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文档简介
教人训练教人步骤1、说给对方听2、做给对方看3、让对方做一遍4、检讨不足，加以改善5、让对方重复练习6、按标准考核教人训练1、说给对方听PS：说为什么要学，对他有什么帮助？说此技术的特点或重点是什么？（3-5个）说操作流程及操作细节2、做给对方看PS：做此技术的标准肢体动作（站姿，手位、表情、服务时注意细节）做此技术的标准手法（包括经常出错的细节展示）3、让对方做一遍
PS：做的过程需要用语言重复操作标准发现不足之处立即加以指导4、检讨不足，加以改善
PS：找出1-3个问题并加以举例说明再次示范标准明确对方不足之处，并要求做好教人训练5、让对方重复练习PS：先要求品质，后要求速度，再要求品质以激励机制让对方练习更有激情（目标、奖罚、鼓励等）6、按标准考核PS：先测试再考核制度严守考核标准教人训练练习教人能力训练（每人自已选择技术项目时间3-5分钟）教人时注意：1、要怎么说才能让对方觉得学此技术的重要性2、要怎么做才能让对方听得懂易于理解3、要找到此技术3-5个技术重点，作为详细讲解的方向
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