服装设计师的工作内容 服装设计师聘请要求(12篇)

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服装设计师的工作内容服装设计师聘请要求篇一

1、负责把握流行趋势，熟悉市场需求;

2、负责独立完成系列产品的设计与开发;

3、及时与相关部门沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题。

岗位要求：

1、专科以上学历，服装设计专业，有5年以上服装设计经验;

2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对女装有深刻认识，能独立完成开发设计工作;

3、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面辅料，对色调、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧;

4、熟悉立裁，懂女装工艺及手法，能独立完成每季的企划方案

5、具有敬业精神，较强的计划能力、资源整合能力，优秀的团队管理和组织协调能力。

服装设计师的工作内容服装设计师聘请要求篇二

职责：

1.有敏锐的时尚触觉，结合市场行动态及流行趋势，负责确定初步设计定型，按规定时间完成产品系列设计图稿并跟进制版及样衣制作;

2.独立完成产品款式图设计，把握品牌市场风格、服饰色调、面辅料等流行趋势，了解把握各类面料的性能并能恰当的运用;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格，重视色泽、手感和光泽感，设计创造出最新的款式;

4.团结设计人员，协同打板师与工艺人员密切协同，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

任职要求：

1.服装设计类大专以上学历，有女装品牌公司经验;

2.积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;

3.熟练使用服装设计软件和手绘画图;

4.具有扎实的美术基础、色调控制能力强、想象力丰富;

5.富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

6.有较强的责任心，有团队合作精神，有良好的沟通能力。

7.至少在女装行业有2年以上工作经验，服装设计经验1年以上。

8.设计风格是女装类的20-45岁，轻少淑ol风的女装设计风格优先考虑。

服装设计师的工作内容服装设计师聘请要求篇三

1、负责公司品牌设计研发中心全面管理工作;

2、负责公司产品结构及色调配比方案拟定;

3、负责计计研发部员工的工作指导及考核;

4、负责带领部门员工与公司版房充分派合，及时确凿的完成设计与结构的充分结合。

5、30-45岁。正规服装院校设计专业本科以上学历，3年以上同职经验

6、具有五年以上知名品牌设计管理工作经验，通晓服装开发全过程。

7、熟悉国内外知名品牌风格与流行趋势，把握服装色系、面料选用、产品搭配组合、具有打造知名品牌的高度意识和运营能力。

8、具有高度责任心、组织协调能力强、沟通能力强、富有团队合作精

服装设计师的工作内容服装设计师聘请要求篇四

职责：

1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

2、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定、各季产品的开发并组织生产;

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

4、独立设计国内最新流行的服装产品。

5.、负责组织年度订货会，确定公司各季设计风格。

任职条件：

1、品牌男装主设计师三年以上从业经验，有个人比较成熟的设计理念;

2、对男装有独特的理解与设计理念，对时尚把握度较好。

服装设计师的工作内容服装设计师聘请要求篇五

职责：

1.根据客户风格协同业务部门进行款式设计和画图;

2.根据流行趋势做产品季节分析预计和整理;

3.浏览各网站咨讯，选择款式，设计并开发产品;

4.与生产制作负责人沟通，确认设计细节。

岗位职责：

1.服装设计专业，英语水平良好者优先

2.熟练应用电脑画图软件

3.对男女服装有敏锐的觉察和分析反应能力

4.创新思维

5.为人正直，团队意识好

服装设计师的工作内容服装设计师聘请要求篇六

1、收集国内外运动服饰的流行趋势，包括色调、花型、图案等讯息

2、了解服装面料的性能、风格、特色及价格，重视面料的体验效果，创造出符合市场的款式

3、参与设计团队共同研究制定下一季系列主题风格，独立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的设计工作

4、负责跟进产品的成品制作过程，给出修改看法，确保不同产品类型中的同主题花型风格一致

5、负责跟进产品的准备和拍摄工作;

6、负责协同跟单部门的相关工作;

7、认同公司的企业文化，并能把企业文化融入到店铺和产品的宣传推广当中;

