2023年教师业务学习管理制度

教师业务学习管理制度随着社会一步步向前进展，人们运用到管理制度,老师,业务,学习的场合不断增多，我们该怎么写作相关的内容呢？以下是文库我帮大家整理老师业务学习管理制度，欢迎阅读保藏。

篇1:老师业务学习管理制度

篇一：老师政治业务学习制度

老师政治业务学习制度

老师是人类灵魂的工程师，老师的职业道德和业务水平直接影响同学的成长，对提高民族素养起着特别重要的作用。为了进一步提高老师的政治素养和业务水平，结合本校实际，特制定老师政治业务学习制度。

一、政治学习

1、老师乐观参与每周四下午第三节和其他时间进行的政治、业务活动，仔细听讲，准时记录，保证效果好。

2、学校在确定政治学习的主要内容、步骤、方式的前提下，有目的地组织政治学习。政治学习活动的内容要仔细预备，会议要准时召开，教职工要按时参与。

3、全校政治学习时间，教职工必需按时出席，特别状况不能参与学习的要事先向主管校长请假，依据有关规定办理请假手续。无故不参与政治学习者，按旷工处理。

4、学习期间，应集中精力，关掉手机，不讲话、不交头接耳、不看报、不批改作业、不做与会议无关的事，不中途离开会场；做好学习记录。

5、每次学习实行学（文件），议（分组谈论），看（影视、展览），听（辅导报告），讲（宣讲文件），布（布置临时任务），写（心得体会）等方法，不断提高学习质量。

6、因公外出学习或活动者，之后设法将所缺的学习内容补上。

7、老师除参与学校进行的政治业务活动外，依据工作实际，充分

利用在校时间和课余时间进行政治业务理论学习，做到政治业务理论学习集体与课余相结合。

8、老师乐观订购政治、业务理论学习刊物，乐观借阅学校的政治、业务理论刊物，保证学习先进的政治、业务理论学习内容。

9、老师要把参与政治、业务学习的状况写在期末个人工作总结之中。学校要把老师参与政治、业务学习的态度、状况和效果作为年度考核、职称评定和评先评优的一个依据。

二、业务学习活动

1、每周三下午进行班级组或教研组学习活动。

2、按每周指定的时间和地点按时参与业务学习，做到不迟到、不早退，不无故缺席。

3、老师仔细学习教育教学理论，等的并能利用教育规律组织教学，正确指导同学。

4、要加强专业理论学问的学习，不断更新专业理论学问。

5、全校老师要乐观参与业务学习，仔细学习专业学问，完成连续教育的任务，总结教学阅历，提高业务力量与教学水平，努力做到一专多能老师。

6、依据教育教学改革的要求，要注意本学科以外各科学问的学习。

7、要乐观参加听课、评课活动，每学期听课不少于16节。

8、加强常规教学各环节的讨论，提高各个教学环节的科学性、高效性。

9、乐观学习现代教育技术，45岁以下任课老师人人能上多媒体课。

篇二：学校老师工作管理制度

老师工作管理制度***中学师德师风考核细则

老师日常行为规范

一、服装应当朴实大方，干净得体，须做到三个统一，做到服装与形

体，自身格调，身份相统一。

二、举止方面应当稳重自如、文静和谐、精神饱满、神情专注，不有意做作、举止不雅。

三、言谈方面应做到"言之有理，言之有物，言之有情，言之有礼，言之有心'。语调应做到平和温顺，亲切感人，文静得体，使用礼貌用语，不讲粗话、脏话，不强辞夺理，恶语伤人，不谩骂同学。

四、体貌方面应做到清洁卫生，朴实大方。

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五、应加强态度方面的修养。做到认仔细真，任劳任怨，团结协作，严而有爱，平易近人，自尊自强，不拨弄是非，不体罚和变向体罚同学。

六、养成民主型的作风，师生之间友好和谐，乐观合作，不以权威压制同学，不滥施惩处。

七、干好本职工作，不做违法乱纪的事情，从小事做起，严格要求自我，不赌博、不酗酒。

老师进修培训规划

一、加强政治学习，提高思想素养。

每周星期四下午进行政治学习，仔细学习有关政策法规，时政理论。在集体学习的基础上，加强自学，做好学习笔记，将自己的思想

熟悉从笔记中反映出来，通过对有关文件、教育法规的学习，每学期写一篇有较高质量的学习心得体会。通过政治学习加强师德建设，忠诚于党的教育事业，做到为人师表。

二、加强业务学习，更新学问，提高力量。

为了适应素养教育的要求，每周星期四下午进行业务学习，乐观提倡和鼓舞老师加强业务自修，除学校组织集体学习外，还要抽出肯定时间进行自学，钻研教材，钻研课程标准。乐观引导教职工走到外面去，到其它一些兄弟学校学习教改阅历，教育教学的先进方法。通过电脑网络及有关报刊杂志教学光盘，加强业务学习。从中更新观念、更新学问更新教学方法，进一步提高教育教学和教研力量。

