幼儿园后勤工作心得体会（9篇）

第第页幼儿园后勤工作心得体会（9篇）幼儿园后勤工作心得体会篇1

走上管理岗位已经有近4年的时间了，从教师到保教主任再到后勤主任，随着工作职责的改变，我也在不断成长和改变中。怎样做好中层、如何当好助手，始终是我思索的重心。随着做管理工作时间的增长，我越来越体会到沟通的重要性。

中国有句古话“话不说不知，木不钻不透”。但在我们的生活中，因种种缘由，无论是夫妻之间，或是平常生活里工作中，很多人已经习惯了把自己的想法压抑下去，久而久之，这些就会形成人与人之间的心理距离，或者变成怨恨。这样的例子比比皆是，它就发生在你我的身边，而且严峻地侵蚀着我们的人际生活。

前不久，班子成员深化班级后觉察，一日三餐后由保育员教师把沉重的餐具用手拎到一层，送一趟餐具回来，保育员教师要做相当长时间的调整，才能开头下一环节的工作，不仅在体力上是极大地消耗，在时间上也是一种无形的铺张。为此，讨论后我们确定由食堂工作人员承担这一任务。工作虽然看似简洁，但日复一日累积起来也确实不轻松，为了使这项工作顺当布置下去，作为主管主任，我没有只是简洁的布置任务，而是主动地与相关人员沟通与沟通，先是与食堂班长沟通，使她们对这项工作有高站位的熟悉，然后又找不理解的职工沟通，使他了解我们的动身点，转变看法，最终再召开全体食堂人员的会议，让她们了解这项工作的重要意义有了几次的沟通与沟通，送餐具工作顺当得以落实。

由此我想，作为幼儿园的中层干部，我们要把各项工作任务以及上级的精神贯彻和执行下去，假设由于说话不得当，方法不适合，就会造成适得其反的效果。细细想来，许多问题的发生动身点都是好的，就是由于沟通方式的不妥才导致问题的发生，因此细致地做好沟通工作，对于中层干部来说特别重要。当教师在工作中遇到问题的时候，干部要学会站在对方的角度考虑，特殊是在急躁心情发生时，更要仔细地倾听倾诉。要针对独特去做工作。中层干部的职责就是要做好疏导、疏通工作，在沟通中做到敬重、理解、学会倾听，这样才能发挥协调的作用。

一个学期的后勤管理岗位，使我又成长了许多。回忆自己从教师成长为一名中层管理干部的成长历程，我深深感悟到：作为中层干部，只有做适合自己的事，摆正自己的位置，发挥自己的优势，才能真正地履行好职责，做好管理工作。

幼儿园后勤工作心得体会篇2

一年的工作很快完毕了，在园长的领导下，我们主动开展工作，全力效劳于教学，充当教学一线的顽强后盾。为了能把下学期的工作支配地更好，现将上学期的工作进展总结如下：

一、政治及业务

学习本着理论指导实践的看法，我们坚持进展平常的政治及业务学习，组织全体后勤人员学习了有关幼儿园的法律法规，《幼儿园卫生消毒方法》、《食品法》、《关于防火和防盗等平安工作要求》、《加强食品卫生平安联防联控工作要求》等，并学习了消防避险学问，从主观上把握指导思想，学会融会贯穿于工作中。

二、各岗工作完成状况

1、仔细参与园内外组织的各项学习，在学习中仔细做笔记。

2、科学合理地制定食谱、准时完成养分分析。

养分师严格根据六大养分素：蛋白、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准，依据季节特点，综合考虑经济、养分、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味，有助于幼儿消化汲取的食谱。每日观看幼儿进餐状况调整食谱。每月按时完成一次养分分析，召开膳委会会议，听取各方看法，不断提高质量。

