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文档简介

公司企业员工手册范文1.引言本公司员工手册旨在为公司员工提供必要的工作指引和规定，以确保所有员工能够在工作中遵守公司规章制度和法律法规，提高工作效率和团队协作。同时，我们希望通过员工手册，为员工提供必要的培训和支持，以提高员工的职业技能和发展机会。2.公司概况本公司成立于2012年，是一家致力于提供优质服务的互联网企业。公司以技术创新为核心，不断推陈出新，致力于让客户享受更便捷、人性化、智能化的服务，为客户提供更优质的服务体验。公司现有员工200余人，主要分为研发、市场、运营和客服四个部门。3.公司价值观我们希望在工作中践行以下价值观：客户至上：我们始终以客户需求作为公司发展的根本出发点，提供最优质的服务。创新领先：我们积极引导员工跟进时代潮流，不断创新，创造价值。团队协作：我们鼓励员工相互支持，协作共事，共同推进公司发展。诚信服务：我们遵守法律法规，按照商业道德和职业操守要求，开展工作。4.雇佣政策新员工招聘与录用公司择优聘用人才，以专业技能、求职者的品德、敬业精神、工作经验和志愿意愿为考虑因素。我们不以种族、肤色、性别、性取向、国籍、宗教、年龄、残疾或其他任何合法因素为标准做出聘用决定。员工身份和备案公司要求所有员工提供合法有效的身份证明文件，并向当地人力资源和社会保障部门备案。员工需尊重公司的保密政策，并妥善保管公司的机密资料。薪资与福利公司按照员工工作表现和职责性质给予薪资和福利的调整。福利包括基本保险、医疗保险以及其他福利待遇。公司提供职级制度和评估标准，以便员工了解自己的职业发展前景。离职和解除聘用员工如需辞职，应提前2周向公司提出书面申请。公司将在确认员工离职原因的基础上，按照相关法律法规和公司内部制度，按时进行办理离职手续。公司有权基于员工表现和行为，解除员工合同。5.工作规章制度工作时间和休息员工必须遵守公司规定的工作时间表和休息制度。工作日为周一至周五，每日工作时间为8小时，中午休息一小时。特殊情况下，应当履行加班手续，并按规定进行加班工资发放。出勤和病假员工必须准时参加工作，按时完成工作任务。如因事不能出勤，应当提前请假并经过主管审批。员工因生病不能出勤，应当及时向主管提出病假申请，并提供医生的证明文件。行为规范员工必须遵守公司行为规范，在工作中遵守职业操守和商业道德。员工在和客户、供应商等外部联系人交流中，必须遵守礼仪、语言文明，维护公司形象和声誉。信息保护员工必须履行信息保护职责，维护公司机密性、完整性和可用性。在工作中，员工应当妥善保管公司重要资料，不得泄露公司机密信息。6.总结本公司员工手册是公司与员工之间的约定，它规定了公司的制度和员工的职责和义务。希望所有员工认真遵守手册内容，共

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