建筑工程施工现场习惯性违章培训

习惯性违章培训目录一习惯性违章概述二常见习惯性违章三习惯性违章的治理从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。在我们日常工作中，坏习惯不能及时纠正，事故迟早会到来。我们发生的各种事故，几乎都与习惯性违章分不开。一个并不好笑的故事一、习惯性违章概述什么是习惯性违章

习惯性违章大多属行为性违章的范畴。

所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。它是在一定环境下形成，没有被及时纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为。一、习惯性违章概述习惯性违章指挥I习惯性违规操作II习惯性违章作业III事故习惯性违章的表现形式

习惯性违章的表现形式，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：一、习惯性违章概述即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥。如作业证不写安全要求；没有安全技术交底等。即违反安全规程的，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产和施工活动。如未开作业许可证私自动火作业；设备操作监护人不到位等。即在操作中，沿袭不良的传统做法，违反安全规程规定的安全技术或跳项操作的行为。如高处作业不系安全带；焊接切割不佩戴护目镜等。1、顽固性习惯性违章是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生、经常出现的违章行为。具有顽固性、多发性的特点。

一、习惯性违章概述

习惯性违章行为的特点

如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带，但实际上总有人进入施工现场不戴安全帽，或戴安全帽不系帽带。2、麻痹性一直都这么做，也没出事啊。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。一、习惯性违章概述习惯性违章行为的特点3、排它性习惯性违章是一种顽疾。

有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。

一、习惯性违章概述习惯性违章行为的特点4、继承性具有一定的生存土壤和环境。有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。

例如：浸出车间消溶后，用明火检测是否合格，多个工厂曾沿用这种违规的做法。

一、习惯性违章概述习惯性违章行为的特点一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态1、麻痹心理

麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，盲目自信。

a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。

b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素。

c.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。

d.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。

e.惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。2、缺乏安全知识，不知不觉违章对应该遵守的制度、规程根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。

案例：某厂刚参加工作不久的谢某依照惯例进行夜间变电所进行例行检查。当谢某打开一台铜液泵电路控制柜时，发现控制电路的三相线中有一相的保险丝熔断了。心想，问题不大，找一截保险丝换上就是了……就在这么一个念头的驱动下，竟然连动电最起码的常识都忘了，徒手找来一段保险丝准备把熔断的地方接上。就在谢某拿保险丝触到断点的瞬间，随着一束刺眼的电弧光闪过，谢某被重重地击倒在地，被送往医院救治。经诊断，其的面部和右手受到电弧不同程度的灼伤。

要强化案例教育，对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态3、贪图安逸不求上进，工作缺乏积极性，技术差，得过且过；或平时不注意学习，自我保护意识差、蛮干。

某厂的一台换热热器发生故障，需要更换，拆装换热器要先拆卸螺栓，当时要拆装M24的螺栓150个和M20的栓900个。因工作量大，天气又太热，旁边有较多设备和管道，使干活空间很小，一名检修工就索性扔掉手套，将衣袖高高卷起，拧螺栓，因用力过猛，扳手突然打滑，胳膊一下子碰到了旁边的一根伴热管上。因没有工作服保护，尽管经医院治疗，还是在胳膊上留下了一大块疤痕。一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态4、

侥幸心理侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场，以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。例如：某项作业应该采取安全防范措施而不采取；需要某种持证作业人员协作的而不去请，指派无证人员上岗作业；该回去拿工具的不去拿，就近随意取物代之等。一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态5、惰性心理惰性心理也可称为“节能心理”，它是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将凑合的一种心理状态，它是懒惰行为的心理根据。

在实际工作中，常常会看到有些违章操作是由于干活图省事、嫌麻烦而造成的。

例如：为节省时间，用手握住零件在钻床上打孔，而不愿动手事先用虎钳或其他夹具先夹固后再干；宁愿冒点险也不愿多伸一次手、多走一步路、多张一次口；明知机器运转不正常，但也不愿停车检查修理，而让它带“病”工作。

凡此种种，都和惰性心理有关。一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态6、无所谓心理无所谓心理常表现为违章或心不在焉，满不在乎。这里也有几种情况：

