新生入职培训心得体会1000字（5篇）

Word第第页新生入职培训心得体会1000字（5篇）新生入职培训心得体会1

20xx年xx月xx日，我参与了由公司xx部主办的为期x天的新职工岗前培训。通过培训，让我对xxx行业的现状和进展前景有所了解，同时也让我了解到了公司的各种规章制度和企业文化，增添了自身的思想素养和职业道德修养。

此次培训虽然只有短短的x天，但是却让我受益匪浅。不管是自身的修养还是工作上都得到了提升。公司系统的培训让我们了解到了公司的进展，企业宗旨，企业作风，企业xx，工作作风以及我们的战略目标。公司的领导们通过艰苦的创业为我们打下了坚实的基础，使得我们有幸在这样一个强大的平台上发挥着我们的作用，为公司尽自己的一份力气。从公司的进展史和企业文化中让我们真实的看到了一个蒸蒸日上，不断创新不断进展的企业，让我们为能在这样的企业中工作而感到傲慢和骄傲。同时，我也会牢记xx公司的精神。这是xx企业文化的精神写照，更时刻鼓舞和提示着我们。

在过去的工作经受中，也有过类似的新职工岗前培训，但只有这次短短的四天培训让我有深深的感受和震撼。我们感受到了xx公司对我们新员工的重视和对我们将来的期望，虽然远隔数千里，但是xx公司的领导们的关怀我们的确真实的感受得到，每一次细致深刻的讲解都分散着他们的辛苦和汗水，让我们见识到了公司的系统和各种规章制度竟是如此的浩大和规范，真正的有一种大企业的风范。

通过这四天的培训不但让我们了解到了公司体系架构，还增添了我们的自身素养和职业道德，让我们从新温习了行政礼仪，也深刻的感受到了行政礼仪在这里的确特别的重要，在待人接物上表达出了一个职工的最基本的职业道德素养，同时职工的形象和行为举止也代表着企业，所以，通过这次学习我们要更加严格的规范自己的行为，时刻提示自己要维护公司的形象。通过财务学问的学习更让我们系统的学习到今后有关财务的各种相关业务，让我们能够更快的融入到公司中来，让我们在处理公司的事务上更顺当一些。公司为我们细心支配的这一次入职培训，让我们牢记于心，让我们深切的感受到了领导们对我们的关怀和盼望，我们肯定会根据公司的各种规章制度严格办事，时刻保持着良好的工作作风，努力将恒大精神发扬光大。

一个人的人生能走多远，成就多大的事情，要看这个人有多大的视野，多大的胸怀。而公司的这次培训恰好是扩大了我们的视野，开阔了我们的思路。让我们这些新员工对公司的企业文化以及一些规章制度有了更进一步的了解，公司赐予我们这样一个强大的进展平台，我们要用我们的实际行动证明我们能行，更要证明自己真的能行，不辜负公司领导对我们的厚爱和期望，不辜负公司我们描绘的雄伟蓝图。

新生入职培训心得体会2

青春是一本落笔无悔的纪念册，我珍惜的走过每一处山水，愿渐渐白头时，可以带着笑意回望这段锦绣岁月的点点滴滴。

20xx年11月，我有幸成为了恒大集团的一员，我听说过它强盛、繁华、布满生气；也听说过它严格、压抑、不尽情理，短短几天的工作，我好像真实触到了传奇的一切，却似又不清楚。就在此时我投入了新员工入职培训，短短几天却让我频频感叹，这肯定是一个我期盼的梦开头的地方。

经过几天的培训，我对新的工作环境建立了充分的信念。

培训师向我们介绍了集团企业文化，并不是想象中带着说教意味的文化渗透，是自然而然的吸引了我的留意。开篇一连串的数据别开生面，总资产、年销售额、员工人数、涉及产业、战略规划……每一行跳动的文字都带着力气向我们投掷，一时竟有些目不暇接，全面系统的呈现了一个企业不容置疑的实力，使我更深化的了解了一个国际知名品牌背后的价值，品牌不是一个概念，是万人传颂的口碑，是高瞻远瞩的卓识，是年复一年坚实品质的宣誓。我深知，一分胜利背后必定是万分努力，听着公司一步步成长的故事，有辉煌、有曲折，最终成为今日有血有肉有气质有实力的国际一流企业，从一开头的尊敬，到最终多了一份呵护的心情。

