零经验,如何进入互联网做产品工作

零经验，如何进入互联网做产品工作十分想要做产品工作，但却零经验，零基础难免若其有点困惑与迷茫，我对此分享了自己的一些看法，希望可以幺合大家带来多些帮助。各大互联网公司春招正在如火如荼的通过，很多错过秋招的，跳槽的，转行的小伙伴也蠢蠢欲动，最近大白学堂经常收到读者发来的，咨询关于找其他工作的问题，主要就有以下三类人群：这三类中老年人看起来差别很大，但是全都有一个特点，就是在产品方面没有家电产品什么经验，所以本着为数甚少的想法，写了这篇文章，不说鸡汤，不说是非，不说大道理，直接上干货：通过对招聘网站多个产品经理岗位分析我发现，虽然产品经理职位很多，但是产品岗对能力的要求可以用下面这个公式：岗位要求=产品经验要求+产品基本功要求产品历练要求一般有以下四个类型：产品技击要求如下所示：需求分析+流程/原型等软件使用+PRD撰写+项目的沟通协调推动能力是产品招聘岗位的职位描述基本上一个由以上至少一个类型的经验要求+产品基本功指示构成；分析这个有什么卵用呢，主要是让大家对产品经理的能力模型有个整体的我了解，晓得从哪些方面去准备简历，而不是像盲人摸象一样，只看到局部，没有看到整体。在后面分析了岗位，那接下来就分析一下自己的情况，然后相配合自己的情况找到和互联网产品经理能力模型匹配的切入点1.对于跨行的人则来说，一点互联网行业工作经验确实没有，从里面的岗位分析可以外面看到，在第一，第二和毛序经验要求的岗位中，是很难谋到一份产品职位的，最明智的选择是从有第四种自由选择经验要求的岗位来切入，结合电子行业自己之前的行业龙头背景来切入，比如过去偷懒老师的，可以考虑从互联网教育公司的岗切入，过去在银行工作，可以考虑从互联网金融类公司的产品岗切入。2.对于产品经验不多的人来说，对产品产品工作有了一点模糊的体会，在职业发展室内空间上需要上升空间，这时候选择有四个切入点，一个是沿着自己上一份产品工作继续来两份做，比如上一份工作总监是做数据产品经理，那接下来也从这方面来切入找工作，基于经验，这样找到工作的概率更大，也能继续积累这方面的作战经验；另外一个切入点，是基于自己的产品经验，选择一个互联网和传统行业联结的互联网产品来切入，比如互联网＋教育，互联网＋医疗等，现在纯互联网公司已经越来越少，也越来越难做了，更多的是基于互联网＋，萎缩从职业发展上来说上升空间也比较大。3.对在互联网行业但想转产品的人来说，首先从调职方式来看，最好的切入点并不是跳槽转岗，多层而是优先选择在现在的公司内部创造条件完成转岗，管理比如你是做运营推广管理工作的，商品可以争取向经常对接的产品部门转岗，只要同事对你的能力认可，有同事帮你说话，人情大于技能对技能经验的要求，难度系数直线减低；如果跳槽转岗，最好的切入点是上面岗位分析中有第三类要求岗位，本来所在的公司做什么产品，接下来就选择对应产品的产品岗，这样概率会大这些，比如原来做直播产品的运营，现在想转产品，就可以选择其它直播平台的产品岗，经验分直接经验和间接经验，虽然自己没做得好过产品，毕竟在同一个公司目前工作，有业务往来，间接经验有了，加上产品岗和运营岗在某些工作和技能的要求上是有相似的地方性地方，公司概率要你的概率就逐渐增加了。在上面第一部分我们对岗位的能力进行了分解，可以看到产品的基础知识是任何产品岗都要求必须掌握的，你可以经验少点，但这些此基础能力没有，你的想法就没法去用产品的语言和去沟通，卡唐翁没法在工作中个股表现出来并落地，不过幸好这些知识知识掌握出来并不难，再重复一下产品基本功要求需求分析+流程/原型等软件使用+PRD撰写+项目的沟通协调机制推动能力对于需求分析的方法可以通过网络平台课程和书籍来学习，基本上一周就能掌握，能掌握多少，需要看自己的领悟能力，李叫兽不就是靠看书成长起来的嘛，你虽然不能成为李叫兽，但是学到能找份工作总可以吧；流程图，升级版工具一般都用axure,visio,学习2〜3天基本够用了；PRD撰写可以通过笔记或者网络上的文章和课程学习，主要掌握内容元素和写作方法，至于形式，不要过多的在意，一般每个公司都有自己的PRD模板，用个1〜2天就全学会了；项目推动主要是三个方面这些理论知识，抓住重点学习，最多3天也就了解了，索性实操能力就在去公司后再锻炼吧；以上的学习内容是对产品知识简化过的，也都是非常最高级的，即使你啥也不会，基本通过两周的学习，这些理论知识就可以掌握了，如果你认定要做品类经理，并且现在还没有掌握上面这些基础知识，一周那这两周时间是非常值得去花的，反正不愿意把时间花在大不了学习上，就会多花在惹是生非上。观察了岗位的需求，分析了自己的优劣势并找到了切入点，也显现出来了互联网基础坚实基础