三、加强在职老师进修、自学，提高学历层次，争当科研型老师。目前，我校老师学历合格率达94.4%，已有18名老师取得高校本科学历。本学期我们方案连续鼓舞全校老师大专向本科、讨论生方向迈进。到2022年具有本科学历的专任老师达75%以上，开创我校教育改革和教育事业进展新局面。

四、加强校本培训，转变教育观念，提升教育理念，实行"走出去请进来'的方法，培育一批校内骨干老师、学科带头人和教学能手。

教学事故认定与处理方法

第一章总则

第一条为全面贯彻教育方针，全面实施素养教育，深化推动基础教育课程改革，健全并规范教学管理制度，进一步规范老师的教育教学行为，预防并准时、有效、妥当地处理各类教学事故，维护正常教学秩序，建设良好的校风、教风和学风，全面提升教育教学质量，

结合我校实际，制定本方法。

其次条教学事故是指教职员工在教学管理、教学服务及教学活动中，因本人主观过错或过失所引起的直接或间接责任，影响学校正常教学秩序、教学进程和教学质量等消极后果。

其次章教学事故的类别

第三条教学事故依据事故的性质和所造成的危害程度不同，分三个级别：一般教学事故；较大教学事故；重大教学事故。

第四条一般教学事故的认定

1.老师擅离课堂；上课迟到超过2分钟、提前下课超过2分钟或拖堂超过2分钟。

2.完全使用旧教案上课或直接使用、抄袭别人教案上课。

3.布置或批改作业马虎随便，批改作业不准时或批阅不细，影响教学正常进行。

4.任课老师着装不整；试验课等不按试验规章组织教学。

5.教学进度与教学方案无故相差2课时以上。

6.教学环节支配失误（如排课失误或未准时向老师发放课程表等），造成教学人员不到位，影响教学活动实施。

7.超过规定时间达1周以上或不按规定提交教学进度表、教学方案、总结；教学组织方案支配消失差错或混乱。

8.老师已事先请假并经批准调课，管理人员未能准时做出支配并通知同学和老师，影响教学秩序。

9.未依据工作支配准时向老师发放课程表、任课表或教学方案；未准时供应教学资料、其他教育教学用品或老师教学需要的帮助用品，影响教学秩序或教学效果。

10.因支配课程或考试不当造成教室使用冲突，或造成无老师到

岗上课现象。

11.监考迟到3分钟以上；擅自请人代监考；监考时以各种方式要求同学提前交卷。

12.在监考过程中做与监考无关的事情（如抽烟、闲聊、看书报等）；不严格履行监考职责，擅离职守。

13.批阅试卷不仔细，消失差错在5分以上；经核查，一个班级需要更改成果的试卷份数超过该班级试卷总数的5%。

14.不在规定时间和地点阅卷、评分、报送成果；不按规定要求和程序对同学进行综合素养评定。

15.因支配不当造成考试科目、时间、地点、监考人员等冲突，导致考试不能正常进行。

16.教学设施设备运行不良或损坏，无特别缘由超过3天仍未修理，影响教学活动正常进行或影响教学效果。

17.铃声、广播声不响，乱响，有误差，影响教学活动正常进行。

18.教室或其他教学活动场所卫生状况差，影响教学活动正常进行或影响教学效果，但未造成严峻后果。

19.班主任无故不跟班、不跟操，一周累计达2次以上。

20.本班区域卫生、教室卫生、楼道（梯）卫生、宿舍卫生未达到学校要求，一周累计达2次以上。

第五条较大教学事故的认定

1.老师上课迟到或提前下课超过10分钟，或拖堂超过5分钟。

2.老师不备课上课或上课无教案；完全使用旧教案上课。

3.教学中未依据实际状况布置作业，或因未准时批改作业，缺改次数达50%以上，导致同学误课并影响正常教学进程。

4.老师随便占用非本人所教学科课时授课。不按学校课程支配上

篇三：老师业务档案管理制度

重庆旅游职业学院老师业务档案管理方法

为了加强我院老师管理工作，全面系统地了解老师状况，准时记载老师教学工作、教学科研和教学成果等状况。

第一条老师业务档案是老师历年任课工作量、教学态度、教学水平、教学效果、学术讨论成果等基本状况的重要历史记录，是老师教育教学工作状况和各项工作考核得分的重要资料。

其次条我院各教学单位专任老师和兼职老师均应建立老师业务档案。第三条老师业务档案详细入档材料：（一）老师个人基本状况登记表；（二）老师业务工作登记表；

（三）老师教学质量、业务水平的考核评价材料及奖惩材料；（四）老师进修和水平考试成果证明材料(含外出进修和在职学习)；（五）老师的教学阅历总结、论文、专著、编写的教材及参考书、译文、教科研成果证明材料等；