3、晨间检查、全日观看记录。

对保育员、炊事员的工作能常常性检查，并对查出问题，进展指导。指导新教师熟识保育护理、卫生消毒工作。仔细执行晨间检查制度，做到“一摸二看三问四查”，推断幼儿安康状况，准时筛检出患传染病病的幼儿。假设觉察有患传染病的幼儿入园，马上进展隔离观看，通知幼儿家长。所在班级进展消毒，防止病情扩大。对于一般小伤病者，认真询问后做好记录，赐予必要的护理照看。按时给患儿服药，喂药时核对班级姓名。春季疾病多发季节，指导做好各班的餐具、手绢空气桌椅等的消毒工作。

三、物资管理

1、做好物品管理的常规工作。除在规定的日期领取物外，对于园内的各类公开活动，能依据教师的需要，准时供给所需的材料或物品。坚持勤俭节省，坚持班内“购物申请”制度，坚持少花钱多办事的原那么。

2、做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率。保存好幼儿下学期要使用的物品。

3、各班级物资进展统一编号粘贴标签，并详细安排到专人管理。

4、学期组织清点小组对28个班级的物资进展清点，并与学期开头的发放数量进展查对，人为损坏的照价赔赏。

四、伙房工作

1、全体伙房人员定期学习培训。学习体委艺文件、食安办文件、观看有关食品视频，仔细领悟其精神以便更好的运用到工作中去。

2、进一步加强食堂进货验收工作。实行幼儿食品专人选购，做好食堂进货登记。杜绝三无产品的流入。全部食品都选购于大型超市或大型加工厂，并位索取有关的卫生容许证、营业执照及检验报告等。

3、对伙房的卫生、餐具的清洗、消毒工作能严格根据规定进展。做好日检、周查，月总结并准时公布。

4、完善创新食品留样标签和表格，得到了食安办领导的高度评价。

五、平安方面。

1、期初，后勤部门与全体教职工签定了“平安目标责任书”，进一步强化教职工的平安意识。

2、坚持每月检查户外大型活动器具、电器设备、班级设施，做到觉察问题准时记载，请专业人员进展修理，延长设备的使用期限。期末做好园内、班级中设备的保养、收放工作。

3、幼儿园制定领导带班和教师值班制度。并按要求监视和催促值班教师按时值班并做好记录，觉察问题，准时汇报和处理，促使平安防范措施起到更好的作用。

4、定期开展防火、防震演练。提高了幼儿园防范意识，到达了很好地效果。

5、本学期，检查消防设施2次；各类修理30余次；检查户外大型玩具次；改造食堂分餐后的存放等。常常提示教师和后勤人员增添平安意识，加强平安防范措施，使平安工作深化人心，并化为实际行动。

本学期，在两位园长的领导、各位教师的协作下我们仔细，踏实地完成了各项工作，但还存在缺乏，有些工作有待在下学期的工作中不断完善，使后勤工作正真起到绿叶的作用。

幼儿园后勤工作心得体会篇3

10月20日、21日我有幸参与了《邹平县幼儿园保育与后勤管理培训班》两天的紧急学习。这次培训使我更新了安康理念，拓展了思路，强化了安康意识，加强了对幼儿园卫生保健及平安工作的有效管理，确保幼儿园稳步快速的进展，现将这次学习的心得体会汇报如下：

作为一名后勤管理人员，应当从标准幼儿园卫生保健工作制度、常见意外事故预防处置、消防平安学问及应急处理、儿童常见传染病及预防开头；明确幼儿园卫生保健工作职责及相关制度、膳食养分调查、卫生保健科研等方面学问。

一、每天从幼儿入园晨检、进班、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口，对幼儿加大护理，照顾、关注幼儿的成长改变，在生活中、学习上、心理上赐予幼儿关心、照看、沟通疏导。因依据幼儿的年龄特点，建立班上一日常规生活制度，让幼儿做到动静交替，应做到既有限定又有弹性，保证幼儿在原有的水平上得到进展。在一天的工作当中我们会加强体弱儿的管理，做好预防疾病的各项工作，觉察有异样状况准时处理，如有发热、皮疹、眼睛红肿等，尤其是流行性的传染病高发期〔如手足口等〕应当更加严格执行卫生保健制度，坚持每一一小扫，每周一大扫，严格执行消毒制度，要不断检查质量和力度。

