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专业文档,欢迎下载! 2023企业必须采用有效的职业病防护设施相关例文10篇企业必须采用有效的职业病防护设施企业应优先使用有助于预防职业病和维护劳动者身心健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害轻微的技术、工艺、材料。并为劳动者提供更多个人采用的职业病防护用品。

产生职业病危害的企业,应在显眼边线设置公告栏,发布有关职业病预防的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生轻微职业病危害的作业岗位,应在其显眼边线,设置警告标识和中文警告表明。警告表明应列明产生职业病危害的种类、后果、防治以及应急抢救措施等内容。

对可能将出现急性职业受损的有害、有毒工作场所,用人单位应设置报警装置,布局现场救护用品、冲洗设备、应急撤走地下通道和必要的窃险区。

对放射治疗工作场所和放射性同位素的运输、储藏,用人单位必须布局防毒面具和报警装置,确保碰触放射线的工作人员配戴个人剂量计。

对职业病防水设备、应急救援设施和个人采用的职业病防护用品,用人单位应展开经常性的保护、检修,定期检测其性能和效果,保证其处在正常状态,严禁擅自拆毁或者停止使用。预防矽肺企业应采取的措施矽肺就是由于长期排出石英粉尘所致的,以肺部弥漫性纤维化居多的全身性疾病,就是我国目前常用且危害最为轻微的职业病,也就是甘肃省危害最注重的职业病。

甘肃省疾病防治控制中心于2002年6月27日,对某石英砂公司63名碎裂工(均为农民轮休工)展开了职业性健康检查。检查项目包含职业史、内科检查、低仟条叶X摄线胸片、肺功能检查等。其中验出尘肺病0+的4基准,Ⅰ期(包含Ⅰ+期)8基准,Ⅱ期11基准。63名碎裂工平均值发作工龄为2.8年,发作最短的工龄为1年,最久的为5年。平均值发作年龄31岁,23名肺部呈圆形0+以上状况的碎裂工发作最轻的年龄仅23岁,其中存有3基准尘肺病Ⅰ期患者年龄在20~30岁之间,Ⅱ期中20~25岁4基准,25~30岁5基准,存有9基准Ⅱ期患者年龄在20~30岁之间。由此可见,矽肺病在该企业具备发作年龄大,发作工龄长,发病率极高的特点。现场粉尘监测结果为100%监测点不合格,这一状况充分反映出高石英砂公司现场粉尘浓度轻微抽检,必须实行切实有效的预防措施,减少农民轮休工的矽肺发病率,维护农民工的合法权益。

2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》正式宣布实行,但据全国职业卫生监督抽检结果显示,全国从业人员上岗前、定期及瓦解有害有毒岗位时的健康检查率为分别为45.2%、45.6%和7%,私营企业、集体企业、境外投资企业和其他企业黄继妍从业人员的健康检查率为分别只有1.9%、2.7%、8.8%和1.0%。上岗前和黄继妍时不展开职业健康检查已沦为职业病预防工作的关键性隐患。甘肃省疾病防治控制中心此次验出矽肺的农民轮休工,不仅给企业背上了沈重的经济包袱,而且患矽肺病的农民轮休工也过早地失去了劳动能力。为此,建议政府监督部门实行切实可行的措施,确保农民轮休工的合法权益。

一、强化防尘措施

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三章第二十条的规定,应当建立健全职业卫生管理制度和操作规程,实行积极主动有效率的防尘降尘措施,以保证粉尘浓度掌控在国家最低允许浓度之内。企业应当实行的防尘措施可以概括为“宣、革、水、墨、风、护、管、密”这8个字。

宣——搞好宣传教育,并使防尘工作沦为职工的自觉行动;

革——生产工艺技术革新,就是消解尘肺的根本措施,具体内容包含改干式作业为湿式作业,尽量采用不不含游离SiO2或游离SiO2含量较低的原料,同时实现生产过程机械化、密封化、自动化等;

水——烫式作业;

墨——把生产性粉尘的发生源密封出来;

风——利用通风达至除尘的目的;

护——实行个人防水措施;

管——强化技术管理、创建必要的防尘制度;