（六）老师学历证书复印件，任职资格、聘任等材料。第四条老师业务档案管理要求：

（一）老师业务档案由老师实事求是填写，系部审查，教务处审核。每年9月份由系部负责组织老师仔细填写。填写时必需实事求是。

（二）老师在填报自己相关成果时，必需交验原件并附复印件。（三）凡经审核的老师业务档案中所载内容任何人不得随便涂改。

（四）老师业务档案由系部支配专人妥当保管。管理人员应严格保密，不得泄漏档案。

（五）老师业务档案不得带出档案室。因工作需要，经系部主任批准后方可查询。

（六）老师调离本院时，其业务档案按档案管理方法办理。

第五条本方法自2022年9月1日起施行。

附表：老师业务档案表

老师业务档案表

年度：编号：姓名：

填表日期：年日

月

老师个人业务档案表

篇2:医院临床用血管理制度

篇一：临床用血管理制度及流程

临床用血管理制度及流程1、临床用血应严格执行《医疗机构用血管理方法》和《临床输血技术规范》有关规定，提倡科学、合理用血，杜绝铺张、滥用血液，确保临床用血的质量和平安。

2、医院输血科在输血管理委员会的领导下，负责临床用血的规范管理和技术指导、临床用血的方案申报、储存血液、对本单位临床用血制度执行状况进行检查，并参加临床有关疾病的诊断、治疗与科研。

3、临床用血前，应当向患者或其家属告之输血目的、可能发生的输血反应和经血液途径感染疾病的可能性，依据输血技术规范进行相关项目的检验，由医患双方共同签署用血志愿书或输血治疗同意书并存入病历。无家属签字的无自办法识患者的紧急输血，经医务科或者总值班同意、备案，并记入病历。

4、临床用血适应症依据《输血技术规范》执行。一次用血、备血量超过2000毫升时要履行报批手续，需经输血科(血库)医师会诊，由科室主任签名后报医务科批准。急诊、抢救用血经主管医师以上同意后可随时向输血科申请、但事后应当根据以上要求补办手续。

5、术前自身储血由输血科负责采血和储血，经治医师负责输血过程的医疗监护。亲友互助献血应在输血科填写登

记表，到血站进行无偿献血。严禁自采供血或者自行通过其他途径取得血源。

6、临床用血应严格执行查对制度。输血时发觉不良反应，马上依据输血技术规范进行处理并填写《输血不良反应回报单》。

7、临床输血完毕后，应将输血记录单(交叉配血报告单)贴在病历中，并将血袋送回输血科保存和处理。

8、成分输血具有疗效好、副作用小、节省血液资源以及便于保存和运输等优点，应乐观推广，成分输血率应高于90%。

输血质量管理持续改进（PDCA）

一、策划

1.实施背景2022年8月1日起正式实施《医疗机构临床用血管理方法》，为提高我院医务人员对临床用血平安管理学问的熟悉，培育科学合理用血的理念，医务科对既往临床用血管理及实施中存在问题进行了梳理，发觉存在的困难与不足。

2.临床用血中存在的问题

⑴输血质量管理中各部门职责范围不够明确，输血风险掌握不到位。临床用血管理委员会不能真正履行其职责，没有很好地行使监督管理职能。由于缺乏强有力的监管机制，临床输血工作不够规范，对临床科室的输血管理督导不到位。实际工作中，少部分临床医生对输血风险熟悉不足，没有严格把握输血指征和正确选择血液成分，消失了输"保险血'、"养分血'和"人情血'等不恰当的输血现象；⑵输血管理人员的素养不高。临床输血质量管理人员中合格的高层次技术人才相对短缺。医院未设立专职管理人员，管理人员素养偏低，管理职责往往难以落实，临床输血技术指导和技术实施以及科学、合理用血措施的执行等均难以较好开展。

⑶相关硬件设施不足，业务用房面积不足，达不到《四

川省输血科(血库)基本标准》。仪器设备配置有所欠缺，未独立设置输血科，输血科建设和进展缓慢，与卫生部要求难相适应。

⑷临床用血管理不严，操作不规范。表现为医师用血权限把握不严，临床用血不规范，成分输血存在误区，临床用血方案不落实，临床医生输血适应症把握不严，人情输血、劝慰输血时有发生。输血前检查不规范，输血记录单记载不全，无输血管理信息系统等。

⑸临床科室对用血状况未进行考评分析，临床医师对输血学问更新较慢，对合理用血、输血严峻危害学问把握较少。

3.确定方针和目标并制定方案调整临床用血质量管理二级组织：医院成立由分管院长、医务科长、血库主任、临床各科科主任及相关临床科室主任或专家组成的临床用血管理委员会；输血科成立输血质量管理小组。制定各级组织的方案目标、工作职责和活动细则。制定并实施输血质量管理与持续改进方案。