二、当我听了上海市儿童保健所高级讲师、心理询问师史静敏教师关于《托幼机构卫生保健工作》这个专题报告后，使我进一步了解卫生保健与均衡养分在幼儿园的比重，更加明白幼儿园有保健医的重要性，而且保健医肯定要真正的儿科医生，应具备精通业务，会管理，会依据幼儿的需要定出均衡养分的带量食谱。会照实定期检查落实卫生保健工作，并有记录，分析、做好文字资料，所谓文字资料包括：工作记录〔各环节〕、数据统计〔指固定地点、时间、人员、工具〕、效果评价〔指工作指标、儿童安康指标、家长问卷反应等〕。如今我园没有保健医，我们保教人员就肯定要严格履行自己的岗位职责，仔细执行卫生保健制度，为幼儿创设良好的生活和学习环境；在养分标准管理上我园还要加强力度，进一步制定养分管理制度要求，规定养分供给标准及三餐的供热比，在没有保健医及养分师的状况下，我们要严格养分素搭配的原那么：蛋白互补、干稀、荤素、粗细搭配，少吃油炸食品，掌握盐和糖的摄入。总之归纳起来就是科学养分、均衡进展、保教并重、欢乐成长。

三、在幼儿园食品平安与食堂管理管理方面，一是幼儿园食品卫生平安的重要性；二是食堂标准化建立；三是食堂管理制度；四是食堂管理措施；五是加强学习提高食堂人员素养；六是炊事人员实行准入制；七是要有高素养的食堂选购员，并坚持三级验收制度；八是食堂内外环境卫生及个人卫生；九是膳食管理〔包括膳食打算季节不同修改食谱等〕。听了专家的讲座，再结合我园的这块工作实际，使我深深熟悉到我们的食堂管理工作还要加强，制度还要进一步的细化，措施要到位，要让食堂人员明白自己的职责，进一步的了解自己所干工作的重要性，主动主动的搞好膳食管理工作，明白膳食管理是幼儿园平安管理的重中之重，真正理解讲卫生才有安康，保平安才有质量这一真理。

总之，通过这些学习，使我更深刻地熟悉到行政与后勤、安康和平安，是幼儿园工作的重点，作为幼儿教育工，承担着巨大的风险与责任，做好幼儿园的行政、后勤、安康和平安管理工作，促进幼儿身心和谐进展，不仅是幼儿园管理水平和办园质量的表达，更关系到幼儿园的进展壮大。所以我们幼儿园在后勤管理，特殊是卫生保健管理方面还要加大力度，制度还要进一步完善细化，层层落实检查监视还要进一步加强，多学习、多总结，增添我园教职员工的卫生保健意识，做到幼儿园卫生保健工作人人有责，从而构建一个更加和谐平安的校内。

幼儿园后勤工作心得体会篇4

一年来，在市妇联、市教体局领导的关心和园委会的直接领导下，在申请省级示范园东风的鼓励下、学习师德师风精神，树立爱教育，爱园所，爱工作，爱幼儿的高尚品德，在全体教工的协作和后勤工作人员的踏实肯干、团结协作下，圆满的完成了本年度的工作任务。现总结如下：

一、重视后勤工作人员的政治思想学习，提高后勤工作

人员的效劳意识。一年来园领导很重视后勤工作，进一步加强了对后勤工作的管理，不定期的组织学习，召开后勤人员工作会议，在学习的同时仔细比照职责要求，总结工作中的得失，确定了后勤人员思想上、工作上的进步和成果。并指出工作中存在的缺乏之处，提出改进的看法和方法。使大家的效劳意识进一步得到了提高，从思想上深刻的熟悉到工作不分贵贱。后勤工作虽不起眼，但他直接关系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，后勤效劳有了进一步的提高。

二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平

幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和进展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针，尽最大的努力做好幼儿的保育工作，每周对保育教师进展一次集中保育学问培训，为教师们把握专业的保育学问奠定根底。为孩子们创设了平安、安康、卫生的教育环境。

