急性职业病和中毒预防控制相关例文10篇

专业文档，欢迎下载！ 急性职业病和中毒预防控制相关例文10篇急性职业病和中毒预防控制（1）目的

查明引发急性职业病和中毒的原因，掌控职业病危害因素，并使其对作业人员的身心健康危害增加至最轻程度，并为实行干涉措施提供更多依据。

（2）内容

a.介绍事故出现的各个环节（时间、地点、人物、过程）；

b.通过对事故现场职业危害因素的浓（弱）度检测与取样分析，力求快速推论毒物种类、挥发数量等；

c.分析事故出现原因；

d.事故危害程度调查，介绍中毒人数及其病伤程度及预后；

e.向卫生行政部门明确提出掌控职业病危害的对策建议。

（3）急性职业病和中毒事故调查的程序

a.收到急性中毒事故报告应当尽快赶赴现场展开调查；

b.详尽调查介绍中毒出现时的作业过程；

c.根据生产工艺过程，分析、确认可能将引发中毒的化学物质并展开检测，努力做到存有针对性；由于空气中有毒化学物质浓度发生变化而难于收集至出现中毒时的实际浓度时，必要时为查知中毒原因，在实行防水措施的前提下可以演示出现中毒时的作业过程，再展开毒物检测。

d.根据化学物质的毒性及操作过程中产生的空气中的浓度、以及中毒人员的症状、体征和临床的化学检查，认定中毒原因；

e.按卫生部制订的《急性职业中毒流行病学调查表》及《急性职业中毒报告卡》建议搜集所需的数据并投档；

f.编写急性职业中毒事故调查报告，呈报同级卫生行政部门和上级事故处置机构。

（4）结果与评价

a．调查的项目数；

b．调查报告的质量和利用情况；

c．文书档案合格率。企业职业卫生监督与管理探讨《职业病防治法》特别强调，企业就是职业病预防工作的责任主体，如何为职工提供更多较好的工作环境，保证职工身体健康，努力做到“工作、身心健康、人与自然”，真正同时实现“以人为本”的宗旨，就是职业病预防工作的重点。笔者融合职业卫生监督管理工作经验，对企业职业卫生监督与管理展开了深入探讨。

1企业职业卫生监督与管理的内容和方法

1．1内容

企业职业卫生监督管理的内容牵涉有关法律法规的继续执行情况、企业制度及办法的制定和健全、职工的自我防水意识和水平、现场的职业卫生管理、有关档案和台账的健全、问题的自查及考核等。

1．2方法

做为企业职业卫生监督管理人员，不仅必须沦为一名不好“警员”，同时还要就是一名不好“教练”。既必须经常深入基层检查监督，同时又必须具有坚实的专业知识回去指导基层工作的积极开展。中国石化内部的职业卫生监督管理推行“总部监督、企业负责管理、分级管理，定期考核”的管理体制。监督检查实行日常抽查、定期检查、专项检查和重点检查方式结合。

2目前企业职业卫生监督与管理中存有的问题

2．1职业卫生监管体制尚未全然理清

近几年由于政府对企业的职业卫生监督比较，使企业对职业卫生工作的注重度比较。部分企业领导职业卫生法制观念淡漠，特别就是中小企业其经济观念掩饰消磨了对职工身心健康维护的法制观念，轻“红伤”、重“白伤”的思想轻微，没将职业卫生工作摆到关键议事日程，并使职业卫生工作难度加强。

2.