(1)落实《献血法》、《医疗机构临床用血管理方法》和《临床输血技术规范》等有关法律和规范。

(2)输血科为临床供应24小时配血、供血服务，满意临床需要，不得非法自采、自供血。

(3)严格把握输血适应症，依据患者病情和血液中心血液制品种类提出合理用血方案，开展对临床医师输血学问的

篇二：医院临床用血管理规定

医院临床用血管理规定（1）

2022年05月20日星期三下午4:20医院临床用血管理规定（1）

1.目的

为了规范临床用血，确保患者平安，削减输血并发症，提倡成分输血，严格把握输血指征，削减不必要的输血。

2.范围

适用在临床使用的全部血液制品。

3.职责：

3.1医生负责告知患者家属输血知情权及选择权，开输血前检查单（乙肝两对半及丙肝抗体，抗-HIV抗体，梅毒血清抗体）及输血申请单，取血单等。

3.2护士负责执行医嘱，查对血及输血过程的掌握。

3.3检验科医师(或技师)：进行输血前的各项必要检查（乙肝两对半及丙肝抗体，抗-HIV抗体，梅毒血清抗体）。联系血站取血及查对血、进行交叉配血试验。

3.4病区输血：由学科带头人严格把握输血指征，各种输血申请必需得到学科带头人的批准方能执行，成分输血必需达到95%以上，学科带头人是提高成分输血率，把握本学科输血指征的第一责任人。

3.5急诊科的抢救性输血：由急诊科学科带头人或在场的最高指挥者批准后方能执行，是提高成分输血率，把握急诊科输血指征的第一责任人。

3.6术中输血：由麻醉科学科带头人或手术台上的最高职称者批准方能执行，是提高成分输血率，把握术中输血指征的第一责任人。

3.7输血科必需严格查对输血指征，提高成分输血率，掌握输血指标；并有权拒绝不符合输血指征和成分输血要求的输血申请；输血科负责人是掌握输血指标第一责任人。

3.8输血管理委员会负责监督、检查临床用血状况，促进全院合理用血，成分输血，掌握全院性输血指标；并有权对临床用血的医务人员进行奖罚（奖罚规定见附录）。

4.程序

4.2临床输血指征

4.2.1急性失血

a)失血量〈20%血容量，血红蛋白(Hb)〉100g/L者或红细胞压积（HCT）0.30者原则

上不输血，但应输注晶体液补充血容量。

b)失血量20%血容量，HCT0.30或Hb100g/L者，或需大量输血（24小时内输血量

超过总血容量）时可按下列方法输血：1、先输晶体液或并用胶体液以补充血容量，再输红细胞提高血液的携氧力量。红细胞适用于血容量已被订正的贫血病人。胶体液

指人造胶体溶液（右旋糖酐、羟乙基淀粉、明胶制剂）和白蛋白。2、失血量过大，仍有进行性出血，频临休克或已经发生休克的病人可输部分全血。全血适用于既需要提高血液的携氧力量，又需要补充血容量的病人。而不适用于血容量正常或低血容量已被订正的病人。临床适用全血的状况并不多见，应严格把握输注全血的指征。c)血浆不应用于补充血容量。并用红细胞和血浆代替全血可使输血传播疾病的风险加

大，应尽量避开应用。

d)大量输血可能造成稀释性血小板削减。临床无出血症状，不应预防性输注血小板。血

小板计数50*109/L，并有微血管出血表现，是输注浓缩血小板的指征。

e)大量输血造成的稀释性凝血因子削减未确定前，不必常规输注新奇冰冻血浆（

FFP）。大量输血后如有微血管出血表现，凝血酶原时间（PT）和部分凝血活酶时间(APTT)大于正常对比1.5倍，应输FFP。剂量要足（每kg体重10-15ml）。如纤维蛋白原0.8g/L，应输冷沉淀，剂量约为每10kg体重1-1.5单位。

4.2.2急性贫血

a)内科急性失血按外伤和手术失血的输液、输血原则处理。

b)急性溶血和急性造血功能障碍病人一般不存在血容量削减的问题，输血目的是提

高血液的携氧力量，应输注红细胞，多无全血输注指征。

c)急性溶血多数有抗原体反应及补体参加。输血不当反而加重溶血。有严峻缺氧症

状者输红细胞，输血量不宜过大，自身免疫性溶血性贫血宜输洗涤红细胞。

d)急性造血功能障碍或贫血病因未查明，但贫血进行性加重伴有明显贫血症状者应

输红细胞。

4.2.3慢性贫血

a)慢性贫血病人无须紧急处理，应乐观查找贫血病因，针对病因治疗，不轻易输血。b)慢性贫血病人的贫血是缓慢发生的，多数病人已通过代偿能够耐受Hb的减低。因

此，Hb和HCT的减低不是打算输血的最好指标，而要以症状为主。无明显贫血症状者可暂不输血。

c)慢性贫血病人不存在血容量不足的问题，有输血指征者只能输红细胞，无任何理由

输全血。选择何种红细胞制品要依据病情打算。

d)慢性贫血病人的输血指征：1、Hb60g/L或HCT0.18,伴有明显贫血症状者（遗传性血液病患儿在其生长发育期，输血指征可放宽）；2、贫血严峻，而又因其他疾病需要手术者或待产孕妇。

为贯彻卫生部《医疗机构临床用血管理方法》和省卫生厅《关于进一步加强血液管理工作的通知》。推动临床科学、合理用血，杜绝备注的铺张和滥用，确保临床用血的质量和平安。依据我院实际状况，参照卫生部《临床输血技术规范》。特制定本方法，望各科室遵照执行。

