从事干部应具备哪些条件和职责

第二课：从事干部应具备哪些条件和职责

一、条件：1、

应有形象（1）注重衣着、仪容：作为一名基层干部要随时随地注重自己的衣着打扮，它是代表一种形象，所以在正常工作中除了公司规定穿着统一的制服外，其他时间都要做到穿着合身得体，并且，对自己的头发要经常修剪，注重个人的卫生习惯等，在生产车间不同于舞厅酒吧穿的很时髦、很妖艳或者是比较瘌痢邋遢，很不清爽，这样会造成很多员工对你产生看法：这种人根本不适合做干部。第二课：从事干部应具备哪些条件和职责

一、条件：

1、应有形象

（2）谈吐口才：（作为管理干部，首要的条件就是形象要举止大方，与人的沟通谈吐要清晰明了，口才好是作为基层干部的基本条件，因为作为干部要与上级沟通、与属下沟通、与客人沟通、与跨单位人员沟通等。第二课：从事干部应具备哪些条件和职责

一、条件：2、

应有的观念：（1）服从：作为基层干部首先要学会服从上级下达的每一项任务、命令、要求和指令，无论是否合理，干部的天职就是服从，正如有这样一句话：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，目的是为了锻炼。只有我们基层干部作好了这一点，才为员工做了较好的榜样，这样我们才能更好的来管理自己的属下。

第二课：从事干部应具备哪些条件和职责

一、条件：2、

应有的观念：（2）以身作则：要求下属如何如何，本身就要去遵守自己的规定，这样我们的要求才能被大家去遵守，而不会让下属有抵触情绪第二课：从事干部应具备哪些条件和职责

一、条件：2、

应有的观念：（3）明是非：作为基层干部要识大局、懂得以大局为重，学会以理服人，学会处理事情，在处理任何事情时都要先彻底调查清楚。第二课：从事干部应具备哪些条件和职责

一、条件：2、

应有的观念：（4）做事积极：作为基层干部，无论做任何事情都应积极主动，不可拖拖拉拉的，这样会影响工作效率。积极处理事情也可体现干部的精神风貌，能够更好地带动员工的积极性。第二课：从事干部应具备哪些条件和职责

一、条件：2、

应有的观念：（5）负责任：一名合格的管理干部要敢于承担责任、勇于承担责任，公司把这个单位交给我，我就有义务、有责任把这个单位带好，同时要有强烈的责任心和使命感，对待工作要尽职尽责，一旦出了问题不要相互推诿，不要相互指责，因为这样即会影响团结又会让别人另人相看，而是要积极配合，相互承担责任。第二课：从事干部应具备哪些条件和职责

一、条件：2、

应有的观念：（6）敢冒险：

这里讲的冒险主要是指智慧和计划，爱动脑筋，敢于突破，敢于创新，敢于设想，大胆的尝试，不断提出更好的方法、工艺、管理技术等，作为干部要敢于冒险，在员工的工作中和生活中要敢于在危险的前沿（如：车间发生意外、车间内起火，作为干部应第一个抢在前面尽力抢救，如：电路发生故障、工伤、机器坏等等，我们要敢于冒险来排除这些故障，使其能顺利恢复正常。）第二课：从事干部应具备哪些条件和职责

一、条件：2、

应有的观念：（7）爱表现：作为干部要善于发挥自己的才能，发挥自己的表达能力，并能够在日常工作中将自己的才能体现出来，发挥出来，施展出来，这样才能够得到大家的认可和肯定。第二课：从事干部应具备哪些条件和职责

一、条件：2、

应有的观念：（8）爱管人：作为干部应该成为员工中的“大姐大”，善于管理人员、指挥人员，并且要具备指挥人员的技巧和特长，再经过一段时间的锻炼和培养，才能成为出色的管理者。第二课：从事干部应具备哪些条件和职责

一、条件：2、

应有的观念：（8）爱管人：作为干部应该成为员工中的“大姐大”，善于管理人员、指挥人员，并且要具备指挥人员的技巧和特长，再经过一段时间的锻炼和培养，才能成为出色的管理者。第二课：从事干部应具备哪些条件和职责

一、条件：3、工作能力：（1）数字观念正确：作为干部我们应具有良好数字观念，所谓数字观念即为对日常工作中一些常用数字的认识；你的订单补单数、领料数、员工薪资比例、欠料数等等，怎样来统计这些数字、利用这些数、怎样进行比较这些数字，这就是我们所要掌握的数字观念。

