正规雇佣合同_第1页
正规雇佣合同_第2页
正规雇佣合同_第3页
正规雇佣合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

正规雇佣合同范本合同背景公司名称：公司地质：员工姓名：员工住质：公司和员工在平等自愿的基础上，依据《劳动法》和相关法规，就员工在公司的工作条件等事项达成一致，签署本合同。一、职位和薪水员工职位：根据双方共同协商确定的职位为准。员工薪水：公司以月薪的形式支付员工工资，具体数额为每月人民币（RMB）[薪水金额]。二、工作时间员工每周工作时间为[工作小时数]小时，每天工作时间为[每天工作小时数]小时。公司保留根据业务需要调整员工工作时间的权利，但需要提前通知员工。如果员工需要加班，公司将根据法律规定支付额外工资或调休。三、工作地点员工主要工作地点为公司指定的办公地点，如有需要，公司有权要求员工在其他地点工作。四、试用期员工入职后的前[试用期时长]个月为试用期。试用期期间，公司有权随时解雇员工，或员工有权随时辞职。若试用期期满，公司认为员工表现良好，则可以转正，并按照公司的薪资及福利政策对员工进行正式薪资调整。五、福利待遇社会保险：公司按照国家法律规定为员工缴纳社会保险。住房公积金：公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金。年假：员工每年享有[年假天数]天年假，具体安排由公司和员工协商确定。带薪病假和事假：员工享有带薪病假和事假，具体天数由公司和员工协商确定。节假日福利：公司按照国家规定享有法定节假日及其他假期福利。六、工作责任员工应按照公司的工作安排和要求，认真履行职责，高效完成工作任务。员工应保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。员工不得从事与公司业务利益相冲突的活动。七、解雇及离职若员工违反本合同的规定，公司有权解雇员工。员工有权向公司提前[提前通知期限]提出离职申请，并在离职前必须履行相关程序。员工离职后，应及时返还公司的财物。八、争议解决本合同的履行和解释适用的法律。合同双方因合同履行发生纠纷的，应友好协商解决。如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。该合同一式两份，雇主和员工各执一份。此合同自员工入职之日起生效，有效期为[合同有效期]。如双方有变更合同内容的需求，应签署书面协议并经双方协商一致生效。雇主（公司）：____________________日期：__________________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论