2023年公司职业健康安全环保教育管理规定

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篇1:公司职业健康平安环保教育管理规定

职业健康平安环保教育管理规定

目的

为规范公司职业健康平安环保教育工作，提高全体员工平安环保素养，削减职业危害，防止各类事故发生，爱护环境，特制订本规定。

2适用范围

本规定适用于大庆石化公司员工、与公司形成劳动关系的劳动者以及外来施工、参观、学习、检查等各类人员。

职责

3.1公司人事处负责培训教育方案的审定，培训经费的管理。

3.2公司质量平安环保处负责职业健康平安环保教育的实施、检查、考核等管理;负责组织实施主要负责人和平安生产管理人员平安资格培训和再培训;负责组织特种作业人员的取证、复审、体检和平安管理工作;负责组织注册平安工程师的再教育。

3.3各二级单位平安环保部门、人事教育部门负责本单位职业健康平安环保教育的组织实施。

3.4外来参观、学习、检查人员的平安环保教育由其接待部门负责。

管理程序

4.1主要内容

公司及各二级单位应当对主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和其他员工进行平安培训，员工应当主动接受平安环保培训，熟识有关平安环保规章制度和平安环保操作规程，具备必要的平安环保学问，把握本岗位的平安环保操作技能，增加预防事故、掌握职业危害和应急处理的力量。未经平安环保教育合格的人员，不得上岗作业。

4.1.1平安环保教育内容分为基础学问教育和技能教育。其中基础学问教育的内容包括适用的法律、法规及规章制度;平安、环保、消防、气防、职业卫生基本学问;各类事故案例;HSE体系相关学问等。技能教育的内容包括岗位平安、环保、消防、气防、职业卫生操作技能及留意事项;岗位应急预案及必要的操作技能等。教育的内容必需做到培训率100%、考核精确     率100%、持证率100%。

4.1.2平安环保教育的形式包括三级教育、日常教育、专业教育和补充教育等。

4.1.3公司和各二级单位的主要负责人和平安生产管理人员必需接受特地的平安培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理力量，经平安生产监督管理部门对其平安生产学问和管理力量考核合格，取得平安资格证书后，方可任职。平安资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。

炼化企业平安环保主管部门负责人应参与相应的平安环保主管部门组织的教育培训并持证上岗。

对专职环保监督管理人员的教育，由人事处和质量平安环保处共同组织，其主要内容为：

(1)国家、上级部门环境爱护的方针、政策、法律、法规和相关标准;

(2)企业环境爱护管理、污染预防与环境治理、监测技术;

(3)清洁生产基础学问及炼化专业清洁生产技术方案;

(4)事故应急处理、防治污染集中措施及有关事故案例等;

4.1.4各专业管理部门和车间负责人、专业工程技术人员的平安环保教育由各级人事部门组织实施，经考试合格方能上岗，平安环保教育时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。其教育的主要内容为：

⑴国家、行业和地方的平安、环保、职业卫生法律、法规、标准，上级部门及本企业的平安、环保、职业卫生规章制度;

⑵本部门和本岗位平安、环保、职业卫生管理职责;

⑶平安环保技术、职业卫生和平安文化等学问;

⑷事故应急处理、防治污染集中措施及有关事故案例学习等。

4.1.5基层班组长的平安环保教育由各级人事部门和平安环保监督管理部门共同组织实施，每年至少进行一次，平安环保教育时间不得少于24学时。其主要内容为：

⑴国家、上级部门和本企业平安、环保、职业卫生法律、法规、规定;

⑵平安环保技术、职业卫生、消防和平安文化学问;

⑶本班组和相关岗位的危害因素、环境因素、平安环保留意事项，本岗位的平安生产职责;

⑷典型事故案例、事故抢救、应急处理及防治污染集中等措施等。

4.2新入厂员工三级平安环保教育

4.2.1凡新入厂员工(包括合同工、学徒工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等)必需进行三级平安环保教育，经厂级、车间级和班组级三级平安环保教育，其时间不少于72学时(实习人员不少于24学时)，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。每年接受再培训的时间不得少于20学时。