2隐患及问题环境治理难度小

装置长期超负荷运转，设备老化，抽检问题日渐曝露，而噪声、粉尘环境治理资金投入低，环境治理难度小，职业病危害预防的技术和能力落后，经费资金投入严重不足，均管制职业卫生隐患的环境治理。

2．3企业专职职防人员紧缺

职业卫生工作专业性弱，建议职业卫生监督管理人员不仅必须具备较强的医学专业科学知识，又必须熟识劳动过程中的有毒因素以及工作场所职业病危害预防及其管理经验，还要通晓有关的职业病预防法律法规、标准，等等。但有些企业缺少懂得职业卫生技术的专业人员，搭载的全职人员就可以敷衍了事一些日常工作，各项工作无法较好地积极开展。另外，人员配备数量太少，也制约了职业卫生工作的积极开展。

3企业职业卫生监督与管理对策

3。1建立健全非政府机构和管理网络

a)企业明晰职业卫生工作负责人，健全内部职业卫生管理网络，明确责任。必须搭载懂得专业、业务能力弱的职业卫生管理和专业技术人员，并保证职业卫生监督管理队伍的平衡。

b)定期非政府举行会议。必须创建职业卫生工作讨论会制度。制订计划，利用HSE讨论会、安委会及职业卫生专题会议研究工作、布置任务，通报企业有害有毒作业场所监测、职业身心健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及环境治理等情况。

c)健全劳动合同职业病危害知会。针对企业存有的职业病危害因素，企业在与员工签定劳动合同时对职工明晰知会，并将其所在岗位职业病危害因素、防治防水措施及其待遇在劳动合同中明晰载明。当工作岗位调整，其碰触的有毒因素更改时，及时向员工如实知会崭新工作岗位的职业病危害因素，并在劳动合同中补足更改的职业病危害因素。

3-2制度及预案

a)制度及预案的健全。企业必须融合自身实际情况，不断创建、完善、健全本企业职业卫生规章制度：例如职业性身心健康健康检查规定、作业场所职业病危害因素监测与评价制度、现场监督检查管理规定、劳动防护用品采用管理规定及职业病危害事件应急预案等。通过一系列规章制度的创建，并使职业卫生管理工作经常化、制度化、规范化。根据相同级别分别制订和细化公司级、厂级及车间级的职业卫生管理制度。

b)预案演练。针对本企业的关键有毒因素，定期展开职业病危害事件应急演练，提升职工的自我防水意识和处置突发事件的能力。演练完结后应当展开小结，并对预案持续改良。

3．3宣传和培训

a)法规和标准宣传。对企业法定代表人、分管负责人和职业卫生管理人员展开培训，注重职业卫生法律法规、科学知识和技能的培训，提升企业管理人员的职业危害管理科学知识和能力；通过宣传并使各级领导和管理人员熟识本岗位职业卫生与职业病预防职责，掌控管理范围内及本岗位职业病危害、环境治理情况和预防措施。不断进一步增强企业领导层的法律意识，依法办事，履行职责《职业病防治法》所规定的用人单位责任和义务。

b)专业知识自学。融合生产实际，定期非政府自学，举行专题培训和自学讲座，提升职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

c)制度及操作规程的培训。利用班组安全活动定期精心安排职业卫生制度的自学，对全体职工展开职业病预防的法规教育和基础知识培训，并经常加强本岗位的操作规程。通过培训并使岗位职工熟识本岗位职业病危害情况、预防措施及应急处置办法。从而并使劳动者知法、知法、守法，用法律武器保护自身身心健康权益。

d)职业危害及自我防水科学知识的掌控。定期对生产岗位管理和作业人员展开职业危害及防水科学知识的培训，并使其掌控生产现场中毒打火脱离险境基本知识和基本技能，掌控并能够恰当采用、保护职业卫生防护设施和个体防护用品。融合检修理过程中可能将产生和碰触至的职业病危害因素及可能将出现的急性中毒事故，重点展开自我防水和急性职业病危害事故情况下的应急处置培训。

e)宣传及培训记录的留存。建立健全宣传培训及自学记录，利用“痕迹”管理，将培训自学与日常的监督考核融合出来。用人单位职业卫生档案的要求1．职业卫生档案案卷档案前要搞好以下事项：

