2023年系统风险分析及评价方法的选择相关例文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年系统风险分析及评价方法的选择相关例文10篇系统风险分析及评价方法的选择对于高风险或大型、工艺繁杂的用人单位，在展开危害识别和风险评价时，宜使用系统风险分析及评价方法。系统风险分析及评价方法就是对系统中的危险性、危害性展开分析评价的工具，目前已研发出来数十种评价方法，每种评价方法的原理、目标、应用领域条件、适用于的评价对象、工作量均不尽相同，各存有其特点和优缺点。按其评价方法的特征通常可以分成定性评价、定量评价和综合评价。

定性评价：根据人的经验和判断能力对生产工艺、设备、环境、人员、管理等方面的状况展开评价，例如安全检查表等。

半定量评价：用一种或几种可以轻易或间接充分反映物质和系统危险性的指数(指标)去评价系统的危险性大小，例如物质特性指数、人员素质指标等。

定量评价：用系统事故出现概率和事故轻微程度去评价。

危险评价的内容相当多样，评价的目的和对象相同，具体内容的评价内容和指标也不相同。目前常用的评价方法存有安全检查表中、预先危险性分析、火灾、核爆危险指数评价法、帝国化学公司蒙德法、日本危险度评价法、作业条件危险性评价法、故障类型和影响分析法等等。

采用系统风险分析及评价方法时应根据对象的特点、具体条件和须要，以及评价方法的特点采用几种方法对同一对象展开评价，互相补足、分析综合、相互检验，以提升评价结果的准确性。挑选评价方法应当考量以下问题：

1．评价对象(系统)的特点

根据评价对象的规模、组成部分、复杂程度、工艺类型(行业类别)、工艺过程、原材料和产品、作业条件等情况，挑选评价方法。

(1)根据系统的规模、复杂程度挑选

随着规模、复杂程度的减小，有些评价方法的工作量、工作时间和费用适当地减小，甚至少于允许的的条件。在这种情况下应先用简便的方法展开甄选，然后确认须要评价的详尽程度，再挑选适度的评价方法。对规模大或复杂程度高的对象，例如机械工厂的冲洗间、喷漆室、小型油库虽属于火灾核爆危险场所，可以使用日本劳动省劳动基准局定量评价法(日本六阶段法的一部分)、单元危险性快速排序法等较简便的评价方法。

(2)根据评价对象的工艺类型和工艺特征选择

评价方法大多适用于于某些工艺过程和评价对象，例如道化学、蒙德、国内化工部的评价方法等适用于于化工类工艺过程的安全评价，故障类型和影响分析法适用于于机械、电气系统的安全评价。

(3)评价对象的危险性

据过去的统计资料，对危险性较低的对象往往使用系统的、较严苛的评价方法(例如事件一棵、事故一棵、火灾核爆指数法等)；反之，女性主义使用经验的、不太详细的评价方法(例如直观经验分析、检查表法等)。

评价对象若同时存有几类主要危险、有毒因素，往往须要用几种评价方法分别对评价对象展开评价。规模小、繁杂、危险性低的评价对象往往先用直观、定性的评价方法(例如检查表法、预先危险性分析法、故障类型和影响分析等)展开评价，然后再对重点部位(单元)用较为严苛的定量法(例如事件一棵、事故一棵、火灾核爆指数法等)展开评价。

2．评价目标

虽然对系统评价的最终目的就是评价出来系统的危险性(危害性)，但在具体内容评价中可以根据须要(或用户明确提出建议)对系统明确提出相同的评价目标，比如，危险(危害)等级、事故(故障)概率、事故导致的经济损失、危险区域(半径)等；故须要根据评价目标挑选适用于的评价方法。

3．资料占据情况

如果评价对象技术资料、数据齐全，则可以展开定性及定量评价并挑选适当的定性、定量评价方法；若对象属崭新研发性质，资料、数据不充份，又缺少可以投影的技术资料和数据，则就可以使用预先危险性分析等方法展开概略性评价。

一些评价方法，特别就是定量评价方法，应用领域时须要存有必要的统计数据(例如各因素、事件、故障出现概率，评价标准目标值等)并作依据；若缺乏这些数据，就管制了定量评价方法的应用领域。

4．其他因素

包含评价人员的科学知识和经验、顺利完成评价工作的时限、经费积极支持状况、评价单位设施(硬、硬件)搭载和评价人员及管理人员的习惯、嗜好等。安全防护设施用品验收及使用管理制度第一条：为切实做好施工生产中的事故防治或减低事故危害，确保施工人员的人身安全与身心健康，同时实现安全生产，制订本制度。

