


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业中专学生会请假制度以让管理变得更简洁高效为己任,为此,我们细心编撰了以下职业中专同学会请假制度文章,盼望您撰写同学会,请假,制度相关文章时,为您供应必要的借鉴和参考。
职业中专同学会请假制度
1.同学会各种会议及活动不得迟到或早退,迟到三次按缺席一次对待。(确有特别缘由需提前声明,但必需在活动开头后10分钟内到场)
2.无故缺勤累计三次者由办公室报给主席团,以同学会名义向其发出警告,本人失去各种评优资格。
3.累计缺勤达四次者按自动退会处理,由办公室报给主席团
4.确有缘由不能到场者应在活动(会议)开头前将请假条交于办公室。请假条上必需有上一级人员的签字,否则视为无效。
5.请假次数超过活动的1/3的,取消其评优资格。
篇2:职业中专同学会财务管理制度
职业中专同学会财务管理制度
一、总则
1、为了增加同学会财务使用的透亮 度,明晰财务报销程序,特制定本制度。
2、《制度》本着"合理使用,注意节省'的原则,有效利用经费。
3、同学会财务报销实行凭物报销,实报实销。
4、同学不得多报、假报、重报,一经发觉,视其情节轻重,赐予肯定处分。
5、《制度》由同学会办公室监督执行。
二、经费来源
1、经费主要由学校拨给。
2、部分由同学会自筹,同学会通过自己开展的少量盈利性活动,熬炼力量,自筹经费。
三、使用
1、经费使用,必需本着节省的原则。
2、同学会经费主要有以下几个方面使用。
(1)宣扬品的购买,包括:宣扬板、条幅、各类纸张,广告色、刷自、尺子、裁纸刀及其他宣扬用品和宣扬品的打印、复印、胶印费用。。
(2)外出活动费:
A.集体外出参观或座谈的车费。
B.举办讲座接送有关专家、学者的车费、讲课费及纪念品费。
(3)同学会其他活动的费用
3、同学会经费使用前必需经过主管老师批准,不经批准使用的经费不予报销。
4、凭实物和发票向主管老师汇报。经主管老师签字后的发票可报销,符合以下条件之一者,主管老师不予签字。
(1)不符合制度要求的开支
(2)虚报的发票
(3)非正规的票据
(4)虚报的票据
5、经签字后的票据应交由办公室统一管理,办公室将票据积累达肯定数量时,统一报销。
6、一经报销后,办公室准时精确 的将现金支付给个人,不得私自扣除或拖延时间。
篇3:职业中专同学会管理工作制度
职业中专同学会管理工作制度
一.总则
z职业中专同学会是由校党委领导,校团委指导的一个同学组织。校同学会实行逐级负责制,仔细履行z职业中专同学会章程。校同学会是一个整体,全体干部干事必需坚决维护同学会的整体利益,本着"自我教育,自我管理,自我服务'的原则扎实努力工作,为广阔同学服务,为同学会、为学校做出自己的贡献。
(一)部长带领本部成员履行本部职责,仔细执行主席团的决议并按时保质保量地完成工作,充分调动副部长及干事的乐观性,培育并促进干事的进展;
(二)副部长乐观协作部长,带动全体干事,仔细做好各项工作,培育并促进干事的进展;
(三)干事要有严谨的工作态度,仔细完成各项任务并准时与上级取得联系,汇报工作状况。
二.例会制度
(一)部长例会
1.每周一晚17:00在同学会办公室准时召开;
2.单周例会的参与人为主席团成员、各部部长,双周例会的参与人为全体干部(主席团成员,各部部长和副部长);
3.由办公室主任负责考勤工作;
4.部长参与例会要仔细对前段工作做出总结并对下阶段方案做出汇报;
5.因有事或有病不能参与例会者须提前向办公室主任请假;
6.例会上,部长与主席团成员相互沟通工作阅历和感受,共同探讨工作过程中消失的问题,促进同学会的整体建设。
(二)各部例会
1.各部例会每两周至少召开一次;
2.参与人有各部部长、副部长、干事及办公室派往各部的联络员;
3.由联络员负责考勤及会议记录工作;
4.各部例会力求简洁,讲求实效;
5.因有事或有病不能参与例会者需提前向部长请假,无故不参与例会三次以上者按自动退会处理;
6.主席团成员不定期参与各部例会,准时了解各部工作状态。
三.日常工作制度
各部工作方案、总结必需准时上交。
(一)各部将每月工作方案和总结分别于第一次部长例会和最终一次部长例会上交给分管副主席;(注:此执行状况将作为考核各部长的一项依据。)
(二)各部举办的各项活动、进行的主要工作,事后由主要经办人填写活动记录表并提交办公室备案。(注:此制度作为考核各部工作成果的依据。)
四、同学会办公室管理制度
(一)同学会办公室由办公室负责详细事务管理;
(二)每天中午12:00~13:10晚17:00~18
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年社区专业试题及答案
- 2025年红酒专业知识试题及答案
- 2025年三基考试题库及答案文档
- 2025年sql考试题及答案oracle
- 2025年水利监理三控试题及答案
- 2025年三基考试检验试题及答案
- 未婚员工协议书
- 机票协议书范本
- 村民签名协议书
- 村股转让协议书
- 大题01 化工流程综合题(分类过关)(解析版)
- 人教版高中化学必修二第五章化工生产中的重要非金属元素第二节课时1氮气与氮的固定一氧化氮和二氧化氮练习含答案
- 《美味的早餐》小学少儿美术教育绘画课件创意教程教案
- 企业入孵合同范本
- 《特种作业人员培训》课件
- 铝单板雨棚施工方案
- 《心脑血管疾病防治》课件
- 食品厂员工食品安全培训
- UL4703标准中文版-2020光伏线UL中文版标准
- 《T-ZGYSYJH 005-2022 食养药膳烹饪技术操作规范 通则》
- 护理质量改善项目开题汇报
评论
0/150
提交评论