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文档简介

PIV各项管理制度PIV各项管理制度一、制度制定程序制定PIV各项管理制度应当遵循下面的程序：1.确定制定目标和必要性2.成立制度编制小组3.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定4.制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容5.组织制度审批、修改、批准和发布6.组织制度宣传、培训和实施二、范围本制度适用于全体企业员工。三、目的为了规范企业管理行为，维护企业正常运转，保障员工合法权益，制定本制度。四、PIV各项管理制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究1.劳动合同制度范围：公司新聘用员工目的：规范劳动合同签订流程，保障员工合法权益内容：(1)劳动合同的签订(2)劳动合同的内容(3)劳动合同的终止责任主体：人力资源部门和各部门经理执行程序：(1)企业应当在正式录用前签订书面劳动合同(2)企业应当在劳动合同签订前告知用工单位有关劳动用工的实际情况等有关事项责任追究：(1)对未按要求签订劳动合同的员工进行处理(2)对违反合同约定的员工进行处罚(3)对未按时终止劳动合同的员工进行处理2.劳动法制度范围：公司全体员工目的：规范公司对员工的管理行为内容：(1)员工用工环境和条件的保障(2)员工工资和福利的支付(3)员工加班、休息的工作安排(4)员工的奖惩制度责任主体：主管部门和各部门经理执行程序：(1)根据员工的实际工作情况，制定出合理且安全的劳动环境(2)根据员工的工作表现和工作量，按时支付工资和福利(3)对员工的加班、休息进行适当的安排(4)根据员工工作表现和工作量，制定合理的奖惩制度责任追究：(1)对未保障员工用工环境和条件的管理人员进行处理(2)对未按时支付员工工资和福利的管理人员进行处理(3)对安排不当的加班、休息时间的管理人员进行处理(4)对未按照奖惩制度进行操作的管理人员进行处理3.安全生产制度范围：公司全体员工目的：确保企业安全生产，保证员工人身安全和环境健康内容：(1)安全生产的组织管理(2)安全生产的职责分工和任务落实(3)安全生产的监督检查和事故处理责任主体：安全管理部门和各部门经理执行程序：(1)建立完善的安全生产组织管理机制(2)完善安全生产任务分工和执行程序，确保安全生产任务顺利完成(3)加强安全生产监督检查，及时处理安全生产事故责任追究：(1)对未遵守安全生产制度和纪律的管理人员进行处理(2)对未按照任务分工和执行程序的管理人员进行处理(3)对安全生产事故处理不当的管理人员进行处理4.财务管理制度范围：公司全体员工目的：对企业财务进行规范管理，提高财务工作效率、规范经济活动内容：(1)财务管理的组织机构(2)账务处理和核算责任主体：财务部门执行程序：(1)建立完善的财务管理组织机构(2)建立和完善财务管理条例和制度，确保财务处理和核算的规范化责任追究：(1)对未遵守财务规定和纪律的财务管理人员进行处理(2)对未按照财务管理规定和流程进行操作的管理人员进行处理以上制度系例举，具体制

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