应届毕业生获取就业信息的10条小妙招

第第页应届毕业生获取就业信息的10条小妙招

第一：从相关的就业信息网上关注就业信息

第二：从老师或者亲人伙伴处得知就业信息

第三：从学校的就业指导网站上获得就业信息

第四：从相关的报刊、书记、杂志猎取就业信息

第五：从参与现场聘请会猎取就业信息

第六：从街上粘贴的聘请启事猎取就业信息

第七：从派发的传单猎取就业信息

第八：从赶集网，应届生求职网猎取就业信息

第九：从各大专家讲座以及对当前就业形势的猜测中猎取就业信息

第十：从电视新闻和广播中猎取就业信息

应届毕业生应对就业难的问题

谁都了解，2022年是最难的就业年，在这个节骨眼上，有许多因素指的留意，基本每个高校生对于将来都是充斥着美好的幻想的，他们很盼望能够找到一份待遇超级好的工作，可是目前想要找到这样的工作根本就不是一件简单的事情，主要的缘由就是今年毕业的高校生特别多，高校在就业压力方面是感觉到特别大的，因而可以说今年就是最难的就业年，有许多的高校毕业生，都无法找到自己满足的，比较合适自己的工作。应届毕业生应当如何应对就业难的问题，如何才能够解决这样的问题呢？

首先就是高校生应当不断加强自己的知识与本事，高校生假如能够增加自己的知识与本事，对于自己来说，是能够不断取得进步的。应届毕业生如何应对就业难的问题，然后对于高校生来说，最重要的就是在就业方面的一些面试技巧完全需要掌控好，在面试的过程中，不管如何，都应当保持自信的姿态，只有保持自信，对自己才是最为简单获得胜利的。拥有了自信，在整体的形象上，面试官就能够给您增加不少的分数。在面试之中，有可能要笔试，因此肯定要把面试过程当中的笔试环节弄清晰，事先对于要应聘的公司的产品要进行了解，这样去笔试的时候就比较有把握，还有就是既然是最难就业年，那么找工作就不要这么挑剔，要先就业后择业。

应届毕业生的困惑:应当先就业还是先择业？

毕业季到来，许多毕业生已经将精力放在查找工作上，但在找工作时，“先就业还是先择业”已成为应届毕业生不得不面对的难题。高校生到底如何面对这一问题呢？

据调查显示，先就业后择业成为多数高校生的选择。有51%的同学选择先就业后择业，25%的人选择先择业后就业，另有14%的人选择继续深造，选择毕业后创业的仅有10%。这一统计结果说明，大多数毕业生已明显意识到择业的困难。65%选择“先就业后择业”和“继续深造”的高校生已经知道，要找到抱负的工作单位，需要有深厚的知识、技术和阅历基础。这一调查结果显示，大多数毕业生在择业问题上开始采用比较敏捷的姿态。

有如此多的高校生选择了先就业后择业，这好像说明了一个现象，可能大部分的高校生都不怎么知道自己想要去做什么行业，也不清晰自己想要做什么，因此带着尝试的.心态进入了职场。

那么先就业后择业有哪些隐患呢？

其实许多人都没有认识到第一次就业的重要性，跳槽是职场大忌，一次次经常的跳槽不仅会让企业对你产生戒备，更会对你自身的进展产生难以估量的影响。

1职工跳槽，企业买单

用人企业招收应届毕业生，往往都会有培育计划，就好比培育自己的孩子一般，从小培育，等长大了有足够的技能再来为公司制造效益。而假如际遇这种“跳槽哥”，用人单位往往在前期付出了的巨大代价却得不到后期回报，试想假如你是HR，你会选择这种愿意选择这种员工吗？辛辛苦苦做嫁衣，到最末上花轿的却是别人，亏本的买卖相信是谁都不会做的。

2新单位也会顾虑重重

或许有人要说了，那是单位的事，我是个人主义者，只要自己有前途，别人的事情我不在乎。其实这种想法也只怕是你的一厢情愿，你自己都不肯定知道哪一个单位将会是你的最终归宿，企业又怎么能为你确定呢？

而这样的人，即使有再大的能耐，企业的核心技术仍旧是不能让他们接触的，由于谁也不能保证这家企业会不会也仅仅是你职业生涯的一个跳板，拿着人家的技术去寻求自己的前途，不正是你最擅长的吗？

所以，即使会有新的领导对你赏识，也仅仅限于你的技术层面，要说给你更高的职位或者培育你向更重要的岗位迈进，说真的，你需要付出比那些一贯在企业就职员工多得多的努力，来证明自己的忠诚！

3耽搁大好的青春

“天真岁月不忍欺，青春荒唐我不负你。”时间不等人，青春也是有限的。

骑驴再找马，先找个工作做着，然后再看形势进展。但是，一旦轻易就业入错了行，耽搁的就是自己的青春。

好的选择意味着好的开始，好的开始意味着胜利了一半。第一份工作对一个人的职业进展有着很大的限制。

即使以后跳槽也会发觉自己能做的，往往是和前一份工作相关的，企业方也会考虑你之前的工作性质来决断是否要你。

4形成恶性循环