2023年护理工作计划10篇(优秀)

Word版本，下载可自由编辑年护理工作计划10篇(优秀)制定方案前，要分析讨论工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上举行的，是依据什么来制定这个方案的。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应当怎么制定呢？以下我给大家收拾了一些优质的方案书范文，希翼对大家能够有所协助。

护理工作方案篇一

将“舒心病房”护理工作落实到位目标：真正做到时刻保持病房的干净、安静，以病人为中心，尽量满足病人的需求要求：每位护理人员要有高度的责任心、耐心多巡察病房、关怀劝慰患者、为患者做适当的健康宣教尽量满足病人的生活需求为出院患者做好出院宣教工作详细措施：天天清晨举行护理查房、为病人做好晨间护理耐心解释病人的各种疑问并咨询病人的基本状况采取责任制护理、将每个床位病人落实到每位护士做好病人的一切基础护理与心理护理做好各种健康宣教与出入院护理意义：“舒心护理”深入了整体护理的内涵，舒心护理真正做到了舒心服务，护理人员以“热心、关怀、细心、耐心、公心”的五心内涵对待每一位患者，以精湛的技术，优质的服务，让患者在生理和心理上舒服不断加强急诊护理站的建设，提升护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期举行有方案、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。

2、不断建立、健全急诊科的各项规则制度，加强人员卫生行政法律、规矩的学习，增加人员的法律意识。

3、推动各项急诊工作标准化管理，以提升救护胜利率。

重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提升人员的专业素养1、娴熟把握常见病情的推断及救护流程及护理要点，采取定期考核。

2、娴熟把握心肺复苏术的救护技能。

3、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求精确     准时到位。

四、严格救护室、处置室的管理，为患者争取珍贵的救护时机1、娴熟把握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。

2、各类救护药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。急诊科护理工作方案3、各类急救药品使用后准时清理、补充、记录，保持整齐清洁。

五、严格执行各项工作标准，确庇护理工作的平安有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。

2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以促进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀关爱病人，推行人性化服务。

3、严格执行十六项核心制度

护理工作方案篇二

1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规则制度（附交接班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，实行强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进展。

2、加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业能力得到提升，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，方案免疫学问，并举行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理学问新动态。

3、加强护理专业技术操作培训，特殊是留置针的使用，提升静脉穿刺胜利率，在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期举行穿刺失败缘由的研究，请较有阅历的护士讲授穿刺胜利的阅历。乐观学习与护理相关的新业务新技术。

4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提升护理质量。

5、仔细做好基础护理，使护理工作越发规范化。保持病床干净，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病情，发觉问题准时解决。

6、努力改善服务态度，让患者从心里惬意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热烈地对待每位患者，把病人的惬意作为我们工作的终于目标，尽可能为病人提供便利。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争执。

护理工作方案篇三

1、要继续深入“医院管理年”活动，在创建“二级乙等医院”建设的基础上，今年以开展“医疗质量长进年”活动为契机，以实施“基层医疗机构能力提高工程”为抓手，继续加强全院医疗质量管理，努力长进医疗服务水平，要结合医院实际状况拟定切实可行的活动计划和实施细则，重在措施落实和考核，确保医疗质量管理迈上一个新的台阶。

2、要继续完美医疗核心制度并加强平时监管和考核。要加强不定期巡查力度，准时发觉和订正医疗平安隐患，确保全年无重大医疗过失和事故发生。今年重点要做好三个方面：

一是各科室岗位责任制度落实状况的考核；

二是继续加强医疗文件书写质量的指导和考核，今年继续绽开好每季住院病历互选活动，；

三是以构建和睦医患关系，营建平安有序医疗环境为目的，加强医患交流能力和技能的培训与考核。

3、协作院办完成内外科医疗资源整合，培养适合基层医院特点的全科医师体系。今年按照医院工作思路，住院部内外科采取整合，医务科重点要做好全科学问培训，规范住院病员的收住、病室支配等工作。