一是本人根本没意识到危险的存在，认为章程都是领导用来卡人的。这种问题出在对安全和规程缺乏正确认识。

二是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，在行为中根本不把安全条例等放在眼里。

三是认为某种情况下违章是必要的，不违章就干不成活。

无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心理的人常是事故的多发者。一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态7、自以为是总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干。

有这种心理状态的人在安全规程面前“不信邪”，在领导面前“不在乎”，把别人提醒当成“耳边风”，把安监人员的监管视为“找事”。盲目自信，自以为绝对安全，我行我素。

这种违章一旦发生事故，往往会造成极其严重的后果。一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态目录一习惯性违章概述二常见习惯性违章三习惯性违章的治理习惯性违章之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或穿戴不规范。如焊接、打磨、切割、使用砂轮时，不戴防护镜。二、常见习惯性违章二、常见习惯性违章

习惯性违章之二：攀爬、登高作业未采取防护措施；或上下台阶不扶扶手；或攀爬长梯时，未请人扶梯，就上下作业。安全生产勿侥幸违章蛮干要人命习惯性违章之三：未停机、泄压即违规维修作业；未找或未等监护人来，擅自单人进行操作。

二、常见习惯性违章习惯勤性违建章之蚊四：选用索工具机不当洲；随放意放饲置作遇业设统施；最忽视括设施骑的工筐具维棵护保赖养和季使用衫前安苏全检持查。二、护常见因习惯巩性违捷章习惯性般违章之悄五：易燃、伐易爆、站有毒、里有害废惯弃物随费意扔、顿倒或排胶放。二、苗常见寸习惯脊性违洒章习惯性挎违章之岗六：进入魔易燃叛易爆旨环境壁未按粮规定录做消料除静活电处效理、盈携带嫩火种奸或接嘉打手情机。二、角常见渡习惯氏性违燃章习惯性猪违章之幅七：不按规直定程序惩操作，悠图省事栏、走捷盗径。二、更常见毛习惯外性违轰章习惯赔性违须章之芳八：疲劳葱驾驶狂、驾途驶时病不系回安全些带或膀接打清手机铜，超扭速，杨超载补或客船货混版运。二、常事见习惯蚕性违章习惯害性违歪章之捏九：在安全红通道上花随意放虏置物品吹，锁闭择，造成邀通道封坟闭或阻黄塞二、常秘见习惯予性违章习惯性绵违章之幅十：进入有芒限空间厅或可能聪存在有压毒有害虎、易燃芬易爆气毁体空间报作业前婆，未按扣规定进兄行检测搁，未配窗备必要纱的防护国用品、头未设立栗监护人行。二、常俊见习惯雀性违章二、什常见撞习惯狼性违鼠章焊接摘、气编割作香业：1、气焊敞作业时顶，氧气墨瓶与乙甘炔气瓶充间距不拴够5米，氧秒气瓶与础乙炔气鉴瓶据动亲火点距握离不够10米。2、焊接福作业，蹈焊工不楼戴安全鹊帽。3、氧气宴瓶、乙支炔气瓶尸混载、法混放、考乙炔气瓶卧工放。4、施物工现宁场氧质气瓶修、乙客炔气皇瓶放碍在室祥内。5、氧吹气瓶库，乙补炔瓶亮防护仰帽、罪胶圈爸、压力表罩等安全辽附件缺芬损或不僻完好。6、施怠工现役场氧肢气瓶德、乙营炔气碎瓶在烈彩日下讲暴晒。7、手持惭把线爬啄梯登高粒。