2023年在校大学生实习合同

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篇1:在校高校生实习合同

20**高校生实习合同模板[1]

甲方：有限公司

乙方：姓名：

身份证号：

为促进在校高校生职业规划的进展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，依据中华人民共和国有关法律之规定，在公平自愿、协商全都的基础上，甲乙双方就在校高校生实习的有关事项达成以下协议：

一、本协议有效期自*年*月*日至年8月31日止。

二、甲方责任及义务

1、甲方负责把符合条件的同学安置到企业集团，，，，，国际，电子，电子，担当操作工一职。详细工作地点根据各个高校代理聘请的人数定。

2、甲方负责核实企业集团，，，，，国际，电子，电子的经营状况、并照实向学校与同学介绍单位的相关信息：如聘请要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。

3、甲方供应的就业信息及对同学的承诺必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。

4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。

5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇18002400元/月，包食宿。

6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。

7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等

为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与平安问题，我单位严肃承诺如下：

一、薪资以现金方式按时足额发放。

二、我单位承诺为派遣实习同学免费供应吃饭，住宿。

三、我单位派遣职工伴同前往及返回。

四、我单位承诺不收取同学任何费用。(车费自理)月份走的月底之前报名者和月份走的月号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。

五、我单位将统一组织、支配，包车前往目的地。

六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职

三、乙方的责任与义务

1、在甲方企业实习期间，必需听从甲方企业的管理，仔细执行甲方企业各项规章制度;

2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批判、检举和控告;

3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。

4、乙方负责供应的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。

5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资

一：个人担当车费，由公司统一收取单程车费200元{此费用只用于同学出行费用}。

二、听从公司对岗位进行合理管理与调配。

三、仔细遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人缘由(过失或有意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失1-5倍的罚款，或担当法律上的责任。

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四、工作期间，谨记不迟到、不早退、专心完成分内工作(有特别事情需请假的，须提前2-3天请假，并并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)

五、不得有意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。

六、反操作规程而造成的职业损害，本人决不向公司提出任何补偿要求。

七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。

八、若因某种缘由离开公司，必需提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(聘请代理人)的连带责任。

九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。

十、如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

四、薪资结算、核算方式：

1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资赐予结算。

五、其他

1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成全都时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。

2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战斗、政府合法行为等造成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止。

六、本协议由甲乙双方签字之日起生效。

其他附加条件：

甲方为乙方供应*年*月*日至*年*月*日止的后续服务管理工作，其主要包括：

1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。

2、乙方必需遵守甲方企业的管理及其相关法律法规，否则造成的一切后果由乙方自身担当。

甲方：有限公司

鉴证单位：：

负责人：

乙方签字：

篇2:学院实习基地协议书

瑞华学院实习基地协议书

甲方：石油学院华瑞学院

乙方：

为给同学供应更广泛的生产实践的机会，增加同学实际应用力量，建立同学的大工程意识、创新意识，全面提高同学的综合素养，使同学主动适应社会的经济进展对人才的需要。并乐观探究校企联合培育创新型人才的模式，经双方充分协商，制订本协议。

一、甲方义务

1、为乙方人员到我院进修、培训供应便利，本着友好相处，资源共享，优势互补，相互协作;

2、同学实习，按协商规定，付给乙方适当的实习指导费及其它相关费用;

3、乙方在聘请毕业生时，甲方赐予优先推举;

4、在企业生产条件允许的状况下，为了提高同学的动手力量，同学应乐观参与顶岗实习，以解决企业人力不足的问题;

5、甲方依据教学大纲要求，制定实习指导书和实习方案。每年的10月份，由教务处将下年度实习方案报送乙方。并委派责任心强、有实践阅历的老师担当实习指导老师。实习前一个月，实习指导老师进一步落实实习的有关事宜;

6、甲方实习人员在实习期间，严格遵守乙方有关规章制度。在实习期间，不得从事与实习无关的活动，由于同学缘由引起的平安问题，由甲方负责;

7、在实习期间，保守乙方的生产技术和经营管理隐秘。

二、乙方义务

1、在不影响企业生产正常运转的状况下，按甲方供应的实习指导书和实习方案要求，乙方委派具有中级以上职称的技术人员进行指导;

2、依据乙方实际状况，为同学供应实习所必需的条件，在有条件的状况下，支配同学的顶岗实习，以更大程度的提高同学的实习效果;

3、对实习同学进行必要的平安生产、操作规程以及遵纪守法的教育;

4、对参与实习的同学参加考核。

三、双方为更好地履行义务，打算在乙方挂《大庆石油学院华瑞学院实习基地》牌子。

四、本协议有效期三年，未尽事宜，由双方共同协商解决。

五、本协议一式三份，实习基地、教务处、有关系(部)各执一份。

甲方(盖章)乙方(盖章)

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

篇3:医学院实习讲座规范

都成医学院实习讲座规范

实习讲座是针对实习同学开展的以理论教学为主，紧密结合临床及学科专业特点，巩固基础理论，拓展基本学问，开阔临床视野的重要临床教学活动，也是培育年轻医师教学力量的有效方法之一。实习讲座分为大讲座与小讲座两种。本规范主要针对临床类实践教学基地，其余实习单位参考执行。

一、大讲座

1.大讲座是由实习单位教学管理部门组织实施的全院性学术讲座，听课对象主要为全体实习同学和全院有关业务人员。

2.实习单位教学管理部门应依据实习大纲要求，结合单位业务开展状况，确定大讲座题目，制定大讲座方案。

3.授课老师由中级职称及以上人员担当或聘请校外专家，应有授课提纲或多媒体课件。

4.大讲座不同于理论授课，可以疾病的症状、诊断、治疗、新进展或新技术、新项目等为题，进行综合性叙述与介绍，突出学问的横向联系，供应国内外最新动态，补充教材与理论授课的不足，开阔同学视野，拓展临床学问层面。

5.教学管理部门应支配教学管理者、老师及实习同学对讲座状况进行评议，填写实习讲座评价表，准时进行汇总与分析，并向授课者反馈改进看法，以不断提高教学水平。

二、小讲座

1.小讲座由单位科室(部门)负责组织实施，听课对象以本科室(部门)实习同学和年轻医务人员为主。每两周至少1次，每次1小时左右。

2.实习病区应依据实习大纲的要求，结合本病区业务特点，确定实习小讲座题目，制定小讲座方案。

3.授课老师由高年住院医师以上人员担当，应进行仔细备课，并有具体讲稿。对年轻医师或首次授课老师，教研室应以集体备课形式赐予指导，支配有关老师听课，对讲课状况做出评价，准时向授课者反馈改进