施工项目经理聘用合同范本(建筑工程项目经理聘用合同)

施工项目经理聘用合同范本(建筑工程项目经理聘用合同)施工项目经理聘用合同范本1

你知道什么是聘用合同吗聘用合同就是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。其中的内容要包括什么呢关于合同，下面我为大家收集整理了“正规聘用合同模板最新范文免费”，欢迎阅读与借鉴!

正规聘用合同模板1

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自

____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;

(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施看法》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施看法》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)乙方(签字)

代表(签字)

签约时间：年月日签约时间：年月

正规聘用合同模板2

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份号：

住址：

联系电话：

依据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其CFO之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。

一、聘用岗位

依据甲方长期发展及公司运营须要，甲方特聘请乙方为其CFO。

二、薪资酬劳及福利待遇

(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金酬劳制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资酬劳，同时甲方将依据公司运营状况及乙方的工作实绩赐予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴;

(二)甲方为乙方供应用车便利;

(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假支配。

三、工作时间

(一)甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作经营须要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时;

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共计年，自2023年月日起至201年月日止。

五、工作职责

本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：

(一)项目成本及将来收益分析及预料;

(二)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货限制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;

(三)参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;

(四)负责重要内审活动的组织与实施;

(五)驾驭公司财务状况、经营成果和资金变动状况，刚好向总经理汇报工作状况;

(六)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情;

(七)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益;

(八)按规定审批从银行提现金的作业;

(九)负责审核签署公司预算、财务收支安排、成本费用安排、信贷安排、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务安排、经济合同、经济协议等;

(十)参加公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参加重大经济合同或协议的探讨、审查，参加重要经济问题的分析和决策;

(十一)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增加团队精神;(十二)组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;(十三)组织做好_;

(十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;

(十五)公司现金流运用的统一规划。

六、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;

(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告;

(三)甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

七、双方的权利与义务

(一)甲方的权利与义务;

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、依据公司日常业务的实际须要，为乙方支配财务相关工作，安排详细工作任务;

2、监督检查乙方工作状况;

3、在乙方工作成果突出或对甲方有重大贡献时，赐予嘉奖;

对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。

(二)甲方须履行的义务;

1、使乙方刚好获得薪资酬劳;

2、使乙方合理享受规定的待遇;

3、为乙方履行职务供应肯定的工作条件;

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

(三)乙方的权利和义务;

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行CFO职务，按时完成甲方交付的工作任务;

2、获得薪资酬劳;

3、对甲方财务的管理工作提出建议和指责;

4、辞职(须提前30天提出书面申请)。

(四)乙方须履行的义务;

1、遵守甲方制定的各项规章制度;

2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营隐私，乙方有义务对其保密，不对外扩散;

3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务;

4、按时完成甲方指派的工作任务;

5、主动听从上级主管的工作调动;

6、爱惜甲方的财产;

7、遵守国家和地方有关政策。

八、合同的变更和解除

(一)因合同其他因素的改变，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效;

(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;

1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严峻后果的;

4、严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;

1、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经甲方管理_确定确需裁减人员的;

2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的;

3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同;1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未根据聘用合同约定支付薪资酬劳或者供应劳动条件的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破产;

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行CFO职务。

九、违约责任

(一)甲方的法律责任;

甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。

(二)乙方的法律责任;

乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方招收录用乙所支付的费用;

2、甲方为其支付的培训费用;

3、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失。

十、附则

(一)甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行;

(三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉;

(四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行;

(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;

(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

正规聘用合同模板3

甲方(用人单位)名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人员)姓名：___________________

性别：___________________________________诞生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_______________________________电话：___________________

依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必需明确详细)。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作须要，在________岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________

三、劳动爱护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在平安、健康的环境中工作。

四、劳动酬劳

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金________元;

给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。

在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(签名)：________________

________年________月________日

正规聘用合同模板4

依据高县教化局有关人事制度改革精神和《高县沙河试验小学校老师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政探讨确定,特聘用该同志担当我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：

一、乙方应履行的岗位职责：

1、酷爱本职工作，遵守《老师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他老师一道工作。

发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。

2、全面贯彻党的教化方针，主动推行素养教化，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培育学生创新精神和实践实力，为学生终身发展奠基。

3、主动参与教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成果各项指标均在镇平均线以上;

能正确地运用学校现有教学设备组织教学;仔细总结教学阅历，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或阅历文章一篇以上。根据试验小学的要求，主动投身教化科研，走“科研兴校”之路。

4、贯彻国家“体、卫条例”;

落实平安责任制，确保学生在校平安和所管财产平安。

5、能履行小学

级老师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并仔细履行兼职职责。

二、甲方应履行的职责：

1、甲方按县教化局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。

2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责状况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。