4、加强临床医德医风规范教导和考核，今年要继续绽开抗菌药物临床通过专项整治活动，每个月严格监测分歧理使用抗菌药物或个别抗菌药物使用率异样偏高等状况，依照医院《综合目标管理责任制计划》柔和查处违规科室和职员。

5、继续做好医务职员“三基三严”培训和考核，针对今年内外科举行资源整合的状况，三基考试的情势要准时调剂，特殊是要加强外科医师对内科常见疾病多病发疹治能力的培训和考核。乐观与领导请示调和，选派临床职员到会议室轮训。

6、建立完美医疗纠纷投诉处置机制，制定医疗事故预防及处理的预案，乐观有效地开展工作。

护理工作方案篇四

一、将新聘护理人员分配到各科室，由科护士长带岗培训，三个月使用期满经科室考核合格后方可值班，在此期间的一切工作在护士长带领下完成。

二、护士长不再值班，特地负责科室护理业务和病房管理工作。医院打算从四月一日到四月五日，天天二小时对科室护士进步行护理管理工作的培训。

三、建议经院方协调，对病房内1科、内2科、骨妇科采取护士取药制。院方同意对病房住院病人的采血由病房护士担当。护理部帮助科室护士长制定并认识其流程。

四、科护士长对各科室护士的排班举行合理的调节，以适应新的护理要求，达到每班护士的工作数量。质量。时光上的合理性。

五、对全院护理人员举行护理技术操作培训，详细内容见附表。

护理工作方案篇五

秋季气温降低后，眼部皮脂腺、汗腺分泌削减，角质层含水量也跟着降低，而且眼部肌肤本身的厚度惟独面部肌肤的三分之一，干痒缺水现象时有发生。眼睛粗糙黯沉、失去弹性也会随之而来，终于眼纹浮出眼角。

挑选一款植物的眼霜，在舒缓眼部的同时还可以高效补水，再协作一些可以促使气血循环的按摩手法，就可以给眼部肌肤充电，使肌肤弥漫活力。

茱莉蔻草本再生眼部精华

茱莉蔻草本再生眼部精华

茱莉蔻草本再生眼部精华蕴含强效修护草本精华，融合山金车及小米草的自然 力气，有效紧致眼周较弱肌肤及祛除黑眼圈和细纹，增进眼部肌肤的细致新生。具备极强的补水效果，十分适合在干燥的秋冬时节使用。

眼纹不会凭空而来，都是肌肤问题累积到一定程度而产生的一种眼部肌肤的连锁反应。因此，在眼纹浮现之前，要对眼部肌肤的底子举行一定程度的强化。诸如修护能力，肌肤虽说有一个自愈的体系，但是随着年龄的增长，肌肤的自愈能力在逐渐降低，那么我们就利用外部的手段来对眼部肌肤的修护能力举行一定程度的强化。

德玫恩眼霜

德玫恩眼霜

德玫恩眼霜是由欧洲皮肤科专家研制，世界权威机构研发并临床监测的草本眼霜，打造恒久的“欧式电眼”。德玫恩眼霜中蕴含号称“液体黄金”的荷荷巴油，修复受损的眼部肌肤，瞬时提高眼部立体感官，释放超强电力。此外德玫恩眼霜还拥有缔造德玫恩祛皱紧肤神话的专属配方tricutancomplex：积雪草提取物、姜黄素和迷迭香提取物，给德玫恩的“欧式电眼”打造方案锦上添花，瞬时消融眼纹，呈现璀璨双眸。

眼膜也被称为眼部“膜法师”，不仅可以给肌肤带来持久的润泽里，而且高效解决眼纹隐忧也为无数人所称道，在速效解决眼部问题的方案中，她也是不行或缺的一份子。

兰蔻青春优氧眼膜

兰蔻青春优氧眼膜

兰蔻青春优氧眼膜力抗氧化，优氧呵护，肌肤日复一日，恢复新活幼嫩。运用自然 植物纤维的高纯度眼膜，可确保活性成分完善渗透眼周肌肤底层，使用时可立刻感触冰凉酷劲的体悟。