4.2.2厂级平安环保教育由主管平安环保的厂长负责，由单位人事部门和平安环保监督管理部门共同负责组织，其时间不少于40学时(实习生不少于8学时)。其主要内容为：

⑴国家、上级部门有关平安、环保法律法规、职业卫生法律法规，从业人员平安生产权利和义务;

⑵通用平安技术、环保技术、职业卫生基础学问、消防及气防学问;

⑶本单位生产概况，平安生产、环境爱护的特点和关键生产装置重点生产部位介绍;

⑷上级部门和本企业平安生产、环境爱护的规章制度;

⑸本企业环境爱护的主要措施，运行与排放状况;

⑹事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等;

⑺典型事故案例及教训，预防事故和防止环境污染的基本学问等。

新员工经厂级平安环保教育并考试合格后，方可安排到车间。

4.2.3车间级平安环保教育由车间主任负责，车间平安环保技术人员组织实施，时间不少于24学时(实习生不少于8学时)。其主要内容为：

⑴本车间的生产概况，平安生产、环境爱护、职业卫生状况;

⑵本车间主要平安、环保危害因素和平安、环保规程;

⑶平安环保设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故、职业危害和环境污染的主要措施;

⑷事故应急处理措施及典型事故案例学习等。

新员工经车间级平安环保教育并考试合格后，方可安排到班组。

4.2.4班组级平安环保教育由班组长组织，班组平安员负责教育，可采纳讲解、演习相结合等方式，时间不得少于8学时。其主要内容为：

⑴本岗位(工种)的生产流程及工作特点和留意事项;

⑵本岗位(工种)设备、工具的性能和平安技术装备、平安环保设施、监控仪表的作用，防护用品的使用与保管方法;

⑶本岗位所负责的环保措施，运行与排放状况;

⑷本岗位(工种)平安、环保危害因素的预防措施及事故案例学习等;

⑸本车间应急预案及本岗位的详细操作。

新员工经班组平安环保教育并考试合格后，方可进入岗位，按有关规定支配相应工作和实习。

4.2.5三级平安环保教育和考试状况填入厂和车间平安环保教育台帐。未经三级平安环保教育或考试不合格者，不得安排工作。违反规定造成事故的，由安排及接收单位的主要领导负责。

4.2.5每名员工都必需建立三级平安环保教育卡片，卡片由公司质量平安环保处统一制作，在车间存档。在员工工作变动时，卡随人走。

4.2.6新员工应按规定时间接受培训，经过一个时期实际工作后，再由人事部门组织对其进行全面考核，合格后颁发上岗操作证和平安作业证，方可顶岗操作。

4.2.7员工离开操作岗位(休产假、病假、外出学习等)6个月以上重新上岗时，必需重新进行车间、班组平安环保教育。员工在调整工作岗位时，应当根据变动的范围，重新接受相应的厂、车间和班组级的平安培训。

4.3特种作业人员平安环保教育

4.3.1凡从事电气、锅炉(含锅炉水化验)、放射、压力容器、金属焊接与切割、起重、厂内机动车辆驾驶、制冷、危急化学品装卸或押运、尾矿坝作业等作业人员均为特种作业人员。

4.3.2特种作业人员必需具备以下基本条件：

(1)年龄满18周岁;

(2)身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;

(3)学校(含学校)以上文化程度，具备相应工种的平安技术学问，参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格;

(4)符合相应工种作业特点需要的其它条件。

4.3.3特种作业人员必需经过政府部门的平安技术培训取得操作证后，才能上岗作业。

4.3.4各二级单位和基层单位必需建立特种作业人员管理台帐(台帐格式由公司质量平安环保处统一制定)，每年10月30日前由各二级单位平安部门将本单位特种作业人员管理台帐和下一年特种作业人员的取证、复审培训方案报公司质量平安环保处，由公司质量平安环保处统一支配培训考核。