一、输血申请

1、临床医师必需严格把握输血指征，做到能不输血者坚决不输；能少输血者决不多输；有输血指征者必需实行成分输血，原则上不输全血。

2、输血治疗前，须做好患者输血前谈话。临床医师应向患者或其家属说明输全血的目的。可能产生的输

血不良反应和经血液传播的疾病。征得患者或家属同意，并在输血同意书上签字。输血同意书必需与病历同时存档。

无家属签字的无自办法识患者紧急输血，应报医务部或主管院长同意，备案、并记入病历。

3、临床医师要熟识武汉市血液中心目前所供应的血液及其成分的规格、性质、适应症、剂量和用法，申请选择合适的血液品种（成分输血应用指南见附件一）。

4、急诊用血申请流程及说明见附件二。

5、由于某些血液成分在制备过程中需要特别加工分别，且需要规定的制备时间。因此，申请浓缩白细胞和血小板等血液成分时，临床医师必需提前通知血库，由血库与武汉市血液中心联系制备。

篇三：临床用血管理制度

许医字[2022]38号

许昌市中心医院

临床用血管理制度

为提高医院临床用血管理水平，保障临床用血平安，依据国家《献

血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理方法》、《临床输血技术规范》等规定，结合医院实际状况，制定本制度。

一、医院输血管理委员会由医院领导、业务主管部门、输血科

及相关临床科室负责人组成。其主要职责：①贯彻落实国家、地方有关临床用血的法律、法规及行业规章制度；②负责全院临床用血的规

范管理和技术指导；③指导临床血液、血液成份和血液制品的合理使用，开展临床合理用血、科学用血的培训和教育；④协调处理医院临床输血工作的重大问题。

二、输血科在医院及输血管理委员会的领导下开展工作，负责执

行临床用血管理的详细业务。其主要职责：①血液收发和交叉配血职能，保障临床科学、合理用血的供应；②负责临床用血方案的申报；③对单位临床用血制度执行状况进行检查；④临床用血的技术指导，

科学、合理用血措施的执行；⑤参加临床有关疾病的诊断、治疗与科研。

三、医院临床用血，由许昌市中心血站供应，不得私自组织血源、采集血液及单采血浆。

四、医院加强临床医师输血学问的培训教育，促进医院科学、合理、节省用血，杜绝血液铺张和滥用，输血适应症应严格依照《临床输血技术规范》要求执行，掌握2U及2U以下的输血，杜绝输"劝慰血'、"养分血'，并乐观推行成份输血。医院各科室临床成份输血比例应达到卫生部规定的要求。

五、临床医师应严格执行《医疗机构临床用血管理方法》和《输血技术规范》，使用临床用血做到科学、合理，保证输血平安；输血申请由经治医师填写输血申请单，按要求填写完整，标明输血适应症，上级医师核准签字，交输血科备血。

六、临床用血前，经治医师应依据输血技术规范要求对患者进行传染性指标检测，对符合输血指征的应当向患者或其家属告知输血目的、可能发生的输血反应和经血液途径感染疾病的可能性，由医患双方共同签署输血治疗同意书并存入病历。对无家属签字的无自办法识患者的紧急输血，应报医院医务科或总值班同意、备案，并记入病历。

七、预约用血方法：患者需输血时，应由临床主管医师逐项仔细填写输血单，值班护士按医嘱行"三对'后，给病人采交叉血，试管上应贴标签，并注明科别，并注明、床号、姓名、住院号、于输血前一天送血库（急症例外）。

八、输血科配血试验应建立标准操作程序，血液收领核查、入库登记及储存管理符合要求，建立健全输血科规章制度，并严格依照《医疗机构血液冷链管理技术规范》贮存、运输血液；输血科所备各型血液及血液制品，应有明显标志，按要求保存于不同温度冰箱或血小板振荡箱内，做好血液贮存冰箱的温度观看与记录。

九、临床用血由临床科室医务人员持取血单及专用血液运输箱领取；取血时，应仔细核对受血者姓名、床号、住院号、血型及交叉结

果、储血号和血液有效期、血型等各项内容，核对无误后方可将血液取出血库。输血科不得为取血单项目填写不全、未按规定审批的用血发放血液。

十、临床科室医护人员给患者输血前，应严格执行核对手续，由两人床旁核对无误签名后，方可进行输血，输血记录应包括输血、开头结束的时间，并将输血状况记入护理病历。如消失输血反应等状况，应具体记入病程记录，填写患者输血反应回报单。

十一、临床输血完毕后，应将输血记录单（交叉配血报告单）贴在病历中，并将血袋送回输血科在4℃冰箱内至少保存24小时以上。

十二、建立医院临床急救用血制度，在医院输血管理委员会的领导下，统一调度，确保临床的急救用血。①急救用血，按医院规定的绿色通道执行，事后应按规定补办各项用血手续；②输血科应乐观支持和协作，确保血液供应，要有24小时为临床供血的应急力量；③与供血机构保持动态联系，把握总体血量的储备状况，以便统一调度；④在紧急状况下，重点保证临床急救用血，严格掌握平诊、择期手术的临床用血；⑤乐观开展临床用血新技术与自体输血的应用，保证急救用血。