所谓另类防晒，指的是因为眼部肌肤的坚强性，普通的防晒乳不能赋予眼部肌肤足够的庇护，就需要一个特地的质地轻薄的眼部防晒产品来给眼部肌肤打造一个完善的屏障，使其抵挡自然环境对眼部肌肤的侵犯。

sisley植物眼部护理遮瑕霜

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此产品融合补水，遮暇，防晒三种功效。银杏等植物萃取及香精油，缓解色素沈积及浮肿现象，遮暇，防晒，匀称，光明肤色。协助修饰、遮盖眼部及面部瑕疵，使肤色匀称光洁。缓解眼部浮肿、充血、细纹及黑眼圈现象。补充眼部水份，并可提供眼部防晒功效。

护理工作方案篇六

护理部继续根据二甲标准要求，结合医院总体工作目标，紧紧围绕“质量、平安、服务、管理、绩效”新标准开展工作，现将详细方案制定如下：

一、工作目标

1、加强护理质量与平安管理，持续改善护理服务品质，确庇护理平安;

2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理;

3、完美护士岗位管理、绩效管理;

4、加强护士长、护士工作能力、人文素质的培养，切实提升护理队伍整体素养;

5、大力推动护理信息化建设;

6、创新思维乐观开展护理科研与教学，推动护理专业进展。

7、护理各项指标完成状况。

二、详细措施

(一)加强护理质量与平安管理，持续改善护理服务品质，确庇护理平安

护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在年的护理工作中，护理部将对比各项质量考核标准遵从pdca循环模式仔细举行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，采取目标管理。

1、护理质量管理委员会考核小组成员每月举行护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月举行护理质量自查，对存在的问题准时整改追踪，适时修订护理质量标准，完美制度、规范，提出改进措施，增进护理质量的持续改进。

2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(消du供给室、手术室、急诊科)的护理质量管理，护理部将不定期下科室根据二甲标准要求举行监管，确庇护理平安。

3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消du隔离制度，加强职业防护，保障护理人员平安，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。

4、健全、完美患者风险评估制度;加强危险重症病人及护理不良大事的管理，对上报的危重患者和不良大事护理部准时下病区举行查看，提出合理化建议，避开医疗纠纷的发生。

(二)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理

1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要。

2、落实“以病人为中心”的服务理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加矫健康宣教，为患者及家属提供平安、优质、高效、惬意的服务。

3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。

4、护理部每月举行病人惬意度调查，广泛听取患者及家属看法，不断改善服务态度，提升服务质量，达到六惬意。

(三)加强护士岗位管理、绩效管理

1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员能力相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者提供较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。

2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯通融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。

(四)加快护士长、护士工作能力培养，切实提升护理队伍整体素养

1、加大对护士长工作的考核力度。

2、护理部对护理人员举行三基训练理论、技能、中医基础理论、技能培训。

3、按照护士分层培训方案，修订护士分层管理及考核。

4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。

5、护理部定期和不定期组织护理查房。

6、加强专科护士培养，支配外出进修学习，加快专科护理的建设和进展。

7、鼓舞护士、护士长参与各种形式的学习并提升学历层次和管理水平。

8、护士长会议每月一次。

9、护理质量管理委员会每季度一次。

(五)大力推动护理信息化建设，提升工作效率

加强护理不良大事、压疮、夜查房的管理，各种护理文书采取电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提升工作效率。

(六)创新思维开展科研，推动临床护理教学

1、加强护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，乐观撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事举行宣扬，出示天使风采。

2、乐观开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，总坚固习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。

3、协作总务科落实控烟工作，创建无烟医院。

4、方案新增护士7名，实现床护比1:0.4，满足临床工作需要。

5、开展一些故意义的文娱活动，丰盛业余生活，提升护理队伍的凝结力、向心力。

(七)护理各项指标完成：

1、基础护理合格率95%

2、专科护理合格率95%

3、分级护理合格率95%

4、危重病人护理合格率95%

5、急救物品完好率100%

6、常规器械消du灭菌合格率100%

7、护理文书书写合格率100%

8、病人对护理工作的惬意度年医院护理部年度工作方案

9、护理技术操作合格率95%

10、“三基”考核合格率100%

11、护理差错发生率“0”

