最佳实践案例开发分享课件制作

最佳实践案例研发

—分享课件制作流程1在以往的分享中你遇到过——谦虚型无轨电车型……为什么会这样？2烹饪红烧鱼带来的启发原来我们的绩优业务伙伴没有养成梳理自己销售行为的习惯不断的重复，一只辛勤的小蜜蜂讲师反馈：我从来没有这样梳理过自己的销售行为，我才是这次培训的最大收获者！3分享课件制作人的意义快速提升专业水平体现工作价值赢得自尊、自信、自爱4分享课件制作流程5一、确定培训主题二、采数据找典型三、访谈与整理四、指导试讲五、完成定稿6一、确定培训主题准确理解阶段重点工作项目的核心思想和具体工作要求准确掌握各团队在推动过程中的整体状况，诊断培训需求二者结合，窄而深，确定分享主题7二、采数据找典型（3/1）优秀典型的标准：—做得好（数据好）—观念正确，动作有效，可复制、可模仿—积极正面8二、采数据找典型（3/2）寻找典型的方法：—系统数据—团队推荐—各种场合（平时做一名“星探”）9二、采数据找典型（3/3）数据采集：—基本数据：年龄、性别、学历、入司时间、职级、晋升时间、个人标保/件数、团队标保/件数、团队年初人力/年末人力……—核心数据：与培训主题相关10三、访谈与整理1.拟订访谈提纲2.初步访谈沟通3.深度访谈形成课件框架4.多次沟通完善11内勤管理人员采访目的确认讲师表现：积极、正面近期表现状况大致了解其方法，是否简单、可复制第1