3、甲方依据《教化法》、《老师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。

三、违约责任：

1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。

解聘要提前一月通知乙方。

2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。

四、其他事项：

1、如因单位领导人事变动，本合同接着有效。

如确因工作须要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。

2、本合同有效期为壹年，从

年月日至年月日止。合同期满自然失效。

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。

本合同从签字之日起生效。

甲方:(盖章)乙方:(盖章)

法人代表：受聘人：

年月日年月日

依据民办非企业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限本聘用合同期限为自年月至年月。

其次条聘用岗位及其职责要求

(一)甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我园班的带班幼儿老师，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

(二)负责本班的教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排，教化教学安排，并仔细执行。

(三)听从园长支配，发挥团队精神，主动主动与本园老师团结合作，的确作好本班教化保育及生活护理工作。

(四)对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与平安及辅导幼儿的身心发展与个别差异。

(五)严格执行幼儿园的作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间。

(六)做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

正规聘用合同模板5

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自

____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为

元人民币。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;

(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施看法》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施看法》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)乙方(签字)

代表(签字)

签约时间：年月日签约时间：年月日

施工项目经理聘用合同范本2

中冶集团武汉勘察探讨院有限公司

施工项目经理激励指导看法（草案）

第一章总则

第一条为加强各生产单位经济责任结算工作，促进项目管理目标的完成，促进经济责任考核公允公正，充分调动和发挥各项目主要管理人员主动性、主动性，依据《中冶集团武汉勘察探讨院有限公司经济责任管理方法》，结合公司实际状况，制定本指导看法。

其次条本指导看法是公司制度体系的三级制度，其上一级制度为《中冶集团武汉勘察探讨院有限公司经济责任管理方法》，本指导看法适用于公司各单位（含子公司）（以下简称各单位）。

第三条本方法主要考虑以下风险因素：

（一）没有建立项目管理考核激励措施，可能导致项目主要管理人员未能充分发挥主观能动性、主动性实施项目管理；

（二）项目管理考核激励未能体现公司人才战略发展要求，可能导致公司人才战略目标无法有效实现；

（三）项目管理考核激励不符合公司实际状况和市场实际状况，可能导致目标因脱离现实而无法切实执行;

（四）制定的运行规则未能充分考虑各责任主体专业类型、市场范围、资源配置的不同，可能导致项目管理考核激励公允公正性不足；

（五）项目管理考核激励安排不合理，未能统筹兼顾各方合理需求，可能影响公司生产经营工作正常稳定开展。

第四条项目管理考核激励工作遵循下列原则：

（一）公开、公正、透亮的原则；

（二）定量原则；

（三）结果导向为主与过程导向为辅的原则；

（四）科学严谨且相宜操作的原则。

其次章组织体系与职责

第五条人力资源部是项目管理考核激励工作的主责单位，主要负责如下工作:

（一）审核公司项目管理考核激励制度；

（二）审批年度项目管理考核激励成果；

（三）对项目管理考核激励有关重要事项提出处理看法。

第六条工程管理部主要负责如下工作:

（一）建立公司项目完工考核制度；

（二）审核各单位申报的项目全生命周期绩效考核。

第七条财务部是项目管理考核激励工作的帮助单位，主要负责如下工作：

（一）依据公司经济责任制主要精神编制和修订本指导看法；

（二）组织各单位安排财务部完成项目管理考核激励成果核算。

第八条项目生产单位是项目管理考核激励工作的执行单位，主要负责如下工作：

（一）制订本单位项目管理激励制度和完工考核细则；

（二）组织本单位生产项目的完工考核；

（三）组织本单位项目管理考核激励成果核算并向人力资源部报审；

（四）按人力资源部批复看法兑现激励。

第三章相关术语

第九条项目年度营业收入:项目当年纳入经济责任制结算的营业收入（含税）。

第十条预算利润率:制作成本预算中“管理费上缴”和“项目预期毛利”之和，与项目总营业收入（内部预算额）的比例。

第十一条目标利润率：由生产单位与项目经理签订的责任书规定的项目预算利润率，包含管理费基础上缴部分。

第十二条决算利润率：制作成本决算中“管理费上缴”和“项目预期毛利”之和，与对外结算额的比例。

第十三条超额完成奖:在二级公司核定的目标利润率基础上，因项目结算利润率上升而产生超额利润，各单位对项目部的嘉奖。

第十四条项目经理：是指在项目实施中任职并担当项目经理岗位的人员。

第十五条项目经理任职期间：指公司授权之日起至项目竣工验收完成止。

第四章履约风险保证

第十六条实行激励措施的项目，应对其项目目标责任的完成实施履约风险保证。

第十七条履约风险保证金缴纳参考标准。

合同额范围（万元）

参考缴纳标准

计算方法

A＜3000部分

0.2%

实行累进计算方法，万元取整，最高不超过15万元

3000≤A≤6000部分

0.15%

6000＜A部分

0.1%

第十八条缴纳人员及安排比例原则

项目经理及项目总工、项目副经理应缴纳风险保证金，项目其他管理人员宜缴纳风险保证金。不缴纳风险保证金的不宜参加超额完成奖的安排。

序号

岗位名称

建议缴纳比例

年度缴纳限额（万元）

1

项目经理

20~50%

15

2

项目总工

10~40%

10

3

项目副经理

10~40%

10

4

其他管理人员

5~25%

3

个人风险保证金当年未返还的可以转至其次年其他项目的风险保证金运用。

第十九条履约风险保证金缴纳方式

项目部成立后，由项目经理对履约风险保证金额度进行安排交底。

履约风险保证金由项目经理负责催收，于《项目目标责任书》签订之日起15个工作日内以现金形式缴纳到公司财务部，财务部以实际收到日期为准开具收款收据，作为退款凭证。

其次十条履约风险保证金的调整

项目实施过程中如有项目部管理人员加入或退出，其履约风险保证金应依据项目产值完成状况予以缴纳或退还。

缴纳（退还）金额=（未完产值/预料总产值）×应缴纳（已缴纳）总额。

如因工作正常调动人员的激励兑现应综合考虑缴纳金额、工作时间及工作期间项目完成产值状况，由项目经理予以调整，报公司管理层审核。

其次十一条履约风险保证金返还

项目完工，并已全面完成工期、质量、平安等责任目标，项目经理完成项目制作成本预结算、分包、材料租赁预结算（非对外），债权债务明确后，项目部提出返还履约风险保证金申请，经生产单位负责人签字确认后可返还履约风险保证金。

项目部应确保预结算数据真实，预结算产值高估1%以上、预结算成本±0.5%以外的项目，项目主要管理人员基本绩效参考下限发放。项目管理过程中因管理过失或弄虚作假给公司造成损失的，视情节严峻程度调整责任人基本绩效和岗位。

其次十二条履约风险保证金运用

（一）项目未达到制作成本预算书核定的预算利润率时，依据项目决算利润率降低状况，用风险抵押金弥补，用完为止。

（二）项目发生其他应运用风险抵押金的事项，根据公司其他相关制度规定执行。

第五章激励的对象及计算方法

其次十三条实施激励的项目应满意以下条件：

（一）施工类项目；

（二）2023年及以后开工的项目；

（三）已参加年度经济责任结算的项目；

其次十四条激励对象

项目经理、项目总工、生产经理及其他项目管理人员。

其次十五条计算方法

（一）项目部成员收入划分为固定薪酬、绩效奖金（基础奖金、超额完成奖）两部分；

（二）固定薪酬依据人力资源部规定执行；

（三）基础奖金可以采纳以下两种方式之一：

1.按项目年度营业收入范围×基础嘉奖系数

基础嘉奖系数表

年度营业收入范围（万元）

基础奖金系数

A＜3000部分

1.5%

3000≤A≤6000部分

1%

6000＜A部分

0.5%

2.依据项目规模、工程特性、施工地区、岗位综合考虑系数，每月按考勤发放，该部分纳入生产单位统一安排，参考基数、系数见下表：

基础嘉奖计算表

岗位

基数（元/日）

系数

项目经理

101

2.0-3.5

项目总工/副经理

101

1.5-2.5

部门负责人

101

1.5-2.0

一般管理人员

101

1.0-2.0

（四）超额完成奖可以采纳以下方式之一计算：

1.超额完成奖=项目营业收入×（决算利润率-目标利润率）×A（A取值参考下表），按分段计算；

超额完成奖A值取值表

决算利润率-目标利润率

A

1%部分

5%

2%部分

10%

3%部分

20%

4%部分

30%

5%以上

40%

2.超额完成奖=项目预算期营业收入×（决算利润率-目标利润率）×A+（项目决算书-项目预算期营业收入）×（决算利润率-目标利润率）×B（AB取值参考下表），按分段计算；采纳本计算方式时，生产单位应依据核实预算期营业收入的因素确定B值；

超额完成奖A值取值表

决算利润率-目标利润率

A

1%部分

5%

2%部分

10%

3%部分

20%

4%部分

30%

5%以上

40%

超额完成奖B值取值表

决算利润率-目标利润率

B

1%部分

10%

2%部分

20%

3%部分

30%

4%以上

40%

其次十六条项目为预期亏损的，由生产经营单位自行核定项目主要责任人的收入。

其次十七条嘉奖兑现

（一）项目激励计入生产经营单位当年人工成本总额；基础嘉奖依据考核结果随当年承包费发放，超额完成奖在项目完成对外结算、分包、材料、租赁结算，锁定债权债务后依据项目收费同比例支付，不得超发；