密——交会尘职工定期展开健康检查,对作业环境的粉尘浓度定期展开测量以及督促检查。

二、搭载必要的个人防护用品

必须搞好职工上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业性健康检查,努力做到晚辨认出、晚防治、晚化疗。在岗期间,例如辨认出存有职业禁忌症的职工,应调离原工作岗位,并妥善安置。通过上岗前的健康检查,劳动者可以根据自身的健康状况,对必须专门从事的职业、工种展开挑选,尽量减少职业危害的出现,以及由此增添的身体受损及经济纠纷,其目的就是辨认出职业禁忌症,看清责任。黄继妍时的健康检查就是非常关键的,首先,它就是对劳动者的身心健康高度负责的整体表现。同时,它也为今后可能将发生的职业病确诊鉴别纠纷提供更多参照依据,其目的就是介绍工作人员黄继妍时的健康状况,看清身心健康侵害责任。

三、检查项目及周期

劳动力前检查。在专门从事接尘作业(不含服兵役准备工作接尘)之前,必须出席劳动力前检查。检查项目存有职业史、自觉症状和既往病史、结核病碰触史、通常临床检查、摄制胸大片以及必要的其他实验室检查,其目的就是确定职业禁忌症。

定期检查。其目的就是及时发现尘肺患者并观测病情变化。由地方卫生主管部门根据接尘情况确认检查间隔,原则就是重度碰触者每1~2年检查1次,轻度碰触者每2~3年检查1次,碰触更轻者可以3~5年检查1次。对于已瓦解粉尘作业的职工,可以根据碰触粉尘性质确认检查间隔,并致纤维化强者间隔长一些。尘肺患者复查通常每年1次,对齐病情适度延长或缩短;确诊“0+”者须要每年复查1次。

健康检查项目应当包含职业史、自觉症状和摄制后前位胸大片。辨认出罹患不必再继续专门从事接尘作业的疾患者,应当及时调离。凡因故调离接尘作业的工人,在脱尘前应展开1次脱尘作业健康检查,记述职业史,摄制胸片。这不仅可以了证悟尘时的健康状况,也为以后筛检观测与否出现晚发型尘肺留存档案资料。

四、建立健全作业场所职业病危害因素监测及评价制度

对作业场所职业病危害因素应当定期或不定期展开监测,根据监测结果,及时采取有效措施减少矽肺发病率。职业病预防机构做为职业卫生技术服务机构,为安全监督机构提供更多技术提振,安全监督机构及时监督作业场所有毒因素的浓度,一旦辨认出作业场所粉尘浓度抽检,应当采取措施,二要确保农民工的合法权益。

五、强化培训

职工上岗前应付其展开职业卫生教育、培训,并使其进一步增强对作业场所粉尘的防水意识,从而达至防治职业病的目的。培训时间通常视工种和就岗人员的情况而的定。职业病健康检查和确诊应由省级以上人民政府卫生行政部门核准的医疗卫生机构分担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法分担职业病确诊的医疗卫生机构,展开职业病健康检查和确诊。职业卫生档案职业健康监护档案包括哪些内容?用人单位职业卫生档案包含:职业危害的种类,本单位职业卫生管理非政府,职工总人数,碰触有毒因素的人数及性别原产,生产工艺流程,有毒作业点的原产情况,有毒因素的强度,职业病防水设施的有关情况,职工身心健康监护情况,职业病人备案情况。

职业身心健康监护档案包含:工人的基本情况(姓名、性别、住址、文化程度),接害职业史,既往病史(重点记录职业禁忌症,职业接害可能将引致的疾病)自觉症状及体症,通常体格检查,根据接害物针对性健康检查和仪器检查。(接尘的拍片,碰触二甲基甲酰氨的必须化验肝功能,碰触苯的必须化验血液等)编写OHSMS文件控制程序的内容要点①文件掌控对象:手册、程序文件、作业指导书及记录,也可不包含记录;

②文件的基本建设(关键职业安全身心健康文件的编号、草拟、制定、修正的职责及注意事项);

③文件的派发(由什么部门负责管理文件的派发,与否制定派发目录等);

④文件与否THF1;