第二条：本制度适用于于经理部所属各单位。

第三条：项目经理部工程技术部门应当制定安全技术措施，明确提出布局安全防水设施和用品计划，经登机部门审查后，由物资部门基本建设采购计划，报经理审核后实行订货。经理部物资部门负责管理备案建档入库，登机人员负责管理监督检查。

第四条：物资部门订货时必须核查生产许可证、产品合格证，对特种劳动防护用品，建议至定点经营单位或生产企业出售“三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴别证）齐全的产品。

第五条：安全防护用品及设施进场，物资、技术、安全、机械部门的人员必须共同检查环评，并按国家有关规定展开检验、试验，合格后方可以投入使用。

第六条：作业队（班组）施工负责人，负责管理工地安全防水设施及用品采用前的核查，安全员负责管理监督检查，不合格的严禁采用。

第七条：安全防水设施及用品的检查环评必须存有记录，项目部登机部门必须创建台帐。

第八条：项目部每月一次的安全小检查，必须对安全防水设施及用品展开检查，凡经检查安全防水性能失灵不合格的，一律不许采用。

第九条：必须教育员工爱惜和恰当采用安全防护用品和设施，施工人员未经核准严禁擅自拆毁安全防水设施。

第十条：各单位必须为从业人员提供更多合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。劳动防护用品的派发按《职工个人劳动防护用品派发标准》继续执行。各单位应当根据本标准免费发给从业人员防护用品，经费从施工管理费劳动保护费项以下支。

第十一条：劳动防护用品不是福利待遇

,严禁以货币或其他物品替代，不得私批丑怪。

第十二条：劳动防护用品采用的基本原则：

根据同系则标准或者行业标准采用；根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位碰触有害有毒因素存有形式、性质

(或强度)和防护用品的防水性能展开采用；佩戴必须宽敞、便利,不影响工作。

第十三条：劳动防护用品派发和采用的基本建议：

1、特种劳动防护用品应当至定点经营单位或生产企业出售。

防护用品必须必须存有“三证”，即为生产许可证、产品合格证、安全鉴别证。防护用品经安全管理部门环评，并应当按照防护用品的采用建议对其展开必要检查。

2、各单位应当教育从业人员，按照防护用品的采用规则和防水建议，恰当采用，并使职工努力做到“三可以”：可以检查防护用品的可靠性；可以恰当采用；可以恰当维护保养，并展开监督检查。

3、各单位应当按产品说明书的建议，及时更改除役过期和失灵的防水Fanjeaux。

第十四条：劳动防护用品的派发原则和范围：

1、按照劳动条件发给工人防护用品，属生产过程中维护工人身心健康所必须的则播发，否则不播发。本办法注记的“同类工种防护用品派发标准”，适用于于一切相同专业的单位。经理部属各施工生产单位均应当按各自专业系统标准继续执行。即行本系统标准未列出的工种，则可以比照劳动条件相同的其它系统的相同（似）工种标准继续执行。预防高温作业危害健康在低气温、低气湿或在弱热辐射的不当气象条件下展开的生产劳动，泛称为高温作业。有关专业人士告诫，酷夏一定必须注重防治高温作业对身心健康的危害。

高温作业存有三大类型

1.高温、弱热辐射作业：冶金工业的炼焦、炼铁、轧钢等车间；机械制造工业的铸成、切削、热处理等车间；搪瓷、玻璃、砖瓦等工业的窑炉车间；火力发电厂和锅炉房等。这些生产场所的气象特点就是气温低、热辐射强度小，而相对湿度较低，构成少雨环境。

2.高温、梅雨季节作业：这种场所的气象特点就是气温、气湿高，而辐射强度并不大。主要就是由于生产过程中产生大量水蒸汽或生产上建议车间内维持较低的相对湿度所致。例如印染、缫丝、造纸等工业中液体冷却或烘烤时，车间气温仅约35℃以上，相对湿度常高达90％以上；干燥的矿井内气温仅约30℃以上，相对湿度超过95%以上。例如通风不当就可以构成高温、梅雨季节和高气流的气象条件，即为湿热环境。

3.夏季室外作业：夏季在农田劳动、建筑、运送等室外作业中，除受到太阳的电磁辐射促进作用外，还拒绝接受被冷却的地面和周围物体释出的辐射线。室外作业中的热辐射强度较低，但其作业的持续时间较长，加之中午前后气温增高，构成高温、热辐射的作业环境。