十三、凡患者血红蛋白低于100g/L和血球压积低于30%的属输血适应症。患者病情需要输血治疗时，经治医师应当依据医院规定履行申报手续，由上级医师核准签字后报输血科（血库）。临床输血一次用血、备血量超过2000毫升时要履行报批手续，需经输血科（血库）医师会诊。

十四、为确保临床用血规范化、科学化管理，医院建立临床用血管理考核制度，科室每月对用血状况自查，医教科每季度对各科室用血状况进行考核，医院每半年对全员用血状况进行检查。

许昌市中心医院

2022年12月30日

篇3:公司门卫管理制度3篇

篇一：公司门卫管理制度

门卫管理制度及岗位职责

为维护公司资源平安，确保人员、车辆、物资出入平安有序，提高公司形象，特制定以下规定：

一、人员出入管理

（一）、公司员工

当班员工原则上不得离开公司，公司老板、总经理、厂部以及人事部、选购部、司机等外勤人员除外；员工须凭厂牌进入厂区。

（二）、外来人员

1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

2．对来访人员，使用"请问'、"您是哪个单位的'、"您找谁'、"您有预约吗'、"您有什么事'、"对不起'、"请您出示***证件'、"请您填写来宾登记表'、"请您稍候'、"请他来接您'、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。

3．客户来访，问明状况，并填写《来客登记表》，登记完毕，一直访客人说明行走路线，发放临时厂牌，方可进入公司。

4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。

5．夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。

6．未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。

7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应马上通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应马上报警后通知相关领导。

（三）、职工亲戚、伴侣来访

1．厂内员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。

2．员工家属及家属伴侣、亲戚来厂访客，必需办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。

二、物资出入管理

（一）、公司物资

物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部开具《派车任务单》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫依据单据核对物品无误并登记后方可出公司。

（二）、外来物品

1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫依据物资入库票据或放行条，核对无误后放行。

2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品状况，如有危急品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入三、车辆管理

（一）公司车辆外出

1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记车牌号马上放行。

2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）

3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；

（二）外来车辆

外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客结束后，凭放行条或厂部电话放行离开公司。

五、日常平安巡察管理

1、巡察时间：夜间每两小时巡察巡逻一次；

2、巡察范围：公司厂区；

3、巡察时做到多看、多听，发觉有可疑的人或事，应准时处理并报告厂部办公室；

4、下班后对厂区进行巡察，检查水电、门窗是否关闭；

5、如发觉火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等担心全状况，应马上实行有效措施，并准时通知有关部门主管。

六、门卫岗位职责及应遵守的条例

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，听从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发觉问题准时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

5、信件、报纸准时送至办公室，密件或限时信件准时呈送有关领导。

6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

7、随时清扫门卫室，保持门卫室洁净卫生。

8、值勤期间，要做到大门随开随关，留意平安。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

10、值勤人员必需文明执勤，不得态度粗暴，有意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发觉严厉 处理，如状况属实，每次处50~200的罚款。

七、工作考核

1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡察管理，一经发觉每次扣减当月收入10元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定担当赔偿。

2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司（德胜、坎达尔）形象和利益的状况，一经发觉，马上作开除处理。

3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发觉担心全隐患，避开公司经济损失的，公司将视状况赐予表彰、嘉奖。

八、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司厂部协调，协调不成报公司总经理办公室裁决。

广州市花都德胜真空镀膜厂

广州市坎达尔包装制品有限公司

2022年2月20日

篇二：公司门卫管理制度

门卫管理制度及岗位职责

为了加强门卫管理，提高公司形象，乐观推动"6S'管理，确保人员、车辆、物资出入平安有序，严防公司财务流失，特制定以下规定：

一、警卫人员职责：

1、严格执行门卫制度，热忱接待外来人员，不粗暴、有意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴。仔细履行外来人员入厂登记手续，告诫来访人员进入厂区严禁吸烟，遵章守纪，留意形象，严禁衣衫不整人员入内；

2、坚守工作岗位，着保安服上岗，不得擅离职守，因事离开岗位必需有人代班;严禁酒后工作及班上饮酒。严禁闲杂人员在警卫室内逗留、嬉笑打闹；夜间关门期间，两名警卫人员可轮番休息，不行空岗；

3、大门要做到随开随关，留意平安；

4、做好警卫室和责任卫生区的整治和清理；

5、负责信件、报纸的收发及橱窗报纸、国旗的更新工作。

二、人员出入管理

（一）、公司员工(选一）

1、本公司员工出入厂区，必需穿着公司配发的平安反光服，否则警卫人员有权阻挡其出入大门。（参照蒙牛配发的平安反光服配发给员工）

2、本公司员工骑交通工具出入厂区，必需经指纹打卡录入核查后方可进厂，打卡机记录的出勤登记为员工记工考核的重要依据。

（二）、外来人员

1、外来人员因事需进入公司，填写《来客登记表》，由警卫人员联系受访人经核实后发放《临时通行证》放行，《临时通行证》出厂时收回。如没有联系到被访人，可在警卫室内等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司；

