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文档简介

海底捞门店劳动合同1.引言本合同由雇主（下称“公司”）和雇员（下称“员工”）共同订立，旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务。双方应遵守国家法律法规和劳动合同法的相关规定。2.劳动关系公司将聘用员工作为门店的员工。双方同意建立雇佣关系，员工将根据公司要求履行相关工作职责。3.工作内容公司将根据门店的营运需求，安排员工的工作内容和工作时间，并提供相关的培训。4.工作时间和休假员工每周的工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。公司将根据员工的实际情况安排年假、带薪假、病假等休假。5.薪资和福利待遇员工的薪资将根据工作内容和绩效进行计算，并在每月的工资结算日支付。公司将为员工购买社会保险和公积金，具体金额由国家相关规定执行。员工在公司工作期间，可以享受公司的员工福利待遇，具体待遇视员工等级和年限而定。6.保密条款员工须保守公司的商业秘密，不得向未经授权的人员泄露公司的商业机密。员工在离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务。7.终止劳动关系双方有权在提前通知对方的情况下解除合同。双方如违反劳动合同法的规定，另一方有权单方面解除合同。双方解除合同应提前30天通知对方，并完成相关的交接工作。8.争议解决双方如对本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解机构提出申请。9.其他事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。双方同意，合同有效期届满前，若双方未提出终止合同的意向，则自动续签一年。其他未尽事宜，可以双方协商确定并作为合同的附件。10.合同解释本合同的解释及执行均适用的

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