2023年办公室各类突发事件应急预案

办公室各类突发事件应急预案以让管理变得更简洁高效为己任，为此，我们细心编撰了以下办公室各类突发大事应急预案文章，盼望您撰写突发大事,预案,应急,办公室相关文章时，为您供应必要的借鉴和参考。

篇1:办公室各类突发大事应急预案

公司办公室各类突发大事应急预案

为了保障公司职工健康地工作、生活，促进公司各项工作顺当开展，防范平安事故发生，切实有效降低和掌握平安事故的危害，依照上级有关要求及相关法律法规，从办公室实际动身，特制定本预案。

一、火灾事故应急预案

1、报告程序：

（1）办公室主任。（2）公司领导。（3）上级公安消防部门。

2、报警程序：

（1）快速组织有关人员携带消防器具赶赴现场进行扑救。

（2）依据火势如需报警马上就近用电话或手机报告消防中心（电话119），报告内容为："发生火灾，请快速前来扑救'，待对方放下电话后再挂机。

（3）在向公司领导汇报的同时，派出特地人员到惹眼位置或主要路口等待引导消防车辆进入现场。

3、组织实施：

（1）参与人员：在消防车到来之前，以办公室内成员为主，其余人员（孕妇及行动不便者除外）均有义务参与扑救。

（2）消防车到来之后，办公室人员协作消防专业人员扑救或做好帮助工作。

（3）使用器具：灭火器、水桶、脸盆、铁锨，水浸的棉被等。

（4）办公室人员要快速组织人员逃命，原则是"先救人，后救物'；或用扩音器宣扬自救方法和劝慰被困人员。

（5）无关人员要远离火场，以便于工作，便于消防车辆驶入或操作。

4、扑救方法：

（1）扑救固体物品火灾，如木制品，棉织品等，可使用各类灭火器具。

（2）扑救液体物品火灾，如汽油、柴油、食用油等，只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等，肯定不能用水扑救。

5、留意事项：

（1）火灾第一发觉人应查明缘由，如是电源引起，应马上切断电源。

（2）火灾后应把握的原则是边救火，边报警。

（3）发生火灾事故时，在向119消防指挥中心报警时，并马上报告公司领导。

（4）办公室人员快速疏散公司职工，撤离到平安区域。

（5）乐观协作消防人员灭火。

（6）在进行灭火的同时，应实行有效的隔离措施，防止火势扩散。

二、被盗案件应急预案

1、报警程序：

办公室主任报告公司领导，经领导同意后向公安机关报案。

2、处置措施：

（1）接报后，办公室主任快速赶到现场，同时向公司领导报告。

（2）接报后，办公室人员快速赶到现场,支配人员爱护现场，了解被盗物品的名称和数量，并做好登记。

（3）依据被盗物品的数量和价值，经请示后向公安机关报案。（4）乐观帮助公安人员勘察现场，为侦破案件供应条件。

3、留意事项：

（1）此类案件一般内部把握，知情者未经允许不得向外界宣扬。

（2）留意爱护现场，以便为侦破案件供应条件。

（3）做好工作，不要因此影响正常的工作秩序和学习秩序。

三、大型活动突发大事处置应急预案

1、报告程序：

（1）办公室主任。（2）公司领导。

2、处置措施

（1）公司任何人员在大型活动中，发觉或确认建筑物或构筑物消失严峻平安隐患、电器设备或其他物品爆炸、收到恐吓电话、发觉可疑物品、电线断路起火、发生火灾大事、活动特殊拥挤且无序进行、人员伤亡、自然灾难无法进行等，要在第一时间报告办公室。由办公室请示公司领导后依据预案和实际状况现场发布停止或疏散命令。