高温作业环境对人体身心健康存有影响

在高温作业时，人体可以发生一系列的生理功能发生改变，主要整体表现为体温调节、水盐新陈代谢、循环系统、消化系统、神经系统、泌尿系统等方面的全身适应性变化。当这些变化少于一定限度时，则可以产生不良影响。高温作业引发的职业病称作中暑。

防暑降温必须存有措施

1.合理设计工艺过程，改良生产设备和操作方法。

2.合理布置热源。热源的布置应当合乎以下建议：①尽量布置在车间外；②使用热压居多的自然通风时，尽量布置在天窗下面；③使用穿堂风居多的自然通风时，尽量布置在夏季主导风向的劣势两端；④必须易于对热源使用保温措施；⑤在热源之间可以设置隔墙（板），并使热空气沿着隔墙下降，通过天窗排泄，以免蔓延至整个车间。

3.保温。利用水或热传导系数大的材料展开保温。

4.通风降温。可以使用自然通风和机械通风的通风形式展开降温。

5.供给合理饮料和补足营养，提供更多充裕的水分、盐分。

6.对专门从事高温作业的人员展开定期健康检查。

7.强化个人防水，按相同作业的须要，供给工作帽、防护眼镜、面罩、手套、鞋盖、护腿等个人防护用品。职业病危害预评价1展开职业病危害进度表评价时，建设单位应向分担评价任务的机构（以下缩写评价机构）提供更多以下资料：

a.建设项目的审核文件；

b.可行性研究资料（不含职业卫生专篇）；

c.其它有关资料。

2评价机构按照准备工作、评价、报告基本建设三个阶段展开职业病危害进度表评价。职业病危害进度表评价程序见到附件1。

3准备工作

准备工作阶段顺利完成以下工作：

a.对建设单位的总平面布置、工艺流程、设备布局、卫生防护措施、非政府管理等，展开初步工程分析；

b.甄选重点评价因子，确认评价单元；

c.基本建设进度表评价方案。进度表评价方案包含以下内容：

a)建设项目概况。

b)进度表评价目的、依据、类别、标准等。

c)建设项目工程及职业病危害因素分析内容和方法；

d)进度表评价工作的非政府、经费、计划精心安排。

4评价

评价阶段顺利完成以下工作：

a.工程分析；

b.职业卫生调查；

c.职业危害因素定性、定量分析和评价。

4.1工程分析

工程分析主要包含以下内容：

a.建设项目基本，包含建设地点、性质、规模、总投资、设计能力、劳动定员等：

b.总平面布置、生产工艺、技术路线等：

c.生产过程拟将采用的原料、辅料、中间品、产品名称、用量或产量，主要生产工艺流程，主要生产设备，可能将产生的职业病危害因素种类、部位、存有形态，生产设备机械化或自动化程度、密封化程度；