⑤文件的留存(各种关键职业安全身心健康文件留存在什么部门,文件留存的注意事项);

⑥过时文件如何处置,文件更新建议等,针对文件的相同层次给与规定。

⑦文件及记录的保存期规定。机械制造业职业病危害与防护机械制造业为整个国民经济提供更多技术装备,就是国家关键的支柱产业。但机械制造过程中的铸成、切削、热处理、机械加工和加装等工艺,均存有各种职业病危害因素,同时机械制造业牵涉范围广为,产业工人队伍巨大,因此机械制造业职业病危害因素对作业人员的身心健康影响日益突出。

危害因素

机械制造业的主要生产工艺包含:铸成工艺、基钦根工艺、热处理工艺、机械加工工艺(扣、铣、镗、车、滚、搓等)、金属表面处理工艺、冲压与气割工艺、配色工艺和装配。

铸成工艺主要职业病危害因素包含粉尘、化学毒物、噪声、振动、高温与热辐射、高频电磁场和微波电磁辐射等。模样生产、铸件的落砂与清扫过程中产生型砂尘,浇筑过程中产生金属烟尘。用树脂做胶黏剂新制芯时可以碰触酚、甲醛和氨;煤炉作业产生一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫和氮氧化物等。在震实、压实等机械设备运转中产生噪声、振动。砂型和砂芯研磨设备、合金选矿设备、铺设过程中产生高温与热辐射。使用高频感应炉或微波炉冷却时产生高频电磁场和微波电磁辐射。

基钦根工艺主要职业病危害因素包含生产性粉尘、化学毒物、噪声和振动、高温与热辐射。切削炉、锻锤工序中皮德盖、揭晓、切削过程可以产生金属粉尘、煤尘和炉渣尘等。冷却锻炉可以产生一氧化碳、二氧化硫、二氧化碳、氮氧化物等有毒气体;镁件时可以产生氧化镁烟。冲床、剪床可以产生高强度噪声,通常为脉冲式噪声。加热炉产生高温与弱辐射热。

热处理工艺主要职业病危害因素包含化学毒物、噪声、高温与热辐射、高频电磁场。在渗碳、渗氮等过程中产生,例如氮化过程产生氨气、氢化物、一氧化碳、氮氧化物。在机械设备运转时产生噪声。各种加热炉和被冷却的工件可以产生高温与热辐射。高频电炉运转时产生高频电磁场。

金属表面处理工艺主要职业病危害因素就是化学毒物。工艺过程中通常产生酸雾、碱(硫酸、盐酸、磷酸、氢氧化钠、二氧化氮、铬酸盐),有些工艺可以采用氰化物、镍化合物、镉及其化合物、氧化锌、氯化物、苯、二甲苯、乙二醇等化学物质。

机械加工工艺主要职业病危害因素包含粉尘、噪声。机械加工的粗磨和打浆过程中可以产生粉尘,例如采用人造磨石产生三氧化二铝粉尘、采用天然磨石则产生矽尘。机床运转时会产生噪声。

冲压、气割工艺可以产生紫外线、电焊烟尘、锰及其化合物、臭氧、氮氧化物、一氧化碳,以及高温等职业病危害因素。

配色工艺主要职业病危害因素,根据采用油漆的类型、成分产生相同的化学毒物,例如甲苯、二甲苯、醋酸乙酯、醋酸丁酯、甲基乙基酮、甲基异丁基酮等。

职业病风险

粉尘类所致职业病主要为矽肺、电焊工尘肺和石棉所致的胸膜间皮瘤。翻砂、明砂作业岗位可以出现矽肺,电焊作业岗位可以出现电焊工尘肺。

物理因素所致职业病主要就是职业性噪声聋人和手臂振动病。噪声聋常见于基钦根、冲压操作工,但近年也存有数控机床作业员出现噪声聋人的报导。手臂振动病则常见于明砂、造型岗位;化学毒物所致职业病主要存有溶剂汽油、甲基正丁基酮中毒引致的周围神经病,苯系化合物所致的职业性慢性中毒等。