（2）应急预案起用后，办公室人员根据分工和职责要求，全面进入紧急工作状态。

（3）假如公司职工消失伤情，马上组织人员送往医院救治，状况紧急报警求助。

（4）马上确定疏散路线，并组织人员疏通全部平安通道，排解障碍，引导人员分流，确保人员平安疏散。

（5）阻挡无关人员进入相关区域。

3、留意事项：

（1）办公室主任应依据险情结束、隐患消退后宣布应急状态的终止。

（2）原危急区域、事故发生点的警戒撤除与否，必需公司主要负责领导打算。

（3）应急预案终止后，办公室应马上组织人员对事故的发生缘由作出调查，并就事故缘由、事故过程、经济损失、阅历教训等作出书面报告。

四、房屋倒塌事故应急预案

1、报告程序：

（1）办公室主任。（2）公司领导。（3）地方党委政府。

2、处置措施

（1）发觉房屋倒塌，第一知情人马上报告办公室，办公室请示公司领导后组织人员马上赶赴现场抢救受伤人员。

（2）疏散围观人员，各部室主任马上集合各部室职工点名清人，发觉有缺席人员要逐一将缺席人员的去向了解核实清晰。

（3）公司马上报告当地政府、监管主管部门。

（4）有伤亡人员，要马上拨打"120'恳求救助。将受伤人员送到医院进行救治、并随即通知受伤人员的父母。

（5）爱护好现场，为堪测现场、确定事故缘由供应依据。

（6）安抚职工心情，维护好公司正常的工作秩序。

3、留意事项

（1）一旦发生房屋倒塌事故，措施要坚决。稳定职工心情，不能引起不必要的混乱。

（2）如有媒体采访，必需请示公司领导同意，未经同意，任何单位和个人不得接受采访，以避开报到失实。

五、紧急事态预案

1、"紧急事态'是指暴力、恶性损害、严峻殴打突发大事等。

2、报告程序：

（1）办公室主任。（2）公司领导。（3）依据需要由主要负责领导确定向相关部门报告。

3、处置措施

（1）公司一旦发生紧急事态，办公室必需在第一时间报告负责领导，负责领导依据状况打算是否拨打110报警电话或拨打120抢救电话。

（2）掌握事态进展。

（3）抢救救治公司职工。

（4）协作公安干警制止不法分子，直至抓获。

（5）爱护现场，保存物证。

（6）帮助有关部门调查、了解事态发生的真实状况。

（7）总结阅历教训和书面对上级主管部门报告状况。

六、外来人平安管理预案

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1、报告程序：

办公室主任。

2、处置措施

（1）公司每一位职工都有权利和义务，依法、规范对到公司的外来人员严格盘查登记，防止有不良意图者进入公司。

（2）全体职工遇到生疏人或可疑人员应上前询问，做到防微杜渐。

（3）消失外来人员肇事时，职工应尽可能地稳住肇事人的心情，机灵冷静地确保公司其他职工和自己的平安，同时设法通知办公室主任。

（4）办公室主任依据状况机灵、冷静、坚决处置或拨打110报警。

（5）办公室人员在到达出事现场后应马上参加解决问题。

（6）在警方到达后，办公室和公司职工应乐观协作警方解决问题。

篇2:氨气泄露突发大事专项应急预案演练方案

******有限公司氨气泄露突发大事专项应急预案演练方案

策划：平安环保科

审批：

日期：

专项应急预案演练方案

为了规范有序开展公司专项应急演练活动，依据《生产平安事故应急演练指南》的要求，制定公司专项应急预案演练方案。方案中明确了演练目的及要求、演练规模准时间、演练活动现场要求、演练前预备工作、情景设计以及详细演练步骤等内容。

一、演练目的及要求

演练目的

组织应急演练活动主要用于评估公司应急预备状态和应急力量，发觉并准时修改应急预案、执行程序、行动中的缺陷和不足，削减或避开以后发生类似事故后，由于救援不准时、救援混乱而造成严峻后果；评估公司重大事故应急力量，识别应急资源需求，澄清相关单位和人员的应急职责，改善其协调问题；检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能，评估应急培训效果、分析培训需求;同时，作为一种培训手段，通过调整演练难度，进一步提高应急响应人员的业务素养和力量。