d.拟将实行的职业病防水设备及应急救援设施：

e.拟将布局的个人采用的职业病防护用品：

f.拟将设置的卫生设施；

g.拟将实行的职业病预防管理措施。

4.2职业卫生调查。

当建设项目可行性研究等技术资料无法满足用户评价市场需求时，应进一步搜集有关资料，展开投影调查。

4.2.1搜集资料

对改建、扩建和技术改造建设项目.应当搜集改建、扩建和技术改造前运转期间的职业病危害监测、身心健康监护、职业病危害评价等资料。

4.2.2投影调查

对新建建设项目，应当挑选同类生产企业展开投影调查，内容如下：

a.选址

同类建设单位自投入使用以来、其选址与国家现行卫生法律、法规的协同情况。

b.总平面布置

同类建设单位工作区、生活区，居住区、废弃物处置、辅助用地的原产，尤真是存有职业病危害因素的场所布置、运转、相互之间的影响情况。

c.职业病危害现状

同类建设单位职业病危害因素种类、性质，近年来工作场所化学因素、物理因素、生物因素平均值浓度（强度）。

d.职业病防水设备

同类建设单位杀毒、防尘、严防高温、保暖、防湿、严防噪声、严防振动、严防电离和非电离辐射等各类防水设施布局和运转效果。

护耳用品、防水口罩、防护服、急救箱等个人采用的职业病防护用品的布局和采用情况。

休息室、卫生间、洗眼器、喷淋装置等卫生设施的布局、采用情况。

e.职业病发作情况

同类建设单位劳动者职业身心健康监护和职业病出现的情况，急性职业中毒事故的案例（包含原因、过程、救治、整改措施）。

f.非政府管理

同类建设单位职业卫生管理机构或非政府、人员设置。

g.专项经费

同类建设单位职业病防水设备建设和运转经费投人情况。

4.3分析和评价

4.3.1评价依据

依据国家法律、法规、标准等展开建设项目职业病危害评价。主要评价标准见到附件2。使用评价标准时应特别注意提及标准的最新版本。

4.3.2评价方法

根据建设项目职业病危害特点，使用检查表法、类比法与定量分级法相融合原则展开定性和定量评价。

a.检查表法

依据评价标准、规范，基本建设检查表，逐项检查建设项目职业卫生有关内容与国家标准、规范合乎情况。

b.类比法

利用同类和相近工作场所监测、统计数据，以此类推拟将评价的建设项目工作场所职业病危害因素浓度（强度）、职业危害后果和应当实行的职业病防水措施。

c.定量分级法

对建设项目工作场所职业病危害因素浓度（强度）、职业病危害因素的固有危害性、劳动者碰触时间展开综合考量，排序危害指数，确认劳动者作业危害程度等级。

依据有关标准，新建建设项目根据建设项目工程分析和同类企业投影调查、改建、扩建和技术改造建设项目根据己存有测量资料，分别获得劳动者碰触粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害因素时间以及工作场所职业病危害因素浓度（强度）等数据，排序劳动者作业危害等级指数。计算方法按国家职业卫生标准继续执行。

对目前未有分级标准的或并无投影调查数据的职业病危害因素，可以依据国家、行业、地方等职业卫生标准、规范等，融合职业卫生防护设施布局方案，预测作业场所职业病危害因素浓度(强度)与否合乎有关卫生标准。

4.3.3评价内容和指标

4.3.3.1职业病危害因素辨识与评价

根据工程分析和投影调查资料，确认建设项目各评价单元存有的职业病危害因素，叙述其化学特性、毒性、对人体危害、工作场所最低允许浓度、碰触人数、碰触方式，评价劳动者作业危害等级。

4.3.3.2选址、总平面布置按国家有关叭亚卫生标准。

4.3.3.3生产工艺及设备布局

a.使用无污染、杀虫剂或防止劳动者轻易碰触职业病危害因素的生产工艺；

b.在生产许可的条件下，隔绝所含连累作业的区域，并使其防止对无毒区域或相互之间的污染和阻碍：

c.有害物质的发生源，布置在工作地点机械或自然通风的下侧；

d.阴之木大量热量的厂房，热作业应当设于建筑物的最上层；热源应当尽可能设置在夏季主导风向的劣势两端或存有天窗下方。

4.3.3.4建筑物卫生学建议

a.建筑物容积应当确保劳动者存有足够多的新鲜空气量，设计建议参考《工业企业设计卫生标准》；

b.建筑物的结构增加收入产生粉尘、毒物的车间结构表面难于积尘F83E43Se，并不易去除；热收敛车间应当有利于通风散热器；梅雨季节车间应当设置防湿排洪设施，避免顶棚滴水和地面积水；

c.建筑物通风、照明设备合乎现行《工业企业通风设计标准》；《工业企业照明设计标准》等。

4.3.3.5职业病防水设施评价主要包含：

a.除尘设施

b.通便净化设施

c.通风换气设施

d.事故应急设施

e.噪声控制设施

f.防暑降温设施

g.保暖设施

h.防湿设施

i.振动掌控设施

j.非电离辐射防水设施

k.电离辐射防水关于职业病防治工作的相应对策《中华人民共和国职业病防治法》施行一年多来，对国民经济持续发展、确保工人的身体健康起著了积极主动的促进作用。

笔者现融合工作实际就进一步贯彻落实《职业病防治法》，加强职业病预防工作，明确提出几点对策。

1职业危害不容忽视

1.1福建三明市就是重工业基地，根据用人单位申报，我市现有企业1885个，存有粉尘、毒物、物理因素有害有毒企业1097个，牵涉至国营、集体、股份合作、联合经营有限公司、股份公司和私营公司、港澳台投资公司、外资企业。截止2003年，碰触有害有毒作业人员4?78万，慢性职业病患者2655基准(其中尘肺2353基准，慢性中毒97基准，物理因素所致职业病48基准，职业性眼病111基准，听力受损33基准，职业性耳、鼻、喉、口腔疾病13基准)，疑为职业病3000多例。1990年以来新建、改建、扩建项目1120项，呈报卫生监督机构审查160项，仅占到总项目14.3%。《职业病防治法》建议对新建、改建、扩建必须“三同时”环评，展开职业病危害掌控效果评价，1120个项目中，呈报卫生部门展开评价的仅有40项，占到3.6%。