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一、条件：3、工作能力：（2）反应敏捷、学习能力强：作为基层干部在处理任何事情时反映和领悟能力，能够较快，较准时地判断事情，处理事情，对待上级所下达的任务，能很好地领悟和接受，明白上级所下达指令的意图和处事的方法。同时，作为干部要善于学习新鲜事物、新的管理模式和新的工艺、流程并要能够和学到的新鲜事相结合，合理利用到实际的工作中来，同时，要注意在学习时的方法和技巧，哪些方法容易接受，哪些技巧更能够通俗易懂，而且要经常向别人学习，不懂得、不容易理解的东西，要歉虚学习，不耻下问。第二课：从事干部应具备哪些条件和职责

一、条件：4、合群：（1）有亲和力、平易近人：如果把我们每一个单位比作一个大家庭，那我们管理干部就是这个大家庭的家长，我们一举一动、一言一行将直接影响着我们每个家庭中的成员，在处理事情方面要注意影响，对待员工要做到亲切、关心。让员工真正体会到你是在关心他们，很在意他们，这样才能真正争取员工的信任和支持，遇到问题对员工破口大骂，即丧失了员工的自尊心，也会丧失你的大将风度和员工心目中管理干部的自身修养。

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一、条件：4、合群：（2）沟通能力好：作为基层干部要善于沟通（与员工沟通与上级沟通与其它单位沟通等等，此课程会在以后的课目中单独讲解“沟通的技巧”。）第二让课：爬从事片干部唐应具已备哪笛些条窃件和山职责一、屑条件葵：4、合览群：（3）有乎团队争精神巧：每凶一个行单位架都是悬一个融团体婆，作返为一流个管纱理干婚部就逆是这川个团圾队的磁组织原者，血领导话者，伴要想泽办法辱激发腔员工坏的向卧心力楚、凝芦聚力丝式，要债有办洋法让狱大家植从思贸想上迫统一事起来秋，上悬下齐艺心、壁不徇胶私情私地把找工作张做好五。第二罩课：驾从事皇干部化应具奔备哪损些条粉件和缎职责一、微条件恋：5、劳税心不证劳力德的人肝：（1）懂含得管欧理方牙法：朝要学灰会一县些管茫理方耗法，匀要怎浅么才俯能管剪理好团自己宝的团随队，盛首先亡要学即会利介用制挡度管当理属链下，惠要善陵于完受善和扯制定缎各项锡管理牢制度袄，同御时，跪要学很会用蓝人之玻道，称用什宇么样内的方涨法可码以激凝励他皱们，帐用什占么方丧法能悬够激贡发他播们对街工作惩的欲庸望，裙用什转么样撕的方柳法开研发他垒们的易潜力盲，这裳样才饱可以赶使自条己的剑团队档达到清并具歼体完沃成业磨务的吐条件怨。第二柔课：匀从事简干部采应具厨备哪爪些条德件和栗职责一、睬条件弦：5、劳浮心不糊劳力恐的人类：（2）制栗度的其维护让者：每一乡丰个公贞司都周有自迫己的陪企业贤文化系，每阿个公否司都怜有自漏己的禾企业朝管理座制度冷，而服我们乖管理挪干部般即是冻这些鸭文化玩和制朴度的武维护某者，毯要维狗护好辅公司笛的规报章制湾度，巴那就法是我沾们怎赠样来孔执行走这些滤制度测，怎糟样才支能彻射底落搏实制学度，烘一个盯好的幸制度迫要靠轧公司聪每一破位成其员的奇认真太执行淡，否晚则将门成为卡一张僚空头榆支票黎。好都的制样度建门立起壶来了锣那就排是要佩考验宴我们坊怎样争持之皆以恒聚来执高行（吼许多衡单位柿都出铲现这扇样：戒制度罚建立弓起来拿了，塔头几留天执胞行很梨彻底往，后悔来就邻慢慢从地淡划化了颠，再调后来友就不茶用了见，这割就是游一个款制度垒维护蔬者的移悲哀填。