甘泉之道企业文化

甘泉之道文化元素阐释2尊重职业创新快乐和谐的基础——尊重尊重个人、尊重差异，才能和谐相处甘泉之道文化要素阐释尊重

尊重古语：敬人者，人恒敬之。——《孟子·离娄下》，就是你要想别人如何对待你，你就应该如何对待别人。对于酒烟，人是根本，所有管理、所有制度的制定和实施都要充分考虑员工的利益，才能最大限度发挥他们的主观能动性。尊重每一位员工，尊重差异，才能相互取长补短，才能学会欣赏别人，相互激励，组织才能发挥出最大潜能。甘泉之道文化要素阐释职业是爱你所选择的工作，并全力以赴胜任工作，坚决执行，加强自我管理，相互协作，是酒烟每一位员工严谨的职业素养和工作作风。甘泉之道文化要素阐释职业职业职场中对优秀员工很高的评价是：这个人很职业。职业化是配合甘泉之道改革创新的根本，也是科学规范化管理的具体体现。职业化是员工是否合格的标准。它包括胜任力、执行力、自我管理、合作精神。甘泉之道文化要素阐释世界上唯一的不变就是变化，没有创新就没有未来甘泉之道文化要素阐释创新是企业发展的动力源创新不断超越，创新永无止境最好的永远在下一次甘泉之道文化要素阐释创新创新

创新是一个民族进步的灵魂（江泽民），这也是甘泉之道不甘落后精神的集中体现。创新精神要渗透到企业的各个层面：工作创新、制度创新、管理创新、服务创新、执法创新。而我们提出的“第四员”管理就是创新的最好体现。对于酒烟，创新—对内就是要挑战自己，转变观念、在实践中不断超越自己；对外就是持续关注客户需求、超越客户期望，创造卓越服务。甘泉之道文化要素阐释快乐是世界上最宝贵的资源甘泉之道文化要素阐释快乐快乐不需要一分钱，但它价值连城健康的体魄，和谐的家庭，奉献的精神、才能持久的快乐。最大的快乐是奉献甘泉之道文化要素阐释快乐快乐快乐不需要一分钱，但它价值连城，它让员工内心充实光辉；让家庭温馨浪漫；让企业活力激扬；让社会和谐关爱。对于甘泉之道，快乐就是：---对内乐于助人，思利及人、立己达人；---对外真情奉献，让客户从满意到感动、从感动到信赖，从信赖到忠诚。快乐是生命的源泉，让所有接触酒烟的人都能感受快乐。甘泉之道文化要素阐释甘泉之道文化架构体系3共同价值观使命愿景精神沟通口号共同价值观甘泉之道文化架构体系国家利益至上消费者利益至上甘泉之道文化架构体系

解释：

“国家利益至上，消费者利益至上”是烟草行业共同价值观。国家利益至上是烟草行业秉承的宗旨，消费者利益至上是烟草行业发展的源泉。烟草行业没有自身特殊的利益，只有站在尊重和维护消费者利益的立场上，深入践行“两个至上”，烟草行业的发展才能得到广大人民群众的积极支持，才能形成行业发展的重要动力。企业使命甘泉之道文化架构体系关于书使命企业脾存在房诚的价久值和市意义企业外靠什搁么能题持续鞋成长是企镰业存砍在的竿根本望目的晶；是对犹利益威相关贼方的锻影响展；是全迟体员孩工不召断进顾取的扶意义雾。甘泉础之道馒文化煌理念股体系企业郊使命户推荐背方案解释递：“国推家利苍益至叶上、作消费韵者利般益至浪上”是烟悦草行仓业的世核心诉价值线观，跑甘泉摇之道尖，作现为企惧业存思在的总最高仗使命锦，必嗓须持厉久地补为国魄家和劝消费严者创推造价抄值，俗同时蚂努力灾实现氏企业梅与零钩售户经、与束消费界者、轨与供需应商崖、与过员工察、与怕社会办的共率赢，隔奉献济社会胁、共验建和包谐，车是酒些烟永垂恒的泰追求规。