工地安全员试用期工作总结

工地安全员试用期工作总结

安全员试用期一个月工作总结

安全员试用期一个月工作总结为大

家整理安全员在刚入职，在新工作岗位

上的工作汇报，总结个人的工作经验及

工作上的收获，下面是这篇安全员试用

期一个月工作总结

安全员试用期一个月工作总结范文

自2011年8月22日调离原电工岗

位去另个部门做安全员，在证实自己的

新工作岗位时候，原先工作理念及模式

还没有完全转变，但随着这1个月的试

用期学习时间里，逐渐的总结经验改变

原有的工作模式，现将这段时间工作总

结如下：

1、原先在公司做电工时候，工作安

排是比较宽松，是有人来报修才能算是

工作，工作责任淡薄，但也要做到尽心

尽责的去努力完成所有工作任务。自从

来到工地做安全员，工作理念马上逐渐

改变，自己意识到个人以前的工作责任

很渺小，做这行要有责任心强，主动去

做工作，发现不安因素要及时修正整改

和汇报，每天都安排时间来学习本岗位

知识，

2、在这段时间工作中学到了很多以

前难以接触到的东西，像三宝四口五临

边风洞口、预留口、楼梯边等等方方面

面的东西，作为安全员必须要做的工作

任务。虽然这种知识在学校也有，但真

正东西还是在工作中学习总结，方能掌

握在自己手中。

3、其实嚏全员的职责就是如何让公

司与个人在生产过程中把存在隐患与危

险降到最低。从种种迹象表明安全第一

是从事各个领域重中之重。在这1个月

里我在这个项目我目睹了风洞口、预留

孔、楼梯、电梯井如何的存在危险性，

并能从中直接的接触，又经历cd栋外脚

手架的拆除，在这方面经过师傅与经理

的解释并亲自做好作为安全员如何的去

做维护监督，了解这行业的最大危险源。

每天去巡视工地的时候总有个别的施工

人员不戴安全帽，发现这个现象立即对

施工人员批评并教育，与他沟通如何重

视自己的人身安全，在三不伤害的情况

下要按操作规程去施工作业。其实在每

个新进场的施工人员都必须做三级教

育，技术交底等资料，在这方面我比较

薄弱。

4、在刚来这个项目第一次上三级教

育（项目级）课的时候，语言声音打颤，后

面还是做完成，现场想想其实也没什么

难的事，可能是心理的压力吧。作为一

个安全员必须把自己这种压力克服掉。

教育他人也教育自己。

5、想做为一名合格的安全员必须以

安全第一作为自己工作的动力，加强有

关安全生产法规、决定、条例，扎实作

好安全培训工作。在管理中敬业爱岗，

严谨安全意识和职业道德，对安全意识

淡薄、经验不足、怕麻烦、等的思想通

过学习安全知识、安全技能知识等活动

方能有

把握的应用。

作为一名安全员必须要让人人都重

视安全，绝对遵章守法，不折不扣的遵

操作规程之章，守安全生产法则，我清

楚的认识到违反违章就是走向事故，就

是伤害自己，伤害他人，甚至走向死亡。

安全员试用期一个月工作总结范文

今年×月×日,

本人蒙公司领导的厚爱和赏识，有幸加

入公司任防腐厂安全员一职，感到非常

荣幸。在我加入、、

×××i^

段时间是我人生中弥补不足的一次珍贵

经历，也给我留下了精彩而美好的回忆;

感谢公司领导对我的悉心关怀、指导、

信任和同事的理解、支持帮助下，使我

在短时间内适应了新的工作环境，渐渐

融入到

×××^J

大家庭中，逐步将本职工作走向正轨，

为以后更好的开展和完成工作打下了坚

实的基础。至今1个多月来，作为一名

安全员，我熟悉了本职岗位的具体事项

和工作的全面性，通过自己的不懈努力,

在工作上取得了一定的成果，完成领导

交待的相关事务。现将试用期工作、学

习情况总结如下：

一、壬作方面

在公司领导、

×××J^

长、厂办主任及相关部门的支持和高度

重视下，始终坚持安全第一、预防为主、

综合治理的方针，强化安全责任、重在

落实，扎实开展安全生产工作，牢固树

立安全生产发展理念，夯实基础，细化

责任，强化作业现场监督、监管，没有

发生一起安全事故。通过对公司短期的

认识和了解，加上多年的安全工作经验

积累，做了大量的工作：

1、结合

×××$

际情况，制定、修订和建立、健全各方

面的安全生产规章制度、操作规程、作

业指导书;以约束防腐厂员工安全作业，

2、在

×××^

间内外张贴安全警示标志;悬挂安全生产

警示、教育标语;规范了进入车间人员规

定，并通过现场安全监督、督促员工遵

守现有的规章制度、作业规范和遵守劳

动纪律，发现隐患及时整改，

3、会同

×××X\t

×××IE

在建设的施工作业现场安全、环境等检

查、督促，发现隐患，及时整改，完成

率99%以上.