（二）项目激励与项目全生命周期考核绩效挂钩，可以按兑现金额=项目激励×考核分值/101计算，也可以采纳兑现奖金=项目激励-考核罚款的方式；

（三）项目激励由生产单位核算并按人力资源部批复看法兑现，超额完成奖安排比例原则上参考下表执行；

序号

岗位名称

建议安排比例

1

项目经理

20~40%

2

项目总工

10~20%

3

项目副经理

10~20%

4

其他管理人员

10~30%

5

事业部调配

20~40%

（四）对跨年度项目，基础奖金按项目年度营业收入同比例兑现；

（五）项目经理应在项目完工后三年内办理完对外结算，收回全部欠款，否则未兑现的项目激励将自动转为结算清欠嘉奖。

第六章其它规定

其次十八条本指导看法所称激励是指在担当项目期间可兑现的嘉奖（基础奖金、超额完成奖），未担当项目期间，按其所在岗位依据《薪酬管理规定》、其所在单位薪酬管理细则等执行。

其次十九条项目全生命周期绩效考核由工程管理部组织生产经营单位和相关职能部门实施，绩效考核流程为：项目部发起—二级生产经营单位预考核—工程管理部组织相关职能部门评定—工程管理部分管领导批准—生产经营单位应用。

第三十条各单位应在本指导看法框架范围内结合自身专业特点、区域特征和业务模式完善本单位项目考核激励制度，上报工程管理部经公司总经理审批后执行。

第七章附则

第三十一条本指导看法由工程管理部负责说明。

第三十二条本指导看法自总经理办公会审议通过之日起生效，发布之日起施行。

施工项目经理聘用合同范本3

工程承包工作一般来说对于质量的监督还是比较看重的，因此签订合同须要考虑到相关事项的重要性。以下是由我为大家整理的“工程承包合同范本简洁版”，仅供参考，欢迎大家阅读。

工程项目施工总承包合同范本1

发包方(甲方)：________________

法定代表人：____________________

承包方(乙方)：________________

法定代表人：____________________

依照《中华人民共和国合同法》和______市的有关规定，经双方协商一样，签订本合同，并肃穆履行。

第一条工程项目

一、工程名称：____________________

二、工程编号：____________________

三、工程地点：____________________

四、工程范围：本合同全部工程建筑安装面积共计______平方米。

五、工程造价：本合同全部工程施工图预算造价为人民币______元。

其次条工程期限

一、依据国家工期定额和运用须要，商定工程总工期为______天(日历天)，自______年______月______日开工至______年______月______日竣工验收。

二、开工前______天，承包方向发包方发出开工通知书。

三、在组织施工过程中，如遇下列状况，得顺延工期，双方应刚好进行协商，并通过书面形式确定顺延期限：

1.因天灾或人力不能抗拒的缘由被迫停工者;

2、因甲方提出变更安排或变更施工图而不能接着施工者;

3、按施工打算规定，不能供应施工场地、水、电源，道路未能畅通，障碍物未能清除，影响进场施工;

4、因甲方不能按期供图、供料、供设备或其所供材料以及设备不合规格要求，被迫停工或不能顺当施工者。

5.在施工中如因停电、停水8小时以上或连续间歇性停水、停电3天以上(每次连续4小时以上)，影响正常施工;

6.非承包方缘由而监理签证不刚好而影响下一道工序施工;

7.未按合同规定拨付预付款、工程进度款或代购材料差价款而影响施工。

8.由于政策改变、不行抗力以及甲乙双方之外缘由导致工程停建或缓建，使合同不能接着履行，乙方应妥当做好已完工程和已购材料、设备的爱护和移交工作;

按甲方要求将自有机械设备和人员撤出施工现场。甲方应为乙方撤出供应必要条件，支付以上的经济支出，并按合同规定支付已完工程价款和赔偿乙方有关损失。已经订货的材料、设备由订方负责退货，不能退还的货款和退货发生的费用，由甲方担当。但未刚好退货造成的损失由责任方担当。

四、工期提前

施工中如需提前竣工，双方协商一样后签订提前竣工协议，合同竣工日期可以提前。乙方按此修订进度安排，报甲方批准。甲方应在5天内赐予批准，并为赶工供应便利条件。提前竣工协议包括以下主要内容。

1.提前的时间;

2.乙方实行的赶工措施;

3.甲方为赶工供应的条件;

4.赶工措施的经济支出和担当;

5.提前竣工收益(假如有)的共享。

第三条施工打算

一、甲方在开工前应办妥施工所需各种证件、批件，申请领取建筑执照;清除施工场地范围内影响施工的原有管线、树木等障碍物;解决施工用地(包括材料、构件的堆放和中转场地，搭建大型临时设施用地);解决施工用水源、电源和运输道路的畅通;应于______年______月______日向乙方供应全部工程设计图纸______份;组织设计、施工单位进行工程设计交底。

二、乙方在开工前应组织有关人员探讨和熟识图纸，参加设计交底;编好施工图预算;负责编制施工组织设计或施工方案;进行施工场地的平整，施工界区内的用水、用电、道路以及搭建施工临时设施，支配施工总进度安排，储备材料，加工构件，做好一切施工打算。

