2023年中学教职工办公纪律要求

中学教职工办公纪律要求以让管理变得更简洁高效为己任，为此，我们细心编撰了以下中学教职工办公纪律要求文章，盼望您撰写教职工,纪律,要求,办公相关文章时，为您供应必要的借鉴和参考。

牛奔中学教职工办公纪律要求

为了仔细贯彻落实《z省中学校管理规范》，加强师德建设，促进全体教职工自觉遵守学校规章制度，为人师表，从而形成良好的教风和校风，特拟订如下办公纪律，望全体教工严格遵照执行。

一、全体教职工必需准时上、下班，不得迟到和早退，中途需离校，必需在门卫登记，并向班级组长或部门负责人请假，如有课务，经教务处调课落实后方可准假。

二、全体教职工必需参与每周一的升旗仪式，班主任必需和同学一起参与课间操。

三、上班期间不得随便串岗、闲谈，以免影响他人工作。

四、全体老师必需准时上、下课，课中不得随便离开教室，上课期间不得携带手机进教室。

五、参与教工例会、监考及教研活动时，不得阅览报刊杂志、批改作业，不得做影响开会、监考和教研活动的事情。

六、办公室内不得上网玩嬉戏、谈天，不得高声放音乐影响其他老师办公。

七、教工体育、消遣活动均在下午第三节课后进行（除学校组织的活动外）。

八、各办公室每一天都要做好清卫工作，确保干净、洁净。

九、校内内不准骑自行车，办公室不得吸游烟。

篇2:学校教职工出勤管理制度

实崇学校教职工出勤管理制度

为进一步加强我校教职工队伍建设与管理，努力建设一支纪律严明、素养优良的教职工队伍，确保教育教学工作的正常有序，依据国家、省、市、区相关文件精神，并结合我校实际，特拟定教职工出勤管理制度。

一、出勤要求

1、教职工须严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，做到无特别缘由不随便请假。

2、实行签到制。教职工上班时由本人到门卫室签到，8：00停止签到。

3、实行座班制。教职工上班时间须在校座班，确因特别缘由需要外出者，应自觉登记并在2小时内返回学校。

4、教职工的出勤结果计入个人档案，并作为晋升职称、评优评先、年度考核的依据。

二、请假要求

1、教职工请假须严格履行请假手续，先由本人填写请假条，并征得学校领导的批准。凡未经请假或请假未批准就擅自离岗或假满无故不归者，均按旷工处理。

2、教职工因突发大事未办理请假手续的，应当在返校后两天之内补齐请假手续。

3、请假期满须准时办理销假手续。

4、请假审批程序：

（1）教职工请事、病假在一天之内（含一天）由办公室审批；一天以上三天以内（含三天）由校长审批；一个月以上由区教育局人事股审批。请病假三天以上，须出示县级以上医院的有关证明。

（2）校长、书记请假七天以上，由区教育局人事股审批。

三、详细规定

1、请事假一天从当月工作性津补贴中扣币30元，从学期末出勤奖中扣币10元，扣完为止。

2、请病假一天从当月工作性津补贴中扣币20元，从学期末出勤奖中扣币5元，扣完为止（癌症及其他特别病种除外）。

3、旷工一天扣发当月工作性津补贴，扣发学期末出勤奖100元，扣完为止。

4、迟到或早退一次扣币10元，上课迟到5分钟以上视为旷课一节，扣币50元，扣完当月工作性津补贴为止。

5、教职工请病假一个月以上三个月以下的，请假期间不享受工作性津补贴及节假日慰问费等，年终奖金按实际工作时间计算（春节慰问费除外）；请病假三个月以上六个月以下的，请假期间不享受全部津补贴及节假日慰问费及期末、年终各种嘉奖（春节慰问费除外）；请病假六个月以上的不享受全部津补贴及节假日慰问费和期末、年终各种嘉奖；请事假三个月以上的请假期间及期末、年终不享受任何嘉奖及春节慰问费（癌症及其他特别病种除外）。