8、氧喂气、拔乙炔聋皮管接口偷处不塑采取福绑扎干、卡棕紧措施。9、焊纹工工径作完提毕，绍不及围时清盟理现害场，铸不清沃理皮麦管、春电焊舱导线悟，不趋关闭北乙炔丑、氧铅气阀免门，不关闭寨电焊机俗电源等。10、焊蠢接作干业时恶，二次弓线搭帅接点昌距焊痕接点削过远，为直龄接与焊继件相连圈利用管纸线或设更备搭接宪二次线牵。11、电焊快带接头段铜线裸底露不及堪时处理等款。二、常质见习惯婆性违章电气庙作业：1、电气作妥业不按规珠定佩戴酸绝缘手贯套、护夜眼镜、厚穿绝缘拨鞋、使币用绝总缘隔丸板、棋不站贼在绝广缘垫惜上。2、电气作交业不按断规定慌挂警墨示牌，设宪警戒观线，请不设觉置隔走断设浮施。3、不严今格按顺描序逐项介进行电容器操作筒。4、电气作朱业前不娘对工莲具进乓行检壁测，不恳停电片、不屯验电节、不减挂接放地线。5、电店器操拌作不坝使用摩安全厌器具蕉，用电笔技代替螺挠丝刀作冈业。6、接临筛时线时逐，直接用敞线头代款替插头榆插接。7、临佣时用列电时竭，电线宇未架澡空或架空蕉高度不女够或不桃使用绝故缘物体拳架设。8、在装懂置区、月罐区或套其他爆嫌炸危险务场所临戴时用电希作业，撞使用的已电器设厅备防爆旅等级没育有达到耀所在场康所要求炸或防爆里实施不孩完好，临时用宴电线路迟有接头。9、多台临乱时用电唱设备用同一机开关控谈制。二、常眠见习惯对性违章设备秀检修宋作业：1、未捎制定设备雀检修勒安全埋方案访，落瘦实检鬼修人瞒员、桐检修抬组织星、安全姨措施等；2、检疲修前，没藏有对参加检贪修作业劲的人员阴进行必顷要的安全教软育；3、无上岗咬操作普证的领人员付从事页特种鸽作业拘，无监护桃人或监护炭人不在现场线；4、检修人员在挡工作时瓣，随意缺改变或拆除安全妙防护披装置、安振全围栏等；5、检搜修前卸没有昏对各坛种工具的安全酬状况目进行上检查；6、检斯修作缴业现付场未秘设置肠警戒渠线和破“设务备检哗修、伶禁止霜合闸同”等安全警昌示标志；7、现场的易南燃易岸爆物品没翁有立即清理干研净；8、需夜盐间检修置的作业探场所，未设茎有足够亮祥度的照明座装置押。目录一习惯性违章概述二常见习惯性违章三习惯性违章的治理要反观习惯羊性违热章，答首先偿得让未职工煤明白逢哪些沃行为钳是违披章行惹为：进入施努工作业务现场不汇正确佩忘戴安全惩帽使用电烛动工具仰时不戴个绝缘手浓套工作层后不五能保半持良适好的背现场悄面貌在需坟要加口盖板瞒之处业不加承盖板将消狠防器烟材移踢作他理用做监吸护人宗时，反擅自泥离岗娘做其触他事高处荣作业金不使热用工跨具袋不具湾备作敢业资四质……傲….萄.三、蹄习惯施性违撤章的伟治理1、找很出违悦章现态象三、习山惯性违盒章的治圣理麻痹侥轻幸心理预。安全意析识淡薄鉴。安全生关产责任折制未得怒到真正捆落实。安全管课理讲的零多抓的废少。。存在户重“幻玉大”森轻“救小”弃的现敬象。现场算监督衫管理菜落空键。………洽….2、追根匀溯源。三、习快惯性违教章的治助理3、制定遥措施、户开展教眼育梳理所穴在岗位铸常见违旱章行为徒，逐项良制定规辆章措施赔，通过声典型事疮例宣传卵、事故鞋原因分命析讨论加、安全遗防范演皇练等途竭径，采富取生动旧、形象套、有效娃的方式彻开展安烛全教育榨，让安糖全知识缝、安全柔意识真日正入脑絮入心，脸牢固树纵立“安押全是天群”的理菊念，时染刻绷紧邀安全这浪根弦。要通是过一认系列勇的培袋训，闻提升提职工所的业汗务技撕能，迈从根疫本上栏改善飘由于桐职工煎技能霜不熟己悉导办致失至误的苹现象原。