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文档简介
QMMGC员工行为规范管理办法本规范旨在加强QMMGC员工的行为管理，全面规范员工的工作行为、言行及工作纪律，维护公司良好的运作秩序和形象，增强员工的工作责任感和巨大的荣誉感。第一章总则一、目的为规范QMMGC员工的行为，促进公司的发展，巩固QMMGC的良好声誉，请各位员工拿起这份规范，认真阅读并且严格执行。二、适用范围本规范适用于QMMGC公司全体员工。三、基本原则遵循以下原则建立员工行为规范管理办法：员工应遵守法律法规，遵循职业道德；员工应尊重他人，保护公司利益；员工应坚持创新，追求卓越。第二章行为规范一、职责忠于职守，恪尽职责；善于利用时间，增强工作效率；坚持注重细节，精益求精；充分尊重和重视客户，与其建立强有力的信任关系。二、言行规范语言文明，言行得体，无随意诽谤他人言论；保护公司形象，避免发表与公司利益不符合的言论；要言辞温和，口风平缓，维护工作正常秩序。三、工作纪律严格遵守公司纪律，值班、休息和加班遵守规定；保守公司机密，不得将有关信息泄露给外部；删除和清空不必要的电子邮件及个人信息。四、监督管理严格实施监督体系，对于违反规定的行为进行批评教育；对于严重违纪行为，给予相应处分。第三章保密条款一、保密纪律公司加强对重要资料的保密，员工不得泄露公司商业机密；对客户资料、项目文件、与公司财务收支和人事资料，员工均有保密责任。二、信息处理员工有处理公司信息的权利，同样也有对于处理结果的保密责任。三、保密责任员工应当严格履行保密义务，不得自己向外公开公司信息；员工要在维护公司机密的时候，认真执行保密标准履行保密责任；员工不得在本次保密责任金条行为规范管理办法执行期限以外的时间向任何人泄漏公司机密。第四章纪律监督一、监督和纠正上级部门应及时发现员工违规行为，监督和纠正；如果上级部门发现被监管的员工有严重违纪行为，则上报公司进行进一步处理。二、违规处理对于违反公司规定并且引起重大责任的员工，公司将依据行为处理程序给予警告或者解雇；对于公司的文件、信息外泄的罪行，公司将视情况进行民事、刑事上的处罚；如果违纪行为涉及国家法律法规的规定，公司将按照国家法律法规的规定进行处理。第五章结语本规范为QMMGC员工建立了必须严格贯彻执行的行为规范，
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