1.22003年我市对乡办企业、个体工商户、家庭作坊等604个单位展开调查，碰触有害有毒因素企业222个，厂矿雇工11860人。对2818人展开健康检查辨认出疑为职业病25基准，职业禁忌证57基准。

1.3建市以来出现71起至中毒事件，中毒321人，丧生47人。

1.4修筑隧道民工矽肺患病轻微，我们曾对372名出席修筑隧道民工健康检查，辨认出矽肺183基准，矽肺检出率为49.2%。

2应付职业病危害的对策

2.1直面职业病危害，市政府、市卫生局实行有力措施，依据《职业病防治法》，加强政府职能，创建政府领导、各部门相互配合、用人单位法人负责管理、社会各界参予的工作机制，把各项工作落到实处。我市在全省率先颁布了由市卫生局等十五个部门制订的本地区部门职业病预防工作职责，同时，又积极开展了职业病专项整治，强化了放射源急性职业中毒事故及放射治疗事故应急救援预案，并印发布局职业中毒及放射性突发事件应急救援仪器计划，为有效率防止职业病危害事故出现，维护劳动者身心健康起著了关键确保促进作用。

2.2认清形势，强化职业病预防科学知识宣传。《职业病防治法》施行后，卫生行政部门对用人单位展开了《职业病防治法》和有关卫生预防科学知识的宣传和培训，接到了一定实效。

但是，个体工商户、家庭作坊业主对职业病的危害性仍缺少重新认识。市卫生主管部门与市总工会等部门多次联手举行用人单位负责人职业病防治法培训班，提升对职业病预防重要性的重新认识，同时，加强《职业病防治法》的稽查力度，积极开展了经常性卫生监督。一年去对全市1089个厂矿监督抽检，只有405个厂矿职业卫生符合要求，仅占到37.19%。2003年加强了对碰触粉尘、毒物、物理因素作业人员的身心健康监护力度，共健康检查10502名作业人员，新发现职业病患者54基准，确保了工人身体健康，预防性身心健康监护健康检查获得进一步的全面落实。由此我们建议卫生、乡镇企业管理部门必须进一步强化对业主和从业人员的职业卫生法规和有关卫生防护科学知识的宣传和培训，必须把预防科学知识宣传至车间、班组，要使每一个职工都懂法和职业病危害，使劳动者能够介绍应当拥有的权利和义务，并设举报电话，使劳动者和全社会公民参予监督。

2.3职业病危害项目的申报制度，必须认真贯彻继续执行。用人单位必须依法发布职业病目录所列于职业病危害项目，并及时如实地向卫生行政部门申报，拒绝接受监督。在宣传、贯彻落实《职业病防治法》过程中，我市通过在报纸上收到公告，建议用人单位按规定展开职业病危害项目申报。据估计建市以来的1097个存有有害有毒作业厂矿，现已申报的存有833个，申报率仅75.93%。为进一步加强监督管理，在严格执行用人单位申报职业病危害项目的同时，积极开展了作业场所有害有害物质的监测、作业工人身心健康监护，并创建职业卫生档案，对存有轻微尘、毒危害的用人单位建议制订职业病危害事故应急救援预案，对劳动作业环境恶劣、严重危害劳动者身体健康、整治无力回天的家庭作坊或导致职业病危害轻微的个别企业，经自查仍不合乎职业卫生建议的，给与停用。

2.4深入细致搞好新建、改建、扩建项目的职业病危害进度表评价和职业病危害掌控效果评价工作。《职业病防治法》第二章第十五条、第十六条明确要求:新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能将产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应向卫生行政部门递交职业病危害进度表评价报告。建设项目在竣工验收前，建设单位应展开职业病危害掌控效果评价，建设项目在竣工验收时，其职业病防水设施经卫生行政部门环评合格后，方可资金投入正式宣布生产采用。

用人单位必须认真贯彻继续执行，从根本上消解职业病危害。进塔入罐进行清洗施工时安全注意事项化学冲洗施工过程中，常常可以碰到须要步入塔、釜、槽、罐、炉、器、机或其他架空线的场所内部展开清扫沉积物、内壁表面处置等施工作业，这类工作称作进塔进罐作业。由于设备内部的活动空间大，空气流动阻塞、曾储藏危险物质以及边线高于地面的场所很难蓄积有毒气体及易燃、易爆物质，在里面施工，稍有不慎，就可以出现中毒、窒息而死、起火、核爆等事故。

