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文档简介

图书规章制度图书规章制度目的：为了规范图书管理，维护公司图书资源的收集、整理、借阅、归还等工作，提高图书利用率并保障公司信息安全，制定本规章制度。范围：本规章制度应适用于公司内所有部门及员工。制度制定程序：本规章制度的制定要遵循制度规范化、程序化、透明化的原则，经过以下程序：1.收集、整理与图书管理相关的法律法规、公司规定等相关资料；2.确定制订本规章制度的需求；3.制定初稿并组织讨论、修改；4.经领导审批后正式发布，并告知全体员工执行。制度名称：公司图书管理规章制度1.范围：本规章制度适用于公司内所有员工及相关部门。2.目的：规范公司图书的收集、整理、借阅、归还等工作，提高公司图书利用率并保障公司信息安全。3.内容：3.1图书资源的收集与整理公司应对各种资料、报纸、期刊及图书进行收集，图书应划分为不同种类进行分类，并进行记录和整理。3.2图书的借阅借阅与阅览：如有员工需要借阅可以在图书管理部门借阅，阅览区内员工可以自由阅读。借阅流程：（1）每个员工每次借书不得超过3本。（2）填写借阅单，由借书者签字确认。（3）图书管理员借出图书，记录借书人、借出时间以及借书数量等信息，同时进行相应的备案。（4）借阅时间不得超过一个星期，逾期将按照规定进行相应费用的扣除。3.3图书的归还制度将规定每本图书的借阅最长时间，到期后书籍应及时归还。还书员应当检查书籍的损坏情况，并对已经损坏的书籍进行赔偿或采取其他相应措施。4.责任主体图书管理员（主管部门）责任：（1）规划图书的收集、整理、借阅、归还等工作。（2）负责制定公司图书资源的管理制度。（3）将规章制度在公共场所张贴，并管理员工对规章制度的遵守情况。员工责任：（1）遵守公司图书规章制度。（2）妥善保管图书并在规定时间内归还。（3）合理使用公司图书资源。5.执行程序公司内部管理部门应当协调开展计划、实施和监督运行，根据制度督促各员工、各部门遵循制定的规章制度。6.责任追究对于不遵循本规章制度的员工，应当按照相应制度进行惩罚。以上规章制度经公司领导批

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