三、平安管理方面

本学年我们一如既往的重视和加强了平安教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和安康视为首要。详细做法是每月一次对大型玩具、电气设备、班级设施及食堂等进展全面的检查，并做检查记录，觉察问题做到了准时修理或者上报园长。

1、在门卫和伙房等重要部位安装监控，严格门卫制度、严格教师出入制度、严格幼儿接送制度，为每位幼儿制作了接送卡，家长凭卡入园，凭卡接送。并催促门卫把好大门关，排解一切平安隐患。各班教师加强重视了对幼儿的平安学问教育，全园屡次组织了平安学问进课堂和平安演练活动，增添了幼儿的平安防范意识和逃命阅历。由于全园教工的平安防范意识加强了，本学期无任何意外损害事故的发生。

2、幼儿安康管理方面。本年，请妇幼保健院专业医生为我园幼儿体检x余人次，我院保健医生为幼儿测量身高、体重、视力x余人次；x月手足口病在全省扩散，为了做好手足口病防治工作，保健医生仔细的做好了每天的晨间检查工作，把好了幼儿安康入园的第一关，各班教师再次进展其次次晨检，确保幼儿安康入园。我园为确保幼儿的安康，进一步加强了晨检工作，每天早晨大门口支配x人，进展严格检查，每天早上为幼儿进展口腔喷药消毒，认真观看幼儿面部，手心等部位是否有异样现象。每天为幼儿测量体温2次，并做好记录。每天两次的体温测量状况准时到办公室作登记。各班的晨午检工作，如缺勤，病假，病假缺勤回访记录等都做了具体的记录。依据保健要求，本期重视了对患病儿的全日观看，严格了对家长带来药物的管理。保健医生和班级教师共同填好全日观看记录和服药记录。进一步加强了消毒工作，安装紫外线消毒灯x个，购置消毒柜x个，但凡幼儿生活中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、门把手、卫生间、走廊等，每天进展强化行消毒，和定时消毒。由于本学年上级领导的关心、园领导的重视、全体保教人员的努力及后勤人员的大力协作，从幼儿活动室、寝室、伙房、大院等共投资x余万元为幼儿营造了舒适、温馨、清洁、卫生的生活环境和学习环境。

3、食堂饮食管理方面。为保障孩子足够的养分量，我园保健医生严格根据幼儿养分标准仔细制定好食谱，做到养分科学化，饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。幼儿的食品做到了新奇、量化，验收严格，并建好了台帐。师傅们严格操作规程，精工细作，为幼儿制作吃了色、香、味俱全的饭菜。

4、环境卫生管理方面。为了使幼儿有一个良好的学习环境，我园的卫生工作责任到人，卫生区域划分责任明确，坚持一周大检查和不定期检查相结合的方法，从各个方面着手为幼儿营造了一个学习、生活的良好环境。幼儿的被褥定时晾晒，寝室准时清扫，做好了通风透气。保障了幼儿安康欢乐的生活。

5、进展常规检查活动，促进保教工作的质量和水平。本年，我园对各班幼儿常规进展了大检查，从晨检、幼儿洗手、餐具消毒、幼儿进餐、间操、午休、喝水、玩具清洗消毒等方面进展了检查，并做了仔细的总结评比，成果特殊显著。促进我园的幼儿常规工作进一步的标准化、常规化，对全园的工作起到了推动作用。但也找出了缺乏，提出了新的要求、总结过去是为了今后取得更好的成果。在园委会的正确领导下，我们将以更加饱满的热忱投入到工作中去，将爱心捧给孩子，将放心送给家长。我们坚信，在全园教职工的细心呵护和耐烦培育下，今日的一株株幼苗，明天将是一棵棵参天大树。

幼儿园后勤工作心得体会篇5

幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的效劳性工作，事情杂而散，可谓是剪不断，理还乱。但本学年在园领导的支持下，后勤工作连续以教育指导《纲要》和《幼儿园工作规程》为指导，围绕幼儿园的中心工作，以平湖市机构卫生、平安的标准，全体人员以团结、协作、友好的精神，仔细完成了各项工作。现总结如下：

