2022年8月13日河南省安阳市滑县事业单位面试题

2022年8月13日河南省安阳市滑县事业单位面试题题目第1题：有人认为向上生长，面向太阳很重要，有人认为向下扎根很重要，对此你怎么看？第2题：你市针对创建全国文明城市组织开展动员部署会，如果由你负责此事，为了保证会议实效,你会怎么组织？第3题：老张即将退休，他的工作后续由你负责，但是你找他交接工作好几次，他都一直在推辞。对此，你怎么办？第1题解析与参考答案：审题重点本道题属于态度观点类题目.题干给出了向上生长以及向下发展两个观点，让我们进行选择,在答题中，我们要明确向上生长及向下发展的含义，并根据自己的想法，可以选择其一或者两者皆认可进行论述。接下来我们结合具体题干进行分析：审题点1：“有人认为向上生长，面向太阳很重要”向上生长面向太阳是代表不断成长，主动进取，这里明确说要向着太阳，太阳代表核心，结合实际就是党中央，因此这就要求广大年轻干部要听党话跟党走，听从党的号召，为发展贡献力量。我们可以看到在建党100周年大会上，青年发出“强国有我”的号召，就是要紧紧围绕在党中央周围，不断奋斗取得成绩。审题点2：“有人认为向下扎根很重要”向下扎根是说明要走到基层，来到一线，这个角度指的是要沉下身子到基层去，从基层吸收实践的力量，在基层锻炼自己的能力。我们也看到很多干部都是在基层获得联系群众、服务事业的能力素质，这有利于干部的成长成才，因此这点也是非常重要的。综合审题点1和2,我们看到这两个观点都很重要，一方面要有正确的政治站位，另一方面要有深入一线的行动，从思想和实践两个方面分别进行理证例证，在最后结合自身说明如何听党话和服务群众的方法，落实到位。综上，本道题的基本思路是：首先入题表态，说明自己的态度；其次分别论述跟随党中央和深入实践的重要性；最后结合自身从听党话以及服务群众的角度给出对策。思维导图