2．有客户参观时，警卫人员需在门口等候，请带队人员填写《来客登记表》，佩戴《贵宾通行证》后进厂；

3、应聘人员需问明状况，填写《来客登记表》，通知行政人事部人员负责接待。应聘人员有参观意向可在贵宾通道及大厅显示屏观看工作流程；

4、外来施工人员入厂需问清工程状况，登记完毕，指明行走路线和施工区域，发放临时通行证入厂，临时通行证出厂时收回；

3．早8时前及晚5时后外来人员来访，无预约或未经同意的一律不准入内，不予接待；

4．未经行政部经理、总经理助理以上领导同意，警卫人员有权阻挡任何人进入厂区及车间参观、拍照、录像。

（三）、职工亲友来访

1．厂内员工非经行政部经理以上领导批准，不得私自带外人进入厂区，不得留宿外来人员；

2．员工亲朋及家属来厂访客，班上时间需联系受访职工并经带班主任批准后在警卫室接待，班下时间联系职工本人在警卫室接待，员工不得携外人进入公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。

三、车辆管理及物资出入管理

1、院内车场只供本公司内部车辆停放，警卫人员要对一般职工的车辆出厂时检查是否载有公司财物，必要时报请行政部进行确认；

2、来访人员车辆一律停放在院外停车场；

3、送货车辆需认真核实运输物品的数量及重量，能随身携带的货物根据外来人员入厂规定办理，车辆停放在院外车场，禁止入内；

4、运输大宗货物的车辆首先进行审核确认，填写《车辆出入登记表》指示车辆到指定位置，并嘱咐司机留意厂内平安和严禁碾压路沿砖；

5、运输煤渣、粉末灰、废品手套等由集团公司统一招标物资的车辆需持有相关部门签发的通行证明或销售单进厂装货，出厂时需核实无误后放行；

6、运输原料、手套的货车或集装箱车辆出厂，需核对出门证或提货单，卸完货的空车需上车检查货箱或打开集装箱检查；

7、班下确因生产需求装有货物的车辆出厂时，需相关部门开具出门证明并由值班领导签字，核实无误后放行；

8、进出车辆如有损坏公司财物，警卫人员应报行政部，责其照价赔偿。

五、日常平安巡察管理

1、上下班期间至少有一名警卫人员在员工出入口进行巡察，发觉携带可疑物品的进行认真检查并报请行政部予以处理，平安科或值班人员不定期协作检查；

2、夜间定期（2小时）对公司厂区巡察巡逻一次；

3、巡察时做到多看、多听，发觉有可疑的人或事，应准时处理并报告值班领导；

4、、如发觉火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等担心全状况，应马上实行有效措施，并准时通知有关部门主管。

六、工作考核

1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡察管理，一经发觉每次扣减当月收入5元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定担当赔偿；

2、如警卫人员其言语或行为有抵毁或有损公司形象和利益的状况，一经发觉，马上作开除处理；

3、行政人事部定期检查监控记录，并作为对门卫管理考核的重要依据。

七、本规定自下发之日起执行。

2022年4月1日

篇三：公司门卫管理制度

公司安保管理制度

总则：

维护公司资源平安，确保公司员工、外来人员、车辆、物资出入平安有序，保障公司的正常工作秩序，树立提高公司良好形象。

1.适用范围：公司所辖的全部场合之人员、车辆、物资出入管理。

2.人员出入管理规定

2.1公司员工:

2.1.1上班期间严禁无故外出，除公司副高级专员（含副高级专员）以上、以及司机等外勤人员外，因公务外出者，凭有效的外出申请单签核至理级；外出申请单交门卫保安处后，需刷卡出厂。

2.1.2员工进入公司保安执勤的正门区，需主动出示证件刷卡进厂，自觉接受查验，保安确认后方准进入，包括乘坐车辆人员，进入门区人员通行必需走人行通道，不许走物流车辆通道，以免发生危急。

2.1.3员工不得将证件转借他人或借用他人证件，一经发觉保安人员有权没收，由管理部人力资源课追查证件全部人及使用人的责任。

2.1.4非工作需要，不准进入一汽富维东阳公司，不准在公司院内打闹、玩耍做与工作无关的事情。

2.1.5非公司专职人员，任何人不得介绍、招领与公司生产经营无关人员进入公司，如废品收购、服装清洗、传销、中介、儿童、老人和其他社会闲散人员。

2.1.6严禁员工酒后进入公司，不得在门卫室、门口及门卫室外绿化区内吸烟，无故不许进入门卫室逗留。

2.1.7员工在进出厂时，如消失忘带门禁卡的状况，需课长以上主管到门卫室签字确认。

2.2外来人员

2.2.1基建及维护施工人员、外来施工人员，团体必需由接洽管理部门与该团体负责人到去平安环境课办理集体及个人出入短期临时证件，交肯定金额证件押金，待工程结束证件交回后，退回押金，如有丢失、损坏需缴纳证件制做费用，施工人员进出必需佩带证件，并自觉接受保安人员查验。