一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的效劳意识。

本学年在园领导的重视下，我们有打算的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，暑假期间炊事员参与了由教育局、卫生局组织的上岗培训。学习内容以《幼托机构卫生保健工作手册》为主，在学习的同时仔细比照职责要求，总结和分析工作中的得失，确定了后勤人员工作上进步和成果，指出工作中存在的问题，提出改进的看法和方法。通过学习后勤人员的效劳意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学年后勤效劳的质量有的新的提高。

二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。

幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和进展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、安康、平安的教育环境。

1、平安管理方面，本学年我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和安康视为首要。详细做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进展了全面的检查，每次有检查记录，觉察问题做到准时修理或上报。严格接送制度，为了避开接送是的拥挤，我们转变的统一放学的时间。结合安康活动，要求各班教师加强重视对幼儿的平安学问教育，提高幼儿的平安意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临。

2、幼儿安康管理方面，本学年园领导在教师紧缺的状况下，确保了兼职保健教师。并连续由有保健教师负责班级教师协作，仔细做好每天晨间检查工作，把好幼儿平安安康入园的第一关，并依据保健要求，本学年重视了对患病儿的全日观看，严格了对药物的管理，班级教师仔细填写好全日观看记录和幼儿服药记录。在春季秋季感冒流行期，进展了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率掌握到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。

3、食堂饮食管理方面，本学年在幼儿园领导的重视下，依据他们的各自状况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的养分量，保健教师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学年与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。

4、环境卫生管理方面，我们始终以园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。

三、围绕幼儿园的中心工作，帮助园领导努力做好了如下工作：

1、本学年将白马的课桌椅进展了油漆，外墙壁进展了粉刷。红建幼儿园进展了楼梯扶手的按装，保证了幼儿活动和生活环境的平安和干净。

2、食堂人员构造作了调整和分工，保证食堂工作的正常行转。并准时增加食堂用品。

3、依据幼儿嬉戏活动的需要，准时调整好了现有活动室，并将嬉戏材料作了记录，以便流失。

4、添置局部卫生清洁用具，保证后源充备。

5、期末计做好了幼儿代办费的结算工作。

以上总结是幼儿园后勤工作中的一局部，更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完善，以期盼更多的收获。

幼儿园后勤工作心得体会篇6

我园的后勤管理工作从目前状况来看，各岗位能严格执行规章制度，但也存在缺乏之处，下面就各项工作做一总结。

委会，共同探讨膳食管理问题。在伙委会上，由保健医向家长具体的介绍食谱制定的根据以及每天养分的搭配，并仔细听取了家长的建议和看法。由教师填写每天的膳食反应表，依据反应看法准时更改食谱。在今年，又增加了油条、大饼等自制主食。

采买人员严格的根据配量进展购置，在采买中，从来不买腐烂变质等廉价货。

一、保育工作

这一学年，制定了幼儿生活常规管理与教育常规管理，使之形成文字性材料;加强了幼儿常规的培育，如饭前便后洗手、饭后擦嘴等，并使之逐步形成了习惯;在开学初对全体教师进展了生活管理技能、平安工作技能、卫生消毒技能的培训，并在日常工作中教师之间进展了相互切磋。

在冬季幼儿外出时，准时为幼儿穿好外套，以防由于室内外温差太大，幼儿患病。

在卫生方面加大了检查力度，保育员卫生意识加强了，全园卫生比去年上了一个新台阶。

二、财务工作与财产管理、修理

仔细的做好了收托费、发奖金工作;仔细记录各种帐目，做到帐实相符、帐证相符;严把资金使用关，帮助园长搞好经济结算。

开学初，对全园各岗的物品进展了清查登记，对大型物品每月进展检查并了解其使用状况，消失问题随时解决;对班内物品的领取实行了登记，初步建立了物品领取登记手续。

三、卫生保健

协作妇幼保健中心做好新幼儿入托体检工作准时建档并做了仔细记录、分析和统计。在园幼儿的肝功澳抗检查工作到达百分之百。针对冬季流行性感冒，准时为全园幼儿服用板兰根水，按期、按时做好各种疫苗的接种，使接种率到达了百分之百;仔细作好晨、午检工作，杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生;严格执行卫生消毒制度，加强了卫生管理的力度。

