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PAGEPAGE1班组安全生产培训教育制度一、培训目的：1.制定班组安全生产教育培训计划，提高班组员工的安全意识和安全技能，降低发生安全事故的风险。2.发掘班组员工的安全管理潜力，培养班组员工的安全管理能力，促进班组的安全发展。二、培训内容：1.班组安全管理知识。包括各种安全标准、安全生产法律法规、安全事故案例分析等。培训要点：（1）安全生产法规法律制度。（2）职业病、劳动保护安全知识。（3）班组应急处理及逃生演练等。2.安全技能培训。包括各种岗位安全生产技能、应急处理能力培养等。培训要点：（1）岗位操作规程，基本操作技能。（2）防范电气事故的安全知识。（3）机器设备安全操作、维护保养知识。（4）安全用火、防火常识及消防蓝图分析等。（5）突发环境意外处理、应急救护技能等。3.班组安全文化。包括班组安全文化建设、班组领导安全思想培养等。培训要点：（1）班组总体安全指导思想。（2）员工安全思想养成和相关文化影响探究。4.安全团队建设。包括班组安全团队建设、团队管理培训等。培训要点：（1）安全管理的目标和原则。（2）建立团队文化和良好的应对危机能力。三、培训形式：1.安全知识普及讲座。2.安全技能培训与现场操作演练。3.资料宣传栏、防护品展示展览。4.自主学习教学材料、网络资源学习。四、制定此制度的意义：1.能促进班组员工对安全工作的意识提高以及安全技能的增强，能够提高班组在实际工作中应对各种安全风险的能力。2.制定基于需求的安全培训计划，不仅能提供多种不同类别的培训课程，也能够确立一个全面的、不断优化的教育培训方案，以确保内部教育培训的持续性和有效性。3.制定安全教育培训的制度，能建立科学规范的安全管理体系，建立制定、实施、监控、评估的闭环循环体系

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