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文档简介

护理部管理工作制度1.简介护理部是医疗机构中一个重要部门，其职责是负责对病人进行全程的护理工作。为了规范和提高护理部的工作质量，制定本制度以规范护理部工作流程，加强护理部管理。2.工作职责在医疗机构中，护理部的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：负责开展病人的全程护理工作，照顾病人的生活、营养和卫生等需要。完成上级领导分配的各项任务，如护理指导、护理培训等。负责病人用药的配药、操作和监控。完成并记录病人的护理评估，及时汇报病人的病情变化，提供有效的护理建议。协助医生和其他医护人员进行医疗工作，保证患者的治疗效果。3.工作内容护理部门的具体工作内容包括以下几个方面：3.1病人护理护理部门需定期和不定期地对病人进行巡视，检查患者的身体状况和生活环境，及时处理护理上的问题，以保证患者的身心健康。护理部门需按时为病人提供翻身、床位清洁、毛巾、饮食等日常护理服务。对于需要护理病人的患者，护士要做好各项护理记录，以便医生对治疗效果进行评估。3.2医疗服务医护人员需要按照医疗机构的规定，对患者进行病情评估，制定个性化的护理计划。对于患有传染性疾病的患者，护理部门需要加强身体接触和环境的消毒工作，保证其他病人和医护人员的安全。护士需要保持良好的沟通和协作，会根据患者的需要与其家属进行沟通。3.3护理管理护理部门要根据实际情况，制定合适的护理方案，加强对护理人员的培训，保证护理质量的提高。护理部门需要制定健全的护理档案管理制度，对每个患者的护理记录及时更新、完善，以便随时核查和参考。护理部门要对新进护士进行指导和培训，提高其工作技能，传授好的工作经验。4.管理制度护理部门需严格遵守医疗机构的各项规章制度，不得擅自改变工作流程和护理方案。护理部门要保持良好的工作秩序，不得迟到早退，不得违纪。对于护理中出现的问题，护理部门要与相关部门进行沟通协作，及时处理和解决问题。5.总结护理部是医疗机构中一个重要的职能部门，护理人员在医疗过程中扮演着重要的角色。为保证医疗机构能够正常运转，护理部门需要制定合适的管理制度

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