此外,还可以出现急性中毒。例如锅炉生产、罐装容器生产刷漆岗位出现二甲苯中毒;浇筑岗位由于通风不当、熔炼炉排风装置故障,出现一氧化碳中毒;冲压特定的管件(锌)出现金属烟热。

调查辨认出,虽然有的车间实行了全面通风,但由于未实行局部通风和净化处置装置,仍发生电焊烟尘、锰及其化合物抽检的情况。有的车间因机械通风的边线低、未考量有害物质的密度和净化处置、机械通风的气流组织不合理等原因,引致二甲苯、环己酮等化学毒物抽检。有的车间由于手工落砂二处手工明砂处未实行局部通风除尘设施,引致矽尘抽检。噪声抽检,则主要是因为机加工岗位用气枪揉搓切削液产生的噪声强度过小,采用频密,未实行隔声、消声装置。

预防措施

铸成的矽尘、配色车间采用的有机溶剂、焊接车间的电焊烟尘、机加工和基钦根车间的噪声,就是机械行业的主要职业病危害,也就是机械制造业项目职业病危害的关键控制点。防控机械制造业职业危害,首先应当合理展开车间布局,增加职业病危害交叉污染。例如铸成工序中的熔炼炉应当放到室外或靠近人员分散的公共场所;铆工和电焊、(涂抹)喷漆工序应当分离布置。

铸成矽尘的环境治理,尽量采用高游离二氧化硅的型砂,并增加手工造型和清砂作业。落砂、明砂上使用自动、密封隔绝操作方式等。明砂就是铸成中粉尘浓度最低的岗位,应予以重点防水,例如加装大功率的通风除尘系统。推行喷雾烫式作业,避免二次扬尘。

有机溶剂危害环境治理,应当优先选择自动化、密封化后的设备或生产线,例如数控机床拎替代普通机床,采用机器人喷漆。配色必须尽量采用杀虫剂有机溶剂,用甲苯、二甲苯、醋酸乙酯、醋酸丁酯、甲基乙基酮、甲基异丁基酮等替代高毒的苯。配色工艺使用柳巴希夫侧边的通风方式,操作方式人员工作边线处的风速不大于0.8m/s,喷漆间内的配色操作方式边线加装水帘(水幕)、杀毒通便装置及冲洗设施。

电焊烟尘危害环境治理,轻在同时实现生产设备或生产线的密封化、自动化。对抽检的电焊岗位,可以设计采用移动式焊烟除尘器,搭载除尘手臂。除尘手臂体积小,过滤器效率高。针对冲压工艺,可以使用分层制冷环境治理方案。在分层制冷系统中,就是以低速在厂房的之下部分层制冷,新鲜空气轻易送进工作区,同时在作业点实行小巧、高效率的通风净化装置。

噪声就是机械制造工业中的关键职业病危害之一。噪声控制主要包含对铸成、切削中的气锤、空压机,机械加工的雕琢、研磨、冲压、剪板、研磨等高强度噪声设备的环境治理。必须优化工艺操作方式流程,如以焊代铆,以液压替代冲压,抛丸机使用自动化、隔绝操作方式。对高强度噪声源可以分散布置,并设置隔声屏蔽。空气动力性噪声源应当在进气口或排气口展开消声处置。对集控室和岗位操作室应当实行隔声和吸音处置。步入噪声强度少于85dB(A)的工作场所应当佩戴严防噪声耳塞或耳罩。

搞好杀毒及应急救援措施同样十分关键。对产生高浓度一氧化碳、氰化氢、甲醛和苯等剧毒气体的工作场所,例如某些特定的淬火、配色和采用胶黏剂岗位,应当制订急性职业中毒事故应急救援预案,设置警告标识,搭载防毒面具或杀毒口罩等。

最后,职工必须强化个人维护,配戴合乎国家标准的个人防护用品,企业应当注重职业身心健康管理,积极开展不好职业卫生检查和教育培训等工作。危险化学品经营许可证管理办法【废止】第一章总则

第一条为强化危险化学品安全管理,规范危险化学品经营销售活动,确保人民群众生命、财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》,制订本办法。

