关于爱岗敬业心得体会怎么写

第第页关于爱岗敬业心得体会怎么写爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。下面是第一带来的爱岗敬业的心得体会，仅供参考。

爱岗敬业心得体会一：

爱岗敬业属于道德规范的基本要求。(公民道德基本规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。社会主义职业道德主要规范：爱岗敬业、老实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。)也是我们车站企业文化的行为规范内容。爱岗敬业，仔细对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要敬重自己的岗位职责，仔细履行自己岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求。

爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容易，做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必需要学会处理好现实生活与抱负期望的平衡关系。一个人对工作岗位的需求是随一个人的成进步步和社会的进展而改变的。人的生存和进展需要是多样性的，是不断改变的。某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满足，但随时事的变迁，其满足度就将会不断的发生着新的改变，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。所以说，要做到爱岗敬业，就必需要学会调整和处理好自己的抱负期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的熟悉自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用。

为什么要爱岗敬业呢?我们可以从两个方面来理解。一方面从个人生存和进展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的的需要。一个人的生存和进展，需要必要的环境空间和必要的展现平台。一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和进展的基础性环境空间和展现

平台。从这方面来说，车站可以说就是我们的"衣食父母'。所以，我们就应当加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到很满足是肯定不现实的。其满足与不满足都是相对的。另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和进展的需要。一个社会，现代化程度进展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素养就要求越高。就咱们铁路来说，没有人当部长是不行的;同样，假如没有人去装车、卸车也是不行的。各岗位的工作都要有人去干，都要有明确的职业工作标准去把工作干好。所以，爱岗敬业不仅能满意个人生存和进展的需要，也能满意社会存在和进展的需要。敬业是我们中华民族的优良传统，从业就必需敬业，敬业才能更好地从业。

俗话说，"人往处高走，水往低处流'。人有不同的需求，企业有不同的分工。我们铁路上要有部长，下要有装卸工。想当部长的人比想当装卸工的人多。但事实上是，只有一个部长，而装卸工却有成千上万人，还是当最基层人的多。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的。只要当了部长应当把自己负责的管好;当了装卸工，就应当尽心尽力地把自己负责的车装好卸好。这就是职业道德对每个从业人员的最基本的要求。这也是我们过去常说的叫"干一行'"爱一行'，。从个人角度来讲，自己的成进步步也需要有一个过程，并不是说自己认为自己适合什么岗位，就想干什么岗位，企业对从业人员也是有着选择权的。从大的环境来说，我国在市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，从业人员可以选择自己所感爱好的工作岗位，用人单位也能选择自己所需要的合适人选。双向选择的就业方式为更好地发挥人的主动性制造了条件。所以，如今提倡的爱岗敬业，喜爱本职，并不是要求人们终身只能干"一'行，爱"一'行，也不排斥人的全面进展。它要求工通过本职活动，在肯定程度上和范围内做到全面进展，不断增长学问，增长才能，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为肯定地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应当爱一行。合理的人才流淌，双向选择可以增添人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，更加爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流淌，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以依据社会的需要和个人的专业、特长、爱好和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥主动性和制造性。这与我们所说的爱岗敬业的根本目的是全都的。

爱岗与敬业有着紧密的联系。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和进展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和进展的需要，也是社会存在和进展的需要。爱岗就是喜爱自己的工作岗位，喜爱本职工作。爱岗是对人们工作看法的一种普遍要求。喜爱本职，就是职业工以正确的看法对待各种职业劳动，努力培养喜爱自己所从事的工作的美好感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严厉 的看法对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先敬重自己的职业，爱惜自己的岗位，才能唤起他人对其的敬重，才能使其有所进展。

我认为，爱岗敬业的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们的日常工作中，看似每天都在做着一些微缺乏道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。举个例子：我们上行发出一趟列车，需要机务、车辆、港口、车务等各方面的联劳协作才能完成，假如因为票车不符、或者货票传输不准时、货物装载不符合规定等任何一个环节消失问题，那么我们这趟车就开不出去，有的可能以为不就是耽误半小时或者一小时的时间吗，看起来不是什么大事，但是就是你的这一点小耽搁就让好多部门都耽搁了，而且影响了整个运输组织顺序，在有施工的时候，这趟车就有可能施工前开不出去，造成机车超劳、运输不畅等好多问题，那就不是半小时一小时的事情，这个时候，你还能说，这是小事么?爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生看法，它确定了你是不是一名值得信任、可以勇担责任的人;做一名基础工作的职工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、仔细负责地做好每一项工作任务，能够主动承当起岗位给予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避，我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成果爱岗要敬业、敬业要精业。这句话怎么讲呢?假如敬业是一个看法问题，那么精业应当算是力量问题。其实说到这一点呢，我很惭愧，由于我自己在工作许多方面都存在一些缺乏。所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的也还很有限。今日在这个地方，也就借这个机会给自己一点压力，今后我会主动加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力在工作力量上有所突破。做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会熟悉到以往工作的缺乏，提高熟悉，我们才能取得真绩实效。站调的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻松的工作,不用在现场的体力劳动，但是这个看似轻松的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的机会，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的责任感，满腔的热忱，从最基本的做起，熟识自己的专业知识。