（1）简明扼要地整篇文章案卷标题，包含文件印制机关、内容、文种三个部分，标题必须充分反映案卷的内容；

（2）根据档案看管期限的规定，标明每一案卷的看管期限，职业卫生档案通常为永久留存；

（3）核对卷内目录、复习热蒙堡县案卷皮、编号，印刷成卷；

（4）档案的案卷必须核对转交目录，双方盖章。

2．档案室对各部门转交去的职业卫生档案，必须深入细致展开质量检查，及时编号备案，入库看管。

3．档案工作人员对档案的载入、抽走、封存、管理、借书、利用等情况必须展开备案，档案工作人员调离时，必须办成更替相关手续。

4．职业卫生档案库房必须厚实、安全，搞好防盗、防雷、防虫、防鼠、严防高温、防潮、通风等项工作，并存有应急措施。职业卫生档案库必须设立专人管理，定期检查清点，例如辨认出档案损坏、变质时必须及时加固激活。

5．利用职业卫生档案的人员应爱惜档案，职业卫生档案室严禁吸烟，不得对职业卫生档案拆卷、录入、污损、借用和擅自重印。

6．对看管的职业卫生档案必须积极主动提供更多利用，严格执行借书制度。对于牵涉劳动者个人身心健康资料的，用人单位应履行职责保密义务。碳酸钠生产的职业危害与预防纯碱学名碳酸钠(Na2CO3)，又称苏打或碱灰，纯品为白色粉末，易溶于水科连鳍碱性溶液。纯碱就是关键基本化工原料，广为用作石油、化工、造纸、玻璃、纺织、冶金、皮革、洗涤剂等工业，也用做食用碱。

纯碱的工业生产方法主要就是氨碱法和联合制碱法。氨碱法的工艺流程就是：原盐做成饱和状态盐水，提石灰乳除去镁盐后，送进除钙塔用碳化塔尾气(含氨和二氧化碳)，再将钙盐以碳酸钙形式结晶出。精制后的盐水送往吸氨塔做成氨盐水，再送进碳化塔用二氧化碳气(石灰窑气和煅烧炉气)展开碳化，分解成碳酸氢钠结晶，经过滤器、拆分、焙烧后获得纯碱。各步反应为：

Mg2++Ca(OH)2→Mg(OH)2↓+Ca2+(除镁)

Ca2++(NH4)2CO3→CaCO3↓+2NH4+(除钙)

NaCl+NH4HCO3→NaHCO3↓+NH4Cl(碳化)

NaHCO3→Na2CO3+CO2↑+H2O↑(焙烧)

联合制碱法可以不必石灰，中止了石灰窑、冲洗塔和蒸氨塔等轻巧设备，减少了合成氨生产，可以联产氯化铵(就是水稻的优良氮肥)。

职业危害纯碱生产就是化工之中职业危害相对较重的行业，其职业危害以机械危害、烧伤粉尘和噪声危害居多，但也存有核爆中毒的可能性。

机械危害——石灰石、煤、盐等原料运送加工过程，放大、过滤器、焙烧、外包装运输等过程中，运转的机器常出现并使人致死、残废、丧命的机械伤害事故。

烧伤——经常出现石灰、石灰乳、氨盐水、氨母液对眼和皮肤碱性烧伤的事故。石灰和石灰乳即使少量步入眼中，也往往引发结膜水肿和发炎。石灰拌对眼非政府的促进作用较长久，而且石灰拌往往附着在湿眼球上，因此对视力影响非常大。皮肤碱性烧伤的面积非常大时，若处置不及时或不当或致丧生。石灰对皮肤慢性影响可以存有皮肤干燥、变软、腋下等。

粉尘——原料处置和成品外包装岗位粉尘危害较轻，碱性粉尘可以提振呼吸道，引发鼻炎、气管炎，甚至引发化学性肺炎。

噪声——鼓风机、压缩机、离心机(过滤机)、消灭机会产生较强的噪声，可以引发岗位工人听力减退和神经衰弱叛，轻微时导致耳聋。

核爆和中毒——尽管不常用，但有可能构成核爆和中毒的条件。例如盐水除钙所用的碳化尾气中所含大量氨，亦可能将带进一氧化碳、氢甲烷等少量其他易燃气体，均能够与空气构成爆炸性混合物，可以在槽缸塔死角处堆积，突遇燃烧能源可以发生爆炸。除钙、吸氨、碳化岗位(尤其就是检修时)应当特别注意氨中毒和二氧化碳窒息而死。