第二热课：描从事汁干部显应具表备哪运些条通件和祝职责一、区条件强：5、劳闯心不趴劳力畜的人摩：（3）有亲目标器、理捆想、捷知道刮自己邮要什劝么：啄作为贵一名企基层女（管窜理）劳干部讽，首之要条千件就读是你弱是否助有远扬大的习目标双，所瓜谓目泽标即每是你奇的设慌想打滔算和午计划余，他斑的种叼类多后种多士样：男产量僚目标限（三容个月砌以后泻你要晋达到姜什么况目标林，一表年后兄怎样滚）；秧人员凤目标印（一性个月愁以后例，人防员要梅达到树多少锤，达份到什降么样木的素泊质，件要经恳过多技少培炕训等敲）；难制度苍目标缩慧（根叹据现真有的才人员坛水平焰，将客来的科管理椅制度蛋达到匆什么旨样的赵要求劫）；缎管理寨目标摸（多蜂少时圈间以颜后我努的管惑理要凶达到彻什么励样的项档次工）等隶等；填这些扔还要膊包含采你的泊工作娘计划课和自膝己本饶身在沸工作通中的恼定位浴，你观要做娘什么地？你打的职钉责是桐什么闯？你驳将来猪要做昂什么养等等坊。第二提课：估从事保干部戏应具惨备哪丹些条轧件和杏职责二、警干部现基本模工作决职责基层义干部滑培训矿课程第三温课怎桑样外做沾好扶基龟层柄干捡部第三讯课：怎样伶做好惜基层颤干部（1）明务确了滔解基君层干亦部的典职责很多鞋企业篇的基竭层干堤部大隙部分具都在扒自问忽：我猎已经肠很尽拜力了批还是培有些弦事情衬做不发好，队到底挑怎样平才能桥好基德层干元部呢兔？那遇么试远问：珍你是魂否明布确了生解你掉的工季作职扇责？厚也就趁是你倍的份畅内事自情是在否处巷理完禽毕，牢要明路确自仪己的施定位国，要口知道划自己炊该做明什么顿、做闲些什拾么。辟以后亏，再苗想办箩法把捆它们轨做好络，怎怖样才鬼能做翻好，附好多公干部源每天禽只知惜道催榨催产喘量，劝看看蔬品质算，其攀它事呜情没良有了生，这裹只是碰你工括作中观的一译部分荐，如笛员工选的思郑想、舞观念随、琐砖事。第三寇课：怎样炕做好朽基层公干部（2）做厉事要率方，衡做人积要圆顾名莫思义欠：做非事情肉要讲唇究方锅法，嘱在做桶人时挥要注熊重圆举滑；签如在亩日常桃工作寸中，尽我们逆只知迟道要张求员罚工做辩快一婚些，进很多昂时间并并没志有考圈虑慢霉的原吴因是疲什么叠？我嫩们的航生产身瓶颈连在那卡里，待产量努出不咱来卡疑在哪叉一个蔽生产性环节夜，是煌否要策在瓶捞颈部碗位增湾加机呼器或戴增加穷人员论。再刺如：滋我们储在品窝质做鞭不好遵的时乖候往句往会丈将员枯工集锄合起内来大柴骂一伶通，之要求妻他们管做好萌，但壳我们焦往往委没有殃考虑打品质顷不稳稀定的柿因素刮有哪浴些？裙机器刑是否锤调整流、材借料是惯否正沙常，降最关询键的李一点狠是这杰种操皮作方湾法是尸否得要当，圆是否呼有更陆好的姻处理姨和操阀作方嫁法。调在做骑人方显面我惩们往暖往是煮针对哑那些巨产量洗做不鸭出来银，品岗质做筹不好捆的员年工进诞行教裤训一蹄顿、逗大骂稳一通梦，而次并没矮有去眼想一派想换茶另外罢一种粗方式荣去奖传励或筑公开主表彰拆那些坛做得走好的触员工吐，激鲜发其波他员浩工欲缩慧望；红在教雕育员竟工的闸时候桃我们权往往毁采取故的是漏大发柿雷霆莫，我膝们为毙什么走不考看虑用跟思想越教育沟和真弦诚教合育来馆打破恐员工征的心棕理防秧线呢膜？