在现实生活中，真正能够找到自己抱负职业的人必定是少数，对于绝大多数人来说，就必需要英勇的面对现实，学会把握好现实生活与实现抱负的内在联系。从现实需要动身，自觉不自觉地从事社会所需要的而不是自己内心非常情愿干的工作。在此抱负与现实不一致，甚至差距特别大的种状况下，要做到安心本职工作，就特别需要由敬业奉献精神来给我们做精神支柱。工作顺心时简单激发我们的敬业奉献精神，工作不顺心时更需要有敬业奉献精神来做我们的精神支

柱。无论如何我们都不能以抱负来否认现实，也不能以现实来否认理想。有的人用抱负的标准来衡量和要求现实，当发觉现实并不符合理想的时候，就对现实大失所望，甚至极为不满。这样进展下去，可能会导致对社会现实实行全盘否认的看法，躲避或反对现实社会。有的对社会上的丑恶现象深恶痛绝，但时间长了就不以为然，甚至有可能失去了自己的抱负，对抱负失去信念和热忱，产生了"告辞抱负'。抱负与现实有着辩证内在联系。抱负和现实虽然是一对冲突，但抱负是来源于现实的，是对现实的某种反映。抱负是将来的现实，现实是抱负的基础。不能实现为现实的抱负或背离现实的抱负都是毫无意义的抱负。只有擅长珍惜现实的人，才有可能抓住机会去实现自己的理想。个人的抱负实现是与个人的现实努力联系在一起的，尤其是在市场经济条件下，人们的生存与就业压力都特别大，只有立足本职，干一行专一行，凭过硬的技术，才有可能去实现自己的幻想。

爱岗敬业心得体会二：

在经济飞速进展的今日，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速进展，个人要在企业中得以生存、得以进展，就要求企业的员工必需发挥爱岗敬业的精神。

那么什么是爱岗敬业呢?我认为爱岗敬业就是喜爱自己的工作岗位，喜爱本职工作，用一种严厉 仔细的看法对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作看法的一种普遍要求。喜爱本职，就是职业工以正确的看法对待各种职业劳动，努力培育喜爱自己所从事的工作的美好感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都承当着肯定的工作职能，都是从业人员在工作分工中所获得的扮演角色。在当今社会，就业不仅意味着以此获得生活来源，把握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。国家进展、企业进展、个人进展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人，都要喜爱自己的本职工作。对一种职业是否喜爱，有一个个人对职业的爱好问题。有爱好就简单产生爱的感情，没有爱好就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不行。因此，国家、企业要通过肯定的方式，把人员支配到各个工作岗位上去。不管你对从事的工作是否感爱好，你都要从整个社会需要企业需要的角度动身，培育爱好，喜爱这一工作，这是一个人工作觉悟的表现。需要指出的是对于我们工作中那些条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作，许多人都喜爱去做，而且做到爱岗相对比较简单。而对于我们工作中那些环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危急性、工作承当压力大的工作，要使我们大家做到爱岗就不简单了，在这种状况下，我们员工中喜爱这些岗位并在这些岗位上仔细工作劳动的人就是有高尚品德的人，是值我们员工门学习的人。敬业就是用一种严厉 的看法对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作作风。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为"执事敬'，朱熹解释敬业为"用心致志，以事其业'。我们电信企业好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉消失了问题，都会影响整台机器的运转。假如我们电信员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的工作进程。严峻的还会给企业和国家带来损失，给员工本人也会造成巨大的影响和损失。我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。很多人是抱着剧烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益颜色增加，有时会由于个人的的得而失影响工作，我觉得不应提倡但也不能完全反对，我们电信员中的部分从在这种状况，他们患得患失，比较计较自己的得失，这样可能就会影响我们的企业的利益。另外一种是由于真正熟悉到自己工作的意义而敬业，这是最高层次的敬业，这种内在的精神，才是值得提倡、发扬的敬业精神。是鼓舞人们勤勤恳恳，仔细负责工作的强大动力。在我们的电信员工中这种人是值得我们大家学习、推崇的。爱岗与敬业精神是相通的，是互相联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的详细表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。

爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在我国打算经济体制下，我们每个人都要听从国家的安排，国家根据打算把我们每个人支配到肯定的工作岗位上，我们不管走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，个人可以选择企业，企业也可以选择个人。这一种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感爱好的工作，用人单位也能选择自己所需要的合适人选。双向选择的就业方式能更好地发挥人的主动性制造了条件。我认为提倡爱岗敬业，喜爱本职，并不是要求人们终身只能干"一'行，爱"一'行，也不排斥人的全面进展。我们电信企业供应了我们大家良好的学习工作气氛，鼓舞大家全面进展。特殊是如今行业竞争、企业竞争日益加剧的今日它要求我们员工通过自己的本职，在肯定程度上和范围内做到全面进展，不断增长学问，增长才能，努力成为多面手，并能依据我们企业进展要求，使我们到企业所需的岗位工作。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为肯定地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流淌，双向选择可以增添人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流淌，使企业有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最正确配置，员工又可以依据企业的需要和个人的专业、特长、爱好和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥主动性和制造性。现实生活中能够从事自己抱负岗位的人必定是少数的，对于多数人来说，必需面对现实，去从企业所需要的、而自己内心不太情愿干的工作。在这种状况下，假如没有"干一行，爱一行'的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。

我们如何做到爱岗敬业呢?我认为要正确处理职业抱负和抱负职业的关系。即使自己所从事的职业不抱负，也应当兢兢业业干好本职工作。还要正确处理我们企业需要与员工个人爱好爱好的关系。当企业需要与员工个人爱好发生冲突时，应当把企业需要作为自己的意愿，在工作实践中逐步培育爱好。要正确处理选择职业与个人自身条件的关系。选择职业应依据自身条件，不能好高鹜远，即使一时找不到抱负职业，无论在哪一个岗位上，在一天就应兢兢业业做一天。还要正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是喜爱本职与人才流淌相统一，忠于职与物质待遇相统一，人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目标，任意"跳槽'。现实生活中有很多人为取得高收入而频繁跳槽，这样就很难做到爱岗敬业。

在行业竞争日益加剧的今日，每一个企业的领导都盼望自己的员工爱岗敬业。爱岗敬业的好处可以列出很多条，其中最重要的一条就是它出效益、能为企业制造价值。作为企业老总，谁不盼望上下一心、团结全都，为企业获得巨大的利益，制造美妙的进展前景。因此结合我们的工作实际，我们中国电信，尤其是青海电信，市场竞争日益猛烈，要赢得市场、获得更大的利益，就需要我们广阔员工发扬爱岗敬业的精神，来面对行业间巨大的竞争，发挥我们企业的优势，在不断的竞争中得以进展，得以快速进展，使我们的企业获得巨大利益，同时我们广阔爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的胜利和收获，实现我们的人生价值。我作为青海电信的一员我也应当从如今做起，喜爱自己的企业、喜爱自己的岗位，做好自己的本质工作，在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，争作爱岗敬业的优秀员工，为企业、为社会奉献自己的力气，实现自己的人生价值。

加强学习，提高熟悉，努力成为一个优秀的员工。

爱岗敬业心得体会三：

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和进展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和进展的需要，也是社会存在和进展的需要。爱岗就是喜爱自己的工作岗位，喜爱本职工作。爱岗是对人们工作看法的一种普遍要求。喜爱本职，就是职业工以正确的看法对待各种职业劳动，努力培育喜爱自己所从事的工作的美好感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严厉 的看法对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先敬重自己的职业，才能唤起他人对其职业的敬重，才能使其从事的行业焕发光荣。

不管在哪个时代、哪个年月，"爱岗敬业'作为一个词语都有他不行替代的光辉以及深厚的内涵意义，在具备务实精神的如今社会，尤为重要。

我认为，爱岗敬业的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们信息化办的日常工作中，看似每天都在做着一些微缺乏道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。由于这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。

举个例子：错一段代码，看起来不是什么大事，但是就是这一点小错就可能让页面都打不开，而我们的工作中很重要的一项就是在网上搭建常德市对外沟通的平台，是让世界熟悉常德的窗口，是我们常德人的面子，个人的面子不重要，但是这关系着整个常德市人民政府的脸面，关系到常德六百多万人口的面子，这个时候，你还能说，这是小事么?周曾说过："外交无小事，其实各行各业都是这个道理，没有日常点点滴滴的努力工作积累，就不会有美妙的将来。

爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生看法，它确定了你是不是一名值得信任、可以