国家电网招聘之人力资源类题库及答案（考点题）整理

国家电网招聘之人力资源类题库及答案（考点题）整理

单选题（共50题）1、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】C2、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】B3、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】B4、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】A5、提高领导效能的根本措施是（）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】A6、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】D7、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】B8、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】C9、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】B10、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集2～4个样品D.在排放时段内等时间间隔采集2～4个样品【答案】B11、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有()。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】B12、引起土体变形的力是（）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】B13、事业部制组织结构是一种（）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】A14、组织结构设计的出发点和依据是（）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】A15、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】A16、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】D17、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】C18、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】A19、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】C20、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】C21、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】D22、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】A23、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是()。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】C24、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括()。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】C25、提出需要层次理论的学者是（）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】B26、土越密实，则其内摩擦角（）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】C27、在正式面试阶段，面试考官应该（）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】B28、非正式组织中的核心人物是（）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】A29、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】D30、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】B31、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】B32、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】A33、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】C34、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.≥50kmB.＞50kmC.≤20kmD.＜20km【答案】A35、现代人力资源管理的内容应（）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】D36、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】A37、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x^2分布【答案】B38、影响工作满意度的因素不包括（）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】C39、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】D40、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】B41、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】C42、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】A43、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊Ⅲ型分布曲线，这是因为（）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的φ值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】D44、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】D45、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】A46、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目D.Ⅲ类建设项目【答案】A47、使水资源具有再生性的原因是（）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】B48、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】B49、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】C50、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是()。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】C多选题（共30题）1、无领导小组讨论包括（）。A.无情境性讨论B.不定角色的讨论C.情境性讨论D.无主题讨论E.指定角色的讨论【答案】ABC2、企业集团的职能机构包括（）。A.依托型组织职能机构B.非常设机构C.智囊机构、业务公司和专业中心D.综合型组织职能机构E.独立型组织职能机构【答案】ABC3、在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（）A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论E.公平理论【答案】ABD4、关于常幅疲劳计算，下列何项说法正确？（）A.应力变化的循环次数越多，容许应力幅越小；构件和连接的类别序数越大，容许应力幅越大B.应力变化的循环次数越多，容许应力幅越大；构件和连接的类别序数越大，容许应力幅越小C.应力变化的循环次数越少，容许应力幅越小；构件和连接的类别序数越大，容许应力幅越大D.应力变化的循环次数越少，容许应力幅越大；构件和连接的类别序数越大，容许应力幅越小【答案】D5、创造性行为的特点包括（）A.有用性B.有效性C.适应性D.多变性E.主动性【答案】ACD6、职业生涯指导顾问的任务包括（）。A.制定组织职业生涯战略B.协助组织做好员工的晋升工作C.为员工提供职业生涯发展咨询D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作确认答案【答案】BC7、关于德才兼备，理解正确的有（）。A.按照职业道德的准则行动，是德才兼备的一个基本尺度B.德才兼备的人应当对职业有热情，参与服从各种规章制度C.德才兼备的人只需要有很高的素质D.德才兼备中才能具有决定性的作用【答案】AB8、团队指标可以分为（）。A.主要指标B.辅助指标C.整体指标D.否决指标E.重要指标【答案】ABCD9、人员配备应包括的原理有（）。A.民主化原理B.职务要求明确原理C.责权利一致原理D.用人之长原理【答案】BCD10、群体结构变量主要包括（）A.正式领导B.群体规模C.群体任务D.群体构成E.群体能力【答案】ABD11、企业战略的实质是实现下列哪几项之间的动态平衡？（）A.外部环境B.战略目标C.企业实力D.内部环境E.长远发展确认答案【答案】ABC12、下列变量是定性变量的有（）。A.职业B.年龄C.教育程度D.距离E.月收入【答案】AC13、从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足下列哪一项要求？（）A.不断提高工作效率B.提高服务与产出水平C.劳动分工更加合理D.统一指挥分级管理E.工作环境进一步改善【答案】ABC14、评价中心技术主要包括（）。A.公文筐测验B.案例分析C.管理游戏D.控制力测验E.无领导小组讨论确认答案【答案】ABC15、（）属于实物标准。A.单位台时产量B.废品数量C.单位产品的机时费用D.投资回收率【答案】AB16、（）可以提高逻辑思维能力。A.冥想B.结合案例分析C.遵循逻辑法则D.提高熟练程度E.限定思考的时间【答案】BCD17、计划按其所涉及的范围，可分为（）。A.基层计划B.战术计划C.上层计划D.中层计划【答案】ACD18、沟通联络的意义是（）。A.满足人们彼此交流的需要B.使人们达成共识、更多的合作C.降低工作的代理成本，提高办事效率D.能获得有价值的信息，并使个人办事更加井井有条【答案】ABCD19、群体结构变量主要包括（）A.正式领导B.群体规模C.群体任务D.群体构成E.群体能力确认答案【答案】ABD20、在项目实施过程中，设备工程监理单位根据业主授予的权力开展各项工作。业主一般授予设备工程监理单位()。A.设计标准和使用功能的确认权B.材料和工程质量确认权与否决权C.实施进度和工期的确认权和否决权D.项目合同内工程价款支付和结算的建议权E.项目合同框架内的变更与索赔的确认权与否决权【答案】BC21、多层砌体房屋抗震设计时，关于建筑布置和结构体系的论述：A.Ⅰ、ⅢB.Ⅱ、ⅣC.Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅳ【答案】B22、亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面，它们是（）。A.人际关系角色B.挂名首脑角色C.信息传递角色D.决策制定角色E.资源分配者角色【答案】ACD23、采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以下列哪项为代表？（）。A.洛夏测验B.卡特尔16因素个性问卷C.爱德华兹个人爱好量表D.艾森克个性问卷E.明尼苏达多相个性问卷【答案】BD24、关于心理测试，下列表述正确的是（）。A.心理测试并不难，任何人都可以使用B.主要目的在于淘劣，而不是选优C.根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D.测