4、培疝新员工人数达到100%;

5、深入作业现场督促、督查作业人

员、设备及环境检查，在作业现场发现

违规操作进行批评教育、罚款；

6、配合公司对我…

×××^

全生产工作综合检查;对

×××^J

安全工作批评指导，作好一切记录；

7、会同公司综

×××^

织公司义务消防队员进行业务技术指导

训练，提高员工消防安全素质，确保安

全生产；

8、应

×××9

M×××

进行一次驾驶员交通基础知识安全培

训，提高驾驶员行车安全素质；

9、应

×××^

个月一到两次对

×××^

间进行全面性的安全检查，从中学习一

些好的经验，取长补短，提高…

×××$

全，确保安全生产。

10、制定

×××

月、季、年度安全工作计划，并组织实

施。

11、督促

×××^

关部门做好电气、机械设备的维护保养,

及特种设备一、

二、三级检查、维护、保养工作。

在取得成绩的同时，我还有很多的

不足，安全生产形势依然严峻，安全管

理工作永远没有终点，在以后的安全生

产管理工作中我将根据实际，明确责任,

加大力度，把安全生产工作深入扎实、

坚持不懈的抓下去，以确保

×××$

全生产形势稳定;开创安全生产工作的新

局面，为创造…

×××^

全生产，作出积极的贡献。

安全员是一个责任心强的一种职

业，必须把安全放在第一位。

篇二：安全员试用期工作总结

安全员试用期工作总结

自2011年8月22日调离原电工岗

位去另个部门做安全员，在证实自己的

新工作岗位时候，原先工作理念及模式

还没有完全转变，但随着这3—4个月的

试用期学习时间里，逐渐的总结经验改

变原有的工作模式，现将这段时间工作

总结如下：

1＞原先在公司做电工时候，工作安

排是比较宽松，是有人来报修才能算是

工作，工作责任淡薄，但也要做到尽心

尽责的去努力完成所有工作任务。自从

来到工地做安全员，工作理念马上逐渐

改变，自己意识到个人以前的工作责任

很渺小，做这行要有责任心强，主动去

做工作，发现不安因素要及时修正整改

和汇报，每天都安排时间来学习本岗位

知识，

2、在这段时间工作中学到了很多以

前难以接触到的东西，像“三宝四口五

临边”风洞口、预留口、楼梯边等等方

方面面的东西，作为安全员必须要做的

工作任务。虽然这种知识在学校也有，

但真正东西还是在工作中学习总结，方

能掌握在自己手中。

3、其实安全员的职责就是如何让公

司与个人在生产过程中把存在隐患与危

险降到最低。从种种迹象表明“安全第

一”是从事各个领域重中之重。在这3

一4个月里我在这个项目我目睹了风洞

口、预留孔、楼梯、电梯井如何的存在

危险性，并能从中直接的接触，又经历

CD栋外脚手架的拆除，在这方面经过师

傅与经理的解释并亲自做好作为安全员

如何的去做维护监督，了解这行业的最

大危险源。每天去巡视工地的时候总有

个别的施工人员不戴安全帽，发现这个

现象立即对施工人员批评并教育，与他

沟通如何重视自己的人身安全，在“三

不伤害”的情况下要按操作规程去施工

作业。其实在每个新进场的施工人员都

必须做“三级教育”，技术交底等资料，

在这方面我比较薄弱。

4、在刚来这个项目第一次上“三级

教育”（项目级）课的时候，语言声音打

颤，后面还是做完成，现场想想其实也

没什么难的事，可能是心理的压力吧。

作为一个安全员必须把自己这种压力克

服掉。教育他人也教育自己。

5、想做为一名合格的安全员必须以

“安全第一”作为自己工作的动力，加

强有关安全生产法规、决定、条例，扎

