私营企业标准劳动合同2900字

私营企业标准劳动合同2900字私营企业标准劳动合同甲方（雇主）：___________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：___________（以下简称“乙方”）鉴于双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，就甲方招聘乙方从事___________（岗位）工作等事宜，达成如下合同：第一章双方基本信息甲方名称：___________地址：___________电话：___________法定代表人：___________营业执照号码：___________乙方姓名：___________身份证号码：___________联系电话：___________第二章各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1甲方的权利、义务2.1.1甲方应当根据劳动合同所规定的职责，向乙方提供工作的场地、劳动保护和劳动条件等。2.1.2甲方应当按照国家的规定，为乙方签订劳动合同，以确保乙方的权益和利益。2.1.3甲方应当按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费等合理费用。2.1.4甲方应当向乙方：提供工资、补贴、奖励、福利、假期等待遇；考核乙方的工作绩效和表现；管理和指导乙方的工作；维护乙方的工作权益。2.1.5甲方应当对乙方的隐私状况进行保护，不得侵犯乙方的个人隐私，并对乙方的私人物品进行保护。2.1.6甲方应当按照国家的规定，管理和维护员工的职业健康，做好劳动安全和劳动防护。2.1.7甲方应当为乙方提供必要的安全防护装备和设备、保障乙方的安全和健康。2.2乙方的权利、义务2.2.1乙方应当保守甲方的机密性信息和商业机密，并保护甲方的知识产权。2.2.2乙方应当按照劳动合同的规定，认真、负责、按时完成甲方所布置的工作任务。2.2.3乙方应当遵守甲方的工作纪律，维护甲方的形象和利益，并做好甲方所要求的工作防范。2.2.4乙方应当尊重甲方的政策、制度和规定，并依照甲方的决策方针行事。2.2.5乙方应当认真履行工作职责，不得擅自离岗、逃离工作岗位、迟到早退或旷工。2.2.6乙方应当保管好甲方的公共设施和财物，并对其进行妥善保管。2.2.7乙方应当积极参加甲方为其开展的培训学习和各项工作安排，并按时参加集体活动和会议。2.3履行方式2.3.1雇佣方式：乙方被雇佣为正式员工。2.3.2工作地点：甲方根据实际情况和工作需要，指定具体工作地点。2.3.3工作时间：甲、乙双方约定，乙方每周工作五天，每天工作8个小时。2.3.4考核方式：甲方将根据乙方的工作业绩、行为表现等各项工作绩效指标进行考核和评定。2.3.5派遣方式：甲方如需调动乙方的工作岗位或安排乙方外派工作，必须取得乙方的同意，并签订书面协议，注明派遣的时间、地点等。2.4期限2.4.1劳动合同期限为本合同签订之日起至______年______月______日。2.4.2合同期满如甲方需要继续聘用乙方的，应在合同期满前一个月起提出书面申请，经双方协商签订新的劳动合同。2.5违约责任2.5.1甲方若未按照劳动合同规定支付乙方工资、福利和奖金等待遇，应赔偿乙方因此而造成的损失。2.5.2如果乙方在工作期间不积极履行工作职责，或者泄露甲方重要的机密性信息和商业信息，甲方有权解雇乙方，并赔偿由此引发的经济损失。2.5.3如有一方未按照该合同签订日期履行签字盖章手续，应承担由此引发的一切法律后果。第三章需遵守中国的相关法律法规甲乙双方应当遵守中国的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，同时遵守本合同的各项条款。第四章明确各方的权力和义务4.1甲方的权利和义务：根据劳动合同规定和相关的法律法规，合理利用乙方的各种资源和工作能力，保护乙方的工作权益和利益，支持乙方的工作发展和成长，并以承诺的方式对乙方的待遇和奖励进行保障。4.2乙方的权利和义务：做好自己的职责和工作任务，认真履行各项岗位职责和工作任务，为甲方的发展和壮大做出贡献，在工作中保护甲方的重要机密不受泄露，并遵守国际惯例和法律法规的各项规定。第五章法律效力和可执行性5.1本合同签订后，双方应认真履行各自的合同义务，并遵守相关的法律法规，确保签约的真实合法有效。5.2如在合同执行过程中存在争议，双方应当尽量协商解决；如协商未果，应当依法解决并主动出示相关的证据材料。5.3本合同自双方签字盖章之日起生效，用正式印章有效。第六章其他6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，在合同期至期满之间，不能擅自解除或修改。6.2本合同分为正本和