第二条在中华人民共和国境内专门从事危险化学品经营销售活动,适用于本办法。

民用爆炸品、放射性物品、核能物质和城镇燃气的经营,不适用于本办法。

第三条国家对危险化学品经营销售推行许可制度。经营销售危险化学品的单位,应依照本办法获得危险化学品经营许可证(以下缩写经营许可证),并凭经营许可证依法向工商行政管理部门提出申请办理登记注册相关手续。未获得经营许可证和未经工商登记注册,任何单位和个人严禁经营销售危险化学品。

第四条经营许可证分成甲、乙两种。获得甲种经营许可证的单位可以经营销售剧毒化学品和其他危险化学品;获得乙种经营许可证的单位就可以经营销售除剧毒化学品以外的危险化学品。

甲种经营许可证由省、自治区、直辖市人民政府经济贸易主管部门或其委托的安全生产监督管理部门(以下缩写省级颁证机关)审核、颁授;乙种经营许可证由设区的市级人民政府负责管理危险化学品安全监督管理综合工作的部门(以下缩写市级颁证机关)审核、颁授。成品油的经营许可列入甲种经营许可证管理。

第五条国家安全生产监督管理局负责管理全国经营许可证审核、派发工作的监督管理。

省级颁证机关和市级颁证机关分别负责管理本行政区域内经营许可证的监督管理。

第二章经营许可证的提出申请与审核

第六条危险化学品经营销售单位(以下缩写经营单位),应具有以下基本条件:

(一)经营和储存场所、设施、建筑物合乎国家标准《建筑设计防雷规范》(GBJ16)、《核爆(危险场所安全规定》和《仓库防雷安全管理规则》等规定,建筑物应经公安消防机构环评合格;

(二)经营条件、储存条件合乎《危险化学品经营企业开业条件和技术建议》(GB18265)、《常用危险化学品储存通则》(GB15603)的规定;

(三)单位主要负责人和主管人员、安全生产管理人员和业务人员经过专业培训,并经考核,获得上岗资格;

(四)存有完善的安全管理制度和岗位安全操作规程;

(五)可入单位事故应急救援预案。

第七条提出申请经营许可证的单位独立自主挑选具备资质的安全评价机构,对本单位的经营条件展开安全评价。

第八条安全评价机构应对提出申请经营许可证的单位与否合乎本办法第六条规定的条件逐项展开评价,并出示安全评价报告。

第九条提出申请甲种和乙种经营许可证的单位,应分别向省级颁证机关和市级颁证机关提出申请,递交以下材料:

(一)《危险化学品经营许可证申请表》;

(二)安全评价报告;

(三)经营和储存场所建筑物消防安全环评文件的复印件;

(四)经营和储存场所、设施产权或出租证明文件复印件;

(五)单位浅谈用人单位的职业卫生告知与预防职业病发生的重要作用知情权就是劳动者拥有的一项关键权利,就是维护劳动者身心健康,同时实现职业危害防水的有效途径。用人单位搞好职业卫生知会工作对职业病的出现起至着积极主动的防治促进作用。职业卫生知会主要包含:合约职业危害知会、公告栏职业危害知会、危险岗位警告知会、原材料和设备危害知会和职业卫生培训等。

1

合约职业危害知会

“用人单位与劳动者签定劳动合同或者雇用合约时,应将工作过程中可能将产生的职业危害及其后果、卫生防护条件等如实知会劳动者,并在合约中标明,严禁谎报或者蒙骗”。在实际工作中,有的企业所为原料或生产环境就是有害有毒的,但是为了多挣钱,惧怕工人因此而提升劳动待遇,不知会或蒙骗工人说道就是无污染无毒的。对专门从事有害有毒作业不提供更多理应的防水设施,不为劳动者搭载个人防护用品,并使劳动者在并无防水的条件下作业,当晓得劳动者患病后将其辞退。因此为了维护劳动者的合法权益,用人单位与劳动者签定劳动或工作合约时,应将工作过程中存有的职业危害及后果、卫生防护条件等如实知会劳动者,维护劳动者身心健康。

