2023年企业文化企业建设知识竞赛-新疆光源电力实业公司管理规则制度考试参考题库（含答案）

2023年企业文化企业建设知识竞赛-新疆光源电力实业公司管理规则制度考试参考题库（含答案）（图片大小可任意调节）第I卷一.全考点试题库(共20题)1.员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。

A、3

B、6

C、9

D、12

正确答案:D2.因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。

A、5；15

B、3；15

C、5；20

D、3；20

正确答案:D3.每月请事假3日以内的，可由（）审批。

A、总公司领导

B、上级单位主管领导

C、人力资源部

D、所在单位领导审批

正确答案:D4.记过处分期为（）个月。

A、3

B、6

C、9

D、12

正确答案:D5.（）按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度（细则），提出本专业相关奖惩建议，报总公司员工奖惩工作办公室。

A、总公司职能部门

B、人力资源部

C、董事会

D、员工奖惩办公室

正确答案:A6.各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划。

A、1月31日

B、2月31日

C、3月31日

D、4月31日

正确答案:C7.公司规定女职工哺乳期限为（）。

A、三个月

B、六个月

C、九个月

D、十二个月

正确答案:D8.留用察看处分期内，按（）发放工资。再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。

A、当地最低工资标准

B、当地最低工资标准（扣除保险后）

C、当地平均工资标准

D、当地平均工资标准（扣除保险后）

正确答案:B9.病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付。

A、病假工资

B、当地最低工资标准

C、当地最低工资标准的60%

D、当地最低工资标准的80%

正确答案:D10.停职（检查）属于员工惩处中的（）方式。

A、组织处理

B、纪律处分

C、经济处分

D、留用察看

正确答案:A11.病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴；医疗期超过（）个月的，按60%的比例发放基本工资。

A、3；3

B、5；5

C、6；6

D、7；7

正确答案:C12.产假期满因病休息，按（）处理。

A、产假

B、事假

C、病假

D、旷工

正确答案:C13.合同归口管理部门可根据实际情况制定每（）合同检查考核具体指标。

A、月度

B、季度

C、年度

正确答案:C14.员工（）停止工作治疗须请病假。

A、因公负伤

B、非因公负伤

C、自然灾害

D、有事

正确答案:B15.总公司或各单位为合同收款方时，（）合同由总公司各专业审核部门、法律顾问审核，总公司总经理审批。

A、合同标的额在50万元人民币以上的设计类合同、工程建设类合同、运维检修类合同

B、合同标的额在30万元人民币以上的技术服务类合同、买卖类合同、物资管理类合同、后勤服务类合同

C、合同标的额在10万元人民币以上的信息化建设类合同、宣传与公共关系类合同、劳务服务类合同、运输仓储类合

D、所有财务资产金融类合同、战略合作类合同。

正确答案:D16.总公司财务资产部依据合同履行情况，对（）业务，应当拒绝付款。

A、订立的书面合同

B、收款单位与合同对方名称一致的（有合同对方出具合法有效的委托收款手续的除外）

C、合同对方履行合同得到总公司法律顾问书面确认

D、尚未正式生效的合同

正确答案:D17.通报批评属于员工惩处中的（）方式。

A、组织处理

B、纪律处分

C、经济处分

D、警告

正确答案:A18.女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（）。

A、正常出勤

B、请事假

C、旷到

D、请病假

正确答案:A19.迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。

A、半个小时以上2小时以下

B、1小时以上3小时以下

C、1小时以上4小时以下

D、2小时以上4小时以下

正