第四条物资供应

一、由发包方供应以下材料、设备的实物或指标：____________________

二、除发包方供应以外的其他材料、设备由承包方选购 ;

三、发包方供应、承包方选购 的材料、设备，必需附有产品合格证才能用于工程。由甲方负责供应的材料和设备，如未按期供应或规格、质量不符要求，经双方努力仍无法解决，因此造成乙方的损失，应由甲方负担。任何一方认为对方供应材料须要复验的，应允许复验。经复验符合质量要求的，方可用于工程，其复验费由要求复验方担当;不符合质量要求的，应按有关规定处理，其复验费由供应材料、设备方担当。

四、本工程材料和设备差价的处理方法：____________________

第五条工程质量

一、本工程质量经双方探讨要求达到：____________________

二、承包方必需严格根据施工图纸、说明文件和国家颁发的建筑工程规范、规格和标准进行施工，并接受发包方派驻代表的监督。

第六条工程价款的支付与结算

一、本合同签订后______日内，发包方支付不少于合同总价(或当年投资额)的______%备料款，计人民币______万元;临时设施费，按土建工程合同总造价的______%计人民币______万元，安装工程按人工费的______%计人民币______万元;材料设备差价______万元，分______次支付，每次支付时间为______，金额______元。

二、发包方收到承包方的工程进度月报后必需在______日内按核实的工程进度支付进度款，工程进度款支付达到合同总价的______%时，按规定比例逐步起先扣回备料款。

三、工程价款支付达到合同总价款的95%时，不再按进度付款，办完交工验收后，连本息(财政拨款不计息)一次支付给承包方。

四、如发包方拖欠工程进度款或尾款，应向承包方支付拖欠金额日______%的违约金。

五、确因发包方拖欠工程款、代购材料价差款而影响工程进度，造成承包方的停、窝工损失的，应由发包方担当。

第七条施工与设计变更

一、乙方要依据国家颁发的施工验收规范和质量检验标准以及设计要求组织施工，要全部达到合格。

二、要坚持按图施工，任何一方不得随意变更设计。如遇下列状况给对方适成窝工、返工、材料、构件的积压、施工力气和机械调迁等损失，应由责任方负担：

1.施工中如发觉设计有错误或严峻不合理的地方，乙方应以书面形式通知甲方，由甲方在7天内与原设计单位商定，提出修改或变更设计文件，经甲乙双方签订协议后，方准施工。

2.在施工中，如遇中途停建、缓建，甲乙双方对在建工程，应商定做到平安部位。

3.在施工中，如发觉甲方投资不足，不能按时拨付工程进度款，而中途停建、缓建，给乙方造成的损失，应由甲方担当。

第八条平安施工

一、乙方有责任教化工人严格执行操作规程，平安施工，防火防盗。在施工中因因乙方责任发生的伤亡事故和乙方管理不善造成的其他损失，均由乙方负责。

二、发生重大伤亡事故，乙方应按有关规定马上上报有关部门并通知甲方代表。同时按政府有关部门要求处理。甲方为抢救供应必要条件。发生的费用由事故责任方担当。

三、非乙方责任造成的伤亡事故，由责任方担当责任和有关费用。

第九条工程分包

1.乙方可按协议条款约定分包部分工程。

2.乙方与分包单位签订分包合同后，将副本送甲方代表。

分包合同与本合同发生抵触，以本合同为准。

第十条违约责任

承包方的责任：

一、工程质量不符合合同规定的，负责无偿修理或返工。

二、工程不能按合同规定的工期交付运用的，按本合同关于建设工期提前或拖后的奖罚规定偿付逾期罚款。

发包方的责任：

一、未能根据合同的规定履行自己应负的责任，除竣工日期得以顺延外，还应赔偿承包方由此造成的实际损失。

二、工程中途停建、缓建或由于设计变更以及设计错误造成的返工，应实行措施弥补或削减损失。同时，赔偿承包方由此造成的停工、窝工、返工、倒运、人员和机械设备调迁、材料和构件积压的实际损失。

三、工程未阅历收，发包方提前运用或擅自动用，由此而发生的质量或其他问题，由发包方担当责任。

四、承包方验收通知书送达______日后不进行验收的，按规定偿付逾期违约金。

五、不按合同规定拨付工程款，按银行有关逾期付款方法的规定延付金额每日______%偿付承包方赔偿金。

第十一条纠纷解决方法

建筑工程承包合同发生纠纷时，当事人双方应刚好协商，协商不成时，任何一方均可申请各级城乡建设委员会或双方上级业务主管部门，进行调解;解决不了的，可选择下述第()项处理：

(1)向建筑物所在地的仲裁委员会申请仲裁;