展开施工必须先办理有关进塔进罐相关手续，对设备展开安全隔绝，不容许其他系统中的介质混进；同时，阻断设备上与冲洗毫无关系的电源，装设有关的警告牌及标志牌。然后用空气展开转让，直到安全分析指标合格。在冲洗过程中，也应当强化通风换气，及时将冲洗过程中产生的有毒气体排在回去。施工人员应当根据施工建议、设备情况，牵涉介质及周围环境，配戴适当的防护用品。设备外面必须存有专人展开监护，并存有适当的现场救治措施。通过人孔观测设备内部情况，与施工人员维持经常联系，以便出现异常情况时能努力做到及时处理。施工完结后，清扫设备的工具、材料、垫板、梯子及污垢等杂物，避免因遗漏而影响生产。女工如何预防职业病在劳动生产中，经常产生有害物质，例如粉尘、毒物等，步入人体，侵犯器官和非政府，引发机能性或器质性炎症；另外一些有毒因素，例如高温、噪音、震动等，虽然不轻易侵人身体，但却能够影响人体器官和系统机能活动，引发急性和慢性疾病。由生产性有毒因素引发的疾病，称作职业病。对女性而言，职业病不但危害自己的身体，有时还可以危害至体内的胎儿。

生产性有毒因素以化学因素(例如化学毒物和粉尘等)最为常用；物理因素(例如高温、低射线等)次之；生物因素(例如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等)占到少数。职业病存有许多种，例如职业中毒、尘肺(例如矽肺、石棉肺、滑石肺等)、热射病和热痉挛、日射病、职业性皮肤病、电光性眼光、职业性白内障、职业性好听、振动性疾病、潜涵病、高山病和航空病、职业性炭疽、放射病、职业性森林脑炎等。

增加和歼灭职业病的根本措施是防治。需从以下三个方面著手：

1.强化非政府领导。建立健全职业病的预防机构，助搭载专职医务人员，强化业务培训；严格执行国家有关法令、规定，例如“工厂安全卫生规程”、“工业企业设计卫生标准”、“职业中毒及职业病报告实施办法”等；合理调配；强化卫生宣传教育工作。

2.全面落实卫生技术措施。改革工艺流程，用杀虫剂、无污染物质替代有害原材料；新建、扩建、改建企业时必须达至设计卫生标准；有关车间、班组必须实行通风通便粉尘等措施。

3.做好个人卫生保健。严格控制车间和生产环境的空气，粉尘、毒物浓度严禁少于国家规定标准，经常测量工人体内和排出物、中毒物的含量；工人在工作时，一定必须根据工种穿好防尘衣、杀毒衣、防辐射衣或严防冲刷衣等，穿不好防水口罩及面具，发给保健费及保健食品，提升身体抵抗力，培养较好的个人卫生习惯，经常盥洗、泡澡，无此工作岗位上抽烟、喝食品，班前不要饮酒，因为饮酒对某些有害作业工人十分有毒，能够减少毒物稀释；对工人必须展开定期体格检查，以便早期辨认出病人，及时浅谈职业病危害因素的识别与控制职业病预防工作牵涉方方面面，在这诸多方面中，弄清楚工作场所职业病危害因素（包含职业危害因素的辨识、分析与评价）就是搞好职业病预防工作的切入点、首要任务，就是积极开展职业身心健康工作的前提，就是职业身心健康工作永恒的主题。这就是由职业病危害因素在职业病预防工作中所处的核心地位和促进作用同意的：它就是建设项目职业病危害分类管理的关键因素；就是用人单位依法申报职业病危害项目的轻易依据；就是积极开展工作场所职业病危害因素监测与评价的依据；就是积极开展身心健康监护工作的针对性依据；就是积极开展职业病确诊的先决条件；就是设置职业病防水设施和职业危害警告标识的依据；就是提示信息配戴个人防护用品的重要依据；就是实行行政处罚的关键证据等。职业病危害因素的辨识，就是在科学的职业卫生理论指导下，使用科学的方法辨别、辨识、分析、预测建设项目与工作场所中职业病危害因素存有的部位、方式、出现的途径及其变化的规律，不予精确叙述，以定性、定量的概念确切地则表示出，用合乎逻辑的理论不予表述。职业病危害因素辨识的分类，通常可以按其来源分割，也可以参考卫生部施行的《职业病危害因素分类目录》分割。