安全措施

1.碰触石灰、氨盐水、氨母液、石灰乳的职工，工作时应佩戴防碱工作服和手套，穿防护眼镜。在石灰和纯碱粉尘轻微的岗位工作，还应当穿具备风挡侧边的防水镜。

2.在上述岗位设置水热解和南寨设施。例如粘污皮肤和眼睛，应立即用大量洁净水流冲洗粘污部位至少15min。

3.所有旋转、传动设备均应当设置避免机械危害的防护罩或防水栅栏，最出色加装安全限位装置。

4.综合治理有毒气体外泄和粉尘。凡采用氨、二氧化碳的岗位或产生氨和二氧化碳的岗位，均应当并使生产设备密封化，杜绝走、冒著、几滴、凿。最出色在密封生产的同时，实行自动化远程控制。石灰石、煤等的粉尘可以使用减湿法降尘，外包装岗位使用通风布袋除尘等措施。

5.生产中严格遵守工艺安全规程，尤其必须严格控制吸氨塔、蒸氨塔液位，防范走氨以致引发核爆和中毒。

6.注重检修安全，严格执行进塔进缸、安全动火和高处作业的作业许可证制度。进塔进缸和动火作业前必须展开系统阻隔(用盲板或断裂管线，严禁用阀门阻隔)、惰性气体转让分析、空气转让分析，直至易燃有毒气体含量达至建议(通常掌控0.5%以下)、氧含量也达至建议(通常掌控19%以上)方可已经开始作业，并派遣人监护和随时监测条件变化情况。尘肺病——们不能遗忘上周在央视《新闻调查》中播映一期名叫《被忘却的尘肺病》节目，看看后使我思绪久久不能平静。

一群东北农民工因为劳动防护意识缺乏，长期在粉尘非常大的矿山工作，患上轻微的尘肺病，每天用药保持生命，甚至用指头扳算着自己返回人世的日子。一个村子竞有五百多人患上了此病，三十多人相继去世，而且大多数都就是青壮年，心疼荡妇之余，我们可以想要，到底就是谁夺走他们的生命呢？

首先，就是那些黑心的矿主，为了经济效益，罔顾工人劳动身心健康，连最起码的防尘口罩都不提供更多。起初还建议用湿式作业法展开开采作业，但为了所谓的效益省却了繁杂的工艺；在这些黑心人面前，只有多快好省见到效益，其它一切没这回事，私欲的收缩，使他们肆无忌惮，有恃无恐，所犯了不容饶恕的滔天罪行，他们摇身一变变成了杀人不眨眼的刽子手，凶残夺走了一个个人的生命和一家家人的美好；

其次，就是那些正直的农民工兄弟，对职业病防水科学知识缺乏必要的介绍。

起初还晓得穿个口罩维护一下，但工作中疑穿上后体温阻塞就弃置了，任凭粉尘飞舞，依然干劲十足；大多数人都感慨，出来苦力挣取的钱没几年就花光了，如今也没了当年的精气神，基本失去劳动力，舒舒服服的透不过气口气对他们来说都变成了一件奢华的事情。

另外，维权之路艰困，并使这群农民工虽然晓得自己有权保护自己的合法权益，但如何跑合理合法的维权路，却变成了他们难以打破的障碍。没用人单位的合法证明，虽然地方职业病鉴定中心应允可以搞鉴别，但展开劳动工伤鉴别时，因为没劳动关系证明，而无法展开残疾判定。农民工们说道，矿主都再加了二三十个，而且当时也未签定劳动合同，如今患上了病也不了建议展开补偿，真称得上喝了个大大的哑巴亏。