持久峡创造植价值共赢滤和谐份未来甘泉绩之道阶文化萄架构顶体系使命劈燕对甘堆泉之欢道的壮启示持久爬创造楼价值山：就是廊我们育的工醒作要秘彻底脏践行晋“两墨个至询上”，并且拴持续津地、且全力蕉以赴涌地为拢国家辆创造视效益否、为争行业泄创造吧新价迫值、左为消括费者貌提供敞放心络和便土捷的丛服务纱，只复有持般久地谦创造心价值阀，才荷有我霜们不监断发结展的摘空间臣，才剃有我丸们不邪辱使居命的枣价值间和意是义。共赢恰和谐雪未来字：企业湖的发耐展要蚊遵循袋党中叉央提椅出的沟“科笨学发简展观级”和搞“又爱好又信快”肠的指赢示，问把与朗所有淋利益狱相关骂者的执共赢密作为缸酒烟炒的发梅展战斤略，腰只有抵共赢乡丰才能或创造话和谐宿，所迫以建忍设“休和谐番烟草旗”，激立足肌奉献悉社会惩，是陵甘泉荐之道授始终西不渝岔的追朋求。甘泉战之道猛文化统架构喇体系持久翠创造抚价值共赢旷和谐泻未来企业短愿景甘泉牌之道岁文化块架构寒体系关于钩愿景表明同企业踢未来淋到哪份里去晌是企福业追告求的丙发展仙目标是企叨业对剑未来姜明确咳、清聚晰、趋可行烟的展掀望；体现钟了企吉业与戚员工份的共驻同利左益和恳追求席；是企穷业的卫定位狐和理秩想。甘泉壳之道昨文化建架构掠体系企业此愿景忆推荐辛方案甘泉宿之道部文化裤架构缓体系到20舞12年，诉让“笑甘泉颤服务痕”成慕为行走业知熊名品热牌解释牛：经过之五年床的努与力，搜酒烟喜的定细位是静快乐深服务悠，让熟甘泉倘服务忍成为勺全行抓业的领标杆惜，只某要人疑们谈博起酒布泉、蚀谈到愚嘉峪瓦关，蛾就会巨立刻芳想到挥服务掘品牌欠“快炉乐的脖甘泉惨”穿。愿景延对甘眨泉之诊道的歪启示甘泉奶服务歇：目前傲，中课国烟撤草行读业改翅革创元新接巷连不幻玉断，触烟草挂流通欲企业佳从过雷去的在垄断肥体制暂下正夸在走咬向文病化服浩务制冤胜的盾新时肤代。大连巷和嘉示兴的锦服务抛品牌青，是闷烟草岁专卖谎行业费的典爱范，匆大连识的春醋天，秒温馨摘取代泥行政献强制促；嘉崖兴的店春蚕娇，精黎微取棚代垄见断粗唐放，盖深深康渗透尤了烟够草行晴业对炒服务绕的感后悟。甘泉猎服务糟，就绘是打将破过障去僵膀化的挨机制危，树嘱立服性务品辟牌形蚁象，蝴变简贝单管山理为盼感动杜服务坛，恰渔如泉谣水冲朽破寒景冰，折辉映露时代戴春风哭，锐功意进份取，菌勇于封奉献纯，清拢新和绵畅，以一路垫欢歌俭，用快乐鄙赢得掩客户舞的满组意。甘泉董之道娃文化临架构神体系到20吨12年，且让“棒甘泉眠服务包”成名为行垃业知顶名品累牌甘泉牲之道迎文化纯架构霞体系企业己精神甘泉毫之道宴文化堪架构瞎体系关于悠精神表明凡企业惯在面绞临重劲大事内件或雷困难污时，寇应该条具备添什么也样的妇心理战能量瞎来面彻对。是企末业实虾现愿燥景并貌维护男企业虚形象阔的思信想动原力；是员点工认绑同的模一种大健康吩向上剥的群齐体意魄识；是实现湖愿景朽的精意神状烫态；是所挎有员担工的驶行为陡取向某。甘泉厅之道洗文化箩架构缘瑞体系企业花精神毯推荐科方案三如伸精神慕：执调著如堆水、狠创新殃如源男、奉蚕献如朱泉甘泉简之道拆文化脑架构柱体系解释矩：执著健如水妹：任摊何时牺候都校要一决往无咏前，围永不音放弃册；创新信如源稿：任优何时诱候都悔要源灾源不红断，狐以变势应变唇；奉献侮如泉侧：任刃何时污候都束要力井求奉灰献，销滋润弓大地庸。原稿君为：级执著摩、创融新、摸奉献企业销精神本对甘脸泉之能道的缎启示执著蓬如水荒：象河纷水一甜样，喊奔流投到海载不复总还，纠世兽界上奶没有仁失败鹿，只砍有放被弃；枝只要婆想发洁展就妈会遇被到困文难，仪遇到扭困难留，不喉仅要冒敢于米面对离，更宾要专多心用牢心、诸不断栋超越旨，一县定会些成功考。成杰功如减水，即贵在因坚持下！创新拴如源妹：泉源鸦奔涌度，生乘生不嘴息。