(2)干脆向人民法院起诉。

第十二条合同的生效与终止

一、本合同一式______份，合同附件______份。甲乙双方各执正本一份。其余副本由发包方报送____________________机关、建设主管部门备案。

二、本合同自双方代表签字，加盖双方公章即生效日起生效;工程竣工验收符合要求，结清工程款后终止。

三、本合同签订后，承、发包双方如须要提出修改时，经双方协商一样后，可以签订补充协议，作为本合同的补充合同。

甲方：________________________

法定代表人：_________________

乙方：________________________

法定代表人：__________________

合同签订日期：______年______月______日

签约地点：____________________

工程项目施工总承包合同范本2

发包方：____________________(以下简称甲方)

承包方：____________________(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关规定，结合本工程的详细状况，经双方协商一样，签订本合同，以资共同遵守。

第一条工程概况

1.工程名称：____________________项目外环境景观及____________________景观园林绿化工程;

2.工程地点：____________________;

3.工程承包范围和内容：____________________园林景观、____________________景观工程、____________________景观工程(含各出入口)、绿化工程、园林建筑工程及配套水电工程、照明系统等(详见施工图)。

本工程施工图的深化、优化设计由乙方负责，如本工程的施工由乙方承包，则乙方免费供应该项服务;如不由乙方承包该工程的施工，则甲方支付该项服务费用______元予乙方。

4.承包方式：由乙方包工、包料、包机械、包管理、包质量、包工期、包平安、包税金、包文明施工及包深化、优化设计等。

其次条工程期限

1.本工程开工日期以甲方的开工通知单并经乙方确认为准，竣工日期为______年______月______日。

2.如遇下列状况，经发包方现场监理工程师或工程代表签证后，工期作相应顺延，并用书面形式确定顺延期限。

(1)发包方在合同规定开工日期前______天，不能移交承包方主要的施工场地、进场道路、施工用水用电，影响承包方进场施工者;

(2)明确由发包方负责供应的材料、设备、成品或半成品等未能按双方认定的时间进场，或进场的材料、设备、成品或半成品等向承包方交验时发觉阶段缺陷，须要修配、改、代、换而耽搁施工进度者;

(3)在施工中因停水、停电连续影响______小时以上者;

(4)发包方现场监理工程师或工程师代表拖延办理签证手续而影响下一工序施工者;

(5)未按合同规定拨付预付款、工程进度款、代购材料价差款而影响施工进度者;

(6)因遇人力不行抗拒的自然灾难(如台风、水灾、自然缘由发生的火灾、地震等)而影响工程进度者;

(7)发生重大设计变更。

第三条工程合同造价

1.本工程合同预算造价为人民币______元，即人民币______佰______拾______万______仟______佰______拾______元整(含税)。

2.根据第八条标准按实际工程量进行结算。

第四条材料、设备供应、检验

1.进口特别材料，由发包方组织供应到现场或指定地点。

如在规定交货地点之外交货，其发生的超运距运费和其他费用由发包方负责;

2.成套设备和专用设备，由发包方负责招标、定货，供应和商品检验后交付承包方。

对提前到货的设备应由发包方设库保存，安装时交付承包方妥当保管，不得挪用，丢失或损坏;

3.全部材料设备、成品、半成品均应附有合格证。

4.已进场的物资，若发觉有不合格者，供料一方必需快速将其运出场外。

5.具有合证书建筑材料、设备、发包方如有异议要求检验时，可以重新检验，检验后如属合格产品，其检验费用由要求检验的发包方担当;

如属不合格产品，检验费用由承包方负担。

6.没有合格证书，且未经试验鉴定或经过试验鉴定为不合格证的建筑材料、设备、构配件等，承包方不得用于本工程。

7.乙方已预定或已选购 的材料，若甲方发生变更，造成的损失由甲方担当。

第五条工程质量和检查验收

1.本工程质量要求为优良;

2.承包方必需严格按施工图纸、说明文件和国家颁发的有关规范、规程进行施工，并接受发包方现场监理工程师或工程师代表的监督检查;

3.发包方聘用的现场监理工程师为____________;

4.承包方应按工程进度，刚好供应关于工程质量的技术资料，如材料、设备合格证、材料代用必需经过设计单位和发包方同意并签证后，方可运用。

5.隐藏工程由承包方自检后，填写《隐藏工程验收单》通知现场监理工程师或工程师代表检查验收，监理工程师或工程师代表接到通知后

24小时内应到现场检验，认可签证后，方可进行下一工序施工。

6.工程竣工验收，应以施工图纸、图纸说明、技术交底纪要、设计更改通知、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准为依据。