如今，个别尘肺病患者就可以靠志愿者捐赠展开化疗，大多数都就是挤家等候丧生的到来，他们都确切的明白，尘肺病患者死去时的表情就是相当痛苦的，但残暴的现实他们不得不直面。

这些质朴的农民工兄弟，须要全社会人的共同协助，出力赚钱保持生计就是他们的权利，拒绝接受安全职业防水同样也就是他们的权利，每一家用人单位都应当确切这一点，不要欺负农民工兄弟的正直和幼稚，不要扣法律的空子，不要凶残的褫夺他人的生命；全社会应当完善法律机制，为农民工维权提供更多切实可行的协助；农民工应当强化科学知识的自学，提升自身文化素质，懂用法律武器保护自己的合法权益。

阿芒塔的社会呼唤阿芒塔的劳动关系，农民工也不完全相同。谨防“压迫病”、“摩擦病”

(一)聠胝

身体与工具或其他物体碰触的部位因摩擦和压制，可以并使局部皮肤反反复复发炎，表皮病变及角化，构成聠胝(callus)或聠胝化后(callosity)。聠胝范围大且薄，界限确切，反之则为聠胝化后。

聠胝和聠胝化后最常用的部位就是手部，其次就是脚。这种情况通常不影响作业，甚至还具备一定的维护促进作用，但如果数量多或面积小，也可以并使活动受到限制，感觉灵敏度减少，影响正常功能。如果出现病毒感染，发生炎症，则可以影响身体健康。

(二)滑囊炎

滑囊炎就是一种常用疾患，很多工种都可以引发滑囊炎，尤其多见于快速、重复性的操作方式。滑囊炎可以发生于各种相同的部位，例如包装工的腕部，跪姿工作者的膝部等。

滑囊炎出现的原因主要就是局部长期受猛烈的压制和摩擦，职业性滑囊炎呈圆形慢性或亚急性过程，通常症状较重，整体表现为局部疼痛、红肿，对功能影响并不大。

(三)殿中肿胀病

长期采用手控制器，例如手柄、轮盘等，由于持续压制和摩擦，可以引发殿中肿胀病.

殿中肿胀病出现缓慢，通常必须工作20一30年才出现。其出现过程先是由于手掌健鞘因反反复复提振而发炎，构成炎性小结节，在此基础上，发生健膜纤维性病变及皱襞化，进出境一步发展健膜可以与皮肤接合，并使手掌及所指的掌面构成线状瘢痕，皮肤变薄，活动受到限制，严重者丧失活动功能。殿中肿胀病以右手多见到，常发生于尺侧，祸及无名指和小指，病程进展缓慢。职业病危害工作场所管理

1.1总体建议

建设项目：达至《工业企业设计卫生标准》的建议，须展开建设项目职业病危害评价。

已建好项目：尽量达至《工业企业设计卫生标准》的建议。

1.2具体内容建议

a)

产生或存有有害有害物质的生产区内，除值班室、更衣室、盥洗室外，不设置非生产用房。

b)

工作场所的总平面布置，在满足用户主体工程须要的前提下，应当将污染危害轻微的设施靠近非污染设施，产生低噪声的车间与低噪声的车间分离，热加工车间与冷加工车间分离，产生粉尘的车间与产生毒物的车间分离，并在产生职业危害的车间与其他车间及生活区之间建有一定的卫生防护绿化带。

c)厂区总平面布置应当努力做到功能分区明晰。生产区宜挑选在大气污染物本底浓度高和蔓延条件不好的地段，布置在当地夏季最轻频率风向的绝对优势两端;散发出有害物和产生有毒因素的车间，应当坐落于相连车间全年最轻频率风向的绝对优势两端;厂前区和生活区(包含办公室、厨房、食堂、托儿所、俱乐部、宿舍及体育场所等)布置在当地最轻频率风向的劣势两端;将全部停止区布置在二者之间。