明确他作业盒审批插和安灯全操王作规臂范，俗减少拒随意娇作业位的机伤会和眼条件冲，从臭根本驾上避打免事亲故的主发生缠。通过扎突击压抽考棚、演尸习、梳竞赛李等方店式让紫有关茎人员宽真正昂掌握《安全椒生产领法》、《安全操古作规程》等。“千明里之冲堤，凭溃于访蚁穴钩”。夏重大房诚事件兔的起糠因往擦往是戒微小销的，捞甚至即是微迷不足能道的醉，让美人麻请痹大添意，揪造成词严重蚕的后枝果。网我们吵要学嚷会抓油“小模”防得“大贯”，熔善于逐从细停微之圈处发企现问牧题，碍把工道作做真在前碰面，膊要通询过抓犁小事易，找贴准薄缺弱环柜节，伐找出巨规章格制度犁方面蹄的漏桐洞，林找到办事故缺案件什的苗仇头，盯及时逐堵塞个，消哑除隐妥患，陡确保肝安全抄工作屡万无样一失典。三、习蜓惯性违近章的治草理4、养成裳“小题跌大做”黄的习惯必。真正夸树立更“安溜全第绞一、砖预防嚷为主第”的鹅思想奶，自冈觉坚酿持“蚀管生眼产必味须管礼安全择”的盐原则鸟，以拼身作妹则，炊做反搅“习删惯性秤违章厦”的也带头猛人。按照挣“分坐级管拿理、枣责任缎到人鞭”的夺原则示，对色“习乓惯性垒违章伙”实童行“渐四全赵”(全员、高全方位洪、全过都程、全绒天候)综合美治理渐，把酬反“抢习惯贼性违凑章”坦纳入薯安全沈生产献责任游制之匙中。川做到腹层层大抓、痒层层巡寿落实案，并菠与绩相效挂弯钩，坡使安惹全生醉产责秒任制碎的约英束作括用和百绩效降激励股作用猫有机钟地结悲合起骄来，攻形成障反“诞习惯蜘性违富章”呈的强津大推买动力牵。三、习池惯性违挠章的治图理5、领导辽必须成东为安全涂管理的证内行并瞒做反违茫章的带怀头人。要切怖实把缎安全疗制度植建设抵和落狐实当返成一需件大芽事来某抓，疮通过欲落实良安全笋制度召来规烈范人没的行顾为、辆约束族人的痕思想肉，达宣到克角服思宽想惰霞性、季强化辨安全摸意识模的目刊的。三、祥习惯郊性违念章的颈治理6、狠抓矛落实、豪制度面口前人人锄平等。⑴覆班组茶长。班组差的核昂心，幕既是垮生产德者，腐又是然管理希者。蔑班组旅安全剪工作茎的好危坏主誓要取对决于杏这些序人。举班组散长敢诵于抓织“习哭惯性票违章迅”，棍就能条带动灯一批惨人，腐管好穗一个控班。⑵特睬种作业贵人员。处在关使键岗位哄，或者棉从事危叹险性较贴大的作野业，随柱时有危守及自身类和他人添安全的详可能，落是事故粘多发之雪源。⑶管青年常职工。多为邀新工刘人，华往往蓝安全鲜意识伸较差刃，技菜术素箭质较斑低，奶好奇听心、俯好胜毙心强悠，极端易发廉生违尤章违社纪现思象。三、习占惯性违亡章的治扯理7、抓惕好3种人的花教育班组是障企业的限“细胞等”，既喊是安全枝管理的枯重点，雀也是反案“习惯激性违章煮”的主纲要阵地负。根据出调查分绪析，90%以上的机事故发钻生在生勾产班组苍，80%以上的域事故的色直接原租因都是翻在班组面生产中卵违章指晃挥、违揉章作业杠或者各肯种隐患冷没有被膨及时发悟现和消秀除造成伏的。防止葬人的拿不安逼全行残为，伟消除兽物的商不安湾全状姿态，彼必须贷从班男组做星起，郊一切描安全济管理逢的措化施、荐方法乖、手摩段只候有在东班组滨真正竹发挥劣作用韵，才罚能有颤效地添避免夜事故庸和伤叫害发而生。三、尤习惯咽性违忍章的钥治理8、立极足班删组⑴抓好尊日常悄安全徐意识沃教育雹。针对振“违汤章不欺一定鸟出事标故”谦的侥钞幸心厌理，替用正截反两涌方面已的典擦型案技例分伐析其互危害弓性，栏启发比职工四自觉食遵章休守纪歇，增汽强自鸣我保席护意订识。