实作好安全培训工作。在管理中敬业爱

岗，严谨安全意识和职业道德，对安全

意识淡薄、经验不足、怕麻烦、等的思

想通过学习安全知识、安全技能知识等

活动方能有把握的应用。

作为一名安全员必须要让人人都重

视安全，绝对遵章守法，不折不扣的遵

操作规程之章，守安全生产法则，我清

楚的认识到违反违章就是走向事故，就

是伤害自己，伤害他人，甚至走向死亡。

安全员是一个责任心强的一种职

业，必须把安全放在第一位。我希望也

是其中的一名。

篇三：安全员试用期工作总结

安全员试用期工作总结

以人为本，保障食堂安全运转一一

安全员试用期工作总结蒙领导赏识，有

幸加盟XX物业公司任食堂、西餐厅安全

员一职。一切从零起步，从相关材料中

摸索，在XX经理躬身示范、力抓隐患的

实际行动中，在XX副总亲切关怀、悉心

点拨下，我渐渐融入到物业大集体，逐

步将本职工作走向正轨。至今三个月，

作为安全员，我熟悉了本职岗位的具体

事项，形成了食堂、西餐厅工作的全面

认识，摸清了各食堂与供餐点的安全状

况，理顺了自身与其它管理岗位的相互

关系，规范了食堂制度的正确实施,

加强了安全管理的有效执行，开展了食

堂人员的安全培训，完成了领导交待的

相关事务。一、工作回顾L大量参阅安

全工作材料，逐步实现角色转换初到XXX

物业，完全没有安全员工作经验，凭着

头脑中基本的安全常识起步，从仔细领

会公司《安全工作手册》、《食堂工作手

册》入手，翻阅了厚厚三大本《食堂管

理标准与规章制度全集》，下载了国家

《食品卫生法》、《安全生产工作条例》

等几十篇法律法规，拷贝了公司领导过

往安全工作总结、安全考评办法、安全

管理目标等系列材料。通过细致阅读每

一项条款、用心理解每一道流程，书本

知识使我大体形成了对安全工作的初步

认识，明确了自身工作职责。2.深入操

作一线，向食堂师傅请教，逐步实现独

立上手安全员的工作紧贴实际，光有理

论概念是行不通的。起初，食堂吴锦佳

经理带我到三个餐饮单位检查安全工

作，指出存在的问题，手把手教我开展

安全工作的注意事项。之后，食堂师傅

在最初阶段全是我的老师，我向他们请

教每个工种的职责、特点、注意事项，

清晨6点协同采购组发车外出到凌晨1

点随同夜宵组收工，每位师傅都毫无保

留地言传身教。为期两个月的磨合过程

教会了我食堂安全工作要领，使我的理

论印象在实践中得到检验并实现进一步

巩固，让我受益菲浅。加上后期自我总

结与归纳，现在我的工作已经成为保障

食堂生产作业安全进行的必要环节。

3.全面检查各食堂、供餐点安全状况单

位部分存在问题处理落实情况备注一食

堂操作间L外来闲杂人员随意出入2.燃

气管油污多，其设备停用时其开关未及

时关闭3.消防栓破损、无水，灭火器前

与上端堆放杂物4.生食柜肉品未封叠

放，鲜肉直接接触上盒盒底5.多数工作

人员帽子、口罩佩戴不规范6.冷藏机时

常出现故障,存放物品混乱面点房1.电器

设备用完电源关闭不到位2.起酥油等用

完不封口3.物品堆放杂乱且存有燃气罐

4.蚊蝇多供餐间L铝合金窗台边框处理

不当易割手2.成品菜直接叠放清洗间1.

消毒柜等不关电源2.清洗池分类不清未

统一注明3.刀压置砧板下4.钢丝球随

处可见，用途规定不严仓库L少数物品

直接放置地面2.个别物品缺条形码、保

质期甚至无任何标签3.米、面粉靠墙堆

放4.负责人安全意识不强二楼L仓库物

品堆放杂乱，人员随意进出，存有实瓶燃

气罐，无消防设施2.配电箱各开关未作标

明3.燃气管道二楼总开关设置不合理3.