四、平安保卫工作

依据我园的实际状况进展了开、关门制度。加强门卫值班制度，闲杂人等一律不准进入，生人找人一律问清缘由并登记。每月检查大型玩具的使用状况，定期召开平安会议，增添教师平安意识，严防各类平安事故在我园发生。

幼儿园后勤工作心得体会篇7

幼儿园后勤工作是关系到全园各项工作开展的一项全局性工作，它为教育教学工作起着先行和保障作用。伴随着《幼儿园教育指导纲要》的颁发，我国的课程改革进入了一个新的阶段。因此，如何改革后勤工作以适应不断深化的课程改革，确保幼儿持续安康地进展，已不行避开地摆在我们面前。近几年来，我园从实际动身，主动探究后勤工作的改革之路，取得了较好的效果。

一、推行公开聘请制度，择优录用，提高人员素养

幼儿园的保育和教育有着同等重要的地位和作用。二者互相联系，相互渗透，共同推动幼儿园保教工作的进展。而要提高保教质量，顺应课程改革的新需求，首先必需改善和提高保育员队伍的素养。

目前，幼儿园普遍存在着保育员队伍文化素养不高，年龄偏大的问题。要转变这种现状，仅靠岗位培训是不够的，更重要的是必需把好保育员的“入口关”。因此，我园在选择保育员时，严格根据《幼儿园工作规程》第三十八条的规定，坚持公开聘请，择优录用的原那么。通过公开聘请，选挑学历、年龄、力量都适宜的保育员，最大限度地汲取那些喜爱幼儿教育工作的优秀女青年来园担当保育工作，从源头上保证保育员的'质量。公开聘请制的推行，充分表达了择优上岗的原那么，不断促进保育员队伍素养的优化和提升，更好地适应幼儿园改革和进展的需求。

二、实行构造工资制度，强化岗位，突出工作绩效

为深化我园内部管理体制改革，充分调动合同工的主动性，我园根据“多劳多得，优劳优酬”的安排原那么，从本地区的经济进展和幼儿园的实际动身，确定合同工构造工资细那么，拟出职岗工资、考勤工资、绩效工资、平安嘉奖工资的发放方法，并经园务委员会商量，教代会通过后实施。构造工资强调岗位，突出绩效，并按工作量的计算系数酌情发放超工作量补贴。以上五局部工资原那么上按月发放，其中绩效工资按绩效考评分值每学期计算一次。此外，合同工构造工资细那么可依据国家政策或幼儿园的工作实际，定期组织修订。构造工资制的推行，有效缓解了合同工流淌性大等问题，增添了保教队伍的稳定性，极大地调动了她们的工作热忱。

三、完善饮食卫生制度，加强监视，提高餐点质量

幼儿园应以对幼儿生命的关心和呵护为己任。幼儿假设没有平安的保障和安康的体魄，幼儿的进展便无从谈起，全部的改革必将成为一句空话。为科学管理幼儿的膳食，我们不断建立和完善有关饮食卫生的“四个制度”：

第一、建立“供货方公示制”。每学期公布一次食品供货方的单位名称、具体地址、法人姓名、“三证”状况、联络电话等，承受教职工的监视。

其次、建立“食品供货合约制”。为了买到物美价廉质优的食品，我们每学期组织一次市场调查，然后就食品的价格、质量等与供货方签订“食品供货合约”，做到双方职责明确，共同把好食品卫生监管的第一关。

第三、建立膳食委员会的参加、监视制度，每月组织召开一次膳食会，群策群力，科学制定幼儿养分食谱，尽全力做到膳食搭协作理，品种多样，把戏新奇、养分均衡、质量保证，并每周定期向家长公布食谱，承受家长的监视。

