2023年开闭所长葛市配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第1页
2023年开闭所长葛市配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第2页
2023年开闭所长葛市配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第3页
2023年开闭所长葛市配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第4页
2023年开闭所长葛市配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年开闭所长葛市配电带电作业岗位培训考试题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.工作票只能延期一次。延期手续应记录在记录簿上。

A.正确B.错误

2.根据《安全事故调查规程》,600兆瓦以上锅炉因安全故障中断运行240小时以上者属于()

A.特别重大设备事故B.重大设备事故C.较大设备事故D.一般设备事故

3.根据《网络安全法》有关规定,对于发现存在()行为的项目建设(运维)单位业务部门负责人和具体责任人,取消其相应层级年度各类安全班组、个人奖项评选资格

A.轻微违章B.一般违章C.严重违章D.特别严重违章

4.配电工作票由设备运维管理单位签发,也可由经设备运维管理单位审核合格且经批准的()签发。

A.修试及基建单位B.修试(施工)单位C.检修及基建单位D.检修(施工)单位

5.根据《刑法》有关规定,拘役的期限,为一个月以上()以下

A.一年B.二年C.六个月D.三年

6.施工机具和安全工器具入库、出库、使用前应(),禁止使用损坏、变形、有故障等不合格的机具和安全工器具。

A.检查B.试验C.鉴定D.擦拭

7.违章记分以()为周期,按照分级统计的原则予以累计,不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程。

A.一个自然年B.半个自然年C.一个自然季D.一个自然月

8.填用配电第二种工作票的配电线路工作,可不履行()手续。

A.工作票B.工作许可C.工作监护D.工作交接

9.成套接地线应由有()的多股软铜线和专用线夹组成。

A.绝缘护套B.护套C.透明护套D.橡胶护套

10.不宜在跌落式熔断器()新装、调换引线,若必须进行,应采用绝缘罩将跌落式熔断器上部隔离,并设专人监护。

A.上部B.下部C.左侧D.右侧

二、判断题(5题)11.隔离开关主要是用来隔离电路形成可见的空气间隔。

A.正确B.错误

12.工作票的管理规定:工作票、现场勘察记录应按规定认真填写,严格审查,安全措施要明确具体、安全可靠。现场执行可随机应变,不符合要求的票应退回重填。

A.正确B.错误

13.攀登有覆冰、积雪、积霜、雨水的杆塔时,应采取防滑措施。

A.正确B.错误

14.专责验收需对导线规格、型号检查,电杆组合装置标准检查、组合误差检查。

A.正确B.错误

15.在进行触电急救过程中,必须做到争分夺秒,就地进行。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.现场勘察后,现场勘察记录应送交()及相关各方,作为填写、签发工作票等的依据。

A.工作票签发人B.工作许可人C.工作负责人D.施工负责人

17.运用中的配电线路和设备,系指()的配电线路和设备。

A.全部带有电压B.一部分带有电压C.一经操作即带有电压D.已安装完毕

18.配电线路、设备故障紧急处理,系指配电线路、设备发生故障被迫紧急停止运行,()的故障修复工作。

A.需短时间恢复供电B.需短时间排除故障C.连续进行D.长时间

19.根据《安全事故调查规程》,安全事故报告应及时、准确、完整,任何单位和个人不得()、瞒报

A.迟报B.假报C.漏报D.谎报

20.下列选项中属于工作负责人的安全责任有()。

A.确认工作票上所列安全措施正确完备

B.检查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场实际条件,必要时予以补充完善

C.监督工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品和安全工器具以及执行现场安全措施

D.监督被监护人员遵守本规程和执行现场安全措施,及时纠正被监护人员的不安全行为

参考答案

1.B

2.B

3.D

4.D

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论