8、完成上级临时分派的工作任务。

服装设计师的工作内容服装设计师聘请要求篇七

职责：

1、市场调研：密切关注国际/国内市场趋势变化，全面参与市场调研工作，将调研咨询与产品设计相结合。

2、产品设计：提出产品计划创意，进行产品设计，与品牌达成共识，完成产品设计任务。

3、样品整体进度跟进：根据每个季度的开发时间要求、会议时间，及时做好规划工作，跟踪样品制作，并对样品进行修改和确认。

4、成本控制：结合产品创新与成本控制，从设计角度上考虑产品大货生产的可行性。

5、设计资料整合：协助业务部门整理图稿、面辅料等相关工作。

6、女装方面有点经验最好

任职要求：

1)正规大学本科及以上学历，设计或相关专业;

2)1年或以上服装产品设计经验工作经验;

3)专业知识/技能：熟练使用相关软件(iiiustrator，photoshop等);

4)创新能力与理解能力、学习能力强，具备团队精神，耐心，和坚持不懈的努力;

5)了解行业环境和趋势，对时尚流行有敏感度。

服装设计师的工作内容服装设计师聘请要求篇八

1、熟悉流行趋势，能够依照部门要求，收集市场当季流行趋势，分析流行元素;

2、能够独立完成样品的开发、设计、调整等工作;

3、跟进服装拍摄工作，参与产品罗列搭配、画册拍摄、资料整理等;

4、有良好的绘画功底，能够进行特别装饰工艺(如：印花、绣花、钉珠等)的开发及跟进工作;

5、能够与版师、跟单等良好沟通，协同跟进产前样、大货样等;

6、熟悉面辅料市场，对面辅料的特性及其他与之相关知识有较深的了解;

7、熟练使用ai、ps等设计软件，熟练使用msoffice等办公软件;

8、具有良好的沟通和表达能，较强的团队合作精神;

服装设计师的工作内容服装设计师聘请要求篇九

1、根据店铺风格，收集新的面辅料和款式的流行资讯。

2、设计出图，画稿及版单的跟进。

3、设计进行样衣的试穿及修正，并记录确认修正看法。

4、出版时将面辅料配齐，并跟进面辅料开发。

5、部门内杂项事宜及上级领导安排的其他事宜。

6、有淘宝店铺工作经验

服装设计师的工作内容服装设计师聘请要求篇十

职责：

1、服装设计相关专业毕业

2、有二次元兴趣爱好优先，特别是熟悉lolita、jk制服等服装

3、负责依照图纸要求独立完成每件款式的样板制作

4、负责指导样衣工制作样衣，解决版型与工艺质量问题

5、精通服装纸样制作，工艺处理，熟悉面辅料的性质

6、能独立根据设计图片制版，推板

任职要求：

1.具有服装工艺知识、版型知识、服装物料知识，2年制版工作经验，;

2.熟悉电脑et打版应用及手工打版，对设计图纸有较强的认识及领悟能力，具备完善的技术能力;

3.熟悉服装生产工艺流程，把握不同的产品、面料对版型的要求，把握排料与推档特性;

4.有较强的沟通能力、创新能力、成本意识、擅长解决问题，重视团队协作;

服装设计师的工作内容服装设计师聘请要求篇十一

职责：

1、能根据年度产品企划，明了的制定自己所负责系列的设计提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势、专业技术)，并按进度实现开发;

2、做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;

3、为营销推广部门提供产品设计的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色调、款式卖点等相关说明宣传资料;

4、与技术部有效沟通设计意图，确保产品质量。

职位要求：

1、品牌女装主设工作经验3年以上;

2、对产品开发有基础的系统思维，有波段产品的规划能力，如品类、色调搭配及产品开发的能力;

3、能对产品设计、购买、生产、视觉浮现全过程进行把控，确保大货质量;

4、有出款能力，打造爆款能力，一个月最少出26个款;

5、具备良好的沟通和团队合作意识。

服装设计师的工作内容服装设计师聘请要求篇十二

职责

1、根据不同客户的不同的产品主题、风格，进行款式的收集、开发及设计;

2、密切协同技术人员，实现设计效果，使设计符合公司生产条件及客户、市场要求;

3、负责公司产品图片的整理(拍摄，ps，等);

4、样衣、产品、展厅整理等

5、其他