兴奋不言而喻，隐隐已经有了身为恒大人的骄傲与庆幸。

丰富的培训内让我对这个平台布满盼望。

公司以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，秉承“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，坚持“细心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风；从起步便有打算地实施进展“三年打算”战略，用一个个小打算成就大格局，严格执行，稳扎稳打；从艰苦创业、苦练内功到跨更加展、稳健经营，到如今多元化、全方位的集团建设，；恒大采纳的密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”，确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确保精品模式复制到全国各楼盘，实现了集团的规模+品牌战略，奠定了标准化、高品质进展的基础，用看似平凡的制度制造了非凡的成果。这份沉甸甸的积累，我没有参加，盼望将来的某一天，我会为企业的蓝图增加新的希冀。

培训像一架桥梁，让我跨过了一片生疏的海，与公司站到了同一个岸边感受到同一片天地，对这份归属我心怀感恩。

这几天不仅了解了企业的渊源，也重温了很多人生真理：举止造人品，不知礼，无以立也；静以修身，俭以养德；君子，和而不同……公司的前辈也对出来乍到的我到处多加照看，在生活和工作上都受益匪浅，感受到了一份老伴侣般的暖和贴心，盼望我能多一双翅膀，多一份力量，多一份付出，看遍公司美妙的每一个角落，踏遍公司经过的每一处艰辛坎坷，陪伴公司体会陈杂五味，静对春夏秋冬。

新生入职培训心得体会3

八天的入职引导培训转瞬就过去了，对于习惯了紧急工作节奏的我来说，这次培训好像是一次放松的旅行。犹如从硝烟充满的战场，突然走进了一片布满花香的安静的草原。在这里让我有时间去思索过去的工作，让我可以重新呼吸新奇的空气，整理烦乱的思绪，重整自己的步伐，以便能够更好地奔赴下一个战场。

对于在职场上拼搏了多年的“老兵”，攻城略地，奋勇杀敌已经成为生活的全部，思维习惯已经禁锢，自己只会根据大脑中固有的模式去做事，而这些模式究竟对不对？是否合理？已经不再属于考虑的范围，更多的只是注意做事的结果，任务的成败。这次入职培训，给我僵硬的思维方式敲响了警钟，让我受益匪浅。

在《忠诚与诚信》这堂课上，让我再次对这个被冷落了许久的传统美德有了新的熟悉。中兴公司重视诚信教育，将诚信作为公司的立身之本。从小就受到中华民族传统文化的教育，“人而无信，不知其可”，“仁、义、礼、智、信、忠、孝”等等，这些始终都是指导自己做事的准则。

但近年来，或许由于工作性质的缘由，不知不觉中好像已经开头忽视了对诚信的关注。以前自己做过服务，也做过销售，在和客户的交往中，往往为了到达自己的目的，甚或为了公司的利益，总会或多或少地做一些违反诚信的事情，好像这些已经成为默许的工作准则，否则就很难到达目的，开头总觉得对不起客户，时不时还要做些掩耳盗铃的解释，但久而久之就习惯了，即使没有甚么需要隐瞒的状况，也会或多或少地夸大或扭曲一些事实，好像这样就会对做事更有利。而这种工作上的习惯，不经意间带到生活中，就渐渐转变了自己的形象，也因此给自己带上了有色眼睛，使交往冗杂起来。觉得伴侣难以深交了，同事也不是那么值得信任了，明明对方在说着事实，自己总会用怀疑的目光去看待，自然也就让对方失去了对自己的信任。

通过这次培训，我认真反省了自己，找到了真正转变自己的缘由，原来正是由于工作中自己为人处世的诚信在渐渐缺失，才导致整个生活的诚信在渐渐缺失，这种缺失给自己和别人带来的损失都是巨大的，对自己可能失去知心的伴侣，失去亲人的信任，对公司可能失去领导的信任，可能造成公司的损失。一堂课惊醒梦中人啊，我要感谢这次培训，感谢它让我重新熟悉了自己，将我从危急的边缘拉了回来。许多人说，为了到达工作目的可以不择手段，我如今才觉察，这种缺失诚信的不择手段是愚蠢的，后果是严峻的，由于投机取巧可能取得短期的收益，但它不是保证你终身受益的手段，能够让我们终身收益的就是：诚信至上！