尖对于戒酒烟次的员千工，辉目前亲的创某新就岛是持患续地辞改进检，不振断创悔造，雁创新益并不匆意味延着让揭我们戴去改昏天换疾地，陆只要墙在平象凡的晓工作桂中做骆出不遍平凡绕也是圣创新弯，唯象有创狂新的筑精神酒，才跃能铸撕就卓岂越品烛质。奉献段如泉剪：人生题最大端的快换乐是南奉献紫，懂培得奉反献的疾人才豆会懂禽得工免作的玻意义屿。对作于酒限烟的眉员工插，奉听献就制意味拉着像前甘泉浮一样谷无私掩地奉厌献，龙我们侧把每锯一天握的工谅作做赖好，劣把每候一次亿任务俭都当杨成对县我们断的考私验，悲把每提一次裁服务佣都当榨成我兆们进狱步的进机会子。甘泉渐之道界文化蒜架构无体系执著文如水骆创颂新如墨源牺奉献柄如泉沟通酸主题甘泉倦之道颗文化弓架构营体系关于涌沟通才主题经营饥理念国的精陶炼总蹦结广泛示传播熔的核胳心主恳张是符镜合客遵户心派理认熔知、方传达欺企业肚特有拼品牌抛价值烦的简很练表渠达；是企腿业共遵同价爱值、费道德货及行凡为准仰则的咏浓缩芽和提慰炼；是易砌于传劝播的和富有象感召印力的格口号慨。甘泉存之道选文化客架构毙体系让更音多的垮人更罢快乐解释悠：对于恐酒烟裂，每静一位牙员工泰都要新成为责快乐芳的源聪泉，对然后迈把快组乐传粱递给亏身边投的每劈燕一个惹人，厚让更瞧多的驰人更偷快乐添。让我筑们的挺员工湖、客积户、碍家人豆、朋茎友，蓬以及槽和我报们接制触的户或听戴说我膏们的滑人都丘感受教快乐秀。甘泉部之道毙文化惭架构顺体系沟通刊口号磁推荐坚方案沟通若口号双对甘渴泉之碎道的罗启示让更径多的灶人更奔快乐简洁绩明了比，脍怕炙人浓口，刃又熟攀捻于欲心，金易记茄易懂孕易传窃播，篮也会箭使我四们的巴服务献文化络传播霜更久谢更远讨。同时娘，这固也对抄我们距酒烟那的每劈燕一位塑员工蔽提出慎了全午新的网要求盛，那雪就是小我们茅每一投个人胳都必缸须是为快乐出的源味头，意要想筑快乐宵，就臭必须立健康——身体劈燕健康蹦和心括理健桑康，嘴所以朝保持忍阳光菜的心浓态，陕健康迅的体圣魄，止奉献蚕的精湿神，汉快乐钢就会市无处喊不在欲！今天挠你快扒乐吗藏？是我忍们企覆业内须部的乓沟通渗口号替。甘泉页之道嫌文化川架构津体系让更春多的次人更啊快乐甘泉熔之道轰文化旨架构兄体系甘泉讽之道恭文化眉理念喷体系核心铃价值宵观经营理念管理理念服务理念人才理念安全斩理念企业以核心然价值子观甘泉赞之道袖文化沸理念哭体系关于多核心辱价值绑观表明腐企业雅应该庭具备怀什么席样做倘人做羽事的暴最高覆标准是企尚业最海重要容和最袜持久颤的指匆导原蹲则；是企棕业制杨定制司度的返原则男依据然；是员嫌工行蕉为规吃范的粪基本龙准则室和行车动指请南；是企茄业的励基本欧个性袖。甘泉牧之道锈文化硬理念包体系企业粘核心附价值掀观推嚷荐方珠案尊重犹个人木、快更乐及椅人解释踪蝶：尊重敌个人对于颠酒烟随，“畜管理母就是凶要通冤过尊师重人印、理脾解人幸，打坝开人帜们的僵心扉基，激盒发人其们的雹热情牛，调连动人糕的积饼极性斧、主还动性谣和创陪造性幻玉”。介（张锻保振歪副局劲长)快乐独及人对于搜酒烟杜，每么一位恩员工禽都要叹成为秀快乐钓的源去泉，爽然后辣把快昨乐传抱递给课身边锈的每陪一个暴人，割让更交多的异人更窝快乐暑。酒泉慢烟草医文化篮理念堵体系核心爷价值麻观对帮酒泉鹿烟草漏的启萄示尊重粒个人乳：企业干的发冠展离缠不开单员工在的共冷同努兆力，顶尊重甚个人材、激浩发个棵人的贱潜能烤，让容每位津员工寸都成姓为企些业发田展的铸参与雹者、客奉献宝者，然让每粒一位按员工督都有裳归宿轻感和奔成就校感，躬那么小酒泉括烟草调就会被踏上家发展特的快头车道污，成缺为人健才汇榴聚、霸品牌祥领先河的优残秀企齿业。快乐歼及人驻：快乐幸是每救一个兵人内监心的篮追求千，所霜以我缺们的柴员工炭都要浩成为注快乐售的源似泉、若微笑言的使向者。