排烟管道油污重待清洁4.刀存放不妥外

部L后侧楼梯窄而无扶手2,后侧周边护

栏过度老化锈蚀易断3.燃气房侧面电缆

管道破裂，门前停车责任人监管责任人

监管限期修复、处理责任人监管责任人

监管联系修复、监管责任人监管责任人

监管限期整改限期整改限期整改责任人

监管责任人监管限期整改限期整改限期

整改责任人监管限期整改限期整改加强

培训限期整改限期整改限期整改限期整

改限期整改限期整改限期整改限期整改

不到位到位不到位到位不到位不到位到

位到位到位不到位不到位不到位不到位

不到位不到位不到位到位不到位不到位

到位到位不到位到位不到位不到位不到

位不到位不到位二食堂L粗加工间3个

灭火器不合格2.燃气管道未作警示标志

3.存在滥用消防栓现象4.饮料仓库作办

公室，进出人杂5.米面仓库米、面靠墙存

放，有变质存货，有老鼠6.饮料柜机内漏

水限期整改限期整改责任人监管限期整

改限期整改限期修复不到位不到位到位

不到位到位不到位西餐厅L大厅天花板

渗水2.四楼楼面堆放杂物，遮挡消防设施

3.二楼自助间吊灯过低4.一楼报警器、应

急灯、指示灯坏5.一楼清洗间地面无排

水道6.未建立食品留样保存制度7.仓库

物品堆放杂乱限期整改限期整改限期整

改限期修复限期整改限期整改限期整

改到位不到位不到位不到位不到位

不到位不到位海运点1.供餐台保温器故

障且漏水、玻璃破损2.餐具回收与供餐、

就餐距离太近3.应急灯不工作，开水器

无人监管4.消防通道车辆占位限期修复

限期整改限期整改责任人监管不到位不

到位不到位到位送餐车辆超载妈湾点

1.灭火器无喷管,应急灯不工作2.3

号热水箱线路已坏限期整改限期修复不

到位不到位老办公楼点1.1楼楼道无灭

火器且堆放易燃物品2.配电箱开关未标

明3.5楼灭火器均无喷管4.货梯性能

不稳，前期常坏限期整改限期整改限期

整改限期修复不到位不到位不到位不到

位4.大力整顿二食堂夜宵卫生安全问题

安全工作初期重点在于二食堂（即cct

职工食堂），而该食堂重中之重则为夜宵

卫生安全。特别是在六月份，二食堂夜

宵问题是相当严重的，投诉非常频繁，

影响极坏。我上手之后，在熟悉了食堂

操作环境的基础上，九月份起，从严格

把关夜宵原料入手，全程监督制作过程,

特别是食品打包环节。我要求夜宵服务

组落实四个“务必”，即所有打包人员务

必穿戴“四件套”，包括工作服、帽子、

口罩、手套，按规范穿好、戴好；面点

师傅、炒饭师傅务必在食物起锅前亲自

尝试，再由组长检验，生熟、口味均达

标后方能过关；打包时务必做到全神贯

注，每个椒盐饼、肉包、馒头等糕点必

须拿起来翻边检查六个面，确认没问题

才能放进盒子；各班、组长务必将检查

制度落实到位，奖罚分明，施加压力。

夜宵忙就忙在晚上10点到11点，这个

时候我是不忙的，于是就专门针对“四

个务必”压阵督察，师傅们有什么问题

也直接向我反映。这样一认真起来，效

果是很明显的，夜宵月投诉由过去曾高

达12起锐减至2起，而10月份直到31

号夜宵投诉0起。用cct伙食委员会成员

XXX的话说，“现在食堂饭菜虽然还存在

问题，但夜宵是相当好了的，我们非常

满意”。5.全面开展安全生产培训时间

地点人员人数主题效果9月5日18：30

一食堂大厅新员工15新员工岗前培训全

懂9月6日18：30一食堂大厅新员工16

新员工岗前培训全懂9月7日13：30二

食堂办公室二食堂班组长6班组长安全

会议（x经理主持）全懂9月7日18：

30一食堂大厅新员工16新员工岗前培

训1人表明不懂，8日再培9月8日13：

15二食

二-个人的意义远强于规范一道流

程。反之，如果有人故意破坏，将是防

不胜防的危险隐患。所以，我们的工作,

特别就安全而言，要注意到员工的需求、

想法，鼓励他们提出合理化建议，解决

他们提出的工作问题，解释他们不切实

际的想法，消除他们抑郁积蓄的怨愤，

将不安全的心理因素扼杀在萌芽状态。

只有这样才能避免人为安全事故的发

生，确保食堂员工安全生产。2.培训教

育与奖罚机制必须紧密结合在近两个月

