2023春期国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第一至三次作业练习)试题及答案

［2023春期］国开河南电大专科《公务员制度讲座》

形考任务第一*作业仏如轼瓶忍容案对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。正确错误［答案］B现代公务员制度最早起源于美国，至今已有150年的历史正确错误［答案］B一般说来，委任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。正确错误［答案］B擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位,不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。正确错误［答案］B我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据，正确错误［答案］B公务员控告的对象只能是违法乱纪的行为，而且是侵犯了自己合法权益的违法违纪行为。正确错误［答案］B我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型正确错误［答案］A公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。正确错误［答案］A模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚正确错误濬案］B级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。正确错误［答案］B对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？机关内无领导职务的公务员担任机关内设机构领导职务的公务员工作性质特殊的非领导职务的公务员机关内担任副职的公务员［答案］BC公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？记过记大过撤职降级［答案］AC录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，釆取什么办法？严格考察平等竞争公开考试择优录取［答案］ABCD招录机关根据什么提出拟录用人员名单？外表体检结果考察情况考试成绩［答案］ABC报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？详细真实具体准确［答案］CD下列属于我国公务员义务的有保持操行申诉控告公正清廉为人民服务［答案］ACD公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则平等竞争公开择优［答案］ABCD机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制辅助性职位领导职位行政职位专业性较强的职位［答案］AD对公务员进行分级分类培训是公务员工作职责的要求必须进行的事项公务员晋升的前提提高公务员素质的需要［答案］AD公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告本机关上级机关上级领导有关的专门机关［答案］BD对于机关的交流决定，公务员可拒绝执行可申请复议可提出异议应当服从［答案］C公务员行使公务员的批评建议权的对象是企业的工作社会组织的工作机关的工作事业单位的工作［答案］C我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由德才兼备的用人标准决定的我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的党管干部原则决定的国际上公务员制度形成的惯例决定的［答案］B目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求中专以上学历大专以上学历研究生学历本科以上学历［答案］D因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？国务院县级市级省级［答案］A下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是中华人民共和国国籍具有MPA专业学位具有正常履行职责的身体条件具有良好的品行［答案］B根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别国务院省级政府全国人大地方政府［答案］C世界上最早实行职位分类制度的国家是英国日本法国美国［答案］D政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽査等现场执法职责的职位属于综合管理类职位行政执法类职位其他类别职位专业技术类职位［答案］B公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？意见与上级发生抵触因违法违纪应当承担纪律责任执行上级的错误决定或命令违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正［答案］B定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调査比较，并将工资调査比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是工资制定制度工资调查制度工资评定制度工资调整制度［答案］C公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？机关经费自行解决机关营利保障列人财政预算尽量节省［答案］A我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是党管干部考试录用科学规划分类管理［答案］D下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是上级机关行政监察机关所在地法院党的纪律检查机关［答案］C公务员法律责任中，最严厉的是行政处分赔偿责任身份处分刑事责任［答案］D以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准公务员不可以在机关外兼职公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬［答案］C在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于趋中误差从众心理近因效应晕轮效应［答案］C我国一般实行女性干部多大年龄退休的制度TOC\o"1-5"\h\z50605565［答案］C公务员实行国家统一的（ ）相结合的工资制度等级与工龄津贴与基本工资职务与待遇职务与级别［答案］A某地级市录用公务员，其主管部门是人力资源和社会保障部市级公务员主管部门中共中央组织部省级公务员主管部门［答案］D公务员的培训实行何种管理？职能管理任职管理智能管理登记管理［答案］DF列公务员义务中，体现科层制组织要求的是依法履职的义务服从命令的义务忠于宪法的义务忠于国家的义务［答案］D下列选项中，不属于申诉事由的是降职未予晋升职务处分取消录用［答案］B地方各级人民政府领导人的任职方式一般是委任制聘任制选任制考任制［答案］C实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是经历职务身份学历［答案］A根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任?乡科级正职厅局级正职省部级正职县处级正职［答案］B在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是乡级政府省级政府工作部门县级政府市（地）级政府工作部门［答案］D省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为省监察厅省纪委省公务员局所在地法院［答案］C聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是公安局检察院法院组织部［答案］C在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是职务工资奖金级别工资补贴［答案］C第二次作业株司试寂&暮素下列选项中，属于公务员的是作家协会副主席教育部直属高校校长公安派出所所长城市社区居委会主任［答案］C领导成员辞去公职的审批期限是TOC\o"1-5"\h\z60天15天30天45天［答案］A下列既是公务员权利，又是公务员义务的是批评建议依法辞职参加培训获得报酬［答案］C非领导职务中的巡视员相当于正部级正处级正厅级副厅级［答案］C政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于综合管理类职位行政执法类职位其他类别职位专业技术类职位［答案］B下列选项中，属于单纯性免职的是晋升职务离职学习连续一年以上辞退转任职位［答案］B下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是获得各种人事关系证明保留公务员身份保留公职待遇获得养老保险［答案］A下列选项中，属于公务员处分种类的是免职辞退警告批评［答案］C中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是坚持党的基本路线德才兼备全心全意为人民服务党管干部［答案］B机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的身份保障权获得工作条件权获得报酬权申诉控告权［答案］C公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被降职降级辞退免职［答案］C受撤职处分的，应当按照规定降低级别停职不予录用留党查看［答案］A机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训分级分类业务心理素质［答案］A因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？