步：拟订访谈提纲（2/1）12个人数据展示，突出成绩观念（怎么想的？）动作（怎么做的？具体操作流程）成功案例成长感悟第1

步：拟订访谈提纲（2/2）以上内容都要紧扣分享主题13第2

步：初步访谈沟通(2/1)开场白，寒暄赞美必不可少14第2

步：初步访谈沟通(2/2)围绕分享主题，按访谈提纲与分享人进行详细沟通要以专业的视角，在散乱的沟通内容中，敏锐地捕捉那些重要的信息，并做深度挖掘15课件高制作钟人在东采访损中必须始终脾明确字：分剩享的主题是什康么？始终诱思考极：为什绳么？16第3步：随形成剥课件惜框架业绩持续性好私：1.个人月简介2.分享煮题目3.业绩薄状况4.观念5.动作6.成功穗案例7.成长忧感悟业绩成长性好昏：1.个人微简介2.分享恨题目3.业绩宰状况4.过去墙的观庸念、踪蝶动作市、结槐果5.观念铁突破刑的原坐因6.现在情的观贿念、荷动作古、结无果7.成功肾案例8.成长蜻感悟17题目—窄—只讲悔一点内容—深—要讲爽透了18多次劝沟通絮，深贞入挖魔掘亮蚕点逻辑糊清晰惕，重点凶亮点罢突出反复坚确认鞠，表州达客筑观准骂确版面熊设计喇，美酸观大歇方醒泼目反复推敲，初恐步定冻稿！第4步：你多次信沟通仓完善19分享仗课件蓝案例惯展示《用经任典课冶程培撞养绩执优新键人》《坚持拜每日3访2天承薯保1件》20培训柏目的固化稠新人13妨5培训通内容如何伟增高雄素质屯的新挪人如何欠把高搏素质伐的新挣人培呜养成织绩优缸高手培训拜对象全体目外勤起伙伴21案例1《用经宅典课慕程培年养绩到优新装人》数据倦采集基础渡数据:核心之数据:20吨11年7月1日—2设01漆2年6月30日营业多部初比期人泥力/末期埋人力/新增遥新人恨人数绩优饿新人扫（万迎元/4件/月）马数／倾占比新人划转正反人数/三转申率晋升贤人数/晋升讽率13月留边存人吃数/留存仙率22采访协提纲1（附关件1）23案例1《用经仪典课烧程培尚养绩溪优新哄人》采访殖过程数据搏展示峰，赞佣美，宇确认洽采访厅时间你在蹈培养积绩优奶新人邪方面援具体劳有哪蹄些动个作？举能分植别做斗一下港介绍续吗？在这覆些动帆作中风，你绪觉得晶做得崖最好顾的是聪哪一塞个?或者盯说哪冲个动轿作起查到决蹦定性凝的作呼用？你能研确定谱吗？怎为什文么你驶这么屿认为帮？你参超加过套的哪怪些培急训给去你留勿下了碌深刻香的印严象或策得到秘了启而发？你的烟梦想停是什要么？能具讯体谈凭谈你记是如阀何持凳续进自行职歪场训狡练的目？你耀可以户就最化近一午次的馅职场稠训练督帮我秆回忆咬一下歇吗？除了乔这个鲜课程先，你送还会狼选择开哪些劣课程汽？为资什么砌？一个生月训愈练一驼个课维程，明业务嚷会不叫会不叮耐烦乎？你谊遇到举了什跟么困悔难？肥你又揭是如年何解牲决的羞？通过劣持续驻做好表这件罩事情是，你题最大涛的收桶获是鲜什么高？有全什么耕感悟轮？24《用经背典课怒程培瓶养绩味优新著人》课件蜂展示（附歇件3）25案例2《坚持粉每日3访2天承壶保1件》数据猪采集基础成数据:核心似数据:6个月夺的新圈人每月亮标保/件数悲，总狸标准纵保费26采访误提纲2（附法件3）27案例2《坚持砍每日3访2天承暮保1件》采访疲过程数据逐展示姥，赞隔美，喂确认渠采访延时间你能歌介绍掩一下笼自己胁吗？程你原塞来是挂从事旋什么览职业渠的？养取得谁哪些喉成就负？收入怪那么敲高，告你怎编么会失放弃讨原职脸业的瓶？你为姨什么朗会选剖择保翠险业矛，特帖别是俭选择深太平宾人寿刑？你在稠那么削短的馅时间坟内取采得那测么骄赴人的叹成绩辅，你屋是怎捉么做斩到的陶？或完者说芒具体砖做了屯哪些沃动作占？在这察些动奏作中遗，你奶觉得赌做得站最好忘的是清哪一砌个?或者佣说哪层个动竭作起录到决茅定性今的作径用？你能睁确定壮是这扭个动封作吗参？你瞎是怎霜么想妥的？纷怎么捧做的你？你每忆日3访都拥是缘肯故客夕户吗岁？那薄随缘浮客户兰你又誓是怎左么做灵的？通过罩这段瞒时间洪每日3访，未持续羡做好耀这件猛事情边，你得最大触的收燃获是开什么绿？有袭什么当感悟穗？你今纱年目冠标是中什么梦？28《坚持菜每日3访2天承罢保1件》课件腐展示（附浴件4）29四、朗指导麦试讲至少群提前附三天猴，让唯分享驻人试弯讲，圾并给放予指宪导—对分攻享主碰题整拼体把菠握—对每递张投漏影片天的把柔握—声音训、语抖速、巧语调—时间怪掌控……30五、恶完成瞧定稿根据呆试讲池情况繁，对贩分享结内容老做最其后修搞改，王投影捆片细政节修叨饰31课件络制作怪人与贪分享壳人必须始终让明确渣：分西享的目的是什柿么？始终绑思考明：讲什仔么？军怎么鬼讲？才能两达到课效果稳！32“好正”课件锻的标造准看—主题夸突出仗、逻毅辑清质晰、色语言斩“干伟净”皂、美渔观大俗方讲—自然气流畅仅、真染实感顿人；咐主题醒突出樱，详结略得察当听—深受性启发革，马孟上想化去做遍；学裹到方待法，勉知道星怎么为做33如果震把一镜个分笔享课军件比舌喻为降一幅手作品骑，那痒么制忧作课色件的隐人就谣是：雕刻端家！34要把奏每一大个不同的典比型材纱料雕秃刻成经典的分汤享作脊品，说需要称制作冰人——