2023年小学秋季优师工程方案

小学秋季优师工程方案您是否正在搜寻方案,工程相关文章，以下的学校秋季优师工程方案文章就是与方案,工程相关的内容，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

阳朝学校秋季优师工程方案

一、指导思想

随着新课程的进一步推动，素养教育的全面提高，社会对老师的更高要求，依据我校目前的实际状况，制定本活动的方案。

我校青年老师（35岁以下）有35人，他们生气勃勃，是教育事业的新生力气，他们接受了系统的教育，文化学问、教学基本技能较扎实，但也有的老师太年轻，工作时间不长，缺乏教育教学的实践阅历，需要一段时间的培育。中老年有19人，他们老师教育教学阅历丰富，历经教育的多次改革，积累了不同时期的教学精髓，形成了自己比较独特的方法。但随着新课程的推动，有些老师脑海中的一些陈旧观念和课堂教学以及使用现代化教学设备上有点吃力。

经学校多次仔细讨论，为加快教育事业的进展步伐，全面优化教育资源，充分发挥优质老师的幅射和示范作用，切实提高青年老师专业素养，加快老师专业进展，有效提高教育教学质量，严肃地推出"师徒结对、伙伴互助、携手共进、争创优师工程'的教研活动，开展对青年老师的教育教学的传、帮、带活动，旨在促进青年老师脱颍而出，早日成才。开展对中老年老师的教育教学互助共进活动，旨在促进中老年老师准时跟进新课程步伐，最终形成我校人人都是"优师'的局面

二、领导小组

组长：z副组长：z

组员：zz

三、培育对象

全体老师。

师徒结对：各位青年老师依据学科特点自己选择本校有阅历的老师作为师傅，签订相关协议。

伙伴互助：各位中老年老师依据自己的优势和不足选择互补型的老师作为互助对象，签定相关协议。

四、培育目标

1、适应所教学科的教学，适应同学管理工作，把握同学教育的一般策略，大力提倡形成独特风格。

2、徒弟教学力量、教学水平有较大的提升，师傅也能相得益彰。

3、在互帮互助互学中，自己的教学力量和教学水平进一步进展提高，存优去劣。

4、通过活动，进一步增加老师的责任心和作为老师的荣誉感。

五、培育内容

以教学常规的实施为培育主要内容，如课堂教学，编写教案、试卷命题、辅导同学、组织活动、班级管理，同时结合教学基本功、教学技能、教科研力量。以教育教学的特色形成为提升点，大家在学习中形成自己独到的、有效的教育教学优秀阅历和特点。

六、培育实施

师徒结对：

1．徒弟要喜爱教育事业，有乐观进取、主动学习的精神，虚心好学，立志成才。师傅应指导、关心徒弟在教学业务上不断提高。

2．师傅参与省市区各项教研活动、学术活动、听课活动等，邀请徒弟一同前往；徒弟应乐观参加省、市、区、手拉手学校的各项教学讨论活动。以期达到共同学习、共同提高的目的。