第四、严格执行饮食操作标准制度。厨房工作人员对待工作必需仔细负责，严谨心细，以“一切为了孩子的安康”为宗旨，以幼儿的生理特点和成长需要为根据，科学合理地烹制幼儿餐点，做到色、香、味俱全，让幼儿吃得快乐，家长放心，教师舒心，园长宽心。

四、实行寄药统一管理制度，指导服药，确保幼儿安康

当幼儿生病时，家长会将幼儿中午的药寄放在幼儿园，请教师或保育员关心其孩子服药。但教师和保育员一日工作繁忙琐碎，有时难免会耽误幼儿服药的时间。为保证幼儿服药平安，保障幼儿安康，我园实行寄药统一管理制度，即设立“幼儿服药状况登记表”，要求家长应仔细填表，说明幼儿的班级、姓名、病因、药物名称，需要指导服药的时间等，并签上家长的姓名。对于幼儿的药品，幼儿园那么支配保健医生专人负责，要求保健医生检查、核对家长所寄予的药品，并在药品袋上标明幼儿的姓名及所在的班级，然后存放于药箱内妥当保管。保健医生除按时指导幼儿服药外，还必需在每天上、下午下班巡察时间内，留意观看服药幼儿的身体安康状况，觉察问题，准时反应或应急处理，保证幼儿在园平安。

实践证明，幼儿园的后勤工作只有不断改革和创新，才能适应不断进展着的幼儿园教育教学，适应时代对后勤工作所提出的新需求。

幼儿园后勤工作心得体会篇8

一学年来，我园后勤工作据《纲要》精神的指导下，本着园本实际状况、脚踏实地完成了又一学年的后勤工作任务。

一、完善常规工作操作，加强新旧保育员的培训工作，以提高自身素养。

1、一年来全体的后勤人员都能在各自的岗位上完成工作任务。熟识每日工作操作程序，能在规定的时间段完成相应的工作。且每人的动作都很娴熟有序把整个活动室搞得有条有理。排放整齐，无存在卫生死角。

2、一年来园内有三位保育员因事辞职，因此更换三位新保育员。在新保育员刚上班时都能进展上岗前的理论培训，且跟班学习操作一天。我园能定期组织保育员学习业务学问、理论学问，现场操作活动并商量学习。在5月7日和8日还组织全体保育员参与市妇幼所、教育局举办的业务、理论学问培训，参与考试并取得合格证书，通过这次集中培训、学习，大家在座谈中，都觉得受益匪浅，有了更深的了解幼儿园的保育工作的重要性。

3、保育员能主动主动的参加教学当中，能帮班科任教师共同协作制定每日活动常规，协作预备教学过程中所需的活动材料。一年来，园还组织全体教职工进展评优工作，评出青阳街道优秀工勤人员一名，园优秀工勤人员三名，这样就能对全体教职工更有一种促动的作用，树立典范、起着带头的作用。

二、时刻抓好平安工作，确保幼儿园工作平安正常的运作。

平安工作是幼儿园工作的首要任务，在一切工作正常开展前，平安是不行缺少的。每天早上要对幼儿园的整个大环境巡察一遍，确认有无存在担忧全的隐患并做好记录。园成立了一支平安工作领导小组，共同商讨如何创立一所平安园所，做到有会议有记录，定期组织领导组的成员进展平安检查：电器、线路、活动场地、消防栓等。如有觉察担忧全的地方，立刻进展整改。园门口有丢车、车箱被撬、丢提包，市内大路过路速度快等一系列担忧全状况，都能准时的向上级反映并实行以下措施：

a、加强门卫的巡察力度，与交警一中队联系，争取取得在离园的顶峰期协作共同维持秩序。

b、填写申请表报送教育办，申请设立校内警示牌减速慢行的路障等。节假日都有分发告家长书，并准时取回家长的回执单，以确保每名幼儿在节假日期间的生命平安。厨房的食品坚决杜绝“三无”产品进入园门。每时抓好食品验收质量关，觉察变质有味的食品，立刻进展退货处理。食品烹饪食用之前每种食品都要取少量进展留样观看直至24小时以后，每学年与各摊贩签订保质