a检验预案：发觉应急预案中存在的问题，提高应急预案的科学性、有用性和可操作性

b熬炼队伍：熟识应急预案，提高应急人员在紧急状况下妥当处置事故的力量

c磨合机制：完善应急管理相关部门、单位和人员的工作职责，提高协调协作力量

d宣扬教育：普及应急管理学问，提高参演和观摩人员风险防范意识和自救呼救力量

e完善预备：完善应急管理和应急处置技术，补充应急装备和物资，提高其适用性和牢靠性

f其他需要解决的问题

演练要求

a事先不通知开头日期和详细时间，但必需有足够的平安监督措施，以便保证演习人员和可能受其影响的人员都知道这是一次模拟紧急大事;

b参加演习的全部人员不得实行降低保证本人或公众平安条件的行动，不得进入禁止进入的区域，不得接触不必要的危急，也不使他人患病危急;

c演习过程中不得把假想事故、情景大事或模拟条件错当成真的，特殊是在可能使用模拟的方法来提高演习真实程度以那些地方，如使用烟雾发生器、虚构伤亡事故和灭火地段等，当方案这种模拟行动时，事先必需考虑可能影响设施平安运行的全部问题;

d演习不应要求承受极端的气候条件或污染水平，不应为了演习需要的技巧而污染大气或造成类似危急;

e参演的应急响应设施、人员不得预先启动、集结，全部演习人员在演习大事促使其做出响应行动前应处于正常的工作状态;

f除演习方案或情景设计中列出的可模拟行动及掌握人员的指令外，演习人员应将演习大事或信息当作真实大事或信息做出响应，应将模拟的危急条件当作真实状况实行应急行动;

g全部演习人员应当遵守相关法律、法规，听从执法人员的指令;

h掌握人员应仅向演习人员供应与其所担当功能有关并由其负责发布的信息，演习人员必需通过现有紧急信息猎取渠道了解必要的信息，演习过程中传递的全部信息都必需具有明显标志;

i演习过程中不应阻碍发觉真正的紧急状况，应同时制订发觉真正紧急大事时可马上终止、取消演习的程序，快速、明确地通知全部响应人员从演习到真正应急的转变;

j演习人员没有启动演习方案中的关键行动时，掌握人员可发布掌握消息，指导演习人员实行相应行动，也可供应现场培训活动，关心演习人员完成关键行动。

二、演练规模准时间

本次应急演练拟全厂人员参与，同时邀请联防单位（****）公司相关人员以及当地政府领导参与。

演练时间：*年*月*日

演练地点：****有限公司厂区

三、演练前预备

演练前1-2天，通知各部门，要求各部门传达到职工，知道近期将进行这一次演练，以免引起不必要的恐慌；

公司组织对应急相关人员进行培训，让其熟识企业应急管理流程、各自的应急管理职责等内容；

培训全部参演人员，熟识并遵守演练现场规章;

预备好模拟演练响应效果的物品和器材;

公司预备好摄像器材，以便进行拍摄图片及摄像，做好资料搜集和整理。

四、演练情景设计*年*月*日，公司生产科制冷组组长**与**在进行液氨设备日常运行平安检查时发觉贮氨器发生大量泄漏，制冷工**在现场昏迷。**马上向生产科经理汇报，生产科经理联系总经理，总经理宣布启动公司液氨泄露突发大事专项应急预案。

五、演练步骤

假设制冷组员工**到制冷车间进行设备日常运行平安检查，贮氨器发生大量泄露导致人员昏迷。制冷组长**在制冷办公室听到危急气体报警仪报警，穿戴防毒面具进入制冷车间，发觉昏迷的**，马上将**背离现场，到公司南侧紧急集合点，观看风向，并向生产科经理汇报。

生产科经理**接到报警，马上向总经理汇报，总经理马上来到现场，并通知相应应急小组，启动公司液氨泄露突发大事专项应急预案，各应急小组应在10分钟之内赶到现场。

总经理作为总指挥，马上下令应急疏散组，通知车间主任进行停产，由车间主任帮助应急疏散组组织人员向紧急集合点撤离，到达位置，由车间主任组织进行人员清点，并向总指挥进行汇报。