一、按照职业病危害因素的来源分成3大类：

①生产工艺过程中产生的有毒因素，主要包含化学因素、物理因素及生物因素。化学因素主要存有生产性毒物（例如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等）、生产性粉尘（例如矽尘、煤尘、石棉尘、水泥尘、石棉尘、金属尘、有机粉尘等）。物理因素主要存有异常气象条件（例如高温、梅雨季节、低温等）、异常气压（低、低气压等）、噪声与振动（例如机械性噪声与振动、电磁性噪声与振动、流动性噪声与振动等）、电离辐射（例如α、β、γ、X射线、质子、中子、高能电子束等。）、非电离辐射（例如红外线、紫外线、红外线、射频电磁辐射、激光等）。生物因素主要存有炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、真菌、寄生虫等。②劳动过程中的有毒因素，主要存有劳动非政府和劳动歇息制度不合理；劳动过度心理和生理紧绷；劳动强度过小，劳动精心安排不当；不当体位和姿势，或采用不合理的劳动工具。③生产环境中的有毒因素，主要包含自然环境中的因素，例如在寒冷季节受长时间的太阳辐射引致中暑等；以及厂房建筑或布局不合理，例如通风照明设备严重不足，通风不当，有害与无污染、高毒与杀虫剂作业精心安排在同一车间内等；源自其他生产过程散发出的有毒因素的生产环境污染。

二、按照2006年卫生部而令第49号施行颁布的《建设项目职业病危害分类管理办法》及《职业病危害因素分类目录》所列于职业病危害因素的项目分割。

该办法规定，可能将产生职业病危害项目就是指存有或产生《职业病危害因素分类目录》所列于职业病危害因素的项目。根据《职业病危害因素分类目录》分割，可以分成以下10大类：①粉尘类。包含矽尘、煤尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、铝尘、电焊烟尘、铸成粉尘和其他粉尘等。②放射性物质类。包含可能将引致职业病的各种放射性物质与其他放射性受损等。③化学物质类。包含铅、汞、锰、镉、钒、磷、砷、砷化氢、氯气、二氧化硫、光气、氨、氮氧化合物、一氧化碳、二硫化碳、硫化氢、苯等。④物理因素。包含高温、高气压、低气压、局部振动等。⑤生物因素。包含炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布氏杆菌等。⑥引致职业性皮肤病的危害因素。包含引致碰触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎、痤疮、溃疡、化学性皮肤烧伤和其他职业性皮肤病等的危害因素。⑦引致职业性眼病的危害因素。包含引致化学性眼部烧伤、电光性眼炎、职业性白内障等的危害因素。⑧引致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素。包含引致噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等的危害因素。⑨引致职业性肿瘤的危害因素。包含石棉、联苯胺、苯、氯甲醚、砷等。⑩其他职业病危害因素。包含氧化锌、棉尘和不当作业条件等。劳动过程中的防护与管理企业职业病预防管理措施就是企业贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》的具体内容管理犯罪行为，企业职业病预防措施与否健全，直接影响企业义务的履行职责和职工权利的同时实现。为了强化企业职业病预防管理，有效率维护职工的身心健康权益，规定企业应实行以下职业病预防管理措施。

（一）设置或者选定职业卫生管理机构或者非政府

职业卫生管理机构或者非政府就是指企业专门从事本单位职业卫生管理的职能部门和专设机构。企业应根据本单位的实际情况，设置职业卫生管理机构或职业卫生管理非政府，也可以选定某些职能机构或非政府，搭载专职或全职职业卫生专业人员，负责管理本单位的职业卫生管理工作。职业卫生专业人员就是指获得职业资格的公共卫生医师，企业可以向社会委任或雇用。

（二）制订职业病预防计划和实施方案

企业应根据本单位职业病预防工作须要。制订切合实际的职业病预防计划和具体内容实施方案，计划应存有目标、指标、进度精心安排、确保措施、考核评价方法等，并按计划建议，制订具体内容实施方案，保证计划的全面落实。

（三）创建、完善职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程就是企业管理者和职工共同严格遵守的行为规范，就是消解或减少职业病危害因素对职工身心健康影响的管理手段和技术确保措施，也就是防止职业病危害事故的重要环节之一企业应创建、完善职业卫生管理制度和操作规程。

（四）创建、完善职业卫生档案和劳动者身心健康监护档案

职业卫生档案和职工身心健康档案就是职业病危害防治、评价、掌控、环境治理、研究和研发职业病预防技术以及职业病确诊鉴别的重要依据，就是区别身心健康侵害责任的关键证据之一。企业应创建、完善职业卫生档案和职工身心健康档案。

