事业单位聘用合同新

事业单位聘用合同新事业单位聘用合同甲方（单位）：___________________________地址：__________________________法定代表人/主要负责人：__________________________联系电话：__________________________乙方（个人）：___________________________身份证号码：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位工作人员聘用管理暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠、诚实守信、与时俱进的原则，达成如下协议：第一条聘用原因和岗位1.1甲方基于单位工作需要，现聘请乙方担任___________________________________岗位的工作。1.2该岗位工作职责、工资及福利待遇等实际情况详见附件。第二条聘用期限2.1聘用期限依据实际需要，执行___________年。2.2本合同有效期从______________年_________月_________日起至__________年________月________日止。第三条工作地点、工作时间、休息及休假3.1工作地点为___________________________________。3.2工作时间为每周_________天，每天工作时间为_________小时。3.3在法定节假日和单位规定的公休日，乙方享有正常的休息时间。3.4乙方有年假、病假、事假等各种正常休假权利，具体休假制度按照相关规定执行。第四条工资及其他福利待遇4.1乙方的工资待遇由甲方根据国家有关规定执行，如下：岗位工资：人民币_________元/月。奖金：______________元/年。4.2岗位工资的具体标准、发放方式等详见附件。4.3乙方享有甲方规定的各种社会保险和福利待遇，具体情况详见附件。第五条工作要求和义务5.1乙方应当认真履行职责和岗位工作，遵守有关制度和规定。5.2乙方应当保守甲方的机密，维护甲方的声誉，不得泄密或以其他方式损害甲方利益。5.3乙方不得在工作期间从事与岗位无关的活动，不得从事违法犯罪等行为。第六条违约责任6.1乙方违反本合同规定的任何一项义务，并被证实损害了甲方的利益的，应当承担相应的违约责任。6.2乙方未能按照约定到岗上班，甲方有权解除本合同并取消相关待遇。第七条合同效力7.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。7.2本合同第六条所述的违约责任及其他相关问题，应适用《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定。第八条争议解决方式8.1本合同发生争议时，甲乙双方应友好协商解决。8.2协商无果的，甲乙双方可依法向有关劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，也可以向人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1甲乙双方还应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用管理暂行规定》等有关法律法规及地方政策法规的规定。9.2本合同的其他事项，甲乙双方可协商确定。甲方（单位）：签字：______________________________乙方（个人）：