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1/1大学生要注意的面试雷区从技巧层面对(面试)演讲进行精心准备和设计,有助于求职者理清思路,少走弯路,促进求职者面试的成功率。那关于大学生面试需注意的雷区有哪些呢?下面是学习啦我为你整理的大学生要注意的一些面试雷区,希望对你有帮助。
大学生的面试雷区
1.你的简历有两页那么长。
废话少说。除非你是有20几年工作(经验)的人,否则就别把简历写那么长。相关工作经验、(教育)背景,还有你觉得对方会感兴趣的一些附加信息,简历上有这些东西就足够了。如果你刚刚从大学(毕业),正在找人生的第一份工作,就别把大学以前的经历写进简历那已经过时了。
2.面试时你问的问题太简单了。
你的问题应当是事先准备好的,经过深思熟虑的,并且要以一种机智的方式呈现出来,表明你对应聘的这家公司,或者你对申请的这份工作有着相当的见解。不要问那种一搜谷歌就能找到答案的白痴问题。
3.你没打理好自己。
不论旁人怎么说,这始终是个"看脸'的时代。倒不是说没有魅力就找不到工作,但你必须让对方看到,你看起来就很适合干这份工作。不管你应聘的那家公司对着装有什么要求,你去面试时最好还是穿正装。你要把自己收拾停当,也就是说,衣服要熨过,鞋子要刷干净,脸上要精神。
对女生来说,淡妆总是最佳选择;男生就最好洗个头、把头发梳平整(这当然对女生也适用)。如果他们要了你,你的形象就代表了整个公司,他们当然希望员工能为公司树立起正面的形象。
4.你在人家还没正式决定雇你之前就开口问工资。
在公司正式录用你之前,无论处在何种状况,询问工资总是不妥的。
5.你在面试时迟到了。
听起来这只是个常识,但你会发现做到这点并不容易。不管面试时间点是哪个,你都应该提前15分钟到。面试迟到是不可原谅的,公司才不会管你是"堵车'还是"找不到路'。提前计划下面试那天的行程,把所有会导致你迟到的因素都算进去。
6.你不敢申请,因为招聘条件上写着要两年经验。
这是我近来从大学毕业生那里听到的问得最多的问题:我怎么能申请那份写明了要两年工作经验的工作呢?如果没人愿意雇我,我又从哪里得到这些经验?其实你可以用一种灵活的方式告诉雇主,你是合格的。两年工作经验并不一定指全职工作。
你做过实习生吗?或者说志愿者?你在课外活动时当过队长,或者领导过某个团队吗?你可以把经验都搜罗出来,以各种方式去装点简历。
7.你被工作头衔给吓住了。
简言之,不同的公司对同一份工作的称呼有异。问题在于,你是想做鸡头,还是凤尾?两种选择各有千秋。在纠结头衔问题之前,不妨仔细看看招聘要求上需要的是怎样的工作经验。
8.你在社交媒体上呈现的形象是负面的。
我所能给出的最佳建议就是,当你找工作时,最好把自己所有的社交媒体状态都设置为"私人或好友可见'。即便如此,公司还是有法子挖出你的老底。所以,打起十二分精神去维护你在网上的正面形象吧。用谷歌搜下你的名字,看看会出来些什么,你也不想是在面试时才第一次听到关于你的负面信息吧。学聪明点,有备无患。
9.你在面试时还带着手机。
面试时还带着手机,这是无论如何都说不过去的。把它丢在车上,或者放家里。想想看,叫到你的名字时,你还在浏览Instagram。专业一点,把精力集中在面试这件大事上。一两个小时不带手机不会死,我保证!
10.你批评自己的前任老板。
面试你的公司并不想听到你过去那些不愉快的工作经历。就算你对以往的某个雇主心有不满,也不该在面试场合表达,这会显得你消极、幼稚、不专业。让你所有的经历都闪着正能量之光吧。
看过"大学生要注意的面试雷区'的人还看了:
1.面试英语:如何应对雷区问题
2.面试时最易被问到的问题
3.助你一臂之力的面试技巧
4.大学生职业生涯规划法律系
5.关于英语电话面试的应对
大学生要注意的面试雷区从技巧层面对面试演讲进行精心准备和设计,有助于求职者理清思路,少走弯路,促进求职者面试的成功率。那关于大学生面试需注意的雷区有哪些呢?下面是学习啦我为你整理的大学生要注意的一些面试雷区,希望对你有帮助。大学生的面试雷区1
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