2023年幼儿园教职工考勤制度

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丰大幼儿园教职工考勤制度

一、关于请假的规定：

1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必需按程序办理请假手续。

2、请假程序：由本人填写请假单，报俞园长领导批准，送施海燕处备案，，因特别状况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向园领导说明状况，发信息无效。

3、签到记录：幼儿园门口设签到点，每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必需马上打电话到园长室签到。学年签到的次数作为年终考核的依据之一。

4、经过核实并有住院证明的长期病假，在绩效考核中按比例扣绩效工资。

5、一般病事假，每天的扣款是该职工的每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同。原则上请假要先调班。

6、在不影响正常工作的前提下，临时外出可以到园长室请假并开出外出单，送门岗陈师傅处才能出岗。陈师傅记录外出时间和回园时间。中途外出和早退的时间累加满3小时算半天假。

7、迟到一次扣一元，学年超出6次（包含6次）取消年终考核优秀的评比资格；一学年请假满6天（含6天）取消年终考核优秀的评比资格。

8、女老师哺乳期间，在不影响正常教学的前提下，上、下午各给喂奶时间30分钟。但要事先报园领批准。

9、婚假、产假依照上级有关规定执行。

10、直系亲属去世给有关老师三天假，工资不扣。

11、公假：凡因公事外出学习、办事、进修（以通知单为准）需请假者，经主管领导批准后，不扣款。

二、关于旷职的规定：

未经领导批准不在岗位，又无正值理由办理请假手续视为旷职。旷职一天扣工资100元。并在绩效考核中扣除相应费用，旷职三天视自动离职，幼儿园按规定办理离职手续。

三、其他规定

1、本规定适用于市幼全部在在岗教职员工。让岗人员和办理内退手续的除外。

2、考核中，要一视同仁。如有作弊或不实，一经查实除追究相关负责人的责任外，要赐予相关人员两倍于实际病事假的惩罚。

3、考核人员可随时抽查，发觉不在岗位经查实按旷职处理。

篇2:中学教职工借书处工作职责

经搬中学教职工借书处工作职责

1、加强学习，不断提高政治、业务水平，努力做好本职工作。

2、按时开放，不迟到，不早退，不擅自离开工作岗位。工作时间不与别人闲谈，集中精力工作。

3、热忱接待，要主动向新读者介绍图书馆藏书状况和借还书规定、手续。要尽量满意教育、教学等工作的需要。有关教学参考书，特殊是新书，应留意"对口'出借，先向有关学科老师主动推举，优先借给。要关心找书，要主动推举新书、好书。

4、按规定借还图书，核对清晰，手续完备，力争不出差错。每两年应对每人借书进行一次复核、清理，解决遗留问题。

5、管好借书户头卡。凡本校教职工在本馆借书的，每人建立一个户头卡。新读者应新建户头卡，调离者即取消户头卡（调离之前催还图书）。户头卡按肯定次序排列整齐、精确     。

6、常常整理书架，要求图书分类排列整齐、精确     。还回图书准时插架。书架饱和时，应将部分出借率低的图书检出，送存书库。

7、管好本处图书，力争不丢失。

8、保持室内书架、门窗、地面干净，要组织同学打扫。

9、做好图书馆及其他有关部门的全年报刊预订工作，做到精确     无误。

10、按规定时间准时发放同学借书证以及到期催还工作，做到热心为同学服务，高质量、高效率地指导同学利用馆藏资料丰富自己的学问。

篇3:幼儿园教职工考核细则

台东幼儿园教职工考核细则

一、家长测评10分

家长测评即每学期末家长对班级老师测评的满足程度调查，最高分为10分。

得分统计方法为：

班主任（配班老师、保育老师）满足票数10分

家长投票数

二、教学测评10分

教学测评即每学期对幼儿进展状况的书面等级评价，以"☆'为衡量单位，一般最高等级为"☆☆☆'，最低为"☆'。其中"☆☆☆'得全分，"☆☆'扣0.1，"☆'扣0.2分

三、各类竞赛10分

一等奖1.5分，二等奖1分，基础分为10－（一学期竞赛次数1.5），如：一学期总竞赛次数为5次，则基础分为2.5（10-1.55=2.5），得分为基础分+实际获奖分数。

四、考勤10分

考勤分依据老师迟到、事假、开会迟到、请假等状况进行减分计算。考勤总分为10分，每迟到一次扣0.2分，请事假半天扣0.4分，开会迟到、请假一次扣0.2分，扣完为止。病假不列入考核。

五、一日活动20分

按活动表开展活动、一日活动的组织、老师仪表、班级常规管理、一般话使用状况、保育工作协作、作业栏、主题墙、自然角、区域活动等。依据考核记载进行减分计算，每次扣0.2分。

六、资料完成10分

资料完成状况包括老师保教日记、周方案表、保教笔记、家园联系、听课笔记等各项资料的完成状况，进行减分计算。按时完成得10分，未完成一次扣0.2分，扣完为止。

七、平安工作20分

平安工作总分为20分，班级每消失一次重大平安事故扣1分，因玩忽职守造成不良后果的平安事故一次扣20分。

八、工作责任心10分

工作责任心由管理者依据本学期老师工作态度、职业道德、对幼儿的爱心等方面进行等级鉴定，并进行综合评分，最高分为10分。

加分项目

1、台东市会教：一等奖+0.3二等奖+0.2三等奖+0.1

2、盐城市会教：一等奖+0.4二等奖+0.3三等奖+0.2

3、公开课、送教下乡：+0.1

4、报刊发表：

国家级：+0.5省级+0.4市级+0.3

论文获奖：

省级：一等奖+0.3二等奖+0.2三等奖+0.1

市级：一等奖+0.2二等奖+