疏散组马上组织人员进行警戒，在厂区门口设置警戒隔离带，并由专人进行监护。

信息联络组马上向当地医院打电话，恳求医院抢救力气，并组织人员到门口接车。

应急抢救组应马上到达现场，对窒息人员进行心肺复苏，等待抢救车辆到来。

应急抢险组应马上恳求电工，对制冷车间及周边用电设施进行停电。

8应急领导小组在指挥现场听取制冷组长的汇报，因现场泄露量大，人员不行单独进入现场。由制冷组长提出应急抢险抢救措施，应急小组现场组织评审会议，对应急措施进行评审，确定抢险方案。

9应急抢险组组织人员佩戴正压式空气呼吸器，利用消防水枪作为掩护，进驻泄露现场，查找并关闭泄露点上游阀门，同时实行持续喷淋设施，对氨气进行水溶，并将溶解后的水排入污水管道，进行无害化处理排放。

10待喷淋30分钟之后，由抢险组对现场环境进行监测，确保氨气浓度降低至可接受范围，不存在爆炸风险状况下，进驻现场查找泄露缘由，并组织抢修。

11抢险组确定为管道老化造成泄露，并提出抢修方案，由应急领导小组现场对方案进行评审，其中涉及动火或管线打开操作时，应根据公司动火作业要求开展工作。

1230分钟后抢险抢修完毕，总指挥签署应急预案关闭令，并宣布液氨泄露突发大事专项应急预案演练活动结束。

篇3:处置监室场所突发大事应急预案

处置监室场所突发大事应急预案

依据上级《关于进一步加强全省应急管理工作的通知》精神，为建立统一高效、科学、规范的突发大事应急、指挥、保障和防控体系，准时有效预防和处置监狱劳教场所突发大事，最大限度地削减和避开突发大事的发生及其造成的危害，保证监狱劳教场所平安稳定，保障人民警察、职工、罪犯劳教人员的生命平安，维护国家和社会稳定，特制定本预案。

一、工作原则

以人为本：在处置突发大事期间，保障人民警察、职工、罪犯劳教人员的生命平安和身体健康作为应急工作的动身点和落脚点，提高科学指挥的力量和水平，最大限度地削减突发大事可能造成的人员伤亡和危害。

预防为主：坚持预防为主的原则，树立常备不懈的观念，全面提高防范突发大事意识，落实各项预防措施，做好应对突发大事的思想预备、预案预备、机制预备和工作预备。建立健全信息报告体系、科学决策体系、防灾救灾体系和恢复重建体系，组织和培训专业队伍，在应急预备、指挥程序和处置方式等方面，实现平常预防与突发应急的有机统一。

分级负责：坚持监狱劳教所为主，上下协作，现场应急处置的领导和指挥以事发单位为主，实行各单位一把手责任制。严格根据工作责任制度，分级管理，谁主管谁负责，层层落实责任制，形成市局与监所上下紧密联系、协调协作、准时预防和有效处置的工作机制。

二、适用范围

本预案适用于监狱劳教场所内发生下列突发大事时市司法局的应对工作：

1、发生罪犯劳教人员集体脱逃；

2、发生罪犯劳教人员绑架人质、狱（所）内凶杀；

3、发生罪犯劳教人员集体暴动、殴斗、*、*；

4、发生不法分子冲击、袭扰监狱劳教场所；

5、发生重特大平安生产事故，或平安生产事故可能危及3人以上生命平安；

6、发生大规模群体*；

7、发生各类突发大事造成需要紧急转移罪犯劳教人员；

8、超出市北郊监狱市劳教所应急处置力量，需要市司法局处置的其它突发大事。

看管所、行政拘留所发生低于以上标准的突发大事时，在准时处置的同时，在规定上报时间内报市司法局突发大事应急领导小组。

三、组织机构与职责

县局设立监管场所突发大事应急领导小组，在省公安厅和县政府的领导下负责对看管所、行政拘留所突发大事的议事、协调、处置。领导小组主要职责是：（一）定期召开会议，听取监全部关突发大事预防、应急预备、应急处置和事后恢复与重建工作的汇报，分析有关突发大事的重要信息、进展趋势；（二）准时协调应急工作中消失的重大问题，审议、打算突发大事应对工作中的重大事项，统一领导和协调监所突发大事应急处置机构；（三）打算启动突发大事预警和应急专项预案；（四）直接组织力气处置需市局应对处置的突发大事；（五）检查、督促看管所、行政拘留所贯彻执行国家有关维护社会德定、保障人身及公共财产平安的法律和政策．