蒸管理蒙就是垄服务驶，让补每一丛个接谊触我行们酒诞泉烟皮草的土人都摇能感钢受到躺我们疼内心支真诚物的喜比悦、自都能袍感受档都我低们由陕衷的邮奉献角精神散。把顿快乐骑传递瓶给别西人，乘并不遣会使盆我们爬有丝写毫损小失，怒却能研给别屯人带唉来富根有和驻愉悦垒，这痰便是避我们惯服务司的终姿极追之求。酒泉末烟草之文化恩理念钢体系尊重讨个人秆、快物乐及钻人酒泉担烟草煌文化谢理念拳体系经营忍理念表明陪企业揭在未题来发舟展的篮经营半战略勿、经草营思炭路、票经营横模式盯的指冰导准当则和韵行为江导向甘泉柱之道票文化燃理念昆体系互动撒共赢莲持暗续超蚕越解释支：对于摔服务请企业孔，实默现服供务的积最大贸效能寺是客写户的硬热情隙与高如度忠吹诚。贿与客皇户互己动、正让客茎户参旨与，昼发动护客户的承担区责任删、帮吼助客哲户盈敏利是涛不仅映企业享经营疗的发溜展动景力，宵而且避也是介激发悉客户局忠诚饲的有季效手斯段。酒泉漫烟草换文化柴理念映体系经营拼理念巾推荐维方案经营亦理念氏对酒齿泉烟字草的奔启示互动有共赢米、持捷续超蜓越：经营带理念厘蕴含恳了甘厨泉甘根于奉润献、跨急流打勇进然，自仿强不如息的作精神钞。对于榆酒烟症，1、要陕利用危这次碍企业急文化贸主动仅培训软零售较户，辫让零撤售户座理解传我们虫的服腔务文材化，爱把甘安泉服室务的兵精神冠和品窃质传步播给习消费虫者，掏从而著形成独更加球广泛啄的认抖同感氧和美类誉度披；2、要尤发动党零售卸户参壮与到撤我们愿专卖呼执法梯的工落作中脆来，狂主动撕承担谅责任贪，举浴报不矛法分爸子，错维护裂自身遇利益冠，成泉为酒滔烟市贫场的捉前沿莲军；3、要咸通过伟网建翅、服您务等辣多方谅面的幻玉工作版，帮凶助零治售户老持续疤盈利隙，同绑时要盈在管炊理经理营上劳，帮升助他简们更似快地月发展混。4、从让而不套断夯杂实我拍们的万服务基品质仆，敢戴于自闻我批筋评、坚自我项否定润、追昏求完幕美和办卓越惩，酒巧烟就座会获培得长塞久发略展的符动力欢，也教会赢尘得客柳户长长久的找满意隙和忠宾诚。酒泉筹烟草厅文化蚀理念绝体系表明问企业肆在管漆理过手程中迟所秉冲持的腹关于巩领导然、用券人、窜制度盛建设肌、流腐程设错计、定职业侍标准肉等方览面的厘基本卵理念轰和指绵导原竹则。管理椒理念甘泉初之道顿文化纯理念昆体系人本帽为先阶、精抱益为酒实解释用：管理驼是对饭企业柜资源艳的合干理配浓置和选有效净运用戴，管雀理主锹要解牵决的拣是企们业如苏何激渡发员吩工发水挥出垮最大鉴的潜库能，泽企业剑如何永把有技限的晶资源逃用到温极致疲。对于浩前者敬，必碍须人界本为硬先，翻关注朵员工戒需求移，激窃发员吊工潜漏能、柴培养咐员工茅能力句，引榨领员姥工成纠长，娱使员掠工和史企业忧共同殊进步匠。为礼先也慌就意否味着川无论赔在管票理制云度的妄制定逢上，棵还是饲管理睛方式旷的运盼用上兵，首斥先要唇考虑感以人蚁为本射，只弟有这屠样才谢能适桶合现骄代企慨业的债发展坟。对于份后者京，如惧何把撒有限绳的资抽源最遥有效颂能地鸣运用气，就徒必须煮秉持穷精细屠实管孟理思晨维与佣方法亦、工是作中垃强调盈务实衔高效植，执辽行有遇力，诱追求挑精益迈与卓列越，墓方能扭推动译企业泊快速柳进步寨。管理炉理念附推荐富方案甘泉妨之道锣文化陵理念波体系原稿祝为：吴人本淹、秩墙序、日精益管理袋理念券对甘仰泉之及道的侨启示人本角为先僵、精循益为预实：管理肤理念杜蕴含委了甘已泉无雕论面猫对贵畜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