12、压疮发生率“0”

13、医疗废弃物处理合格率100%

14、一人一针一管一用灭菌合格率达100%

15、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%

17、健康宣教笼罩率100%

17、健康宣教成效率95%

18、优质护理服务笼罩率≥30%

19、责任制整体护理合格率≥100%

护理工作方案篇七

在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规则制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作方案如下：

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人举行功能熬炼指导工作。进一步完美功能熬炼指导的手段和办法，实行多样形式的宣教，务求达到效果。预备在20xx年制定骨科常见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能熬炼的意义和办法。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯通、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的惬意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

1、协作护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士举行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科学问的培训，提升护士专业素养，实行有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完美业务查房的形式。让有阅历的老护士为新护士讲课，传授护理阅历。如遇含糊概念，大家一起研究，共同解决问题。

3、天天举行床边护理业务查房，每月举行二次业务学习，每月举行一次护理操作示范和考核，每月举行一次教学查房。

4、鼓舞各位护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新学问。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士举行日常工作。20xx年方案在本科现有些工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告诉是病人协作的必备工作，我们将完美入院、体位、治疗、特别注重事项、专科康复的告诉。

1、完成护士观念上的改变，把过去的“要我服务”改变为“我要服务”。提升护士的礼仪与素质，创自己的护理名牌。

2、把“以病人为中心”的服务，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

1、发觉科内护理人员的优点，通过其优点，指导其工作，发挥个人专长。

2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力气。

让每个人都参加管理，以增加其责任感和仆人翁意识。

每次参与医院开会的其次天晨会时对内容举行原文传达，科室人员举行传达签到。对下发文件分类举行存放，以便查阅。拟指定专人对文件举行管理。努力做到思想与医院同步，乐观融入医院文化建设中。

避开资源的闲置与铺张，提升资源通过率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。

骨科

20xx-10-20

护理工作方案篇八

1、不断强化平安意识教导，发觉工作中的担心全因素时要准时提示相关人员，并提出整改措施，消退隐患，使平安警钟常鸣。

2、加强重点患者的.管理，如危重患者，把危重患者做为例会及交接班时研究的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、完美护理文件记录，削减平安隐患。重视护理文书存在问题，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真切、精确     、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等。

5、完美护理应急预案，平常工作中注重培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提升护士对突发大事的反应能力。

1、继续完美护患交流制度，充实基础护理，真正把护士还给患者，为患者提供“全面、全程，延续、专业、人性化”的服务。

2、仔细执行临床操作前后的告诉程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。

3、定期召开座谈会，教与患者相关健康学问，拉进护患距离，提升患者惬意度。鉴于去年实施责任制护理分组的工作成效，继续规范护理工作流程，明确个人分工，并注重提升心理护理在整体护理工作中的比重，真正达到增进健康、维持健康的护理工作理念。

1、按照护理部学习方案对各级护理人员举行培训，每月组织中医护理理论和技术操作考核。加强护理业务培训，乐观参与各种学术活动，加强新理论，新技术的学习与应用。

2、严格护理查房，乐观总结工作阅历，争取在繁忙的工作之余，定期召开科室护理睬议，深化、透彻的沟通工作收获，准时发觉问题，解决问题。

3、通过科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。

4、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。进一步完美二甲评审资料的预备以及优质护理服务各项工作的落实工作。

5、擅长总结护理工作阅历，鼓舞护理人员撰写论文，提升科内人员科研意识，帮助解决科研过程中碰到的问题和困难。

继续制作完美健康教导宣扬册；召开公休座谈会；开展健康学问讲座；继续维护“无烟病房”的工作成绩，把健康教导贯通到临床工作的始终，并扩大受教导人群，实现互帮互学，全民健康的教导理念，为人民健康、社会和睦贡献一份力气。