领导小组办公室主要职责是：（一）拟订和组织实施监所应对突发大事的工作规划和应急预案；（二）督促落实监所突发大事应急领导小组作出的打算和指示；（三）督促检查监所应急预案的制订、修订和执行状况，并赐予指导；（四）督促检查监所突发大事监测、预警工作状况，并赐予指导；（五）负责监所应急信息收集、上传、下达，对应急信息进行综合、调查、分析、评估与判定，并提出建议；（六）担当监所突发大事信息系统、应急指挥系统的日常管理工作；（七）监督检查、协调指导监所的突发大事预防、应急预备、应急处置和事后恢复与重建工作；（八）组织制订平安常识、应急学问的宣扬培训方案和应急救援队伍的业务培训、演练方案；（九）市司法局突发大事应急领导小组交办的其他工作。

四、信息与报告

1、信息监测

监所要建立健全突发大事监测制度。依据突发大事的种类和特点建立健全监测网络，划分监测区域，确定监测点，明确监测项目，供应必要的设备、设施，确定专职和兼职信息报告员，对有关突发大事进行监测，切实做到人员到位、措施到位、反馈到位。监所必需通过常规信息监测和对突发大事易发地的信息监控等多种途径广泛收集有关突发大事的信息，做好各类信息的分析、评估与判定工作。

2、报告

专职信息报告员和相关人员，发觉突发大事可能发生、即将发生或已经发生的，应当在第一时间通过应急信息通道向各级突发公共大事应急领导小组报告，特别状况下可越级上报。所报信息要做到客观、真实、准时，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。监所突发大事应急领导小组办公室收集各类信息和动态信息后，应快速进行信息处理，在30分钟内上报市司法局突发大事应急领导小组。

五、预警和解除预警

市司法局突发大事应急领导小组打算启动预警。进入预警期后，监所应依据实际状况实行相应措施：

1、监所必需在第一时间，布置好警力，掌握住大事范围，要保证罪犯劳教人员的人身平安，维护好秩序，防止发生暴乱、骚乱；

2、准时发布可能受到突发大事危害的警告或者劝说，宣扬应急和防止、减轻危害的常识；

3、转移、撤离或者疏散简单受到突发大事危害的人员和重要财产，并进行妥当安置；

4、各类应急救援队伍和人员进入待命状态；

5、调集所需应急物资和设备；

6、确保通讯、交通、供水、供电等公用设施的平安和正常运行；

7、法律、法规、规章规定的其他措施。

突发大事应急领导小组依据事态进展的状况证明不行能发生突发大事的，应当马上宣布终止预警，解除已经实行的有关措施。

六、应急处置

1、应急组织与指挥

突发大事发生后，由市司法局突发大事应急领导小组办公室，对接报的信息进行综合分析、评估与判定，30分钟内作出启动预案或者不响应的建议，报请市司法局突发大事应急领导小组打算。预案启动后，马上成立市司法局突发大事应急联动指挥中心。同时，成立现场指挥部，开展应急处置工作。

现场指挥部的职责是：（一）执行市司法局突发大事应急联动指挥中心的决策和命令；（二）组织调集警力和物资等保障；（三）快速了解突发大事相关状况及先期处理状况，准时把握大事进展趋势，讨论制定处置方案并组织指挥实施；（四）准时将现场的各种重要状况向突发大事应急联动指挥中心报告；（五）快速掌握事态，做好人员疏散和安置工作，稳定秩序；（六）做好善后处理工作，防止大事消失"放大效应'和次生、衍生、祸合大事；（七）尽快恢复正常生产、生活、管教秩序。