7.工程竣工后，承包方按规定整理供应完整的技术档案资料，并发出竣工通知书，经双方协商确定验收时间，由发包方组织有关单位进行竣工验收。

验收合格后，双方签署交工验收证书，并将工程移交给发包方管理。

8.已竣工未验收工程，在交工前由承包方负责保管。

9.工程交工验收后，园建工程保修期为1年，水电保修期为2年，保修期间由施工质量造成的损坏，其费用由乙方担当，绿化工程保养成活期6个月，保养水费由发包方担当。

由施工造成的工程质量问题，发包方应书面通知承包方并约定时间进行修理。承包方应在七个工作日内修复。

第六条施工设计变更

1.发包方交付的设计图纸、说明和有关技术资料，均为施工的有效依据，承包方不得擅自修改。

2.施工图的重大修变更更，必需经发包方、设计单位同意，并于修改前______天办理设计修改议定单。

设计修改议定单经发包方签证后，承包方才予实施。议定单和修改图纸作为合同的补充文件。

3.当修改图纸属于设计错误、设备变更、结构变更、标准提高、工艺改变、地质条件与设计不符实际时，其增加费用(包括返工损失、停工、窝工、人员和机械设备调迁、材料、构配件积压的实际损失)由责任方负责并调整合同造价。

4.承包方在保证工程质量和不降低设计标准的前提，提出修改设计的合理化建议，经发包方、设计单位或有关技术部门同意后实施;

5.在工程施工中发生下列事实之一时，承包方必需马上以书面通知发包方，要求确认;

(1)设计图纸和说明文件与工程现场状况不一样，设计文件所标明的施工条件与实际不符;

(2)设计图纸和设计文件表示不明确或有错误及遗漏，图纸与说明书不符;

(3)设计图纸和说明文件中未标明的施工条件发生了预料不到的特别困难等。

(4)确认的事实必需在2天内解决，不能如期解决而造成停工的，工期损失由发包方担当。

第七条双方负责事项

1.发包方

(1)办理土地征用、青苗、树木的赔偿，坟地迁移、房屋拆迁、障碍物的拆除(包括架空及隐藏的)，并供应有关隐藏、障碍物资料;

(2)在开工前做好“三通”;按审定的施工组织设计或施工方案，供应在红线图以内距建筑物不大于______米的水、电源联结点，并装好水、电表，以便承包方按表计费;

(3)依据施工地区供水、供电、水压、电压状况，实行措施满意施工用水、用电的须要;

(4)按规定供应施工场地;

(5)合同签订后______天内(以收签最终一张图纸为准)向承包方供应完整的施工技术资料______套;

(6)确定建筑物(或构筑物)道路、线路、上下水道的定位标桩、水准点和坐标限制点;

(7)组织承包双方和设计单位参与的施工图纸交底，并做好三方签署的交底纪要，并在______天内分送有关单位;

(8)审核承包方工程进度表，刚好向承包方支付工程进度款;

(9)派驻施工现场的监理工程师或工程师代表，对工程进度、工程质量、隐藏工程和合同执行进行监督检查，负责设计图纸问题的处理，设计变更的签证，工程中间验收、工程进度款拨款签证和其他必需的签证。

(10)组织对工程的竣工验收，并按合同规定日期协作承包方办好竣工结算工作。

2.承包方

(1)施工场地的平整、施工界区以内的用水、用电、道路和临时设施的施工;

(2)编制施工组织设计(或施工方案)、施工总进度安排、材料设备及成品半成品等进场安排、用水电安排、开竣工通知书、隐藏工程验收单等，并刚好送发包方及有关单位;

(3)按双方商定的分工范围，做好材料和设备的选购 、供应和管理;

(4)严格根据施工图与说明书进行施工，确保工程质量，按合同规定的时间如期完工和交付;

(5)在交工前应负责保管，并清理好场地;

(6)供应竣工验收技术资料，办理工程竣工结算，参与竣工验收;

(7)在合同规定的保修期内，对属于承包方责任的工作质量问题，负责无偿修理。

第八条工程价款的支付与结算

1.签定合同后十个工作日内，支付工程合同总价的______%;

2.乙方完成合同工程量的______%时，甲方在收到乙方的工程款申请报告后十个工作日内付至合同总价______%进度款;

3.工程竣工后，甲方在收到乙方的工程款申请报告后十个工作日内付至合同总价______%进度款;

