2023年冶金工业技能鉴定考试-感应淬火试验工考试参考题库(含答案)_第1页
2023年冶金工业技能鉴定考试-感应淬火试验工考试参考题库(含答案)_第2页
2023年冶金工业技能鉴定考试-感应淬火试验工考试参考题库(含答案)_第3页
2023年冶金工业技能鉴定考试-感应淬火试验工考试参考题库(含答案)_第4页
2023年冶金工业技能鉴定考试-感应淬火试验工考试参考题库(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年冶金工业技能鉴定考试-感应淬火试验工考试参考题库(含答案)(图片大小可任意调节)第I卷一.全考点试题库(共20题)1.工件淬火后回火的目的是()。

A、使工件表层处于受拉状态

B、使工件表层处于受压状态

C、使工件心部处于受拉状态

D、获得优良的综合机械性能

正确答案:D2.连续淬火是指感应器与零件有相对移动的淬火方式。()

正确答案:正确3.含碳量()称为过共析钢。

A、大于4.3%;

B、小于0.45%;

C、小于2.11%;

D、大于0.77%小于2.11%。

正确答案:D4.如果电子管式高频电源阳极电压因故不能调整,适当调控零件加热速度的手段有哪些?

正确答案:

1)通过摘臂大档位调整阳极电压,控制输出能量;

2)调整耦合与反馈,控制谐振输出状态;

3)调整感应器加热导线的结构;

4)利用喷水冷却降低零件的加热速度。5.曲轴感应淬火技术有几种?半圈鞍式感应器加热特点有哪些?

正确答案:

曲轴淬火技术有如下几种:

1)传统分合式感应器淬火技术;

2)半圈鞍式感应器淬火技术;

3)先进的静止式感应淬火技术;

半圈鞍式感应器加热特点:

1)硬化层深度合硬化区宽度分布均匀一致;

2)能够减少曲轴的淬火边形;

3)能够减少或消除淬火裂纹;

4)能够调整硬化层的分布,实现轴径圆角淬火。6.离子氮化是在真空室内,在()作用下进行的。

A、高压直流电场

B、交变磁场

C、交变电场

D、低压直流电场

正确答案:A7.感抗是阻碍导体中电流发生变化的()。

A、电流

B、电压

C、感生电动势

D、电阻

正确答案:C8.调质硬度比淬火硬度()。

A、稍低;

B、稍高;

C、大幅度降低;

D、大幅度提高。

正确答案:C9.马氏体硬度和强度()。

A、与含碳量无关;

B、随着含碳量的增加而降低;

C、随着含碳量的增加而提高;

D、与合金元素的含量无关。

正确答案:C10.零件自回火的温度高低主要是通过()控制。

A、加热时间

B、冷却时间

C、加热速度

D、冷却速度

正确答案:B11.在想同喷淋强度时,下列介质中冷却能力最强的是()。

A、水

B、盐水

C、聚乙浠醇水溶液

D、聚醚水溶液

正确答案:B12.工件淬火加回火的目的是()。

A、获得优良的综合机械性能;

B、使工件心部处于受压状态;

C、使工件心部处于受拉状态;

D、使工件表层处于受拉状态。

正确答案:A13.感应加热的基本原理是什么?

正确答案:

当环绕工件的线圈通有交变电流时,在其周围就形成一个和电流频率相同的交变磁场,根据电磁感应定律,在工件中就产生一个感应电动势,从而产生感应电流(涡流),电能转变为热能最终使工件加热。14.高频淬火金相组织的评级分为10级。()

正确答案:正确15.含碳量()称为过共析纲。

A、大于4.3%

B、小于4.3%大于2.11%

C、大于0.77%小于2.11%

D、小于0.77%

正确答案:C16.马氏体可看成是碳在铁素体晶体中的()。

A、置换固溶体;

B、过饱和置换固溶体;

C、过饱和间隙固溶体;

D、混合体。

正确答案:C17.亚共析钢形成单相奥氏体的转变温度应在()。

A、Ac1点以上;

B、Ar1点以下;

C、Ar3点以下;

D、Ac3点以上。

正确答案:D18.感应加热时,钢的临界转变点随加热速度增加而升高。()

正确答案:正确19.提高奥氏体化温度()钢的淬透性。

A、可适当提高;

B、可适当降低;

C、不影响;

D、可大幅度降低。

正确答案:A20.感应加热电源种类有哪些、感应电流频率分为几个频段,分别为多少。

正确答案:

目前生产中使用的电源有发电机式中频电源、电子管式高频电源、晶闸管中频电源、全固态电源(SIT高频电源、IGBT中频

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论