参考答案对于应该向上生长还是向下发展的问题，我认为两者不必争论，都是非常必要的，因为年轻干部就像是茁壮成长的大树，既要向下深深扎根，也要向上追逐太阳，这样方能在风雨挑战中屹立不倒，成长为参天大树。第一，向上生长面向太阳代表围绕正确的方向昂扬奋进。草木争先恐后向着太阳蓬勃发展，中国共产党也像太阳一样，给我们方向和力量，因此广大干部面向太阳向上生长，就是要听党话、跟党走，牢固树立核心意识、大局意识。就像在庆祝中国共产党成立100周年大会上，青年学生用最饱满的声音，坚定向党发出“请党放心、强国有我”青春誓言，这是青年向走过百年的中国共产党致以青春的礼赞，从他们身上看到了青春朝气永在，这些热情朝气的力量正为实现中华民族伟大复兴的中国梦准备着、奋斗着。第二，向下扎根代表深入基层，锻炼自己。扎根地方能汲取养分，可谓是根越深入往下扎,树就不断往上长。对于我们来说，也是要以向下的姿态汲取基层工作中的智慧，认真学习，厚积薄发。基层既是干部施展才华的“大舞台”，也是成长成才的“练兵场”，越是艰苦处，越发见精神、见力量。所以，新时代的干部只有深入基层、心向群众，才能练就过硬的为民服务本领，掌握群众所思所想，解决群众困扰。“时代楷模”邱军是主动请缨到条件艰苦的革命老区挂职的，他坚持扶贫、扶志、扶智相结合，推动华池县整体脱贫，但年仅39岁的邱军却不幸雷倒在了工作岗位上。虽然年轻的生命戛然而止，但把宝贵生命献给了华池这片红色热土。因此作为一名青年干部，我会向下扎根汲取养分，也会向上进取积极奋进。一方面坚定政治站位，认真学习我党的.重要论述、重要精神，特别是围绕党的二十大精神，原原本本学原文、读原著，认真书写学习笔记，将党的指示精神牢记心中，明确向上生长的方向。我也会坚决同不正当言论作斗争，主动在网络、现实发声，构建良好的舆论风气。另一方而主动融入基层，苦干实干。我会积极向领导积极申请到一线承担工作任务，用好调查研究这一方法，到群众身边探民情，知民意，了解群众的诉求和期待。并且要切实落实党的政策方针，构建好政府和群众沟通的桥梁，用扎实的工作和务实的作风，增强干事的责任担当。第2题解析与参考答案：审题重点本题是一道会议类的组织管理题目，题干的核心内容是召开创建全国文明城市动员部署会，因此可以按照时间流程，从会前的准备、会议的开展、会后的总结三个方面进行作答，具体结合题目详细进行分析•审题点，“你市针对创建全国文明城市组织开展动员部署会”这是题目的背景信息，说明了召开的会议类型是动员部署会，针对的是创建全国文明城市，那么一方面就要强调创建文明城市的重要意义，激励全市单位和人员积极参与，另一方面也要围绕文明城市创建进行部署安排，针对创建要求做出工作安排部署。当然，考虑本次活动是会议，那么在会议召开前要做好材料的准备、人员的通知、会场的布置等工作。审题点2：“如果由你负责此事，为了保证会议实效，你会怎么组织”题目明确我们的身份是负责此事的人员，所以需要全程跟进做好工作。此外，题目要求保证会议实效，因此在组织会议之前要充分了解情况，在会议中还要对如何落实相关工作安排提出要求，在会议之后下发活动清单，并做好工作推进。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，做好充分准备工作；其次，从做好动员、安排部署、提出要求三个方面做好会议组织工作；最后，进行后续相关工作。思维导图了紹情况沟通領导H做好准备工作通知会议会务保障查阅文件了解要求制定职责明确任葬明确参会领导情灯确认领导讲话稿提升技能促进生产壮大队伍提高质宣确认场地设施材钉做好保障不出问题做好动员工作分管领导说明意义順应时代加快发展提高站位杠起责任组织召开会议做好部署工作提出具体要求围绕规则进行解读全面吃透测评标亙幕助理顺部门职言部门压实工作责在强化宣传营造氛点加强督査纳入考核进行宣传动员做好后续工作形成会议纪要组织召开会议做好部署工作提出具体要求围绕规则进行解读全面吃透测评标亙幕助理顺部门职言部门压实工作责在强化宣传营造氛点加强督査纳入考核进行宣传动员做好后续工作形成会议纪要迭取照片形成文字