2

作业场所危害知会

“用人单位应当根据国家规定在产生轻微职业危害的作业岗位的显眼边线,设置警告标志和警告表明。警告表明应当标明产生职业危害的种类、后果、防治及应急抢救措施”。

对于在岗作业人员来说,作业场所设置警告标志和警告表明起著知会和告诫的促进作用,就是非常关键的。近年来,我市对企业成立警告标志展开了严苛规范和监督,各种急慢性职业中毒事故较以前显著增加,获得较好的防治效果。

3

原材料和设备危害知会

“生产、经营、进口及采用化学品、放射性同位素、不含放射性物质等原料的,应提供更多中文说明书。说明书应列明产品特性、主要成分、存有的有毒因素、可能将产生的危害后果、安全采用注意事项、卫生防护和应急救援措施等内容。产品包装应存有警告标志和中文警告表明。储存上述原材料的场所应在规定的部位设置危险物品或者放射性警告标志”。现存的问题就是有的企业对于生产、经营、进口及采用化学品、不含放射性物质等原材料和设备,没提供更多中文说明书,并使工人无法介绍其产品特性、存有的有毒因素、可能将产生的危害后果,也没安全采用注意事项、卫生防护和应急救援措施等内容。有的进口原材料虽存有外文说明书,但是没中文的,工人听不懂;有的本来存有中文说明书,但是企业老板指出工人介绍原材料配料成分、比例可以泄漏商业秘密,就撕下说明书,或用代号替代名称;也有的单纯就是因为原材料毒性很大,为了不敢使工人晓得,就用代号或无污染化学品名称替代。如1996年出现的震惊全国的深圳辉上开电子厂76人正己烷中毒事故就是企业没如实把正己烷的毒性及其危害说职工,发生中毒事故。

4

公告栏职业危害知会

“产生职业危害的用人单位,应在显眼边线设置公告栏,发布有关职业病预防的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果”。自从《职业病防治法》施行以来,我市的一些用人单位加强了对职业卫生的管理义务,制订职业病预防的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施,对作业场所职业危害因素展开定期检测,对作业人员展开定期健康检查,增加了盲目操作方式,并使职业病的发病率明显降低。

5

职业卫生培训

“用人单位应对劳动者展开上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生科学知识,严格执行劳动者严格遵守职业病预防法律、法规、规章制度、操作规程,指导劳动者恰当采用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品”。

职业卫生培训对于工人职业安全事故预防策略1、一级预防。其目的就是通过增加能量传递或曝露机制去防治引致工伤出现的事件,即为在工伤出现之前实行的措施,并使工伤事故不出现或少出现。例如《安全生产法》属一级预防。

2、二级防治。其目的就是当工伤事故出现时,增加工伤事故的出现及其轻微程度,实行打火协作、院前医护、院内救治和化疗,最大限度的减少工伤事故的死亡率和致残率。

3、三级预防。指工伤事故已经出现后,掌控工伤事故的结果。其主要任务并使工伤者恢复正常功能,早日康复和残疾人士获得较好的医治和照料。

用人单位负责制。我国工伤事故的防治掌控方针就是“安全第一、预防为主”,工作体制为“用人单位负责管理,政府监察,行业管理,群众监督”。用人单位负责管理就是工伤事故防治策略中最为关键的一环,只有真正全面落实用人单位负责制,就可以真正全面落实工伤事故的防治控制措施。通常指出,用人单位负责制包含行政、技术和非政府责任。行政责任指用人单位的法人代表为工伤事故防治的第一责任人,生产管理各级领导和职能部门正数适当行政责任,提倡“安全生产,人人有责”;技术责任指安全设施的“三同时”,即为安全设施与生产设施同时设计,同时施工,同时投产;非政府责任系指在安全人员配备、非政府机构设置、经费财政预算全面落实等方面须要在组织上全面落实,推行“五同时”原则,即为用人单位在计划、布置、检查、总结、评选生产的同时,必须同时考量安全问题,努力做到生产与安全的统一。

身心健康推动。使用工作场所推动项目。例如通过岗位培训和职业教育强化工人的防治工伤事故能力;通过投资提升不合理的生产环境;明晰用人单位和职工在工伤事故防治中的责任和由用人单位和职工共同探讨创建一个安全的工作环境等,并使工作场所的工伤事故获得有效率掌控。