4.3.5特种作业人员操作证由车间统一保管，不得发放到个人。

4.3.6特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次。经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认;复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次;再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。收缴其特种作业操作证并由人事部门另行安排工作。

4.3.7严禁特种作业人员无证作业。对于没有取得特种作业操作证而独立(跨工种)从事特种作业者，要责令其马上停止作业，并赐予经济惩罚。造成事故后果严峻的应追究刑事责任。

4.3.8单位负责人要加强对特种作业人员的管理，不得违章指挥，或支配未取得"操作证'人员从事特种作业。对违章指挥或支配未取得"操作证'人员从事特种作业者，赐予经济惩罚，造成事故者，赐予行政处分，情节严峻的由司法机关追究刑事责任。

4.3.9在体检中，发觉特种作业人员有相关疾病或生理缺陷，不具备从事相应工种作业的，应缴销其特种作业证，由人事部门另行支配其工作。

4.4其他人员平安环保教育

凡临时工、买断返厂人员、外来施工作业人员、外来工作人员，进厂前必需接受入厂平安环保教育。

4.4.1对临时工的平安环保教育，由招收单位和使用部门负责，时间不少于8学时，考试80分为及格。教育内容为：入厂平安禁令、本单位生产特点、从事工作的性质、平安环保留意事项、事故教训、有关平安制度、应急防护方法及紧急撤离通道等，并在工作中要指定专人负责管理和检查。

4.4.2对外来施工作业和外来工作人员的平安环保教育，由项目主管部门负责组织，由用工单位平安环保部门和相关车间进行二级平安环保教育，考试为80分及格。由其施工作业所在单位管理人员平安交底并填写平安交底确认单后，方可进行现场施工和作业。

对于公司内部的施工单位，由施工作业所在车间进行平安环保教育，考试合格后(80分及格)，由施工作业所在车间管理人员平安交底并填写平安交底确认单后，方可进行现场施工和作业。

外来施工单位必需按规定的人员名单组织施工，不得私自雇用名单外人员。如施工单位缺少某特种作业人员需外雇时，要事先将雇用人员名单报施工主管部门及平安环保部门审批后，经平安环保教育后方可入厂。

4.4.3对进入公司厂区进行检查、参观、考察等作短暂停留的外来人员，由接待部门负责其平安环保教育。

⑴公司质量平安环保处、二级单位的平安部门负责编制、印刷公司和本单位外来人员平安环保提示卡。公司企业文化处和二级单位宣扬部门负责制作公司和本单位平安环保教育视频短片。平安环保提示卡和平安环保教育视频短片要在公司局域网上公布，便于通过网络进行平安环保教育。

⑵在外来人员进入厂区前，负责接待的部门要通过发放平安环保提示卡、观看视频短片等形式对入厂的外来人员进行平安环保教育。

⑶各二级单位和公司机关各部门要建立外来人员平安环保教育台帐，对外来人员平安环保教育状况进行记录。外来人员要在所发放的平安环保提示卡上签字，由本人或领队在外来人员平安环保教育台帐上签字。

⑷入厂前，公司保卫部对外来人员的平安环保教育状况进行检查，未经平安环保教育的外来人员禁止入厂。

⑸平安环保教育的内容为本单位的有关平安环保规定、平安环保留意事项、应急防护方法及紧急撤离通道等。

⑹进入厂区进行检查、参观时，接待部门和所到的基层单位要有专人带领，所到基层单位要再次对外来人员进行平安环保教育。在生产现场，要常常提示平安环保留意事项，制止担心全行为。

⑺接待部门要为外来人员供应必备的劳动防护用品。进入生产装置和施工现场必需戴平安帽、穿防静电工作服和工作鞋。

4.5班组平安活动

4.5.1班组平安活动的管理要求

(1)各单位必需开展以班组为单位的基层平安活动，活动要有针对性，做到常常化、制度化、规范化，并做到有领导、有方案、有内容、有争论、有记录。

(2)平安活动每月不少于3次，每次活动时间不少于30分钟，要严格保证平安活动时间，不准挪作它用，并做好活动记录。

(3)平安活动原则上在每周星期二下午16:00进行。倒班员工可以参与车间组织的平安活动，也可以自行组织平安活动。

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(4)班组平安活动是班组的一项重要活动，车间领导、平安员及班组长要仔细组织，严格考勤，保证出勤率，不得无故缺席，有事须向班组长请假批准，要作好出勤记录。