媒体发布増强影0商

根据讲话形成纪套

进行下发督导藩实参考答案组织开展动员部署会，有助于全市在创建文明城市中，树立一盘棋的思维，积极推进相关工作开展。如果由我负责组织本次工作，会做好以下几方面的事情。首先，做好准备工作。其一，通过查阅文件档案，了解全国文明城市创建的相关要求，并且根据这些要求，结合不同部门的职责，制定责任分解表，明确牵头部门、负责部门，并把相关材料印发成册。其二，沟通领导，向领导说明会议材料准备情况，明确本次动员部署会议主持人员以及具体讲话领导，并向领导秘书确认可以参会的时间，并对接好相关发言材料。其三，利用政务办公软件向相关部门发布会议通知，说明会议举办的时间、地点、内容和参会人员要求。其四，会议召开前再次对场地和设备、材料等情况进行确认，做好会务保障工作，确保不出现任何问题。其次，组织召开会议。一是做好动员工作。由分管领导就全国文明城市创建的重要性进行说明，告知参会人员全国文明城市创建是顺应时代发展新要求、加快建设中心城市核心功能区的题中应有之义，全市各单位需要提升政治站位，认清形势、扛起责任、振奋精神参与到创建工作中。二是做好部署工作，由我市文明办主任围绕《全国文明城市测评体系操作手册》，就我市的具体创建工作以及部门职责分工进行解读，帮助参会人员全面吃透测评标准。同时，重点说明需要多家单位联合开展的各项创建活动，指出牵头部门和具体责任部门，进一步理顺各职能部门的责任。三是提出具体要求，由主要领导围绕全国文明城市创建提出要求，进一步明确各部门要压实工作责任，由文明办牵头抓总，做好工作统筹推进、督促检查；进一步强化宣传发动，号召各部门要充分调动市民参与积极性，在全社会营造人人参与的良好氛围；进一步强化督査考核，明确提出动态跟踪督査，并列入考核激励范畴，对发现的问题要及时通报、限时整改。最后，做好后续工作。一方面，进行宣传动员，选取本次动员部署会的照片，根据会议主要内容形成新闻稿件，在纸媒、新媒体等平台进行宣传报道，扩大创建全国文明城市这项工作的影响力。另一方面，形成会议纪要，根据动员部署会上领导的指示精神，形成会议纪要并下发，督促各单位按照动员部署会议的要求，及时开展相关创建工作。第3题解析与参考答案：审题重点本道题是人际关系类题目。需要审清题干矛盾、工作场景及考生身份。考生需要把握接替即将退休人员工作的场景，结合工作实际，按照灵活处理原则妥善解决老张推辞交接工作的问题。接下来，结合题干信息进行具体分析。审题点1：“老张即将退休，他的工作后续由你负责”此处交代工作场景，即“老张即将退休，后续的工作由你来负责”。即交接工作，需要你对老张之前负责的工作业务做到详细的梳理，并且理清楚老张手头上工作的进展程度，为后续的工作做好准备。审题点2：“但是你找他交接工作好几次，他都一直在推辞。”此处交代工作矛盾，艮卩“你找老张交接工作，他一直推辞”。题干并未交代老张推辞的原因，考生可从原因入手，利用合理假设的方法进行处理。假设要注意结合题干场景及工作实际，比如交接工作选择的时机不合适、老张临近退休心情较为低落等，根据不同情况作出具体处理。审题点3,“对此，你怎么办”此处为题干设问，一方面，要处理好老张推辞交接工作的问题，根据上述审题点中的思路进行处理，另一方面，要做好交接工作后的安排，比如梳理、汇总、汇报等工作。确保工作能够顺利交接，并且正常开展。故本题的解题思路可为：首先，梳理工作思路；其次，做好交接工作；然后，做好工作安排：最后，做好工作总结。思维导图梳理交接工作总推辞r-梳理工作复盘情绪低落交接工作事务繁忙梳理交接工作总推辞r-梳理工作复盘情绪低落交接工作事务繁忙查阅科室职责章程询问同事工作内蓉交接工作对接状疝结合了解做好记录认真倾听耐心安抚老弓・肯定工作能力耐心為梳理工作形成电每语音指导当面进行请孝后续工作整理工作列好工作计划网络学习増进同姦蒲建议领导组织退休交流后续工作參考答案面对题干中的情况，我会从以下几个方面入手，妥善解决好交接工作事项。首先，梳理工作思路。我会査阅单位的科室职责章程，翻阅之前的工作档案记录，并且询问领导、同事，了解老张负责的工作内容，做到心中有数。同时，我也会复盘这几次与老张对接工作时，老张的情绪状态及老张推辞对接的理由，结合与其他同事r解的情况，做好记录。其次，做好交接工作。我会找到合适的机会，借着向老张请教问题的时机，与其坦诚地进行沟通，面对面的了解老张推辞交接的原因，根据不同的情况作出具体处理。如果是因为老张即将退休，心情比较低落，那么我会认真地倾听，并且耐心地安抚，肯定老张的工作成绩和个人能力，并表示退休只是告别工作一线岗位，以后自己在今后工作上还有很多需要向其请教。进而，将自己梳理工作交接的资料与老张面对面的沟通，与其进行逐一的工作核对，以表格的形式列好交接工作。如果是因为老张退休