4.工程验收后甲方在收到乙方结算书后三十天内完成工程结算的审核工作。

工程结算后七天内付至结算总价的______%工程款;留结算价的______%尾款，园建工程及绿化工程单项保修期满后______天内分别一次支付给承包方。

5.发包方拖欠工程进度款或尾款，应按银行有关逾期付款方法的有关规定处理。

6.确因发包方拖欠工程款、代购材料差款而影响工程进度、造成承包方的停、窝工损失的，应由发包方担当。

第九条违约责任

1.承包方的责任

(1)工程质量不符合合同规定的，负责无偿修理或返工。

(2)工程交付时间不符合规定，每逾期一天，乙方向甲方支付人民币______元作为逾期违约金。

2.发包方的责任

(1)未能根据承包合同的规定履行自己的责任，竣工日期得以顺延。

(2)工程未阅历收，发包方提前运用或擅自动用，由此而发生的质量或其他问题，由发包方担当责任。

第十条争议的解决方式

合同执行过程中如发生争议，双方以刚好协商解决。协商不成时，任何方可干脆向______人民法院起诉。

第十一条特别条款

本合同条款如对特别状况有未尽事宜，双方可依据详细状况结合有关规定议定特别条款

第十二条附则

其他本合同未言明事项，一律按《中华人民共和国合同法》及有关规定执行。

合同附件：全部施工图纸。上述附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

本合同经双方签字盖章后生效，全合同工程竣工交验，结清工程尾款，保修期满后自然失效。

本合同正本______份，其中发包方执______份，承包方执______份，副本______份，发包方执______份，承包方执______份。

发包方(盖章)____________________承包方(盖章)____________________

法定代表人(签名)：_____________法定代表人(签名)：______________

托付代表人(签名)：_____________托付代表人(签名)：______________

签约日期：______年______月______日，签约日期：______年______月______日

工程项目施工总承包合同范本3

发包人：____________________(简称甲方)

承包人：____________________(简称乙方)

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，就本建设工程协商一样，订立本合同，供双方遵照执行。

一、工程概况

1、工程名称：____________________

2、工程地点：____________________

3、工程范围：____________________

4、承包方式：____________________

二、合同工期

1、开工日期：______年______月______日，竣工日期______年______月______日，合同工期总天数______天(以实际进场施工之日算起);

三、质量标准

工程质量标准：合格、根据《施工质量验收规范》验收。

四、合同价款

总计合同金额(大写)____________________(人民币)，小写￥______。

五、付款方式

付款方式：本工程进场完成______%工作后10天内，发包人向承包人支付______%工程费用;本工程进场完成______%工作后15天内，发包人向承包人支付______%工程费用;本工程竣工验收后20天付清余下的工程费用(除工程保修押金)。工程价款通过银行转(汇)入对方帐户(以本合同注明帐号为准)。全部款项支付须先开发票后支付。

六、施工打算

1、承包人在合同签定后______日内免费完成图纸的设计和细化，完成后由发包人提交给设计院，承包人协同参加技术交底以便图纸通过。

2、发包人应在施工前做好三通一平工作，供应基准测量点和水、电接入点;

七、平安责任

1、甲方指导乙方组织实施，检查乙方施工平安设施。

2、乙方应指派专人负责平安，施工现场应有平安标示和平安设施。

3、乙方在施工过程中出现责任事故，乙方负全部责任，甲方概不负法律和经济责任。

八、工程竣工验收及保修

1、承包人在工程竣工前三日内，应将验收日期以书面形式通知发包人届时验收，如发包人不能按期参与验收，须提前通知承包人，并与承包人另行商定验收日期，但发包人必需承认承包人的竣工时间;发包人推迟验收，其间所发生的管理费和其他损失均由发包人担当;

2、发包人收到承包人的验收通知未提出异议，但到期又不按期组织验收或发包人提前运用的，视为验收合格;

3、竣工工程阅历收合格之日，办理工程移交，从验收之日起三日内移交完毕，如发包人不按期接管，致使工程发生损失，应由发包人担当;

4、工程已基本竣工，如遇某种材料或设备双方均无法解决，致使该项工程不能全部按期竣工，可作减项竣工，并对已完成工程进行竣工验收和办理移交手续;

5、自工程竣工验收合格之日起壹年内承包人对工程负责免费保修，保修期限届满后，承包人供应终身实惠服务。

6、承包人应按国家技术规范、标准、规程和发包人的技术要求进行工程施工，按本合同规定的时间提交质量合格的工程产品，并对其负责。

由于承包人施工质量不合格，承包人应负责无偿赐予修缮，使其达到质量合格。若承包人无力补充完善，需托付其他单位时，承包人应担当全部工程费用。

九、现场代表

发包人现场代表______，承包人现场代表______，双方代表的权利义务按本合同约定，解决工程中所遇问题的协商、及决策看法的签证、处理;如一方换人时应提前三天书面通知对方。

十、违约责任

因承包人施工质量造成重大经济损失或工程事故时，承包人除应负法律责任和免收干脆受损失部分的勘察费外，应依据实际损失向发包人支付赔偿金。

一方违约时，除前面条款另有约定外，违约方支付违约金______万元。本合同未尽事宜，经发包人与勘察人协商一样，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

本合同履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的按下列第______种方式解决：

(一)提交______仲裁委员会仲裁;

(二)依法向人民法院起诉。

本合同以双方签字盖章后生效，一式贰份，发包人与承包人各执壹份。

合同订立时间：______年______月______日

合同订立地点：___________________

本合同共______页

发包人：(盖章)________________

法定代表人/托付代理人：_________(签字)

承包人：_________________________(签字)

联系方式：_______________________

开户银行：_______________________

银行账号：_______________________

施工项目经理聘用合同范本4

在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是我为大家举荐的关于一些聘用合同协议模板，希望能帮助到大家!

聘用合同协议模板1

甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘老师)：身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行