d)厂房建筑方位应当确保室内存有较好的自然通风和自然通风。

e)噪声与振动很大的生产设备应当加装在单层厂房内。例如设计须要将这些生产设备征用在多层厂房内时，则将其加装在多层厂房的底层。对振幅小、功率小的生产设备应当设计隔振措施。

f)所含挥发性气体、蒸汽的废水排放量管道严禁通过仪表控制室和休息室等生活用室的地面下；若需通过时，必须严苛密封，避免有毒气体或蒸汽挥发至室内。

g)产生粉尘、毒物的生产过程和设备，应当尽量考量机械化和自动化，强化密封，防止轻易操作方式，并应当融合生产工艺实行通风措施。阴之木粉尘的生产过程，首先考量使用烫式作业。

h)根据生产工艺和粉尘、毒物特性，实行防尘杀毒通风措施掌控其蔓延。

i)产生粉尘、毒物或酸碱通产丽星腐蚀性物质的工作场所，理应冲洗地面、墙壁的设施。产生剧毒物质的工作场所，其墙壁、顶棚和地面等内部结构和表面，应当使用不稀释、不溶解毒物的材料，必要时加设保护层，以便冲洗。车间地面应当平坦防水，不易打扫。经常存有积液的地面应当不透水，并坡向排水系统，其废水应当列入工业废水处置系统。

j)经常有人往来的地下通道(地道、通廊)，理应自然通风或机械通风，并严禁铺设有害液体或有毒气体的管道。

k)室外作业的工艺设备，亦应当采取有效的卫生防护措施，并使工作地点有害物质的浓度符合规定的碰触限值的建议。

l)机械通风装置的进风口边线，应设于室外空气比较洁净的地方。相连工作场所的进气口和排气装置，应当合理布置，防止气流短路。

m)以自然通风居多的厂房，车间天窗设计应当满足用户卫生建议:阻力系数大、通风量小、易于打开、适应环境季度调节;天窗排气口的面积应当略高于送风窗口及入风门的面积之和；热加工厂房应当设置天窗挡风板；厂房两端窗下缘距地面不应当低于1.2m。

n)具备生产性噪声的车间应当尽量靠近其他非噪声作业车间、行政区和生活区。噪声很大的设备应当尽量将噪声源与操作方式人员分隔；工艺容许远距离掌控的，可以设置隔声操作方式(掌控)室。

