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文档简介

J机关工作纪律制度一、制度的目的和适用范围为了规范机关工作人员的行为，提高工作效率和质量，本制度制订。适用于J机关所有工作人员。二、工作纪律的要求1.遵守会议纪律开会前要认真准备，按时参加会议，不得迟到早退。会议期间要认真听取发言和汇报，不得随意中断和退出，不得私自离席，除非有特殊情况。在会议表决时，要严格遵守表决程序，不得强迫别人投票。2.遵守考勤纪律所有工作人员需于规定时间内到达工作岗位，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。如因特殊原因离岗或请假，需事先申请并经过主管领导批准。对于迟到早退、旷工、擅离职守等违规情况，将作出相应处理。3.遵守工作时间纪律按照规定工作时间认真履行工作职责，不得因个人原因拖延工作时间。下班前需做好当天工作的总结和安排，为第二个工作日的工作做好前期准备。4.遵守机密保密纪律保护机关内的机密，不得擅自将文件、资料等机密信息泄露给非相应人员。机关工作人员需熟知《机关保密管理规定》，如因个人原因泄露机密，将受到相应处理。5.遵守言行举止纪律工作人员需注意言辞举止，不得使用粗俗言语或语言侮辱他人，不得影响机关的正常工作秩序。在机关内的衣着穿戴、仪表神态上要注意文明礼貌，不得穿着太过暴露或奇装异服，不得在机关内吃零食。6.遵守安全纪律机关内存在火灾等意外情况时，工作人员应遵守安全规定，安全逃生。办公场所严禁吸烟，不得在机关内存放易燃易爆物品，不得携带武器进入机关，保持机关的安全秩序。7.遵守勤俭纪律机关工作人员如实履行职责，不得虚报冒领，不得搞形式主义或奢侈浪费，要避免出现办公场所太过豪华或不必要的开支。节约机关的一切资源，力争将机关效率提升到最高。三、违反工作纪律的处理凡是故意、违反纪律的行为，视情节轻重给予下列处理：1．口头警告或批评，2．记过、3．严重的开除或其他必要措施。四、制度的监督和落实署名机关的各级人员都有权利向有关管理机构投诉有关纪律的问题。所有管理机构必须对检举和投诉予以查清核实，并照实处理和答复。对于违反本制度的行为，应当及时发现，及时处理。机关工作纪律制度的内部审查应当成为日常工作中的一项重要内容，在发现问题时及时进行纠正处理，并及时通报全体机关工作人员。五、制度的完善和修改J机关工作纪律制

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