2023年职业技能竞赛组织实施方案菁选2篇_第1页
2023年职业技能竞赛组织实施方案菁选2篇_第2页
2023年职业技能竞赛组织实施方案菁选2篇_第3页
2023年职业技能竞赛组织实施方案菁选2篇_第4页
2023年职业技能竞赛组织实施方案菁选2篇_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年职业技能竞赛组织实施方案,菁选2篇

职业技能竞赛组织实施方案1

为进一步加强高技能人才队伍建立,提高广阔职工的岗位技能素养,培育技术技能型和学问才智型人才,激发广阔职工学习技术、钻研技术、应用技术的积极性,公司打算举办职工专业技能大赛活动。为组织好这次大赛,公司领导高度重视,制定了完整、具体、可操作的大赛活动实施方案。

一、大赛目标和主题

这次技能大赛旨在为职工切磋技艺、沟通技术、展现技能搭建舞台,制造条件。通过竞赛活动发觉人才、培育人才、提升人才,营造比、学、赶、帮、超的公司企业文化气氛,为公司调构造、转进展、加强自主创新,提高核心竞争力,培育、发觉、建立强大的技能人才资源。

本次技能大赛的主题是:苦练内功,加强岗位练兵;建强素养,提高专业技能。大赛成立了以公司董事长、总经理为组长的领导小组,领导小组下设职业技能大赛办公室,由公司工会、人力资源处、团委、培训中心等部门负责人员组成,负责各项赛事筹备和实施工作。

二、大赛工种范围

本次技能大赛工种包括:修理电工、电工、工具钳工、焊工、车工、管工、转炉炼钢工、轧钢工、连铸工、炉内操作工、烧结工、焦炉调温工等多个工种。大赛分初赛和决赛两个阶段进展。

三、大赛的实施

初赛。从今年5月初开头到年底前完毕,由各工种单位,依据时间安排,自行组织本单位的竞赛,一方面实行集中培训与职工自学相结合的方式,按时间、分专业工种组织职工培训学习,在此根底上组织全员考试。另一方面,通过实际操作、岗位练兵、互帮互学、师带徒等形式,加强职工的岗位技能训练,提高职工的实际操作技能。实行自下而上、层层选拔的方式,把那些理论成绩突出、技术精湛的选手推举出来,参与集团公司组织的决赛。

决赛。从明年1月至6月为技能大赛决赛阶段。在此阶段,有关参赛单位要组织初赛前4名选手报名。大赛领导小组要制定竞赛技术纲要、厂际间培训、学习沟通规划,并组织理论、实作考试等。

四、大赛嘉奖规定

竞赛完毕后,公司将依据每个工种的参赛人数,取40%的参赛选手进展嘉奖、鼓励。

1.第1名嘉奖25000元,第2名嘉奖16000元,第3名嘉奖10000元,第4名至第10名各嘉奖5000元。

2.对每个工种前5名的优秀选手进展表彰嘉奖,晋升一级工资,并授予“技术明星”称号,其中,年龄在35岁以下的.选手,由公司团委授予“青年岗位能手”称号,对女选手,由公司女职工委员会同时授予“建功立业先进女职工”称号。

3.获得荣誉称号的职工,做为今后评比各类先进的优先推举条件之一,并与职工晋升和人力资源构造优化、人才合理流淌相结合。

职业技能竞赛组织实施方案2

依据济南市人力资源和社会保障局的工作安排,学院为20xx年济南巿职业技能大赛承办单位,为确保承办的数控车工、钳工、家用电子产品修理工、叉车工、管工、纺织设备保全工、物流师、电子商务师、动画制作师、养老护理员十个工程竞赛的顺当进展,特制定如下实施方案:

一、大赛机构

(一)大赛组委会

本次技能大赛由学院院长夏季亭亲自挂帅,技工学校牵头,机械学院、商学院、建工学院、养老效劳与治理学院及学院相关职能部门组织实施,学院成立技能大赛筹备、组织委员会:(组委会19人)

(二)大赛办公室(工作人员69人,志愿者172人)

主任:副主任:副主任:

职能小组:

1.设备、材料、服装保障组

2.宣传组

3.保卫组

负责竞赛场地的戒备线划定及竞赛期间的治安工作;协作*人员做好上级领导校内活动的保卫及交通秩序的维持工作;负责大赛当天的外来车辆的有序停放工作。

4.后勤保障组

5.参观讲解组

讲解员4名(两名随车讲解,两名技能成果展现及绝技、绝活现场演示讲解);礼仪女同学6名(一楼门口2名,大小接待室各2名)。

负责上级领导的接待(A楼二楼大小接待室)及校内活动用车(两辆)安排;组织讲解员娴熟把握讲解内容;规划上级领导校内活动行程路线。

6.竞赛接待及引导组

负责竞赛前一天下午上级工作人员及裁判员的接待及食宿安排;负责竞赛当天参赛人员的报到登记、竞赛分组(每个工种分成两组,一组参与开幕式,一组提前进展竞赛)及参赛人员的导引。