开展的19场培训教育及食堂会议中，我

们规范并强调了食堂安全生产作业流程

的近百个大小问题，这其中大部分要求

被大部分员工所接受并遵照服从，但仍

有个别员工在一定问题上疏忽懈怠，或

维持旧样不改观，或造成工作失误。以

往食堂在处理错误的方法上停留在口头

批评，导致同样的错误屡禁不止或是新

的问题层出不穷，关键是操作人员责任

意识没有激发到位，对工作持无所谓态

度，形成犯错一批评一再犯错一再批评

往复循环。我通过掌握人事行政部公司

手册和食堂考评制度，在10月份就四起

较重违规作了相应处理，在食堂大会上

提出严肃批评并形成书面通报，同时对

好的做法予以了奖励，借以开展食堂范

围整风运动，有力刹住了敷衍了事的作

风。3.管理人员要有充当服务员的意

识当管理人员在履行职责监管生产作业

各个环节时，一线员工可能反映一些不

良问题或合理请求期待解决，特别是当

我们的班组长在平常工作中面对一些提

议时，一定加以重视并妥善答复。员工

有责任感才会发现问题并主动提出来，

只要是合理的肯定对集体有益，正确、

积极处理并予以肯定，必然对员工有激

励、对工作有帮助，这就要求我们的管

理人员实现角色转换，为一线人员服好

务，建立起他们的信任感。否则，一旦

挫伤了员工积极性的话，我们再呼吁、

再发动也将无济于事。四、今后工作设

想L规范自身管理行为管理人员要开展

有效管理，使员工服从指挥，首先要高

标准规范自我，这必须是一个前提。要

做到这一点，要求：提高自身专业素质,

熟知公司规章制度，改进工作方式方法,

了解员工所思所想。这些目标的达成有

赖于不断学习、归纳、总结、创新，是

持续加强的过程。下一步，力争通过系

统培训，考取安全员资格证，继而向助

理安全主任、安全主任和注

册安全主任努力。2.由被动检查向

主动防范转变如果安全工作只是一味停

留在例行检查的层面，或者说出了状况

再作处理的话，必然是防不胜防、疲于

补漏，这样工作是失败的。对于食品卫

生安全，我们要重点严把四道关，即采

购、切配、烹调、供餐，每一关由相应

组长切实负起责任先验收才通过，班长

及领班开展监督。对于岗位操作安全，

我们要在刚刚开展的岗位实际操作安全

培训效果的基础上，加强巩固和吸收，

下一步由各岗位、各班组自查自究，排

查安全隐患。对于消防安全，我们要切

实利用1L9消防日契机，集中进行隐患

排查，同时结合板报宣传大力开展消防

月“安全三百行动”（百名员工大签名、

大考核、大演练），使安全管理目标、措

施、意义深入全体食堂人员心中，营造

浓厚的安全氛围。3.向班组长施压，将

工作重心下移一线员工直接开展餐饮生

产和服务，特别是供餐间和外送点员工

直接面向顾客，稍不留神即可能引发各

种程度安全事故，经常性培训、教育与

现场作业监管必须双管齐下以最大限度

保障正常运转。由于3个单位约150名

员工作业面广，监管的职责理应更多地

赋予一线班组长，必须充分改变他们小

事懒得管、大事管不了的状态，从制度

上明确他们对一线生产负责，从违规连

带责任处罚给他们警示。同时，通过制

度保障向他们充分授权，提高他们处理

问题的能力。4.全面规范安全作业流程

这项工作牵涉面广，涵盖在食堂整体规

范作业流程当中，需要系统的标准体系

作支撑，而标准体系目前仍一直处于构

建阶段，任重而道远。按照领导指示，

我们食堂范围生产作业流程标准体系的

形成必须广泛发动一线员工，通过他们

将日常实际操作过程中的程序与事项逐

条形成文字材料，经过修改、补充与再

实践，最后才形成定稿，务必保证我们

的标准完全按照食堂实际运作形成，对

于日常作业能起到根本性的指导作用，

预期11月可以完成。5.提高安全重视,

设立安全生产奖安全第一，预防为主。

落实安全防范措施还需要人来完成，对

于食堂人员来讲，要使其精神饱满地开

展工作，最直接、有效的激励方式还是

薪酬调整。目前，食堂员工岗位工资在

同行当中是不具备竞争力的，一线人员

流动频繁,建议设立安全生产奖，既可

作为浮动工资较高比例部分，也可使其