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PAGEPAGE1职业卫生管理机构设置文件职业卫生管理机构设置文件一、机构名称：职业卫生管理中心二、机构职责和任务1.负责辖区内企业、事业单位、个体工商户等各类用人单位职业卫生管理工作，保障职工合法权益，维护职工身心健康。2.负责开展职业病防治、职业卫生技术服务、职业卫生知识宣传、职业健康监测等相关工作。3.制定和组织实施职业卫生规划、方案，研究职业卫生政策、法规、标准、技术等问题，及时反映职业卫生方面的情况。4.与有关部门合作推广职业卫生理念，提高职业卫生管理水平，开展职业卫生培训、交流活动，加强国际合作与交流。5.负责职业卫生监督、检查、抽样测试、查处违法行为等工作。对职业卫生事故提供指导和协调处置。三、机构设置和职责分工1.行政机构：负责机构行政工作及卫生保健服务的实施。2.技术标准从业人员：负责制定职业卫生技术规范和方法，提供技术服务、技术支持和技术咨询。3.科研队伍：负责开展职业卫生研究，提供技术支持。4.卫生保健人员：负责职业病诊断、职业病预防、职业病康复、职业卫生保健等方面的工作。5.监测检验人员：负责职业卫生监测和检验工作。四、机构职工构成及人员要求1.行政机构：1名主任，1名副主任，要求具有大学本科及以上学历，且具有五年以上相关工作经验。2.技术标准从业人员：聘请一定数量的职业卫生技术标准人员，要求具有大学本科及以上学历，且具有五年以上相关工作经验。3.科研队伍：聘请一定数量的职业卫生科研人员，要求具有硕士及以上学历。4.卫生保健人员：聘请一定数量的职业卫生医生和护理人员，要求具有相应专业资格证书。5.监测检验人员：聘请一定数量的职业卫生检验人员，要求具有本科及以上学历，且具有三年以上相关工作经验。五、机构设备和场地要求1.接待大厅：建议装修风格简洁、明亮。设有受理窗口和咨询台，并放置职业卫生知识宣传资料等。2.办公室：设有主任办公室、工作人员办公室及会议室。每个工作人员应配置一台电脑以实现信息化处理。3.职业卫生检测室：设备应齐全，设备应符合国家标准及相关规定。完善办公设施及软件系统，以保障效率的提高和进一步提升其服务水平。6.经费来源该机构的设立属于政府行政机构，其经费的来源自然主要来自各级财政，还可以通过职业卫生培训、个体工商户职业卫生检查、职业卫生设备租赁等形式进行经费补充。七、机构的工作目标和考核方法机构的工作目标是：全面负责本区域内各类用人单位的职业卫生管理工作，为维护职工身心健康提供专业的技术技能，提高职业卫生知识普及率，并开展教育和宣传活动。考核方法包括以下几方面：职业卫生政策的

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