(5)公司领导、机关处室领导、二级单位领导每季度至少参与一次基层班组平安活动，对平安活动进行组织指导，并填好班组平安活动卡。

(6)各二级单位及基层单位要结合本单位平安生产实际，按规定支配好班组平安活动的内容并监督实施。

(7)班组平安活动状况要仔细记录，做到真实、齐全、清晰、有用。记录内容包括参与人数、参与领导、活动内容、发言状况、车间领导阅签等。要防止搞形式主义、走过场和弄虚作假。

(8)各班组在班前会上要进行平安环保讲话，

依据交接班的状况，班长支配当班期间平安环保的有关工作，预想当班操作的危急因素，布置对策。班后会上要总结分析当班平安环保状况。

4.5.2班组平安活动内容

(1)学习平安环保生产法规、文件、通报、平安环保生产制度;

(2)围绕班组、基层单位一周生产工作，争论、制定、落实各项平安环保生产措施，保证平安环保生产;

(3)争论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训，提高反事故力量;

(4)开展事故应急训练和岗位练兵，结合岗位生产工作特点开展岗位平安技能训练;

(5)检查平安环保规章制度执行状况和消退事故隐患;

(6)开展平安环保技术座谈、攻关和平安科研活动;

(7)总结平安环保生产状况，检查和争论装置、班组存在的担心全因素和担心全行为，提出整改措施组织实施整改等。

4.5.3基层单位领导要对班组平安活动和记录每月定期进行监督检查，并在班组平安活动记录上填写评语。对达不到要求的班组要提出批判和整改看法;二级单位平安部门要深化基层对班组平安活动和记录状况进行抽查，以提高班组平安活动水平。

4.5.4平安活动状况要与经济责任制挂钩，严格考评，各级平安部门对活动有成效的班组要赐予表彰嘉奖，对未达到要求的要赐予曝光和经济惩罚。公司及二级单位要把平安活动状况纳入平安检查内容一起检查考核、评比。

4.6其它平安教育

4.6.1各单位要依据不同季节、节假日及开停车、检修的特点，准时组织进行有关的平安环保教育。

4.6.2在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各单位要组织进行特地平安生产教育培训，有关人员经考试合格后，方可上岗操作。

4.6.3发生事故和恶性未遂事故时，各单位要组织事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。对事故责任者要进行离岗平安教育，教育合格后方可重新上岗。

4.6.4各单位要充分利用各种会议、局域网、电视、演讲、标语、漫画、图片、平安讲话和事故现场会等形式，开展常常性平安环保教育活动。

4.6.5公司各管理部门组织干部和班组长轮训时，应有平安环保方面的内容。

4.6.6平安环保管理部门每年组织全体员工进行一次平安环保学问和技术考试，成果作为晋级考核的依据之一。

4.6.7对仔细开展平安环保教育并在预防事故、削减职业危害方面做出成果的单位和员工，赐予表彰和嘉奖。凡未按本规定进行平安教育造成事故或严峻职业危害的，要予以惩罚并追究有关领导的责任。

5.本规定由公司质量平安环保处负责解释。

6.本规定自印发之日起施行，原相关制度同时作废。

7记录：

平安教育台帐

员工年度平安试卷

平安教育卡片

三级平安教育试卷

班组平安活动记录

施工平安交底确认单

特种作业人员台帐

篇2:贵州省职业健康标准化试点考评方法

贵州省职业健康标准化试点考评方法

第一条

为指导企业开展职业健康标准化工作，加强企业职业健康基础工作，落实企业职业健康主体责任，提高职业健康管理水平，有效遏制职业危害事故的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第六十号）、《使用有毒物品作业场所劳动爱护条例》（国务院令第352号）和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家平安生产监督管理总局令第23号）等法律法规的规定，制定本方法。