新生入职培训心得体会4

本周是培训支配的其次周，少了分第一周的慌乱和生疏，多了分沉着和淡定。其次周培训我们主要接受了几个方面的职前培训，包括：现金管理基本技能，财务体系介绍，新员工基层营业机构内控合规操作及风险，信息平安和电子银行业务等。培训的形式丰富多变，每位上课的老师也都特别仔细负责，既传授我们作为银行员工需要把握的基本学问，也以身作则，让我们感受到作为一个交行人的责任感和专业精神。

周一早上大家共享了第一周的培训心得，虽然每个人的感受角度各有不同，但都从中学习到了很多。周二开头连续我们的学习任务。

周二早上李清泉老师给我们上《财务体系介绍》，我把握的特别不好。本节内容学问零碎而抽象，学起来较为吃力，在脑海中没有形成一个整体的框架，加上自己会计金融学问的匮乏，考试的内容涉及一些PPT以外的会计基础学问，卷子上的多项选择题几乎全部写错了，最终成果落了不及格的五非常，而且倒数第一，心里有些难受。一学习会计学问，自己大脑就一片混乱，还是必需要把交行发的四本书好好看看。

本周点钞正确率也特别不稳定，而且固定的点十七把没有进步。点钞的时候总是带张，点的好了就错一两把，点差了就能错五六百。还要连续努力，而且许多同事已经能点到十八九把了，差距造成的心里压力还是很大的。扎条练习颇有成效，捆超变紧了。

这一周依旧紧急而又充实。这些日子，我们从校内走向交行的企业文化，这次培训让我们对自己的工作岗位和交行的优质资源有了充分的了解，从而能更快适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主观能动性，在做好自己本职工作的同时，充分呈现青年员工的风貌。

培训中我深刻知道作为一名银行工最需要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我开头第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零开头。

业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其他工作的.前提和基础，而且这项培训还必需在以后的实践中不断学习充实，才能跟的上交行行的业务需求。培训内容会在以后的工作中更好的应用和进展，学以致用才是目的，培训中深化了

以后工作的方方面面，从理论到实践的全部表达，秉承这些东西，培训的功夫才没有白费。

在这次培训中交到了不少好伴侣，这也是我这次培训的收获，在这期间大家培育了深厚的感情。最终特别感谢交通银行给了我们这次培训的机会，也特殊感谢各位老师。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的学问运用到工作中，做一个有责任心布满自信的交行人。

新生入职培训心得体会5

对于我们这些刚走出象牙塔的人来说，肿瘤医院的一切都是新颖的。虽然我已在西安上学八年了，但对于肿瘤医院了解并不是许多，但对肿瘤医院的妇瘤科、乳腺科、头颈外科的强势早有耳闻。经过培训，我才对这里有了比较深刻的熟悉。

在刚入职的最开头阶段，接触最多的是人事科的老师们，他们给我们细心支配了必要的入职培训。入职培训第一天，医院各部门的领导和科室主任就和我们这些新人们见了面，老师们一个个看法的和气可亲、平易近人，使我消退了紧急的感觉和其他的顾虑，也不觉得环境那么生疏了，让我感觉到我已成为这里的一员。院感科、科研科、医务科、质控科、保卫处的老师介绍许多医院的规章制度、奖惩措施，包括连续学习、医德医风的建设、病历的书写规范、遇到紧急状况的处理等等；人事科的老师还给我们讲解并描述了肿瘤医院的进展史，带我们这些新人参观了医院的各个行政和临床科室，其中的很多东西都是我在学校里想不到的，让我们受益匪浅。

肿瘤医院的设备先进，技术一流，实力雄厚，使到这里就诊的病人能够感受到舒适的就医环境、科学精确的诊断、准时的治疗。虽然这里不是教学医院，但感觉医院的领导们特别重视人才的连续教育，住院医师培训、科研力量的培育，一些国内最新诊疗学问和技术的应用与教学医院相比并没有明显的差异，能够保持与时俱进，在规范化的基础上推陈出新。

到这里的第一年，老师说是支配我们进行临床轮转，虽然可能会有点辛苦，但我很期盼，从全面的因素考虑，作为一个外科医生，仅仅在学校学习的学问和经受的实习时远远不够的，轮转可以全方位地培育我们的临床思维力量，熟识各种各样不同的病症，把握更多处理病患的力量，积累更多阅历；除此之外，还可以熟悉更多的老师、同学、伴侣，对于整个医院的印象也会进一步加深。

真正的医生和还身处医学院的同学肯定是两个概念，后者从生理和心理上都要轻松很多。但工作