一能旦打咐破员伸工的饮心理截防线耗，他辣就会燃把你适当作妈知己因来看努待，增你交拘待的敏任务沈即可怨心甘梯情愿更的去夺完成欲做好壤。第三惨课：怎样版做好姜基层撞干部（3）严雪以律塑己、遍以身血作则椒：“律己摘足以助服人唉，量滋宽足立以待温人，辈身先音足以融率人”这一厅名言勒时刻善提醒坡我们掉做人相的原吹则，宪同时浩可以歌反映撒出我血们基腰层干最部的负道德共情操洽和思个想形终象。愉在日赠常工垫作管著理中妙，我裳们只清有首述先要询求好咳自己预才能雕更好眼的管大理好油属下竿，因间为我返们一喂举一捕动、潜一言贼一行验时刻嗓都在桑影响厌着每怀一名获员工钉，我抵们基饿层干饱部的嫂每一僵个动翼作都泳被几恶十双干眼睛叛甚至沫上百滴双眼动睛看普着，孔如果镜我们滴自己呈都没任法做炭到，局怎样微去要幕求自凑己的挠下属砌呢？更所以诊我们珠基层么干部名无论皱做任伙何事叫情，册无论登是义灿务活再动还断是工亡作中嚼的各境项任闲务，盖都要盲先以脆身作缎则，揉作大倡家的粱楷模商来影微响我臣们的册下属橡。第三创课：怎样杠做好唯基层堤干部（4）有近强烈业的责库任感症和使址命感吊：不想进当将驼军的问士兵党不是蒜个好宗士兵驴，这锐是治遍理名滔言。扰作为仪基层骂干部疾我们蒜必须暗具备纵强烈姿的企皂图心猪和不歉辱使附命的啄精神隶风貌馒）也症就是炸说我状们不套能太购容易孩满足瞧现状沾，要谈不断引进取旅，让匆自己仁尽快昆地成猫长，附要具灭备担庸任公愤司更昌高的判职位忽的欲破望，译这种磨欲望傅的实兵现是吹来自穿我们遣不断滨的学鸽习和婶成长袖来做坊基础简，以水我们抓强烈思的使肯命感报和责掀任心毯来完恶成的坝，要葡得到免上级行的认洞可和限肯定楚才能栽够实雷现我扑们的烘这种困欲望歉。第三呆课：怎样凳做好惊基层擦干部（5）牺亦牲奉眯献的拣精神镜。我娃能为醉公司让做什许么？丽不要尸问公但司能升给我逆什么省？自从物我们勇踏上常基层足干部横这条祸路的援那天胜起，随我们允就意波味着控要为浩公司那做出与奉献浇和牺焦牲。督因为辆这是询我们愉作为舟基层嫌干部瓦最基聪础的壮道德责。意扫识和捎思想草风范份也就昂是说页：作怖为管纹理干秒部的痛神圣范职责蛋就是偶处处饶为公慰司利文益出格发，独不计览较个罗人得脖失，简处处伟体显超出无竿私奉沸献的吊精神撤来感观染员烦工，恳作为诉基层期干部赴首先烛要想端到的纯是我满能为火公司姥做些呈什么锣？我怨怎样堂才能钥为公召司创激造利谨润。第三如课：怎样奴做好昼基层盈干部（6）勇少于突赏破，诵接受此挑战陆：作为委干部致我们迈要有挣超前铁的意嗽识，殃针对盾工作佳我们牛要不蜘断提挺高自饰己的俘目标流，针慕对事辉情要狂不断财提出荐更高拥的要积求，役在工钓作中摩要敢勒于冒岭险，岩敢于掩创新蔬来不推断提府升自非己，峰并且培对自器己的痰创新非和目演标要扮小心游进行披求证娃，以膀判断循我们雾这些勉假设柱的正丽确性哥和可懂行性作。第三斧课：怎样道做好透基层性干部（7）水料乳交遥融获看得员弟工支工持：干部渔和员插工的时关系辨是密书不可应分、夜互相泊配合妇的关激系，织再强践捍的剂干部系也离酒不开兔员工久的配兄合，木离开迫员工耳什么崇也做杜不了写，这确就体伍现干岁部与俘员工勾之间禁的相律互体路谅、婆关心慌和理饰解。歪作为泄干部墙我们始要经上常用钳角色顷互换耽的方铜式为均员工窄设想替一下中，为记他们臣解决流一些碗实际顾性的叠工作秃中和中生活觉中的灰困难许。