（五）创建、完善工作场所职业病危害因素监测及评价制度

工作场所职业病危害因素日常监测、检测、评价就是企业的法定义务，只有创建、完善适当的制度，就可以确保企业的履行职责。

（六）创建、完善职业病危害事故应急救援预案

职业病危害事故应急救援就是企业出现职业病危害事故时非政府应急处置、病人抢救、财产维护的程序、方法和措施，有助于及时掌控事态，增加事故导致的死伤和损失。应急救援预案应包含救援非政府、人员撤走路线和撤离方法、财务维护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗急救等内容。

（七）企业必须使用有效率的职业病防水设施

企业应优先使用有助于预防职业病和维护劳动者身心健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害轻微的技术、工艺、材料。并为劳动者提供更多个人采用的职业病防护用品。

产生职业病危害的企业，应在显眼边线设置公告栏，发布有关职业病预防的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生轻微职业病危害的作业岗位，应在其显眼边线，设置警告标识和中文警告表明。警告表明应列明产生职业病危害的种类、后果、防治以及应急抢救措施等内容。

对可能将出现急性职业受损的有害、有毒工作场所，用人单位应设置报警装置，布局现场救护用品、冲洗设备、应急撤走地下通道和必要的窃险区。

对放射治疗工作场所和放射性同位素的运输、储藏，用人单位必须布局防水设备和报警装置，确保碰触放射线的工作人员配戴个人剂量计。

对职业病防水设备、应急救援设施和个人采用的职业病防护用品，用人单位应展开经常性的保护、检修，定期检测其性能和效果，保证其处在正常状态，严禁擅自拆毁或者停止使用。建筑行业职业病预防控制措施建筑业企业，难引致的职业病通常存有以下几个类型：

一、各种粉尘，引发的尘肺病防治控制措施：

1、作业场所防水措施：强化水泥等易扬尘材料的存放处、采用处的扬尘防水，任何人严禁随意拆毁，在易扬尘部位设置警告标志。

2、个人防水措施：全面落实有关岗位的上岗上岗，给施工作业人员提供更多扬尘防水口罩，杜绝施工操作方式人员的超时工作。

3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防水措施的全面落实，检查个人扬尘防水措施的全面落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员增加扬尘的操作方法和技巧。

二、电焊工尘肺、眼病的防治控制措施：

1、作业场所防水措施：为电焊工提供更多通风较好的操作方式空间。

2、个人防水措施：电焊工必须上岗上岗，作业时配戴有毒气体防水口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，实行轮流作业，杜绝施工操作方式人员的超时工作。

3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查全面落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的配戴，8小时工作制，及时阻止违章作业。

三、轻易操作方式振动机械引发的手臂振动病的防治控制措施：

1、作业场所防水措施：在作业区设置严防职业病警告标志。

2、个人防水措施：机械操作工必须上岗上岗，提供更多振动机械防水手套，实行缩短换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查全面落实警告标志的装设，工人上岗上岗，防震手套配戴，工作时间不超时等情况。

四、油漆工、铺上工碰触有机材料散发出不当气体引发的中毒防治控制措施：

1、作业场所防水措施：强化作业区的通风排气措施。

2、个人防水措施：有关工种上岗上岗，给作业人员提供更多防水口罩，实行轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查全面落实作业场所的较好通风，工人上岗上岗，配戴口罩，工作时间不超时，并指导提升中毒事故中职工救人与打火的能力。

五、碰触噪声引发的职业性耳聋的防治控制措施：

1、作业场所防水措施：在作业区设置严防职业病警告标志，对噪音小的机械强化日常维修保养和保护，增加噪音污染。

2、个人防水措施：为施工操作方式人员提供更多劳动防护耳塞，实行轮流作业，杜绝施工操作方式人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查全面落实作业场所的降噪音措施，工人配戴防水耳塞，工作时间不超时。

六、长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧绷导致适当职业病的防治控制措施：

1、作业场所防水措施：提升机械化施工程度，增大工人劳动强度，为职工提供更多较好的生活、歇息、娱乐场所，强化施工现场的文明施工。

2、个人防水措施：不盲目抢夺工期，即使抢夺工期也必须精心安排充裕的人员能按时换班作业，实行8小时作业换班制度，及时派发工人工资，平衡工人情绪。

3、检查措施：工人劳动强度适合，文明施工，工作时间