属通过括自查魂自纠精，自舒我揭亿露，长同时解查纠闻身边计的不绕安全爷行为赴、事念故苗恼子和塘事故挑隐患取，从翅“本醋身无季违章筒”到锡“身识边无投事故筐”。⑵蜂抓好测岗位遵培训。让职工昌掌握作僵业标准面、操作宇技能、通设备故狼障处理骗技能、浪消防知笼识和规厦章制度棕；做到孕“四比吵”(比敬业节爱岗态落度，比咸职业技哑术水平隆，比实是际操作资能力，竖比安全仁作业标闭准)，“三虹不”(不伤害脆自己，穴不伤害捷他人，惨不被他宴人伤害)。⑶开抱好班前茧会。这师是做好番班组安义全管理合的重要晶手段，删班前会窄内容：a、人似员健帆康和讨心理田状况杨的认郊证。苍班组但长和氏安全此员应酿关注升每个气班组克成员弦的身脚心健奖康，偏发现纷健康旋状况收不良个、疲骡倦或轧带着郊烦恼绢和心绸事上茧岗的旺人员垂，应医给予勾教育附、帮沟助或树临时穴调换桥工作辽。必己要时笋可暂贱停其教工作替。b、进爹行劳黑保用漠品穿吴戴情猾况的量检查碍。c、安全崭交接、扁作业指凑示和危件险的分覆析预测致。d、协同束要求，逝做好共期同作业贯中的配腊合与联丽系的安牌排，保俱证集体疏作业中腊的安全者。三、冒习惯唇性违抚章的岩治理8、立足群班组⑷建立笑班组废成员荷互保闪制。通过夕互保奏制，米班组床成员课互相规帮助杀，互划相监亦督，会互相睬提醒蝴，消嚷除控地制危郑险因雀素，乱防止旗发生葛伤害剩事故股；互侵相检界查设派备工符具和共安全抬装置亮是否爷符合涨安全善要求正；互箱相督桃促实法行标锹准化精作业雄；⑸开展睡危险辨枝识活动柏。以各警岗位帆生产悔特点阻和工孝艺过籍程，鹿以其啄危险撒源为愿对象谁，通晴过从材业人垮员自难己的贵调查苍分析巴研究就来预圣防事抹故发贸生，员唤起自全体豆生产案人员萝对安番全的胆重视蚁，增更强对株危险啊的敏衰感性细、识推别能舒力和动预知汪能力笨；变成传统途的被狱动管些理为叙主动葬管理闪，实间现群投体的适自我允管理危。⑹建屠立健哗全安寸全档游案。这是队班组币安全常建设宿的基皂础工踢作，求对于歼了解零掌握心班组夸安全征建设齐的发轻展变朗化情穿况，舱总结驶经验战，吸落取教怎训。三、习桐惯性违稻章的治洽理8、立隙足班蝴组现场营监督幅要腿淡勤、擦眼尖更、敢泥管、旦当机锈立断申，制巩止违息章分栗秒不陪能拖狂延。严格落生实各种趋安全规湾章制度诉，强化揪安全监镰督工作际，是阻乱止习惯抄性违章懂事故发鸦生的一贪道重要型的外界守防线。跌各级领然导和安粱全管理怪人员坚痰持对现闸场不定限期、经户常性地庭监督检叼查，不镜放过任旬何蛛丝猜马迹，奔发现影姨响安全圾生产的架违章行捷为必须山立即制柿止、严债肃处理亚。使广贞大员工诵在管控跌过程中顷受到教距育，使放习惯性恢违章失套去生存捏的土壤近。三、习工惯性违汗章的治标理9、加强对抚现场安霜全的监晶督。在工婶作和廉生产京操作灾中重赴视安饰全生礼产，石避免孩出现帆违章倡行为辈，有辉赖于与对其遣进行竭有效罩的安裂全行图为激悲励。通过躬激励谊措施漆，引茧导职灰工把感安全瘦需要柿作为净一种配自觉半的心麦理活杯动和键行为准则孩，同棚时加批大对莫习惯错性违鸡章的唯处罚恭力度。正确的跃激励应阿遵循以勒下原则被：a、目标土结合原尖则。b、物质涉激励与僵精神激玻励相结稻合的原巾则。c、正激茄励与负窃激励相庄结合的泡原则。d、公罚正公房诚平原摸则。绵必须纳赏罚旁严明注，铁乐面无朗私，贞不论茄亲疏僚，一翁视同面仁。三、习置惯性违要章的治妖理10、建立乌安全行砍为激励机制辟，严淡格执研行安样全考祖核制丈度无上