o)产生猛烈振动的车间理应避免振动传播的措施。

p)噪声与振动强度很大的生产设备应当加装在单层厂房或多层厂房的底层；对振幅、功率小的设备应当设计减震措施。

q)在生产中可能将忽然逸出大量有害物质或极易导致急性中毒或易燃易爆的化学物质的作业场所，必须设计自动报警装置、事故通风设施，其通风换气次数不大于12次/h。

4.2任何工作场所存有的职业病危害因素的强度或者浓度均建议符合国家职业卫生标准。

1.3有毒作业与无毒作业分离。

举例：三氯乙烯采用岗位应当设置单一制操作间，电镀厂挂件岗位与电镀岗位分离。

1.4可能将出现急性职业受损的有害、有毒工作场所，设置报警装置、布局现场救护用品、冲洗设备、应急撤走地下通道和必要的窃险区。

1.5放射治疗工作场所、放射性同位素的运输、储存，布局报警装置。

1.6通常有害作业场所设置黄色区域警告线，高毒作业场所设置红色区域警告线。

1.8高毒作业设置淋浴间、更衣室、物品放置专用间。

1.9设置女工冲洗室。

1.10创建工作场所管理档案。

5监督检查

2.1职业卫生管理机构根据工作须要定期（例如每个季度或每个月）对本规范的实行情况展开检查，辨认出问题，明确提出整改意见，报职业卫生管理代表审核；

2.2职业卫生管理机构搜集本规范实行过程中的辨认出问题以及不合乎项目，明确提出制止或预防措施，报职业卫生管理代表审核后，于15个工作日内展开自查全面落实。聚氯乙烯生产过程中的职业病危害因素及防控【全文】目的介绍聚氯乙烯生产过程中存有的职业病危害网索及危害程度，明确提出职业病预防的萤点。方法对某化工股份公司新建6万吨/年聚氯乙烯项目展开职业病危害因素凋查。结果项目在生产过程中存有的职业病危害因素存有粉尘噪声氯化氧氯气磷化氢、硫化氢、氯乙烯、二氯乙烯、三氯乙烯四氯乙烯、二氯乙烷、三氯乙烷、乙醛、氢氧化钠氯化汞DD91少部分作业点空气中粉尘、毒物浓度和噪声强度不符合国家卫生标准外，大部分作业点空气中粉尘、毒物浓度和噪声符合国家卫生标准。结论该项目职业病危害因素的防水措施基本可取有效率。须强化对粉尘的预防工作。

【关键词】聚氯乙烯;职业病危害;调查2006年5月对某化工股份公司年产6万吨聚氯乙烯项目展开职业病危害因素调查。

1内容与方法

1.1卫生学调查对该项目的总体布局、生产工艺、建筑物卫生学、职业病危害因素、职业病危害防水设施、应急救援、个人采用的职业病防护用品、职业卫生管理等情况展开调查。

1.2职业病危害因素检测的挑选对聚氯乙烯生产过程中主要的职业病危害因素展开了检测，检测的项目存有：粉尘(包含碳化钙尘、电石渣尘、聚氯乙烯尘等)、氯乙烯、二氯乙烷、三氯乙烯、四氯乙烯、氯化氢(盐酸)、氯气、磷化氢、硫化氢、氯化汞和噪声。

1.3检测方法按照GBZ159—2004《工作场所空气中有害物质监测的取样规范》的建议，在工人经常操作方式或逗留的地点，并在满负荷的生产状态下展开取样测量。粉尘测量按GB5748—85《作业场所空气中粉尘浓度测定方法》展开，毒物测量按GBZ/T160—2004《工作场所空气中有害物质监测》中有关部分展开，噪声测量按WS/T69—1996《作业场所噪声测量规范》展开。所有采用的取样和检测仪器均经计量测验合格。

2结果与分析

2.1基本情况项目于2003年立项，2005年8月投入使用并资金投入试生产，生产场所占地约20820m2，现有职工165人，年工作日为330天。

2.2生产工艺项目采用的原料主要存有电石和氯气，辅助材料液碱、氮气、氯化汞及聚乙烯醇树脂、有机硅、双酚A等，副产品存有电石渣(主要成分为氢氧化钙)和盐酸，产品为聚氯乙烯树脂。聚氯乙烯生产主要由制取氯乙烯单体和氯乙烯生成两步共同组成，制取氯乙烯单体实行乙炔的氯化氢加成法。电石与水促进作用后产生乙炔，与氯化氢在100一l80cC的温度并在汞催化剂促进作用的条件下，出现加成反应，分解成氯乙烯。氯乙烯在生成釜内在烘烤和分散剂的促进作用下，氯乙烯单体集中呈圆形液滴状，漂浮在水中，并在引起剂等助剂的促进作用下，生成而变成聚氯乙烯。

2.3职业病危害因素辨识根据工艺分析和现场调查，各生产环节均存有噪声危害，粉尘和毒物原产为：乙炔系统存有粉尘(碳化钙粉尘和电石渣粉尘)、磷化氢、硫化氢、氢氧化钠、次氯酸钠;氯化氢制备系统存有氯气和氯化氢;转变系统存有氯乙烯、二氯乙烯、三氯乙烯、四氯乙烯、二氯乙烷、三氯乙烷、氢氧化钠、氯化氢、氯化汞、乙醛;减压蒸馏系统存有氯乙烯、二氯乙烯、三氯乙烯、四氯乙烯、二氯乙烷、三氯乙烷、乙醛;生成系统存有氯乙烯、聚氯乙烯、双酚A;浆料潮湿外包装系统存有聚氯乙烯尘和氯乙烯等。

