2023年校长联络员制度实施方案

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篇1:校长联络员制度实施方案

莱州六中校长联络员制度实施方案(争论稿)

一、指导思想

为了全方位落实"一岗双责'制度，拓宽学校管理的信息沟通渠道，挖掘同学管理潜能，提高同学的综合竞争力，推动学校与同学共同成长。打算在全校推行校长联络员制度，特制定本方案。

二、校长联络员任职条件及人员构成

(一)任职条件

1、具备公正、客观、实事求的工作品质，责任感强，有团队意识和集体荣誉感。

2、有较强的观看分析力量，能较辩证、较全面的分析评价问题。

3、喜爱学校，敬重老师，关怀同学。

4、责任心强，有较强的仆人翁意识，敢于担当责任。

5、仔细履行职责，正确行使权利，代表广阔同学的利益

(二)联络员选择对象

同学会主席、团委会书记、同学会部长、班长、团支部书记及其他优秀干部和同学。

三、校长联络员任职时间

联络员任职期为一年，联络工作履职优秀可连聘连任。

四、校长联络员的权利和义务

校长同学联络员要当好信息员、宣扬员、督查员和协作员，要支持学校领导工作，一心一意谋学校和同学的进展大事，以实际行动当好联络员。校长联络员享有如下权利和义务：

1、了解学校各阶段重点工作和相关规章制度;

2、了解校长同学工作要求，宣扬学校办学理念、办学政策、办学成果;

3、发觉关于学校教育、教学、生活和管理工作中的问题及亮点，向校长反映并进行建议;

4、参与对学校职能部门的考评;

5、列席事关学校进展的部分重大会议;

6、参加组织校内文化建设并向校长反映有关要求

7、定期通过校长信箱和信函与校长保持沟通联络，汇报工作、学习状况，反映热点、焦点问题，提出合理化建议。

五、校长联络员制度实施要求

1、由政教处和团委依据校长要求，选拔校长同学联络员，经批准后进行公示。

2、学校向同学联络员发放聘书。

3、每学期召开两次校长同学联络员全体会议。

4、定期汇总同学联络员的看法建议并快速反馈到有关部门。

5、学年末对优秀校长联络员进行表彰。

莱州市第六中学

附：1、校长同学联络员登记表;2、校长联络员工作单

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校长同学联络员登记表

姓名

性别

班级

学号

职务

家庭住址

校长同学联络员工作单

姓名：

职务：

联络时间：

联络内容

联络员建议

校长看法

办理结果

篇2:行业协会建立联络员制度工作方案

建筑墙体材料行业协会建立联络员制度工作方案

为规范和加强昆明市建筑墙体材料行业协会与各会员单位的联系和沟通，建立健全协会与会员企业间的联络平台，保证会员企业与协会的信息传递畅通，实现协会日常工作的制度化、规范化，充分发挥好桥梁纽带作用，更好地为会员单位服务，拟建立协会联络员制度，详细工作方案如下：

一、收集联络员信息、建立联络员信息档案

（一）可通过下企业走访调研和电话通知的方式，联系各企业负责人，指定一人作为协会联络员。

（二）制作"昆明市建筑墙体材料行业协会联络员登记表'，要求会员单位设置的协会联络员需填报"昆明市建筑墙体材料行业协会联络员登记表'，报协会综合办，由协会综合办公室备案，建立协会联络员信息档案，协会各部门人员备有协会联络员名录。

（三）会员单位如更换协会联络员，需准时通知协会综合办，并重新填报登记表。

二、建立联络员联系方式

收集联络员信息后，准时制作通讯录，并准时将联络员加入群。将协会的各种通讯方式包括：电话、传真、邮箱、、群等打印出来分发给各联络员保存。

协会联络员和其企业有关职能部门与协会综合办及有关部门的联络，除直面联系外，依据联系事项的需要实行电话、传真、邮箱、、群、以及"昆明市墙改与节能网'等形式。

三、联络员管理制度，包括：

（一）明确联络员工作职责

1.联络员负责与昆明市墙改节能办和昆明市墙材协会的联系，沟通并健全本企业各职能部门与墙改节能办和协会各有关部门的联系；

2.加入协会群，负责协会文件（资料）收发工作。负责承接处理或协同本企业有关部门承接处理协会的有关文件、资料、信息；

3.负责组织或协同本企业有关部门开展协会组织的活动，完成协会支配部署的工作；

4.负责直接或协同本企业有关部门向协会反映本企业改革进展、经营生产方面的信息，技术创新、管理创新等方面的阅历，以及需要协会关心解决或向上级机关部门反映的问题；

5.同时充当本企业"昆明市墙改与节能'杂志通讯员的角色。为了让协会更好地宣扬企业，在便利会员企业间相互了解的同时准时调整服务内容和质量，企业联络员应准时、主动将本企业的最新需求与动态传递到协会，做好参谋工作。为便利主动公布本企业信息，联络人负责履行约稿工作，依据本企业的需求以自主约稿为主，并将稿件通过电邮、等方式送至协会；

6.负责汇合并反映本企业对协会工作的建议或看法；

7.乐观负责帮助协会针对会员企业进行的年度会费收缴工作。

（二）明确联络员应具备的条件

1.必需是本企业员工（管理人员）；

2.熟识了解本企业状况，娴熟网络操作技能；

3.责任心强，能准时登录、邮箱查询文件。

（三）建立片区联络负责人制度

1.将昆明地区墙材企业按片区划分，共划分成5个片区，并在每个片区内通过民主选举产生1名片区联络负责人。

2.片区联络负责人主要负责将墙材协会的通知传达到本片区内的各企业，同时将各企业的需求及信息传达给协会。

3.建立片区联络负责人奖罚制度，对工作状况将进行绩效考核，每年选出两名表现突出者，赐予每年度600元现金嘉奖，并予以表彰；对工作懈怠，延误联络事项，造成严峻影响者，协会将给以通报批判，并通知其所在企业，要求企业更换联络人，或重新选举本片区联络负责人。

（四）实行联络员例会制度

1.联络员例会为联络员工作机制的基本形式，原则上全部联络员每年召开一次会议，片区联络负责人每季度召开一次会议，会议主要任务为跟踪落实协会的工作部署；通报、沟通各会员单位的相关工作；讨论和改进联络员工作等重大事项。

2.联络员因故不能参与例会，应告知协会综合办，并委派其他联系人参与。

3.每次会议的详细时间、地点、参与单位和其他有关事项由协会综合办负责通知。

（五）实行联络员奖惩制度

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