国务院县级市级省级［答案］A录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者釆用其他测评办法国务院省级政府全国人大省级以上公务员主管部门［答案］D公务员违反规定擅自离职的，给与（）处分记大过记过开除警告［答案］C国家根据什么设置公务员职务序列公务员等级公务员职位类别公务员津贴公务员工资级别［答案］B某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于轮换调任挂职锻炼转任［答案］B对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于任职培训在职培训初任培训专门业务培训［答案］B下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是上级机关行政监察机关所在地法院党的纪律检查机关［答案］C下列哪些职位不实行聘任制涉及专业性较强的涉及国家秘密的因工作需要的涉及技术性的［答案］B公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇在家突发事件致残在休假途中致残因公致残自伤［答案］D地方各级人民政府领导人的任职方式一般是委任制聘任制选任制考任制［答案］C在人事分类中，职位分类强调的是以学历为中心以资历为中心以事为中心以人为中心［答案］C公务员法律责任中，最严厉的是行政处分赔偿资任身份处分刑事责任［答案］D在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是乡级政府省级政府工作部门县级政府市（地）级政府工作部门［答案］D世界上最早实行职位分类制度的国家是英国日本法国美国［答案］D聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁人事争议仲裁委员会上一级主管机关所在机关当地公务员主管部门［答案］A公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？撤职不予录用C免职D.降低一个职务层次任职［答案］D目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求中专以上学历大专以上学历研究生学历本科以上学历［答案］D下列属于公务员的有某基层人民法院法官某县政协主席C車车直KD：某市人大常委会主任［答案］ABCD公务员有下列哪些情形的，予以辞退？因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的在年度考核中被确定为不称职的不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的不胜任现职工作，又不接受其他安排的［答案］ACD录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？严格考察B平等竞争公开考试择优录取［答案］ABCD我国传统干部管理制度有哪些弊端？管理方式陈旧单一管理制度不健全管理对象庞杂管理权限过分集中［答案］ABCD公务员的任用坚持下列哪些原则任人唯贤有才必用徳才兼备德优于才［答案］AC公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励？在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的忠于职守，积极工作，成绩显著的在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的［答案］ABCD下列哪些人员不得录用为公务员：丙曾因违反交通规则被罚款甲曾因犯罪受过刑事处罚丁曾受过党纪处分乙曾被开除公职［答案］BD在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？处分宣布无效批评教育追究刑事责任［答案］ACD在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？由国家财政负担工资福利纳入国家行政编制具有一定行政职务依法履行公职［答案］ABD下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有公务员的年龄公务员培训情况学习成绩公务员的性格［答案］BC开除是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。正确错误［答案］A我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。正确错误［答案］B模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚正确错误［答案］B一般说来，委任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义，正确错误［答案］B公务员控告的对象只能是违法乱纪的行为，而且是侵犯了自己合法权益的违法违纪行为。正确错误［答案］B职位任免包含任职、免职两个方面的内容。正确错误［答案］A对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。正确错误［答案］B擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职贲，造成事实上的脱离机关。正确错误［答案］B申诉权是法律给予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。正确错误［答案］B级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。正确错误［答案］B第■次作业株司试兹&答案每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类支配的需求包容的需求感情的需求经济的需求［答案］ABC过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是期望理论目标设置理论公平理论需求层次理论［答案］ABC不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征？内倾性敏感好动活泼［答案］BCD以下（）因素存在于信息沟通的过程中。编码反馈译码干扰［答案］ABCD管理心理学的研究:内容包括个体心理组织心理群体心理公众心理［答案］ABC组织设计应遵循的基本原则有：效率效益原则分工协作原则统一指挥原则任务目标原则［答案］ABCD菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即个性结构上下级关系工作结构职位权力［答案］BCD谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点事先拟好提纲注意把握内容与方向对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽必须善于使用摄像仪器［答案］ABC以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？富有挑战性的工作较高的工资水平良好的人际关系同工作绩效挂钩的奖金［答案］AD组织承诺的影响因素有工作性质工作成就角色状态个人因素［答案］ABCD人事争议仲裁制度的适用对象是考任制公务员委任制公务员聘任制公务员选任制公务员［答案］c根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？乡科级正职厅局级正职省部级正职县处级正职［答案］B下列选项中，属于公务员处分种类的是免职辞退警告批评［答案］C聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁人事争议仲裁委员会上一级主管机关所在机关当地公务员主管部门［答案］A公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性蛆织任职。—年四年两年三年［答案］D某地级市录用公务员，其主管部门是人力资源和社会保障部市级公务员主管部门中共中央组织部省级公务员主管部门［答案］D我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是分类管理体制法制化管理原则勤政廉政机制激励竞争机制［答案］A负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是机关负责人考核委员会主管领导被考核公务员［答案］B机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选？乡科级正职厅局级副职厅局级正职县处级正职［答案］C在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是乡级政府省级政府工作部门县级政府市（地）级政府工作部门［答案］D以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准公务员不可以在机关外兼职公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬［答案］C下列选项中，不属于申诉事由的是降职未予晋升职务处分取消录用［答案］B公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定省级政府国务院地方人大全国人大［答案］B公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？撤职不予录用免职降低一个职务层次任职

［答案］D聘任制公务员的任期，公务员法规定是一到四年一到两年一到三年一到五年［答案］D世界上最早实行职位分类制度的国家是英国日本法国美国［答案］D根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有调任、调任、调动、调任、调任、调动、调任、［答案］A转任、

转任、

调任、

升任、挂职锻炼轮换、挂职锻炼何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？委任制合同制选任制聘任制［答案］A对于机关的交流决定，公务员可拒绝执行可申请复议可提出异议应当服从［答案］C成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是权贵级别学历工资［答案］B非领导职务中的巡视员相当于正部级正处级正厅级副厅级［答案］C机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的获得报酬权获得工作条件权身份保障权其他法定权［答案］B聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度合同工资制协议工资制位阶工资制聘用工资制［答案］B国家机关与公务员之间产生权利义务关