继续加强感染管理学问的学习，并严格考核；严格执行消毒隔离制度，规范医疗废物的放置、监督相关人员对医疗废物的正确处理。

护理工作方案篇九

一、深入优质护理服务，提高护理内涵

1、继续落实责任包干制的整体护理，优化apn弹性排班，忙时增强上班护理人员，闲时轮休。

2、制定入院时、住院期间、手术前、手术后、出院时护理服务流程和健康教导，责任护士为病人提供延续、全程的无缝隙服务，切实做好优质护理服务。

3、加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪、接待礼仪等，进一步规范床头交接班，与病人有效交流，了解患者生理、心理需求，护高护理服务质量。

4、提升晨间、午间、晚间护理质量，以《优质护理服务评价细则》、《基础护理服务工作规范》为准则，根据分级护理要求，切实落实口腔护理、皮肤护理等基础护理，不断提升病人惬意率。

5、每月发放护理惬意度调查表，运用pdca办法，对工作中的不足之处准时改进，为病人提供更优质的护理服务。

6、继续对出院病人举行电话回访,回访率达到95%以上。对特别病人及肠造口病人，回访率达100%，并对其举行持续跟踪回访。

二、加强护理平安管理，保障患者平安

1、仔细学习并落实护理核心制度，并运用到实际工作中。

2、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在交接班时对上述病人做为交接班的重点，对病人现存的和潜在的护理风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

3、进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书中存在的问题，记录要“客观、真切、精确     、准时、完整”，避开不规范的书写，如错别字、前后冲突、与医生记录不全都等，使护理记录标准化和规范化。

4、加强重点环节管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5、培养护士的应急能力，每月开展护理应急预案演练，如输血、输液反应、药物渗漏、突发停电等，举行回顾性评价，从中吸取阅历教训，提升护士对突发大事的反应能力。

三、加强护士在职教导，提升护理人员综合素养

1、制定学习方案，按层级不同，分离举行基础理论与操作培训，每月举行理论考试和操作考核。

2、落实周三学习日，利用护士轮番授课、专科护士授课、请医生授课等形式更新学问和技能，强化相关学问的把握，提升专业素养。

3、选派伤口造口专科护士参与院外学习培训，负责科内护士肠造口专科培训、考核，确保每个人均娴熟把握肠造口护理技术。

3、选派护理人员进修学习picc护理、cvc护理技术、危重病人护理技术，提升危重病人护理水平。

四、加强护理质量控制，增进护理质量持续改进

1、学习《湖北省护理质量标准》，以此为蓝本，制定普外科专科护理质量评价标准、专科护理质量检查单、周质量控制检查单，利用科内二级质量控制体系，对科内护理质量举行监督，发觉的问题准时分析、反馈、改进，跟踪评价。

2、严格执行查对制度，加强对护理实习生的管理，明确带教教师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。

3、建立护理缺陷及差错记下，定期举行分析，全科护理人员举行学习、总结，防范类似大事发生，保证护理平安。

4、仔细落实交接班制度、查对制度等护理核心制度，利用护理业务学习、护理查房、大交班等形式，使护理核心制度深化护理人员心中，落实到实际行动中，保证护理质量。

五、护理工作目标：

1、急救物品完好率≥100%

2、护理技术操作合格率≥95%

3、基础护理合格率≥95%

4、危重病人护理合格率≥90%

5、专科护理合格率≥90％

6、护理病历书写合格率≥90%

7、患者对责任护士知晓率达100%，护理工作惬意率≥95%

8、一级目标人群知晓率≥75%

9、消毒灭菌合格率100％、消毒隔离合格率100％

10、病区管理合格率≥95％

11、压疮评估在12分以上者，年压疮发生率为0

12、护理人员培训率达100％，院外培训率≥15%，护理人员继续教导学分或学时达到规定要求

13、每个岗位有职责，每个工作环节有流程，每项护理操作有标准

14、年护理严峻差错、事故发生次数为0

15、刊物论文发表数≥全科护士总数的5%

16、年工作方案完成率≥95％

护理工作方案篇十

20xx年即将到来，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注意学问更新乐观吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的疗养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教导者、照料者。

1、对新护士要行岗前培训，加强责任心，工作中要确定带教教师，重点跟班，削减差错的发生，保障病人就医平安。