2.2.2外来长期在本公司服务人员（如保洁公司、油漆厂商售后服务人员、零部件供应商等），由服务所在部门统计申请办理长期证件，人员变动时，主动上交并准时办理变更证件，出入必需携带证件，要自觉遵守本公司各项规章制度，自觉接受安保人员的查验。

2.2.3来本公司办理业务的人员，凭个人有效身份证件，在公司门卫办理登记手续并以有效证件换取临时入厂证，凭证出入，业务结束后到公司门卫办理出入证注销手续，并换回证件。

2.2.4政府机关、工商、税务、安环消防等部门人员、外单位参观人员，进入公司时，由公司平安管理部，通知门卫并统一办理外来人员登记手续，领取临时入厂证，参观人员离厂时，由办理人员统一收齐证件，交还门卫注销手续，门卫签注离厂时间。

2.2.5应聘人员，应在门卫办理外来人员登记手续，而后指示至综合管理部办公室面试，在应聘完毕后，由管理部工作人员指示带离公司，注销登记手续。

2.2.6外来人员进、出入门区，必需走人行通道，不许走物流车辆通道，自觉出示证件或办理入厂登记手续。

3.物资出入管理规定

3.1.公司物资

3.1.1一般物资、外物流（托外件）器具（回厂修理、保养），出厂必需持物资出门单，出门单会签见附件签核流程。

3.1.2重要物资

模具、厂内周转器具、技术中心试制产品，公司生产的半成品、成品、原物料、油漆等出厂，必需办理物资出门单出厂，出门单会签见附件签核流程。

发货产品，必需持发货单（FIS单、补件单），经保安人员查验确认后放行。

3.1.3危废物资，非本公司使用的危急品、易燃易爆物资禁止进入公司；垃圾（生产、生活）、非回收包装物出厂，必需办理物资出门单出厂，出门单会签见附件签核流程。

3.1.4夜间如消失紧急状况，公司物资需要出厂，无法打印发货单（FIS单、补件单），必需由值班长告知平安管理部经理后，发货人、值班长、保安三方签字确认，次日补开发货单（FIS单、补件单）。

3.2.外来物资

3.2.1供货商送货出入公司，应办理外来车辆登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫依据物资出门单的数量，核对无误后放行。

3.2.2外来单位施工、修理、安装等，携带物资出入公司，应办理外来人员登记手续，并注明携带物品名称，出公司时，门卫依据物资出门单，核对无误后放行。

3.2.3供货商物流器具，出厂时应办理物资出门单，出门单会签见附件签核流程。夜间如消失紧急状况，需要出厂，必需发货人、值班长、保安三方签字确认，次日补开物资出门单。

3.2.4员工个人邮件、包裹，一般物品门卫不代收保管。

3.2.5供应商入厂检验后不良品、缺陷件返厂，需办理物资出厂出门单，出门单会签见附件签核流程。夜间如消失紧急状况，需要出厂，必需发货人、值班长、保安三方签字确认，次日补开物资出门单。

3.3人员携带物资

3.3.1携带物品入厂事先应向安保人员声明，接受检查，需携回物品要经安保人员认可并登记后方准进入，否则出厂时须凭公司物资出门单出厂，对不行携带进入公司的物品由本人自行处理，保安不予保管，禁止携带危急品、管制用品（刀具、枪械等）进入公司（公安、司法等国家机关部门专职人员除外）。

3.3.2安保人员有权视状况，对通行管用门区的全部人员提出自己主动展现所携带物品要求，例如：超重、超大、有疑问的行李、包装或掩饰物等，通行人员必需协作安保人员查验或抽查。

3.3.3禁止将私人家用电器、物品带入公司，否则门卫拒绝出厂。

3.3.4严禁将与公司生产的同类产品带入公司，如因工作需要必需入厂，入厂时先登记，出门时再开物资出门单出厂（出门单按签核流程）。

4.车辆出入管理规定

4.1员工车辆

4.1.1员工车辆必需办理公司车辆通行证（蓝牙门禁卡），持通行证（蓝牙门禁卡）进入公司后将车辆停放到停车场，不听从保安人员管理指挥，强行闯杆不听劝阻，公司将对该员工进行严厉 处理。

4.1.2除公司指定停车场外，员工车辆（含机动车、电瓶车、自行车）无故不得进入公司院内，如违反公司规定，一经查获无正值理由（特别状况、部门经理或厂长批准）将从重处理以外，没收公司车辆通行证（蓝牙门禁卡），不再办理，车辆不许进入公司停放。

4.1.3公司车辆通行正门时，要保持车距，一车一杆，如有员工强行闯杆造成一切的损失由该员工负责，车辆通行证（蓝牙门禁卡）不得