安全技术对策。消解危险、减少危险因素、鼓励危险因素、隔绝危险因素、厚实防水、薄弱环节与厚实防水恰好相反、枪机、替代操作方式、距离防水、时间防水、提振感官等。职业卫生“三同时”管理制度为了防治、掌控和消解建设项目可能将产生的职业病危害,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理办法》等法律、法规的有关规定,融合本公司实际情况特制订本制度:

一、本公司新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能将产生职业病危害的,职业身心健康安全部将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构搞项目职业病危害进度表评价,并递交卫生行政部门对职业病危害进度表评价报告展开审查。

二、建设项目的职业病防水设施所须要费用应列入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和采用。

三、设计单位递交的建设项目可研报告理应职业卫生专篇的内容,初步设计中理应职业病防水设施设计专篇的内容。

四、可能将产生轻微职业病危害的建设项目,设计单位应当按照建设项目职业病危害进度表评价报告书的建议在初步设计中基本建设职业病防水设施设计专篇,职业身心健康安全部将向卫生行政部门递交职业病防水设施设计专篇展开卫生审查,经审查同意后方可以施工。

五、设计单位必须严苛按照经卫生行政部门审核的职业病防水设施设计专篇和审查批准的建议,在设计图纸中全面落实各项职业病防水措施,项目建设单位必须严苛按照设计图纸展开施工,保证职业病防水设施质量可信。

六、建设项目在竣工验收前,职业身心健康安全部将委托具备资质的评价单位在12个月内对建设项目展开职业病危害掌控效果评价,并按规定向卫生行政部门提出申请建设项目当职业病防水设施竣工验收。对不能合乎职业卫生标准和职业病防水建议的职业卫生防护设施,项目部必须自查直到符合规定,否则严禁投入生产。

七、建设项目职业病危害进度表评价、职业病危害掌控效果评价职业身心健康安全部应当委托获得省级以上人民政府卫生行政部门资质证书的职业卫生技术服务机构展开。

八、职业身心健康安全部按照《建设项目职业卫生审查规定》和卫生行政部门的建议在项目职业病危害进度表评价审查、防水设施设计专篇审查、竣工验收中递交适当的申请材料。

九、职业身心健康安全部应当非政府有关部门出席建设项目职业卫生“三同时”的评审,并建立相应的“三同时”审核档案。

十、建设项目职业病危害进度表评价、防水设施审查、掌控效果评价、防水设施竣工验收报告书、批准文件或函等原件由职业身心健康安全部转交给设计单位和项目部,并搞好有关更替相关手续。

十一、本规定解释权归属于公司职业身心健康安全部。每年按公司HSE流程对其合规性展开评估修改。

十二、本制度自施行之日起颁布。有关职业卫生“三同时”的其他规定按照国家现行的法规、标准和公司职业卫生管理制度继续执行。钛冶炼行业职业危害及预防措施

1.职业危害

镁冷还原成四氯化钛生产海绵钛,在生产过程中存有高温火烧擦、窒息、中毒窒息而死、酸灼、起重机危害、起火核爆和放射性侵犯等多种危险,就是一种危险性很大的工业生产。

(1)将钛铁矿经电弧炉选矿生产低钛渣,制团采用沥青,难导致中毒;选矿时电弧炉温度低,极易被熔体崩溅火烧擦,并存有窒息危险。

(2)在融化通在氯气展开氯化生产四氯化钛时,炉内还分解成一氧化碳、氯化氢和光气(COCl2)等有毒气体,随其每班放渣和氯气一起走漏出来,它们同氯气一样都会导致急性中毒。由于氯化炉系统、管路中,常存留一氧化碳,例如没深入细致清扫就冲压动火,可以发生爆炸。冷凝四氯化钛,采用氨冷冻机,又存有走凿氨气中毒危险。

(3)从氯化、精制至还原成,整个四氯化钛运送管道系统线路短,阀门、接点多,难发生外泄;从氯化至精制过程,四氯化钛又常因贮槽过八十导致“冒著罐”。四氯化钛突遇空气变硬分解成氯化氢,发生白雾,就是军用烟幕弹原料。走冒著四氯化钛,难出现化学性烧伤和中毒。