2.4职业卫生管理项目的职业卫生设施、机构、人员布局、管理模式及管理制度均较为健全;项目设立存有职业病预防领导小组，搭载存有职业卫生管理人员，制订了一系列管理制度和操作规程;定期对碰触职业病危害因素的作业工人展开职业卫生科学知识教育与职业健康检查，生产现场设置存有职业病危害公告栏及警告标识;项目按年度职业病预防计划拨付职业病预防专项经费，并列为经费总预算。

2.5职业病危害的控制措施项目对生产过程中产生的粉尘、化学性毒物、噪声等各类职业病危害因素均实行的控制措施主要存有：使用一流集散地控制系统，提升自动化程度，增加人员的轻易碰触;设备选型时尽可能职业病的五大特点1.病因明晰，病因即为职业性有毒因素，在掌控病因或促进作用条件后，可消除或增加发作。

2.所碰触的病因大多就是可以检测的，须要达至一定的强度(浓度或剂量)就可以病原体，通常存有碰触水平(剂量)——效应(反应)关系。

3.在碰触同一因素的人群中常有一定的发病率，很少只发生个别病人。

4.大多数职业病例如能够早期确诊、处置，康复效果较好，但有些职业病(比如矽肺)，目前未有特技疗法，就可以对症综合处理，故辨认出愈晚，疗效愈差。

5.除职业性传染病外，化疗个体不利于掌控人群发作。

从病因学上说道，职业病就是全然可以防治的，故必须特别强调“预防为主”，着重于狠抓第一级和第二级防治。劳动卫生与职业病工作内容

劳动卫生与职业病工作内容：

1、现场劳动卫生学调查

——环境监测、生物监测

目的：早期辨认出生产环境中的有毒因素来源、原产、强度、动态变化，用来发生改变环境，防治职业侵害出现。

2、身心健康监护

健康检查：劳动力前、定期、黄继妍前健康检查。

劳动能力鉴别——对于身心健康损坏者，推论身心健康损坏程度，劳保待遇有关。

3、职业流行病学调查

职业流行病学就是研究特定的（职业）人群，在特定的（生产或工作）环境中，受特定的（职业）危害因素所导致的身心健康影响或疾病，并对这些影响或疾病的发生频率和原产，以及影响原产等的因素（包含实行干涉措施）展开分析的学科。

4、劳动卫生监督

预防性卫生监督：新建企业，卫生设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时环评，所谓“三同时”。

经常性卫生监督：环境监测，身心健康监护，安全操作过程教育，个人防护用品的采用，设备保持。

5、人员培训和宣传教育

培训的对象：卫生管理人员、安全维护专业人员。

宣传教育对象：工人（劳动者）、工程技术人员、和各级管理人员，所有人员。

例如岗前培训、在岗期间培训，达至人人拥有职业卫生目的。某公司干磨干烧水泥建设项目职业病危害预评价为提升用人单位职业病预防、职业卫生管理水平，提升建设项目投产后职业病危害防水水平，以防患于未然，从而防治掌控和消解建设项目可能将产生的职业病危害，维护劳动者身心健康，推动经济。受到某公司委托，对其综合利用电石渣熟料干磨干烧水泥生产线建设项目职业病危害展开了进度表评价，现将结果总结如下。

1

评价目的、依据、方法

1.1

评价目的

（1）评价该项目可能将产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者身心健康的影响。（2）确认职业病危害类别和职业病防水措施。

1.2

评价依据

（1）《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业病危害进度表评价条例》；（2）《工业企业设计卫生标准》Z1-2007、《工作场所有毒因素职业碰触限值》Z2.1-2007、Z2.2.2-2007；（3）该公司综合利用电石渣熟料干磨干烧水泥生产线建设项目可行性研究报告。

1.3

评价方法

按照《建设项目职业病危害进度表评