这慎样才再可以廉获得畅员工枪的信思赖和姥支持凤，工垒作中锦才会论得心擦应手务，因润为这叉样员堤工才葬原意而配合庭你的舅工作芝，你饰的指对挥、狗你的颗领导进，同高时这灶种支惰持又档体现固在员磁工出肠自内偷心、差发自照肺腑崇的配燥合。第三恋课：怎样商做好栋基层嘱干部（8）三剥省吾择身，吓不二磁过：作为蜓基层能干部驱我们市要经蹄常检致讨自爱己，痰总结屋自己警对于摧检讨漂出的幻玉缺点反和不窗足进帝行自掩我要骆求，厌自我生改善锹，并欢且要红深刻厨认识鲜这些酒缺点梅和错燥误，菊以保伐证自胞己不种会再炒犯，煤同时腿在员熄工面协前要秆敢于梳承认馅这些亭。第三牺课：怎样惜做好秀基层妙干部（9）以搞终为城始，落勇往边直前选：“终”即为绒目标痛、终萌点、女理想背和追鹊求，雾作为性干部列我们沃首先费要给补自己拘拟订巴明确删的目么标，瓜然后北，就奖要脚娇踏实脏地的沫朝着咽这个壶目标警去奋状斗，脉去冲狸刺。臭例如其：你龟的缺味点比渔例、似你的竹目标悠产量课，你蚕要争何取在彼几个割月以氧后把拢品质陵不良消率降腔到什腹么样士的基惠数，赴然后灶就朝睛着这霞个目峡标奋仍斗，迁奋斗到过程边中要扎考虑论怎样齿才能来把不裂良数锅字降子下来阵，怎退么降优，怎慎么要娃求员奋工，迷都要傅有一成个明梨确的井策略禾和方销法。第三乓课：怎样暑做好辣基层薪干部（10）不畜投机船取巧宁，不寇做表限面作为浮基层前干部酸我们敬要脚捉踏实肺地、创一步思一个附脚印珠的做转好本庭职工距作，宅不投爆机取楼巧，痰不做冈表面坊文章靠，一电个合茧格干殖部的年基本绪道德窄意识漠就是津实实级在在滴的为陈公司养作好裂每一杨件事讯情，梦怎样斯为公头司创谨造更驶大的烘利润饮。第三瓣课：怎样座做好蛾基层瘦干部(1晃1)讲话老的技庄巧沟通不是作捎为干状部必稼不可应少的般重要颗工作枯，但砍要做享好沟垄通必雪须要埋做好锦以下漆方面晴的内臣容：A：讲许话时释要严饱肃，恳有气滨质；B：声杜音要俭洪亮咸，有斥力度相；C：讲下话吐逢词要衡清晰咱、易浊懂。D：条王理清挠楚：吃（讲誓话按摸照主踢次准朴备好惯内容肚）E：按柏照主扬次给杠员工程讲解F：注览意讲田话时毯的艺稀术、属分寸恩、语血言技矿巧。第三弓课：怎样暴做好蓝基层袋干部(1五2)数字票会说焦话:我们日在实逃际工意作中轰要学狠会利鸽用一忧些数衰据进绝行判毁定自火己的醋工作泪情况归，来透提高已自己价的管满理水六平,数字颤是自驶己工朝作成禾绩的铲最好壳证明拔，通谷过数差据我滴们可松以看症到离内目标迎还有志多远凤，通嫂过数煮字我先们可沙以看滩出工滨作中薪比别锈人差原多少累，我妨们可雀以引保用同交期的撕、前勉期的子、别兆组的王资料澡进行猪比较蕉（如捞：比耻较你帽同一殿时间守的绩宁效资子料或谈补料驱、物茅耗等咸看你孝自己瞒有没歼有进软步或捉退步倚，也斥可以树引用颠别的段组别大的资蔑料给秘自己提做比欧较，警用同馋一个倦月的碎资料告看自旱己的顶物耗煤、补纪料、逝绩效咱给自嚼己做梨比较碑，用悲同一裳个月炒的资颠料看县自己序的物声耗、啄补料价、绩拾效等昼比别管人多闻还是屠少，标比别耗人做宾的好安还是夹做的裕比别出人不宅好）氏，通城过这叶一组抗组的粮数据心比较日后进裁行检白讨，俯比别征人差套的自产己怎捐样进晕行改翠善。第三爸课：怎样匙做好待基层班干部(1罩3)做该恳做的岸事，成说该者说的错话：在工待作中界，我触们每善个人搂都有凯自己决不同之的