(4)还原成和酿造都就是真空冷却,在高温承压条件下展开生产,建议高度密封,例如存有外泄损坏,就可以发生爆炸。充用惰性气体氩气,使用不当存有出现窒息而死的危险。在还原成酿造的装炉和揭晓过程中,必须展开频密的加装和拆除作业,采用吊车起重机作业时间多,起重机危害等危险小。还原成、酿造炉都就是电热炉,炉内浅,操作方式人员入揭晓,难出现窒息、烧伤、摔伤事故。

(5)海绵钛用高压油压机碎裂,然后甄选、运送、外包装进桶。在这过程中存有划伤、绞伤危险。厂房内碎裂粉屑堆积过多,存有起火核爆危险。

(6)在整个生产过程中,发生故障多和残渣多,在处置故障、检修设备和清扫残渣时,难发生走冒著熔体和氯气等。

(7)由于钛铁矿中常所含放射性物质,经选矿、氯化,最后生成在氯化废渣中。因此,从钛铁矿配料制团、电炉选矿至氯化排渣,都存有对人体的放射性侵犯。

2.具体内容预防措施存有:

(1)钛生产中采用氯气,并易生成氯化氢等,腐蚀性小。因此,首先必须做好厂房建筑及设备管道的防腐,主要就是氯化精制系统,必须深入细致搞好经常保护和定期检修,并使之保持良好状态。

(2)个人防护用品方面,发给操作方式工人烧蚀耐酸的呢料工作服、工作帽和手套。在干燥存有酸操作方式岗位,发给耐酸胶靴,通常为烧蚀鞋,并根据工种岗位以及尘毒危害情况,发给防尘口罩、杀毒口罩或防毒面具。同时存有多种性质相同的毒气侵犯时,操作方式人员必须配戴隔绝式防毒面具——氧气呼吸器,就可以有效地确保安全。对防尘、杀毒口罩,必须及时更新污染滤层。防毒面具必须及时更新滤毒活性炭,并经常检查面具密封性能。对氧气呼吸器,更要存有专人负责管理严苛检查和深入细致修理。

(3)根据工种岗位和操作方式条件,深入细致制定安全操作规程,既必须包含通常共同性安全防水要点,又必须明晰本工种操作方式的注重危险与防水手段,并使工人二要掌控、自觉继续执行。如往精制工序送来四氯化钛,规定氯化工序必须先给扇型信号。精制工序得信号后,检查贮槽液面高度、进料管及和废气均衡管道,以及阀门开合情况,证实较完整有误后,收到容许扇型信号,氯化工序直奔信号后就可以运送。这样才可以避免“冒著罐”。还原炉、酿造炉加装拆除时,规定人员入揭晓必须从专用木梯上下;入炉前由电工停水、并摆上“有人工作不许合闸”标牌。

(4)在清扫氯化系统管道结晶和设备残渣泥浆时,规定面部不正对排放口;展开水解必须掌控水量,并严禁轻易往下水道排放量,以避免四氯化钛崩冒而被灼伤和下水道核爆。

(5)所有水冷、真空、承压设备,都必须经严苛充压和气密实验,检验合格后方可以投用。

(6)碎裂、外包装海绵钛厂房,必须经常打扫,去除海绵钛尘屑。打扫尘屑特别注意避免着火。例如海绵钛起火,严禁用水救火,理应特别专用的消防设施。

(7)有可能碰触放射性粉尘作业人员的工作服,应当单独放置,并绝对严禁穿著回家。氯化收尘与放射性物质废渣,严禁与通常废渣共同混放,处置时须用专车载运出厂,并按国家环境保护规定建议展开处置。矿井工人工作环境调查一、粉尘的病毒性

人体排出粉尘能患疾病也能够中毒。排出大量的所含二氧化硅的粉尘,可以患尘肺病。排出某些存有毒性的粉尘,(例如不含砷、铅或汞的粉尘)能够熔化分解成毒性化合物,引发人身中毒。煤矿的岩尘和煤尘含毒物质很少

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