3．师傅每学期为徒弟上示范课不少于10节，指导徒弟上公开课、研讨课不少于2节，课后准时评价。师徒双方共同讨论教学，并做好记录。

4．师傅每学期指导徒弟学习一本教育教学理论书籍，并指导徒弟结合实践写一篇教育教学论文。

5．师徒之间如有课题讨论，应彼此共同参加，并做好记录。

6．徒弟要常常向师傅汇报教育、教学实践体会。同时，师傅悉心对徒弟进行方案的制订，备课、说课、班级管理等教育教学的指导。

7、师徒准时填写好师徒结对工作手册。

伙伴互助：

1、双方应发挥彼此的优势，介绍彼此的优秀阅历，努力改正彼此的不足，共同让优者更优，缺点更少，达到教学上的查漏补缺，精益求精，。

2、双方每学期相互听课、评课不少于2节，并准时做好记录。

3、伙伴之间每学期学习一本教育教学理论书籍，并写一篇以上的论文或学习心得。

4、准时填写好伙伴互助工作手册。

七、档案制度

填好"优师工程'工作手册中的全部内容，教科室每个月检查一次并进行评比，学年度结束后全部交给档案室归档。

阳朝学校

2022年阳朝学校"优师工程'师徒结对一览表

篇2:学校秋季青年老师课件竞赛方案

阳朝学校秋季青年老师课件竞赛方案

一、竞赛时间

2022年11月19日，

二、参赛人员

35岁以下的青年老师。（详细名单见评分表）

三、竞赛形式：

1、参赛选手可以用Powerpoint、Flash、Authorware、Photoshop、方正奥思、课件大师等软件集中制作一个和本科学相关的教学课件。

2、提交形式：请大家把课件的全部内容打包传给刘再晖。

四、评委

z

五、课件的编制原则及要求：

A、教学性原则。以教学的实际需要为动身点，做到教学目的明确，主题鲜亮，重点突出，选材合理，深度相宜，注意教学方法的设计，能解决教学重点、难点问题，具有较强的有用性和可操作性。

B、科学性原则。具有较强的科学性，保证内容的精确     性，做到阐述精确     、数据牢靠、内容翔实。如消失概念性、理论性、规律性或政治观点等错误，不予评奖。

C、技术性原则。课件启动快捷，运行稳定，操作简便、灵敏，容错力量强，所涉及到的多媒体技术应达到规定的技术指标，如画面清楚、稳定、颜色还原良好，声音清晰、语言精炼，声画同步，编辑组接流畅，绝技使用合理等。

D、艺术性原则。设计应符合美学原理，使课件的内容和形式富于美感。力求画面精致，对称均衡，比例协调，颜色鲜亮，主体突出，生动好玩，音色完善，有较强的艺术感染力。

E、效益性原则。课件的设计与制作，要在发挥最大教学效益的基础上，讲究经济效益，并力求教学过程简洁、明白、省时。

F、原创性原则。设计必需充分体现原创性，确保无侵权行为。

六、竞赛得分制

实行非常制，满分为10分。

阳朝学校2022年秋季青年老师课件竞赛评分表

篇3:四中团委同学会干事选拔方案

波宁四中团委同学会干事选拔方案

一、招新方向与要求：

1、方向：高一有意向加入团委、同学会的同学。

2、要求：①喜爱同学工作，能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致。②有较强的创新力量、应变力量、组织力量。③具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。④能正确处理好学习与工作的关系，学习成果优秀。

二、招新时间支配：

①9月下旬，召开相关同学会议，说明选拔留意事项，发放报名表。

②10月10日，报名推举表上交截止，并完成笔试作业（报名表交至202班zz）。并于10月17日前上交笔试作业电子稿到zz（注：文件名为【竞聘岗位+姓名+班级】）。

③10月13、14日，进行面试，并依据笔试作业初步确定候选人。

④10月下旬，双代会竞选演讲，代表投票，最终确定。

三、备选部门、名额及职责简介：

部门职位职责

团委高一团总支书记分管高一班级各班团支部，做好高一班级各班团支部建设。

高一团总支委员帮助高一团总支书记做好高一班级各班组织、宣扬工作。

秘书处秘书（2人）隶属主席团。帮助主席日常工作，做好经费审查工作，加强内外联络，协调各部门的活动开展。

学习部副部长解决同学们学习中遇到的实际问题，组织并开展与学习有关的竞赛、活动，联络各班学习委员。

干事（2人）

宣扬部副部长负责学校各级各类活动的宣扬和评比（黑板报、团角）、联络各班宣扬委员。

干事（2人）

生活部副部长负责各项活动的后勤保障工作、同学生活上的看法收集与反馈等，联络各班生活委员。

干事（2人）

文体部副部长帮助部长做好学校各种文体活动的开展（艺术节、体育节、运动会），联络各班文体委员。

干事（5人）

社团部副部长兼社团部部长、兼社团联合会主席。分管同学社团。组织管理各种社团活动、竞赛及评比。联络社团各社长。

干事（2人）

纪检部副部长帮助部长做好学校纪律、卫生工作的检查和评比（"最美教室'评比），联