护理假的法律法规

第第页护理假的法律法规

什么是护理假

产假是每个怀孕生子的妈妈法定的福利，现今准爸爸们也有福了，妈妈生宝宝，爸爸也能休护理假！什么是护理假呢？护理假是男同胞们为护理生产配偶的特定假期，国家未作特地规定，一些地方法规对此是有规定的。

在一些地方是有出台一些条例规定，男同志们在产假期间是可以休护理假的。

比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，根据规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

护理假休多少天

护理假休多少天呢？想必这是各位准爸们最关怀的啦！一般来说，陪产假是7到15天左右，但是依据不同地区的规定，护理假的天数也不尽相同，有的地区甚至是没有护理假的哦！

在现行的`《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男同胞带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不摒除有的单位依据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般状况下，正常的是3天，假设妻子属于晚育，那么再嘉奖7天，共10天。

护理假有什么好处

护理假有什么好处呢？不少人说啦，当然是准爸们有福利啦！可以在家里多休息几天，但其实护理假可不是给准爸们偷懒的呀，护理假主要是让准爸们能再准妈妈休产假这段时间顺当经过分娩，对准妈妈和宝宝都有肯定好处的！

首先，产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需要老公在身旁照看。而且产妇经常会有沉重的心理压力，心情简单波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于清除产妇的焦灼心情，对于顺当分娩、产后复原，以及母乳喂养都有很大援助。

其次，假如爸爸能陪伴在宝宝身边，那么对宝宝也是有肯定好处的，假如父亲在婴儿早期生活中的参加，会对孩子将来的身心进展产生积极影响，他们在社会交往技能和解决问题技能方面，会表现得更超卓，这些都会在假设干年后表现出来。

护理假期间有工资吗

护理假期间有工资吗？这个要依据不同单位制度规定，但一般来说是没有带薪产假的哦！不过现如今已有建议把男性带薪护理假作为一项公民权利和义务，在即将出台的《社会保险法》中加以明确规定，予以法律保障。

比如，把男性带薪护理假作为生育保险中的详细内容，纳入职工生育保险的范围，对此作出明确的法律规定，由用人单位依据职工的需要详细落实。或者对男性护理假进行社会统筹，由生育保险主管部门统一管理，主要是对休假期间所发生的费用进行统一征缴和发放，类似于目前的生育保险统筹。

生二胎还有护理假吗

家有二胎，假如是合法的，妈妈们可以再一次享受产假，那么男同志们还能不能再休一次护理假呢？目前国家还没有明确地规定。

但是依据一些地方规定二胎是没有得休护理假的，例如《江苏省人口与计划生育规定》的第二十五条：“符合晚育年龄的夫妻，男方可享受护理假十五天。”男方满25周岁、女方满23周