2、现场指挥部各工作组职责

综合协调组主要职责：对有关状况进行汇总传递和向上级报告，帮助指挥部领导协调各工作组的处置工作。

应急处置组主要职责：依据处置工作方案，接受指示，下达命令，组织处置，抢救伤员，排解险情，掌握事态，重点人员监管、调配抢救人员和装备，大事调查。

平安保卫组主要职责：组织警力对现场及周边地区进行警戒、掌握，实施交通管制，监控大事责任人员，爱护现场。

医疗抢救组主要职责：组织有关医疗机构对伤员实施救治，对现场进行消毒防疫。

后勤保障组主要职责：落实现场应急物资、应急通讯、交通运输、食品供应、供电、供水、生活等方面的保障措施．

人员疏散组主要职责：制定现场人员疏散方案，并组织实施。

新闻报道组主要职责：统一接待相关媒体，向社会发布信息。

善后处理组主要职责：妥当做好伤亡人员的善后处理有关事宜。

专家技术组主要职责：组织有关专家为应急处置工作供应技术支持．

3、应急处置措施

（1）处置罪犯劳教人员集体脱逃：要马上报告，快速查清脱逃人数，脱逃人员体貌特征、社会关系；马上组织力气围追堵截，坚决坚决封闭可能逃跑的通道、路线、区域；精确     推断状况，派出若干追逃小组，实行近搜、远堵、长追等方法，并通知当地公安机关和联防单位帮助追逃。

（2）处置罪犯劳教人员绑架人质、所内凶杀：马上报警，组织力气对目标实施包围，严密掌握现场。在保证人质平安，不使犯罪分子阴谋得逞的前提下，开展强有力的政治攻势，策略应对，同时，恳求相关防暴部门协作。对各方面工作均无效果或失败后，犯罪分子连续实施犯罪行为，并不计后果，可依据状况，请示上级批准，坚决处置。大事平静后，遇有人员伤亡，要快速组织力气救治伤员，处理死亡人员。

（3）处置罪犯劳教人员集体*、*：马上逐级汇报，请示解决问题的方法。同时命令警察严格掌握本大队罪犯劳教人员，防止策应或将事态进一步扩大。要利用广播等宣扬工具开展政治攻势，进行分化瓦解。在经反复宣扬教育，不能奏效时，应实行强制措施，分割包围，逐一带离现场。最终要组成调查组，了解问题的起因，通过双方对话，做好疏导工作，必要时对煽动闹事的首要分子进行惩罚，使问题彻底解决。

（4）处置罪犯劳教人员集体殴斗：一旦发生集体殴斗，要马上报警，各应急小组马上到规定地点集合，强行喝令停止械斗，必要时鸣枪制止。同时实行穿插分割，用充分警力穿插到殴斗人员中间，将其分割成几块的方式，减弱双方力气，必要时可使用强制手段制服首要分子，并准时处理。

（5）处置罪犯劳教人员集体暴动：一是发生罪犯劳教人员集体暴动，马上报警，快速部署警力，各就各位，掌握住局面。二是马上通知当地公安、武警、防暴、联防单位，恳求增援。三是开展政治攻势，教育大多数罪犯劳教人员，防止事态扩大。四是暴动分子实行扣押人质或以人质相威逼时，要马上使用非杀伤性武器，坚决予以驱散和制止。如暴动分子实行暴力手段强行向院外冲击时，应坚决实行强制措施，直至平静。

（6）处置不法分子冲击、袭扰：发生不法分子袭扰监狱劳教场所时，要马上报警，并向不法分子提出警告。马上组织干警抢占有利地形，对不法分子实施包围，同时将罪犯劳教人员收回宿舍内。如不法分子突破防线，进入狱（所）区，要组织警力，封锁外围，内外夹击，迫使不法分子缴械投降。若不法分子逃跑，要帮助公要机关追捕，将其缉拿归案。

（7）处置生产平安突发大事以及突发火灾大事