版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二氧化碳制取的研究哪些反应可以产生二氧化碳?
生物体的呼吸作用可产生二氧化碳
碳燃烧生成二氧化碳蜡烛燃烧也可以生成二氧化碳
木炭还原氧化铜,生成铜和二氧化碳石灰石高温分解生成二氧化碳C+O2CO2
点燃高温C+CuO
Cu+CO2↑22CaCO3CaO+CO2↑高温所得气体不纯反应条件限制药品:碳酸钠(Na2CO3
)、大理石(CaCO3)稀硫酸、稀盐酸。仪器:4支试管。①②③④重点是比较四个反应中气泡产生的快慢。活动1:实验室制取CO2的反应原理大理石大理石碳酸钠粉末碳酸钠粉末实验药品 实验现象对比
实验内容编号实验现象结论Na2CO3粉末和稀硫酸1
Na2CO3粉末和稀盐酸2大理石和稀盐酸3
大理石和稀硫酸4有大量气泡产生,反应剧烈反应速率太快,不易收集
持续产生气泡速率比较适中比较适合实验室制取二氧化碳刚开始有气泡产生,一段时间后,气泡减少,反应逐渐停止一段时间后,反应逐渐停止,不适合实验室制取二氧化碳有大量气泡产生,反应剧烈反应速率太快,不易收集
名称化学式颜色状态溶解性国内市场价碳酸钠Na2CO3白色固体易溶于水1338.33元/吨大理石CaCO3白色固体不溶于水462.18元/吨资料实验室制取二氧化碳的反应原理●药品●化学方程式CaCO3+2HCl=CaCl2+H2CO3H2CO3=H2O+CO2↑H2CO3大理石(石灰石)稀盐酸主要成分CaCO3HClCaCO3+2HCl=CaCl2+H2O+CO2↑实验室制取二氧化碳的装置怎样呢?活动2:实验室制取气体的装置(1)反应物的状态(2)反应发生条件实验室制取氧气的发生装置确定气体发生装置应考虑的因素?2H2O2==2H2O+O2↑
MnO2液固加热2KMnO4==K2MnO4+MnO2+O2↑△固决定因素:不需加热常温反应活动2:氧气和二氧化碳实验室制取的比较制取原理反应物状态反应条件发生装置类型氧气加热高锰酸钾
固体
加热加热氯酸钾
固体加热、二氧化锰催化分解过氧化氢溶液
液体常温、二氧化锰固体催化二氧化碳大理石(石灰石)与稀盐酸反应固体加热型固液常温型大理石(石灰石)为固体,稀盐酸为液体常温液体固体常温固液常温型活动2:实验室制取气体的装置确定气体的收集装置应考虑的因素?气体的密度气体的溶解性排水法向下排空气法向上排空气法气体密度与空气的比较(大或小)是否溶于水,是否与水反应
收集方法
氧气二氧化碳相同条件下,氧气密度比空气的略大不易溶于水,也不与水反应向上排空气法或排水法相同条件下,二氧化碳密度比空气的大溶于水,与水反应向上排空气法氧气和二氧化碳相关性质的比较
注意事项:防止气体从长颈漏斗口逸出便于排出气体能充分排尽集气瓶中的空气?目的:实验室制取二氧化碳的装置导管应在橡皮塞下少许导管应接近集气瓶底部长颈漏斗必须液封1、长颈漏斗的末端在液面以上;长颈漏斗末端应该浸入液面以下。2、导气管伸入锥形瓶过长;以刚露出橡皮塞为宜。3、用向下排空气法收集;应该用向上排空气法收集4、集气瓶内的导管太短;导管应伸到瓶底。火眼金睛验证验满探究:实验室二氧化碳的制取步骤:(二)(三)(四)查、装、收澄清石灰水变浑浊连、(一)1.实验室制取CO2和O2的共同点是()
A.气体发生装置相同
B.都可以用向上排空气法收集
C.反应时都需要加热
D.都可以用排水法收集2.实验室制取二氧化碳需要用的一组药品是()
A.大理石和稀盐酸
B.石灰石和稀硫酸
C.木炭和氧气
D.碳酸钠和稀硫酸BA夯实基础小试身手石灰石和稀盐酸CaCO3
+2HCl=CaCl2+H2O+CO2↑①②⑦⑧利用上述仪器和药品可以制取二氧化碳,你选择的仪器是_______(填序号),药品是___________,反应的化学方程式为________________________.1.实验室里现有氯酸钾、二氧化锰、稀硫酸、石灰石和稀盐酸,以及下列仪器:2.实验室制取二氧化碳一般有五个步骤:①检验装置气密性②按要求装配好仪器③向长颈漏斗中注入稀盐酸④收集气体⑤向广口瓶中放入几小块大理石其中正确的顺序是()BA.①②③④⑤
B.②①⑤③④
C.②①③④⑤
D.③④⑤②①
实验室用无水醋酸钠和碱石灰的固体混合物加热制取甲烷。甲烷难溶于水,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 食品公司招募合同销售经理
- 化妆品生产合同管理指导文本
- 湖北第二师范学院《篮球Ⅱ》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 湖北第二师范学院《初等数学研究Ⅰ》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024广西科学基金项目合同模板
- 2024专项工程承包合同
- 心血管内科基础护理
- 《女性的生理特点》课件
- 2024委托代建合同(参考样式)
- 2024电梯产品设备购销合同书
- 《胶轮车操作工》(司机、检修)理论知识考试及答案
- 森林康养基地建设项目可行性研究报告
- 机械行业质量奖惩制度
- 中国航空学会-2024低空经济场景白皮书
- 23J916-1 住宅排气道(一)
- 古典诗词鉴赏学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2024年新人教PEP版三年级上册英语课件 Unit 4 Reading time
- 2022年黑龙江哈尔滨中考满分作文《这也是收获》2
- 第四次全国文物普查工作推进情况汇报3篇
- 《江城子·乙卯正月二十日夜记梦》课件 -2024-2025学年统编版高中语文选择性必修上册
- 新员工岗前安全培训考试题含完整答案【各地真题】
评论
0/150
提交评论