其次条

本方法适用我省行政区域开展职业健康标准化的企业。在考核年度内未发生职业危害事故的企业，可以参与职业健康标准化等级考评。

第三条

职业健康标准化根据《贵州省职业健康标准化自评/评审表》考评，分为三级：

（一）一级职业健康标准化企业：考评分95分以上，年度未发生职业危害事故的；

（二）二级职业健康标准化企业：考评分85分以上，年度未发生职业危害事故的；

（三）三级职业健康标准化企业：考评分70分以上，年度未发生职业危害事故的；

（四）不达标企业：考评分70分以下，或年度发生职业危害事故的。

本条所称的以上含本数，以下不含本数。

第四条

省平安生产监督管理局负责组织职业健康标准化一级企业的考评，详细工作由省平安生产协会担当。

市（州、地）平安生产监督管理局负责组织职业健康标准化二、三级的企业考评，详细工作由市级平安生产协会担当。

第五条

标准化企业考评程序：

（一）企业自评。企业组织自评小组，根据本方法和考评标准自评本企业职业健康标准化等级，形成自评报告。

（二）申请。企业根据自评状况，由县级平安监管部门签署看法后，向省或市（州、地）平安生产监督管理局提出申请，并提交企业自评报告。

（三）评审。平安生产协会依据本方法和考核标准组织专家组对企业进行评审，形成书面评审看法。

（四）公告。平安监管部门依据评审结果予以公告，并由平安生产协会颁发等级证书和牌匾。

第六条

等级证书和牌匾有效期为三年。在有效期内发生职业危害事故的，由颁发等级证书和牌匾的平安生产协会收回，并在媒体上公布。

第七条

等级证书和牌匾被收回的企业，自公布之日起一年后，方可重新进行申请。

第八条

等级证书和牌匾由省平安生产监督管理局统一式样。

第九条

证书由贵州省平安生产监督管理局统一印制。

篇3:安监中心职业健康标准化试点建设实施方案

中阳楼安监中心职业健康标准化试点建设实施方案

为仔细贯彻落实《国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知》（国发23号）精神，进一步强化各企业职业健康监管，乐观推动、引导和规范各企业全面开展职业健康标准化建设工作，提高各企业职业健康管理水平，有效遏制职业危害事故的发生。依据《平安生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动爱护条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家总局23号令）和《关于印发吕梁市职业健康标准化试点考评方法的通知》（吕安监健字【20**】2号）及《孝义市安监局职业健康标准化试点建设实施方案》（孝安监字【20**】239号）等规定，特制定本方案。

1、指导思想

以****为指导，坚持"平安第一、预防为主、防治结合'的方针，仔细贯彻落实国家、省、市有关职业健康管理法律、法规、规程等相关规定，通过开展职业健康标准化建设，进一步落实企业职业危害防治主体责任，加大企业对职业健康本质平安的投入，切实爱护从业人员的生命平安和身体健康，使我街道的职业危害防治形势保持平稳态势。

2、工作目标

为全面推动我街道职业健康管理工作再上新台阶，本着全面部署、突出重点、试点先行、由点到面、综合推动的原则，在我街道楼东俊安煤气化有限公司开展职业健康标准化建设工作。通过考评达标，

进一步完善企业各项职业健康管理制度，切实改善从业人员的作业环境，强化从业人员的个体防护意识，从而使生产经营单位的职业健康环境得到根本改善。

3、组织机构

组长：

副组长：

成员：安监中心全体成员

4、考评依据

《吕梁市职业健康标准化试点考评方法》

5、考评方法及程序

根据《吕梁市职业健康标准化自评、评审表》考评，分为三级。其中考评分达到95分以上且年度未发生职业危害事故的为一级标准化企业，达到85分以上的为二级标准化企业，70分以