7.大赛开幕式*台布置组

负责大赛主会场*台、台下次宾席位(每排17人╳7排)的布置及开幕式期间的领导效劳工作。

8.大赛主会场气氛布置组

负责从经十路口到主会场及主会场内的气氛布置;负责上级领导的接待及主会场(或预备主会场)内的领导参观。

9.大赛开幕式组织组

负责170名志愿者(包括32名礼仪女同学)的选拔、培训及工作安排;负责各二级学院方队(每个方队300人,统一着装)的组建及竞赛当天的入场组织;负责十六个参赛队的入场组织。

10.技能成果展现组

负责摆放各参赛单位及英才学院供应的各类技能成果;做好现场讲解及秩序维护工作。

11.技能演示组织组

负责各参赛单位技能、绝技演示工程的现场安排;做好绝技、绝活现场演示的讲解及秩序维护工作。

12.开幕式现场维护组

帮助大赛开幕式*台布置组提前一天进展*台、次宾席的布置;负责开幕式现场的秩序维护工作。

13.赛区竞赛组(32名工作人员,68名志愿者)

负责从主会场到各分赛区及分赛区内的气氛布置;负责各分赛区的领导参观接待;负责各分赛区的组织、保障及效劳工作。

二、竞赛时间及地点

三、工作人员报到及赛前预备

大赛工作人员、志愿者于20xx年9月17日上午8:15在学术报告厅报到,8:30召开赛前预备会,全面布署各赛区预备工作:

(一)大赛开幕式布置组9月18日负责布置好开幕式会场;

(二)大赛开幕式组织组提前一天做好开幕式演练及各种预备;

(三)技能成果展现组9月18日摆放好各参赛单位及英才学院供应的各类技能成果,并做好9月19日对参观人员的现场讲解及秩序维护工作;

(四)技能演示组9月18日依据各参赛单位供应的技能、绝技演示工程,做好现场布置,细心预备好9月19日绝技、绝活现场演示的讲解及秩序维护工作;

(五)各赛区9月18日做好赛前预备(设备调试、工卡量具预备、耗材领取及大赛应急工位预留)及参赛人员熟识大赛场地的接待工作;

(六)讲解组9月18日安排好上级领导校内活动用车(两辆),组织讲解员娴熟把握讲解内容并做好9月19日上级领导的活动行程路线规划;

(七)竞赛接待及引导组于9月18日下午在指定宾馆做好裁判员、外来工作人员的接待及食宿安排工作,发放裁判服装及《大赛指南》,并安排两人夜间值班;竞赛当天做好参赛人员的报到登记、竞赛分组(每个工种分成两组,一组参与开幕式,一组提前进展竞赛)及参赛人员的导引。

(八)后勤保障组9月18日做好绝技、绝活现场演示的用电线路的布线及主会场(或预备主会场)的环卫工作,安排好车辆做好9月19日参赛队员、外来工作人员、裁判员的接送工作及竞赛当天的大赛供水、午餐工作;

(九)设备、材料、服装保障组9月18日发放大赛耗材及服装;

(十)保卫组9月18日做好各赛区戒备线的划定工作;9月19日做好各赛区的戒备与治安工作,协作*人员做好上级领导校内活动的保卫及交通秩序的维持工作;并负责大赛当天的外来车辆的有序停放。

四、参赛选手报到及开幕式

(一)参赛选手9月19日上午8:00至8:30到学校田径场(如遇雨天到大学生活动中心)报到,竞赛接待及引导组要做好参赛人员的报到登记、分组及导引工作。

详细安排:竞赛接待及引导组要在校门口设问询处,沿途有导引员。参赛选手到指定地点报到登记后,将各工种参赛人员分成两组,一组由该工种导引员甲直接带入相应赛区预备参与决赛(裁判员代表参与开幕式);一组持工种导引牌参与开幕式(开幕式完毕后由该工种导引员乙带入相应赛区)。

(二)开幕式议程:

20xx年9月19日上午9:00在学校田径场(或大学生活动中心)进行大赛开幕式。大赛开幕式组织组于上午8:00组织各二级学院方队(带马扎)、十六个参赛队(备马扎16队×20人)入场,开幕式议程:

第一项升*、奏*;

第五项参赛选手代表发言;

第六项裁判员代表发言;

第七项省人力资源和社会保障厅领导讲话;

第八项市领导讲话并宣布竞赛开头。

五、各赛区大赛工作

(一)参赛选手在各工种导引员引领下,进入竞赛现场,由各赛区负责人安排分组及竞赛;

(二)20xx年9月19日上午9:00各工种竞赛同时开头,上午竞赛时间为9:00—12:00;

(三)上午大赛完毕后,各大赛

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论