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文档简介

PAGEPAGE1公司新型冠状病毒内部防控管理制度一、前言随着新冠肺炎疫情的爆发，疫情防控已成为我们公司最为关注的问题。为了有效防控疫情，保障员工身体健康，公司特制定《公司新型冠状病毒内部防控管理制度》。本制度以员工健康安全为首要任务，全面贯彻落实中央、地方和公司的疫情防控措施，确保员工在工作中健康、安全，同时也保障公司的正常运转。二、公司组织架构公司设立新冠疫情防控指挥部，统筹公司内的疫情防控工作。指挥部由总经理担任指挥长，各部门负责人担任副指挥长，由人事部门派遣专人负责疫情防控工作的日常管理。三、人员管理1、人员调整为了减少人员集聚带来的感染风险，公司实施分流上班制度，按照部门、岗位等因素分组分批错峰入场上班，避免大量员工同时进入公司。2、人员排查全体员工在进入公司之前必须接受健康调查和体温测量。一旦出现体温异常、发热或呼吸道症状等疑似症状，员工必须立即停止上班，并及时向人事部门报告；健康状况出现变化的员工必须居家观察及时就医，确诊后按要求隔离治疗。3、人员宣传公司将通过官方公告、工作微信群等多种渠道向员工宣传疫情防控知识，加强科普、宣传、引导，确保员工正确了解防护知识并积极参与疫情防控工作。四、环境管理1、办公场所消毒公司将加大对办公场所的清洁消毒力度，定时对各部门内部的办公用品、办公器材等进行消毒，确保各个区域清洁卫生。2、公共区域消毒公司将定期对公共区域进行专业消毒，这些区域包括会议室、休息室、厕所、餐厅等。对于采购的食品和饮料，必须由专人搬运，不能随意放置，并进行必要的清洗消毒。3、外来人员管理对于外来人员，例如客户、业务拓展人员、维修工程师等，公司必须进行登记并严格检查是否有疫情症状，并加强与外来人员接触地方的消毒工作。五、防控措施1、佩戴口罩公司要求在办公区域、公共区域如休息室、餐厅等地方员工必须佩戴口罩。2、常规排查公司将在员工之间强制进行社交距离，尽量减少面对面的接触。员工需对自己、同事或外来人员出现症状的情况互相督促，及时通报。3、信息记录公司要求所有员工打卡时必须做好自己体温的记录，对假期期间自驾、坐车、坐火车等方式前往中高风险地区的员工进行特殊排查，必要时需隔离观察14天以上，并及时向上级部门报告。六、审批流程1、出差审批公司将对外出工作和出差的人员进行认真审批并实施全员管控。2、病假审批公司将对员工病假管理加以强化，全面严格执行《病假管理制度》，对哄抬病情、虚报病假等违规行为，给予相应的惩戒。七、总结本制度仅是疫情防控管理工作的第一步。公司要求各部门，立足本岗位、强化自我管理，切实贯彻执行有关疫情防控的各项措施，及时发现

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