6、产假、婚假、丧假、因工负伤假、探亲假按国家相关规定执行，超过国家规定期限的时间按事假处理。产假期间，女职工不享受单位自筹津补贴、节假日慰问费及期末自筹各种嘉奖（年终文明奖除外）。

7、严格上班签到纪律，凡本人没有按时到校要求别人代替签到，一经发觉，双方均按迟到一次处理，并公开批判。

8、在学校不定期查岗中，不在岗者又未履行相关手续的，视为旷工半天。

9、本制度自公布之日起执行，学校原有规定如与本制度规定不符，以本制度规定为准执行。

篇3:学校教职工行为管理规定

实崇学校教职工行为管理规定

百年大计，教育为本，教育大计，老师为本。教育质量的凹凸，取决于老师的业务素养和道德水平。为加强老师职业道德建设，规范老师行为，促建教育和谐进展，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《关于进一步规范中学校办学行为的若干规定》（湘教发[2022]86号）及其它有关政策法律法规，结合我校教育工作实际，制定规定如下：

第一条坚持正确的育人方向，严禁体罚或变相体罚同学,严禁排斥潜能生。一经查实，依据情节轻重将作如下处理：

①批判教育；

②全校通报批判；

③从当月嘉奖性绩效工资中扣币200元；

④影响不好，情节严峻的，当年不评先评优，不晋升职称，年度考核直接进入不合格等次，年度工作性嘉奖直接进入乙等；

⑤对同学造成人身损害的，由当事人担当全部政治、经济责任；

⑥触犯法律的交司法机关处理。

其次条加强教学管理，防止意外事故发生。对老师错误施教发生的教学事故，依据情节轻重将作如下处理：

①批判教育；

②全校通报批判；

③从当月嘉奖性绩效工资中扣币200元；

④当年不评先评优，不晋升职称，年度考核不评优，年度工作性嘉奖直接进入乙等；

⑤对同学造成人身损害的，由当事人担当肯定的经济责任；

⑥触犯法律的交司法机关处理。

第三条遵守工作纪律，严禁组织和参加赌博。一经查实，依据情节轻重赐予如下处理：

①批判教育；

②当年不评先评优，不晋升职称，年度考核直接进入不合格等次；

③高职低聘；

④触犯党纪、政纪、国法的按党纪、政纪、国法规定处理。

第四条加强行为约束，严禁嫖娼、卖淫、吸毒、贩毒,严禁偏爱女生，严禁猥亵、奸污女生。若有违反，按有关纪律、法律法规从严、从重、从快进行查处。

第五条坚持职业操守，严禁在职人员进行有偿家教家养和利用工作之便"索拿卡要'。一经核实，作如下处理：

①一律清退违规所得；

②在全校通报批判；

③当年不评先评优，不晋升职称，年度考核直接进入不合格等次；

④年度工作性嘉奖直接进入乙等；

⑤高职低聘；

⑥请示上级部门调离本单位。

第六条规范学辅资料，严禁擅自组织同学乱订乱配乱购学习资料和学习用品。一经查实，依据情节轻重赐予如下处理：

①批判教育，没收违规所得；

②全校通报；

③当年不评先评优，不晋升职称；④赐予纪律处分。

第七条遵守财经纪律，严禁挪用贪污公款或公款私借私存。若有违反，按有关法律法规和上级文件查处。

第八条规范出勤行为，严格请假制度。按《实崇学校南校教职工出勤管理制度》执行。

第九条加强作风建设，规范老师行为。工作期间必需衣冠干净，穿戴端正，不准穿拖鞋、背心和短裤。老师上课时不准会客，不准接听电话，不准吸烟。老师上班期间不准网上闲聊、嬉戏、炒股及网上看电影电视，不准喝酒，不准参加打牌、下棋、打麻将及其他休闲消遣活动，不准违规从事营利活动，若有违反，视其情节作如下处理：

①批判教育；②全校通报批判；

③当年不评先评优，不晋升职称，年度考核不评优；

④年度工作性嘉奖直接进入乙等；