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文档简介

建筑二公司劳动保护用品管理制度一、背景为了保障建筑二公司全体员工的人身安全，提高劳动生产效率，规范劳动保护用品的管理，特制定此劳动保护用品管理制度。二、适用范围本管理制度适用于建筑二公司全体员工的劳动保护用品的管理。三、管理要求1.劳动保护用品的采购建筑二公司的劳动保护用品采购实行集中采购制度，统一从指定的供应商采购。所采购的劳动保护用品必须符合国家质量标准，保证产品质量和使用的安全性。采购人员应提前了解各类劳动保护用品的性能及使用效果，以便于在采购前选择适合公司实际需要的劳动保护用品。2.劳动保护用品的领用与归还建筑二公司各部门的劳动保护用品均由劳动保护用品管理员负责领用、管理、发放和归还。每位员工在使用劳动保护用品前，应向劳动保护用品管理员领取，使用结束后及时归还。员工应按照规范要求使用并保管好所借取的劳动保护用品，如出现非正常损坏、遗失等情况，应负责赔偿。劳动保护用品管理员应当定期对所负责的劳动保护用品进行清点并组织维护保养，发现其它问题应及时向公司领导汇报处理。3.劳动保护用品的维护和保养劳动保护用品管理员应对已经领用的劳动保护用品进行视察、清洁、消毒和维修等工作，保证各类劳动保护用品的良好状况。2.

若发现劳动保护用品已经损坏或者不能使用，应立即更换或送修。各部门领用的劳动保护用品要进行分类存储，不同类别的劳动保护用品之间要隔离放置，同时保持通风，避免因潮湿或其它因素导致劳动保护用品的变质。4.劳动保护用品的报废劳动保护用品管理员应定期进行劳动保护用品清点，发现无法维护和保养多次的劳动保护用品，应当进行劳动保护用品鉴定，及时对无法修复的劳动保护用品进行报废处理。所有报废劳动保护用品应当显著标识，并统一收集、处理，不得随意丢弃，以免污染环境和浪费资源。四、员工责任员工应按照管理制度要求使用所需的劳动保护用品，提高安全意识和防范意识，避免事故的发生。对于使用的劳动保护用品，应依照使用要求进行正确保养和维护，严禁私自拆卸和更改。’,员工应积极向管理人员或劳动保护用品管理员反映管理制度执行中的问题和改进建议。五、管理措施对于违反本管理制度的员工，按照公司相关规定予以处理；对管理人员及劳动保护用品管理员失职行为，依据公司制度进行问责处理。六、总则本制度由建筑二公司负责解释和修订，公司领导成员应当充分发挥其在制度的树立、执行和监督控制

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